Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores

Transcripción

1 Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 1

2 Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 2

3 PLAN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO HUMANO LOCAL DEL CANTÓN DE FLORES Realizado con la participación de: Equipo de Gestión Local del Plan de Desarrollo Humano Local del Cantón de Flores. Municipalidad de Flores. Proyecto Fortalecimiento de las Capacidades Municipales para el Desarrollo Humano Local en Costa Rica. Agosto, 2009 Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 3

4 TABLA DE CONTENIDO PLAN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO HUMANO LOCAL DEL CANTÓN DE FLORES Objetivos Del Plan Objetivo General Objetivos Estratégicos Plan Para La Ejecución Del Plan De Desarrollo Local del Cantón De Flores 7 3. Estructura Operativa para la ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local del Cantón de Flores Figura No 1.Estructura operativa para la ejecución Funciones Y Responsabilidades De Los Principales Actores En La Ejecución Del Plan De Desarrollo Local Equipo De Gestión Local Del Plan Equipo De Auditoría Ciudadana Municipalidad Instituciones Públicas SIGLAS CITADAS Y SU SIGNIFICADO Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 4

5 PLAN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO HUMANO LOCAL DEL CANTÓN DE FLORES 1. Objetivos Del Plan En cumplimiento de la Misión y para contribuir a alcanzar la Visión Cantonal, se fijaron para el periodo los siguientes Objetivos Estratégicos: 1.1. Objetivo General La estrategia general de desarrollo identificada para el cantón de Flores es: Generar las condiciones necesarias para la creación de oportunidades reales y equitativas con la participación efectiva de las personas del cantón, que contribuyan al mejoramiento de su calidad de vida 1.2. Objetivos Estratégicos Para lograr el Objetivo General se identificaron los siguientes Objetivos Estratégicos: Objetivo A. Promover oportunidades reales de empleo, inversión productiva y fomento a la empresariedad en el cantón, para el mejoramiento de la calidad de vida de la población. Objetivo B. Objetivo C. Fortalecer las prácticas responsables con el manejo de los recursos naturales y de los desechos líquidos y sólidos para garantizar la preservación del ambiente en el cantón. Mejorar la calidad, cobertura y oportunidad de los servicios de salud, recreación y cultura para garantizar condiciones de equidad e igualdad de oportunidades a todas las personas del cantón de Flores. Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 5

6 Objetivo D. Mejorar el sistema de educación, en los ámbitos público, privado y técnico, con el fin de lograr el desarrollo integral de las personas del cantón. Objetivo E. Objetivo F. Objetivo G. Fortalecer las acciones preventivas ante las amenazas sociales y ambientales que atentan contra la integridad humana de la ciudadanía. Mejorar continuamente la eficiencia y calidad de los servicios públicos prestados por la Municipalidad, para liderar el desarrollo del cantón con la participación efectiva de la ciudadanía. Desarrollar infraestructura cantonal de acuerdo con la perspectiva de la accesiblidad universal y la atención a las necesidades habitacionales de poblaciones vulnerables. Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 6

7 2. Plan Para La Ejecución Del Plan De Desarrollo Local del Cantón De Flores ACTIVIDAD 1.Primera reunión del EGL para evaluación del Encuentro Cantonal, y acordar los pasos de trabajo con equipo 2. Realización de reuniones de coordinación del EGL 1 vez por mes, los primeros miércoles de cada mes PRODUCTO Evaluación del EGL sobre el Encuentro Cantonal realizado y establecer los pasos a seguir Cronograma de reuniones Reuniones mensuales RESPONSABLE DE ACTIVIDAD Equipo de Gestión Local Equipo de Gestión Local FECHA Viernes 24 de julio del 2009, a las 18:00 en el Club de Leones A partir de la reunión programada para viernes 24 de julio se definirán las fechas RECURSOS NECESARIOS Tiempo Local FUENTE DE RECURSOS Equipo de Gestión Local Municipalidad de Flores OBSERVACIONES, CONDICIONES, Y REQUISITOS Evaluar en primera reunión de coordinación en agosto Llevar minutas de reuniones y cronograma Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 7

