DIPLOMADO HABILIDADES DIRECTIVAS ORGANIZACIONALES 1 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA. Academia De Coaching

Transcripción

1 DIPLOMADO HABILIDADES DIRECTIVAS ORGANIZACIONALES 1 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA

2 INTRODUCCIÓN Bienvenidos al programa que genera aprendizaje a través de la transformación personal! Para personas que viven una vida plena y que deseen llegar a un nivel de satisfacción que se consigue a través un estado mental, en el que eres capaz de controlar tus emociones y por consiguiente los resultados en tu vida. Logrando no sólo hacer cosas que nunca imaginaste, sino también que aquello sea un nuevo actuar en tu vida. Logrando dirigir grupos de personas de tal forma que se logren los resultados con un alto grado de satisfacción personal y reconocimiento. Es un viaje en el que en algún momento vas a volver a ser un niño sin cargar con el peso de la vida o la necesidad de imponerte. Vas a lograr absorber todo el aprendizaje que adquiriste en algún momento y ya no te sirve, por otro que realmente te sirva. página 2

3 BENEFICIOS DEL DIPLOMADO Beneficios directos Mayor nivel de autoestima y autoconfianza Comunicar de forma clara y enfocado en la acción Equilibrio vida laboral y personal Vivir con una actitud positiva Beneficios indirectos Salud mental, lo que se traduce en un menor gasto de energía física y emocional. Vivir más enfocado en cómo disfrutar la vida y no en cosas materiales, lo que se traduce en un ahorro de dinero. Una mayor seguridad en ti mismo, que se traduce en que vas a ser una persona más atractiva, por lo que más personas van a desear estar contigo. Al tener una actitud mental positiva vas a seguir adelante a pesar de haber fracasado. Al comunicar de forma clara, tus colegas y empleados van a hacer lo que requieres a la primera. Esto te permite ahorrar tiempo, lo que significa que vas a obtener mejores resultados y vas a ser un mejor empleado, que es lo que se requiere para un ascenso. Al ser más eficiente vas a tener más tiempo para tu creatividad, por lo que se te van a ocurrir muchas ideas que te van a servir para lo que consideras importante. página 3

4 QUÉ HERRAMIENTAS SE LLEVA EL PARTICIPANTE DEL DHADO UNO Método paso a paso para que las cosas se hagan en la organización (trabajo o familia). Método para mantener conversaciones contigo mismo para tener un alto nivel de energía y optimismo. Método para el control de las emociones y mantenerte centrado en lo que es importante. El programa cuenta con el apoyo de la Fundación Universidad Internacional de la Empresa. página 4

5 METODOLOGÍA DE TRABAJO A través de situaciones reales y simuladas el participante se da cuenta de qué es lo que está generando los resultados insatisfactorios. Después que el participante, acompañado de un Coach, se da cuenta de algo que no había visto antes, lo que hace que tenga otras posibilidades y una mayor confianza. Se explica el fenómeno ocurrido y se entrega un método que permite repetir dicho cambio en situaciones parecidas. página 5

6 POR QUÉ CON NOSOTROS? Elegimos a los mejores entrenadores para garantizar el alto nivel en nuestras intervenciones. Tenemos el precio más competitivo del mercado gracias a que somos eficientes en nuestra estructura de costos. Trabajamos con un grupo reducido de personas en nuestros talleres. Esto facilita seguir el aprendizaje de cada uno de nuestros participantes. No vas a poder pasar desapercibido como en otros programas donde hay 100 personas en la sala. Nuestros alumnos al ir a acreditarse a la ICF, son continuamente reconocidos como los mejores. Durante todo el programa vas a recibir el apoyo que requieras sea el día que sea. Después de haber concluido el programa, vas a seguir contando con nuestro apoyo, siempre y cuando tú seas el que lo pida. Si algún día no puedes asistir, lo puedes recuperar sin costo adicional en alguno de nuestros programas futuros u otras instancias. página 6

