ANEXO I Bases y Condiciones del Programa Edición 2014

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1 ANEXO I Bases y Condiciones del Programa Edición Objetivo General: El programa "ValorES" a cargo de la Dirección General de Capital Humano, consolida el reconocimiento a empleados del Gobierno de la Ciudad que manifiestan en sus comportamientos laborales determinados valores considerados claves para la organización. De este modo, se pretende fortalecer e institucionalizar valores deseados para el mejor desarrollo de la organización Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. 2. Edición Valor elegido: Para el año 2014 se eligió trabajar sobre el valor Innovación, entendiendo a la misma como el proceso creativo de mejorar algo que ya existe, adaptar ideas a nuevos contextos o desarrollar un producto, sistema o servicio totalmente original con el fin de obtener mejores resultados. Entendemos que la dimensión del cambio no es relevante, ya que puede tratarse de un proyecto de pequeña envergadura. La clave es que genere algún cambio en la organización y que evidencia una actitud innovadora y proactiva por parte del empleado o equipo de empleados. 3. Lugar y Fecha: 3.1. El Programa se desarrollará visitando las distintas dependencias del GCBA, en donde presten servicios los grupos que hayan sido postulados como equipos innovadores, oportunidad en que se entrevistará a algunos de sus integrantes La convocatoria se desarrollará entre el 28 de abril y el 30 de junio de 2014 inclusive. 4. Forma de Participar: 4.1. ValorES invita a todos los empleados del GCBA a compartir experiencias y logros de empleados y grupos de trabajo que merezcan ser reconocidos mediante el valor convocante Quien desee postular a un equipo innovador deberá ingresar en y completar el formulario que allí se encuentra, y/o enviar un mail a También podrá inscribirlo personalmente en las oficinas de la Dirección General de Capital Humano sitas en Maipú 374 piso 3º (CABA), en el horario de de 10 a 16 hs Podrán participar de este Programa todos los empleados del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires cualquiera sea su situación de revista, incluidas las autoridades superiores. 5. Desarrollo del Programa: 1

2 5.1. Una vez recibida la postulación, integrantes del equipo de la Gerencia Operativa de Gestión del Cambio Organizacional dependiente de la Dirección General de Capital Humano, visitará a los equipos de trabajo inscriptos y mediante una entrevista buscará conocerlos y verificar la presencia de un equipo innovador, acorde a la definición establecida en el punto 2.1. del presente documento Al verificar a un equipo como equipo innovador, se le enviará una Comunicación Oficial (CCOO) al Director General (DG) a cargo del mismo, solicitándosele una opinión sobre el equipo y sobre la innovación desarrollada, pudiendo el mismo aceptar o no la postulación realizada. El DG tendrá un plazo de 10 días hábiles para responder a la CCOO, y en caso de no hacerlo en el plazo establecido se tomará como aceptada la postulación del equipo y como positiva su opinión sobre el mismo Las ideas innovadoras presentadas por los equipos en la postulación, serán ubicadas a criterio del Programa, en 5 categorías de acuerdo al tema que tratan. De cada una de esas categorías quedarán seleccionados dos (2) equipos que se convertirán en finalistas. Siendo un total de diez (10) equipos finalistas en el Concurso. Las categorías definidas para las innovaciones son: Ciudad Verde: Aquellas que ayuden a mantener la ciudad limpia y sustentable, mejorando el ambiente físico de todos los ciudadanos Cultura / Turismo: Aquellas que consoliden a la Ciudad de Buenos Aires como polo internacional de producción y exportación de bienes culturales, potenciando también la oferta turística actual Gestión: Aquellas que puedan transformar los procesos, procedimientos y sistemas de trabajo internos del Gobierno de la Ciudad para alcanzar una gestión administrativa más eficiente, moderna, ágil y transparente Tecnología: Aquellas innovaciones en tecnología y desarrollos tecnológicos, que acompañen a generar una mayor transparencia de los actos de gobierno, la comunicación con el ciudadano y el impulso de proyectos de negocios de desarrollo sustentable, que ayuden a transformar la calidad de vida de la gente Red En todo estás vos : Aquellas que ayuden a los vecinos de la Ciudad a vivir cada vez mejor, cubriendo sus necesidades básicas. Acerca al ciudadano los servicios que ofrece el gobierno para acompañarlo en las distintas etapas de su vida Habrá un jurado para cada categoría, el cual estará conformado por tres (3) integrantes, entre los que podrá haber funcionarios, gerentes y subgerentes operativos, personal de planta permanente o contratos de locación de servicios. Al menos dos (2) miembros de cada jurado, tendrán que poseer conocimientos sobre la temática de la categoría a la cual evaluarán. Este jurado seleccionará a los equipos finalistas, mencionados en el apartado 5.3. del presente Al momento de evaluar a los equipos innovadores, el jurado beneficiará a aquellos que hayan implementado su idea innovadora dentro de los últimos cinco (5) años; y a aquellos que a partir de los resultados 2