8 3. Compromiso por parte de las personas del EGL a continuar en el proceso de seguimiento del PCDHL, asumiendo funciones particulares Continuidad de las personas del EGL en el seguimiento del PCDHL con funciones y responsabilidade s particulares Milagro Gómez: coordinadora Milagro Barrantes: subcoordinadora Indefinido Disponibilidad de las personas del EGL Las personas del EGL Compromiso real de las personas del EGL asumiendo sus responsabilidades 4. Búsqueda de una estrategia para gestionar recursos con la empresa privada para los proyectos del PCDHL Estrategia para gestionar recursos Recursos sean materiales, económicos, entre otros Equipo de Gestión Local A establecer Recursos económicos, materiales, entre otros Provenientes de la empresa privada y demás Concretar una estrategia para la búsqueda de recursos Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 8

9 5.Enlazarnos como EGL con los Concejos de Distrito, las Asociaciones dedesarrollo, así como con las futuras personas alcaldes miembros del Concejo Municipal 6. Capacitación en las instancias de apoyo para la ejecución del PCDHL El Enlace con los Concejos de Distrito, las Asociaciones de Desarrollo, así como con las personas futuras alcaldes Personas del EGL capacitadas Equipo de Gestión Local Instituciones, Equipo de Gestión Local, entre otras Indefinido A establecer Disponibilidad y tiempo Coordinación con instituciones, tiempo, local, entre otros Las personas del EGL De instituciones, del EGL, entre otros Llegar a acuerdos con los Concejos de Distrito, las Asociaciones de Desarrollo, así como con las personas futuras alcaldes, sobre proyectos del PCDHL Contar con capacitaciones que se consideren necesarias en algunos temas, que contribuyan para enriquecer el conocimiento del EGL en diversas áreas Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 9

10 ACTIVIDAD 8. Mecanismos para la rendición de cuentas de todas las personas e instituciones involucradas 9. Información y divulgación de los avances del PCDHL, a las personas del Cantón de Flores, a través de al menos un Foro Cívico anual PRODUCTO Informes de rendición de cuentas Personas del Cantón de Flores informadas de los avances del PCDHL RESPONSABLE DE ACTIVIDAD Equipo de Gestión Local exigiéndolo Personas e instituciones involucradas Equipo de Gestión Local FECHA A definir Mínimo Anualmente RECURSOS NECESARIOS Que las personas e instituciones involucradas realicen los informes de rendición de cuentas El material de convocatoria y logística para el Foro Cívico Informes de avance del PCDHL FUENTE DE RECURSOS Personas e instituciones involucradas Las personas del EGL Los informes de la Municipalidad y de las instituciones y demás, sobre el avance del PCDHL OBSERVACIONES, CONDICIONES, Y REQUISITOS Que el EGL exija informes a las instituciones y personas involucradas, sobre la rendición de cuentas, sobre el accionar del PCDHL Que las personas del Cantón de Flores estén informadas de cómo va el avance del PCDHL, esto por legitimidad, derecho, y credibilidad en el proceso Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 10

11 3. Estructura Operativa para la ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local del Cantón de Flores Figura No 1.Estructura operativa para la ejecución Cantón de Flores Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 11

