Manual de Programas de Capacitación. Dirección de Capacitación, Datos Personales y Archivos.
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- Manuel Zúñiga Fidalgo
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1 Manual de Programas de Capacitación Dirección de Capacitación, Datos Personales y Archivos.
2 Manual de Programas de Capacitación Introducción: La capacitación es un instrumento de cambio que mejora las aptitudes de los grupos de trabajo; incrementa la productividad y fomenta una cultura de alta responsabilidad social y ética en la prestación de los servicios, fortaleciendo los procesos de simplificación administrativa. Objetivo: Desarrollar e implementar un sistema de capacitación en el que se contribuya a aumentar la eficiencia y transparencia en la gestión gubernamental, así como promover y difundir de manera permanente en toda persona la cultura de la transparencia, el acceso a la información pública y la protección de datos personales. Información del Estado de Nuevo León. Manual de Programas de Capacitación.
3 Índice de Temas Uno. Transparencia y Derecho de acceso a la información pública y funciones de la CTAINL...1 Dos. Criterios y Metodología de Evaluación de la Información Pública de Oficio que los sujetos obligados deben poner a disposición del público en sus portales de internet...3 Tres. Solicitud de Información y el Procedimiento de Inconformidad...5 Cuatro. Los Valores de la Transparencia...7 Información del Estado de Nuevo León. Manual de Programas de Capacitación.
4 Uno. Transparencia y Derecho de acceso a la información pública y funciones de la CTAINL. Objetivo Conocer las figuras de la Transparencia y del derecho de Acceso a la información pública, las obligaciones que tiene la autoridad derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León y los beneficios de participar en una sociedad transparente, así como la naturaleza de la CTAINL y sus distintas funciones y actividades. Beneficios Comprensión de los temas de Transparencia y Derecho de acceso a la información pública así como los medios para hacerlo efectivo. Contenido Qué es la Transparencia? Qué es el Derecho al Acceso a la Información? Para qué sirve la Transparencia y el Derecho de Acceso a la Información? Artículo 6 Constitucional. Qué es una sociedad transparente? Quién es responsable de crear una sociedad transparente? Cronología del Derecho a la Información. Organismos Nacionales e Internacionales que promueven la transparencia. Qué es la CTAINL? Atribuciones. Principales Actividades. Qué es la LTAINL? Objetivos Específicos de la Ley. Sujetos Obligados. 1 Manual de Programas de Capacitación.
5 Cuándo interviene la Comisión? Artículo 10 Información Pública de Oficio. Datos Personales. Procedimiento de Acceso a la Información. Qué puede hacer la CTAINL por mí? Valores de la Transparencia Niños. Transparencia y Valores de la Transparencia. Sanciones. PIT Dirigido a Sujetos Obligados y Sociedad en General. Material Carpeta con material promocional (tríptico, separador, pluma). Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León. Duración 1 hora. 2 Manual de Programas de Capacitación.
6 Dos. Criterios y Metodología de Evaluación de la Información Pública de Oficio que los sujetos obligados deben poner a disposición del público en sus portales de Internet. Objetivo Conocer a detalle la información pública de oficio que los sujetos obligados deben publicar en su portal de internet, así como la metodología a seguir para su evaluación. Beneficios Comprensión sobre el manejo de la información pública de oficio así como de su difusión en el portal de internet. Contenido Objeto y Fundamento. Metodología de Evaluación. Artículo 9, 20 y 22. Artículo 10. De acuerdo al sujeto obligado que se capacitará, se agregarían los siguientes artículos al temario: Art. 11 : Poder Ejecutivo. Art. 12 : Poder Legislativo. Art. 13 : Poder Judicial. Art.14 : Ayuntamientos. Art. 16 : Comisión Estatal Electoral. Art. 17 : Comisión Estatal de los Derechos Humanos. Art. 18 : UANL. Objetivos Específicos de la Ley. Sujetos Obligados. 3 Manual de Programas de Capacitación.
7 Duración 1 hora. Dirigido a Sujetos Obligados y Sociedad en General. Material Carpeta con material promocional (tríptico, separador, pluma). Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León. 4 Manual de Programas de Capacitación.
8 Tres. Solicitud de Información y el Procedimiento de Inconformidad. Objetivo Conocer la forma de elaborar una solicitud de información dirigida a un sujeto obligado, así como las etapas del procedimiento de inconformidad que se interpone ante la CTAINL. Beneficios Conocimiento sobre los beneficios del ejercicio del derecho de acceso a la información y la manera de realizarlo. Contenido Objetivo General. Principios básicos que orientan la ley. Cómo se puede presentar una solicitud de información? Tipos de Información. Procedimiento de Inconformidad. Negativa Ficta. Aspectos Generales del Procedimiento. Notificaciones. Medios de Apremio y Sanciones. 5 Manual de Programas de Capacitación.
9 Duración 45 minutos. Dirigido a Sujetos Obligados y Sociedad en General. Material Carpeta con material promocional (tríptico, separador, pluma). Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León. 6 Manual de Programas de Capacitación.
10 Cuatro. Los Valores de la Transparencia Objetivo Describir los valores que la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León promueve: honestidad, responsabilidad y justicia. Lo anterior, a través de la presentación de la obra de teatro guiñol: Érase una vez la Transparencia. Beneficios Comprender la importancia de la aplicación de los valores en la vida diaria. Duración 30 minutos. Niños Dirigido a Material Kit promocional (lápiz, borrador y regla) Cuentos para colorear. Contenido Introducción sobre los valores. Exposición de la obra de teatro guiñol. Retroalimentación por parte del expositor y participación de la audiencia. 7 Manual de Programas de Capacitación.
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Para efectos de lo dispuesto en el presente artículo se observará lo siguiente:
Artículo 6.- La manifestación de las ideas no será objeto de ninguna inquisición judicial o administrativa, sino en el caso de que ataque a la moral, la vida privada o los derechos de terceros, provoque
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