3 obtenidos en la implementación de la innovación hayan producido una mejora para la administración Aquellos equipos de trabajo que cumplan los requisitos de estas Bases y Condiciones serán fotografiados Con las historias y fotos de los equipos participantes de la edición 2014 del Programa, se hará un compilado que formará parte del libro ValorES 2014, el cual podrá ser realizado en una edición digital o en formato papel. 6. Finalistas: Se filmará a los diez (10) equipos finalistas, poniéndose estos videos a disposición del todo el GCBA. Las historias de los finalistas serán sometidas a votación a través de la página web ( con la participación masiva de los empleados del GCBA. 7. Premios: 7.1. A aquellos tres (3) equipos de trabajo que hubieran sido seleccionados como ganadores a partir de la votación detallada en el punto 6, se les otorgará un premio que será definido en el transcurso del segundo semestre de La ceremonia de entrega de premios se llevará a cabo en un lugar y día a confirmar Ninguno de los premios podrá ser canjeado por dinero en efectivo. 8. Condiciones Generales: 8.1. La participación en el programa "ValorES" implica la aceptación de todas las condiciones estipuladas en estas Bases y Condiciones, las que se entienden aceptadas por los participantes una vez inscriptos en la convocatoria de adhesión al mismo, momento en que deberán confirmar la lectura de las mismas para poder continuar con el procedimiento del Concurso Todos los participantes permitirán al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la utilización de sus nombres, imágenes e historias, obtenidas de las diferentes reuniones / encuentros que tuvieron con los integrantes de la Gerencia Operativa de Gestión del Cambio Organizacional, en nombre del Programa ValorES. Con su sola participación en las entrevistas, sesiones fotográficas y/o de video, los participantes acceden a la presente cesión. Los nombres, imágenes e historias podrán ser exhibidos en los diferentes medios de difusión internos y externos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La presente cesión se realiza sin ninguna limitación geográfica y/o temporal. Asimismo podrán ser usadas en todos los medios técnicos conocidos en la actualidad y los que pudieran desarrollarse en el futuro para su difusión pública y/o para cualquier aplicación que el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires considere pertinente, enunciando en forma ejemplificativa: TV, TV por cable, Medios Gráficos, POP, Vía Pública, Internet. La presente cesión de derechos, se efectúa a título Gratuito, hecho por el cual nada tendrá que reclamar al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por ningún concepto y/o causa derivado de la misma. 3

4 8.3. Los participantes son los únicos responsables por la veracidad de los datos registrados, perdiendo todo derecho a la adjudicación de los premios y reconocimientos, si los datos suministrados fueran falsos. La veracidad de la información podrá ser corroborada durante el transcurso del programa por la Dirección de Capital Humano La Dirección General de Capital Humano se reserva el derecho de variar detalles o la totalidad de los términos y condiciones del presente documento, en tanto lo considere necesario, durante el desarrollo del programa. 4

5 G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S 2014, Año de las letras argentinas Hoja Adicional de Firmas Anexo Número: Buenos Aires, Referencia: anexo disposicion valores 2014 El documento fue importado por el sistema GEDO con un total de 4 pagina/s.

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