12 En el diagrama anterior se muestran los principales actores involucrados en la ejecución del Plan Cantonal de Desarrollo Humano Local, ordenados de acuerdo a sus funciones. En la primera columna se presentan las instancias de apoyo para la ejecución. En la segunda columna se presentan las instancias de coordinación entre los gestores del Plan y los ejecutores de planes y proyectos, destacándose inicialmente el Equipo de Gestión Local del Plan. En la tercera columna, se establece la alineación que debe seguir el PCDHL con el Plan Estratégico y el Plan Operativo Anual de la Municipalidad de Flores. 4. Funciones Y Responsabilidades De Los Principales Actores En La Ejecución Del Plan De Desarrollo Local 4.1. Equipo De Gestión Local Del Plan Primera reunión del EGL para evaluación del Encuentro Cantonal, y acordar los pasos de trabajo con equipo. Realización de reuniones de coordinación del EGL 1 vez por mes, los primeros miércoles de cada mes. Compromiso por parte de las personas del EGL a continuar en el proceso de seguimiento del PCDHL, asumiendo funciones particulares. Búsqueda de una estrategia para gestionar recursos con la empresa privada para los proyectos del PCDHL. Enlazarnos como EGL con los Concejos de Distrito, las Asociaciones de Desarrollo, así como con las personas futuras alcaldes. Capacitación en las instancias de apoyo para la ejecución del PCDHL. Seguimiento y supervisión del avance y cumplimiento del PCDHL. Mecanismos para la rendición de cuentas de todas las personas e instituciones involucradas. Información y divulgación de los avances del PCDHL, a las personas del Cantón de Flores, a través de al menos un Foro Cívico anual. Plan para la Ejecución del Plan de Desarrollo Humano Local , Cantón de Flores 12

13 4.2. Equipo De Auditoría Ciudadana Promoción de los espacios para la generación de condiciones que garanticen la participación de todos los habitantes en la toma de decisiones. Apoyo a la municipalidad en la implementación de mecanismos de participación ciudadana. Analizar situaciones y promover propuestas y soluciones mediante la Consulta Pública y cualquier otra forma. Promover la formulación y ejecución de proyectos en el ámbito municipal que fortalezcan la cultura cívica democrática y la rendición de cuentas. Rendir informes al Consejo Municipal y al Foro Cívico Destacar las buenas prácticas, fortalecerlas y difundirlas en el cantón Velar por el cumplimiento de los principios que rigen la participación ciudadana Detectar, canalizar y denunciar deficiencias en la prestación de servicios de las instituciones públicas y organizaciones comunales. Exigir informe de rendición de cuentas a los administradores de fondos públicos en el cantón Municipalidad Administración y prestación de los servicios públicos municipales. Concertación, con personas y entidades nacionales o extranjeras, pactos, convenios o contratos para el cumplimiento de sus funciones. Convocar al municipio a consultas populares, para los fines establecidos en la ley y su reglamento. Fomento de la participación activa, consiente y democrática del pueblo en las decisiones del gobierno local. Las instituciones públicas estarán obligadas a colaborar para que estas decisiones se cumplan debidamente. La municipalidad y los demás órganos y entes de la administración pública deberán coordinar sus acciones. Para tal efecto deberán comunicar, con la debida anticipación, las obras que proyecten ejecutar. Plan para la Ejecución del Plan Cantonal de Desarrollo Humano de Flores

14 Establecimiento de convenios con un ente u órgano público competente para llevar a cabo, conjunta o individualmente, servicios u obras en el cantón Instituciones Públicas Las instituciones públicas estarán obligadas a colaborar en el cumplimiento de las decisiones del gobierno local emanadas de la participación activa, consciente y democrática del pueblo Las instituciones públicas deberán coordinar sus acciones con el Gobierno Municipal de conformidad con lo establecido en el Capítulo VI de la Ley General de Transferencias de Competencias del Poder Ejecutivo a las Municipalidades. Para tal efecto deberán comunicar con la debida anticipación a la municipalidad las obras y proyectos que proyecten ejecutar Plan para la Ejecución del Plan Cantonal de Desarrollo Humano de Flores

15 SIGLAS CITADAS Y SU SIGNIFICADO EGL: CCCI: FOMUDE: ONG`s: PEM: PDHL: PNUD: Equipo de Gestión Local Consejo Cantonal de Coordinación Interinstitucional Proyecto de Fortalecimiento Municipal y Descentralización Organizaciones no gubernamentales Plan Estratégico Municipal Plan de Desarrollo Humano Local Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo Plan para la Ejecución del Plan Cantonal de Desarrollo Humano de Flores

16 Plan para la Ejecución del Plan Cantonal de Desarrollo Humano de Flores