7 ES POSIBLE QUE ESTE APRENDIZAJE SEA TRANSFORMACIONAL Y DURADERO La respuesta a esta pregunta la encontramos en uno de nuestros pilares: La neurociencia. La que ha demostrado que mientras menor es una persona más fácil es que aprenda algo (por ejemplo que si es capaz de hacer algo) y de que tan fuerte es la creencia de que las cosas son como las cree. Mientras más grande sea la creencia más situaciones tendrán que pasar que demuestren que su realidad es otra con lo que se consiga reprogramar el cerebro permanentemente. Por lo que dependiendo de cada persona Pero en general el cambio es permanente aunque hay personas que requieran más tiempo. página 7

8 DOCENCIA Enrique Vergara Coach Organizacional, Doctor c Universidad Lleida, en la Ludwig Maximilians Universität de München, es el iniciador del coaching multicultural y la mirada internacional de la organización. Después de 20 años de apoyo a empresas americanas en Europa, Enrique vuelve a Chile y lidera el apoyo de internacionalización de numerosas organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Enrique acuñó el concepto que el mundo no está en constante cambio, sino que el mundo ya cambió. Y el coaching también. página 8

9 CALENDARIO DHADO 1 Cuadro 8.1: Calendario DHADO 1 Detalle Fecha Horario GRAN UNO 6 de Mayo 9 a 19 horas 7 de Mayo 9 a 19 horas FENOMENOLÓGICO 1 26 de Mayo 18 a horas UNO 3 ó 4 de Junio 9 a 19 horas FENOMENOLÓGICO 2 11 de Junio 18 a horas GRAN DOS 1 de Julio 9 a 19 horas 2 de Julio 9 a 19 horas 13 de Julio 18 a horas DOS 5 ó 6 de Agosto 9 a 19 horas 10 de Agosto 18 a horas EDA1 13 de Agosto 9 a 19 horas GRAN TRES 26 de Agosto 9 a 19 horas 27 de Agosto 9 a 19 horas página 9

10 CALENDARIO DHADO 2 Cuadro 9.1: Calendario DHADO 2 Detalle Fecha Horario GRAN CUATRO 23 de Septiembre 9 a 19 horas 24 de Septiembre 9 a 19 horas FENOMENOLÓGICO 5 6 de Octubre 18 a horas TRES 14 ó 15 de Octubre 9 a 19 horas 27 de Octubre 18 a horas GRAN CINCO 4 de Noviembre 9 a 19 horas FENOMENOLÓGICO 7 5 de Noviembre 9 a 19 horas 17 de Noviembre 18 a 18 horas CUATRO 2 ó 3 de Diciembre 9 a 19 horas 7 de Diciembre 18 a horas EDA2 9 de Diciembre 9 a 19 horas DE CERTIFICACIÓN 17 de Diciembre 9 a horas GRAN SEIS 9 de Enero 9 a 19 horas 10 de Enero 9 a 19 horas Asistencia tres veces en la semana por dos horas. Asistencia para evaluación 11 de Enero 9 a 19 horas Cierre 14 de Enero 9 a 13 horas Ceremonia Graduación 14 de Enero de 19 horas al cierre página 10

11 ACTIVIDADES Gran Encuentro 2 días intensivos de aprendizaje donde se desarrollan las competencias generales Encuentro 1 día intensivo de aprendizaje donde se desarrollan las competencias generales individual Una sesión individual con un experto para desarrollar una competencia especifica que el participante escoja (Es elección de cada persona pero recomendamos que traiga el tema más importante en el presente) Guías de trabajo Tareas donde el participante reflexiona sobre su forma de vivir y su visión de la vida, encontrando nuevas inquietudes y desafíos, siempre acompañado de un Coach en el caso que requiera apoyo. Encuentro Fenomenológico Sesiones donde los participantes descubren el aprendizaje que han recibido y le dan una explicación Encuentro de aplicación 1 Sesión en condiciones seguras con invitados de los participantes, donde el alumno facilita el espacio de aprendizaje sin realizar intervenciones en las que no sea experto. página 11