Las actividades o talleres a impartir, como mínimo, son los a continuación se indican, conforme el siguiente cuadro:

Transcripción

1 PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN, POR PROCEDIMIENTO NEGOCIADO SIN PUBLICIDAD, DEL CONTRATO DEL SERVICIO DE GESTIÓN CULTURAL DE LA CASA DE CULTURA DEL MUNICIPIO DE ZIERBENA Y REALIZACION DE ACTIVIDADES CULTURALES. CLAÚSULA PRIMERA: Objeto El objeto de la contratación es la prestación del Servicio de Gestión Cultural de la Casa de Cultura en el municipio de Zierbena y realización de actividades culturales. Las actividades o talleres a impartir, como mínimo, son los a continuación se indican, conforme el siguiente cuadro: Actividad Días por semana Horas semana Taller infantil baile 2 2 moderno Armonización Yoga 1 2 Taller de Patchwork 1 2 Música 4 8 El horario en el que se realizarán los distintos talleres y/o actividades será el que señale el Responsable del Área de Cultura respetando siempre el horario de apertura al público de la Casa de Cultura municipal, siendo éste de 16:00 a 20:00 horas de lunes a viernes. Dicho horario será establecido antes de la apertura del periodo de inscripción a los talleres y/o actividades y debidamente comunicado y acordado con la empresa encargada de la impartición de los mismos. Las personas que lleven a cabo estos talleres y/o actividades serán tituladas en la especialidad que impartan y tendrán experiencia aportada. DESCRIPCIÓN DE LOS TAL LERES OBJETIVOS PRINCIPALES DEL TALLER DE BAILE MODERNO - Con esta actividad se pretende dar a conocer todos los bailes de moda y otros populares tales como HIP-HOP, LATIN JAZZ, JAZZ TEATRO, RITMOS LATINOS, BAILES DE SALON, etc. - Despertar la sensibilidad por la música y el baile en general. - Desarrollar el equilibrio, la flexibilidad y el autocontrol corporal entre otras habilidades psicomotoras. OBJETIVOS PRINCIPALES DEL TALLER DE ARMONIZACION - YOGA - Fomentar el conocimiento interno de uno mismo siguiendo pautas de Jiddu Krishnamurti y Nuevas Investigaciones. - Potenciar como la armonización y bienestar internos facilitan vida satisfactoria y creativa - Capacitarse para reducir conflictos y malestar. - Conocer el funcionamiento de la mente percepción, pensamiento, estado de 1

2 ánimo, deseo, afectividad... OBJETIVOS PRINCIPALES DEL TALLER DE PATCHWORK - Conocer técnicas variadas en diversos materiales. - Proporcionar una amplia variedad de técnicas y conocimientos prácticos para trabajar los diversos materiales y artes aplicadas de que se compone el curso. - Adquirir criterios propios y capacidad de tener iniciativa para modificar los ejercicios propuestos, así como de crear a partir de ellos nuevos objetos o incluso nuevas técnicas, y atreverse a hacer combinaciones entre ellas. Los gastos en recursos materiales derivados del servicio correrán a cargo del Ayuntamiento de Zierbena, y en el caso de los talleres o actividades serán OBJETIVOS PRINCIPALES DEL TALLER DE MÚSICA - Con esta actividad se pretende dar a conocer todos los aspectos musicales de moda y otros populares, etc. - Despertar la sensibilidad por la música en general. - Desarrollar las aptitudes musicales y otros aspectos relacionados con la música, entre otras habilidades psicomotoras. CLAÚSULA SEGUNDA: Recursos materiales. Los aportados por los propios participantes o alumnos/as que acudan a los talleres, consiguientemente este concepto no se halla incluido dentro del presupuesto del contrato. CLAUSULA TERCERA: Condiciones relativas a medios personales. Subrogación de personal y relación laboral La empresa adjudicataria subrogará al personal adscrito a la prestación del servicio en los términos previstos en los Convenios Colectivos que resulten aplicables. A estos efectos se adjunta como anexo I al presente pliego la relación del personal a subrogar. Disponibilidad del personal La empresa adjudicataria deberá disponer del personal necesario con cualificación suficiente para efectuar los trabajos específicos en el presente Pliego. El Ayuntamiento no tendrá relación jurídica, ni laboral, ni de otra índole con el personal de la empresa adjudicataria, durante el plazo de vigencia del contrato, ni al término, ni una vez extinguido el mismo. La empresa adjudicataria, no podrá pretextar la falta de personal para suspender o retrasar los servicios ofertados o que expresamente le ordene el Ayuntamiento, debiendo disponer en todo momento del necesario para su ejecución. 2

3 Variaciones de la plantilla Durante la vigencia del contrato, siempre que se vaya a producir una variación de la plantilla con la que se inicia el Contrato, bien sea por jubilación, defunción, baja voluntaria, despido, invalidez permanente, invalidez temporal, etc., o siempre que se produzca una variación por necesidades del servicio, la entidad adjudicataria está obligada a comunicar por escrito tal hecho al Ayuntamiento. En la comunicación deberá indicarse los siguientes datos: Identidad, D.N.I., tipo de contrato, antigüedad. Responsabilidades La empresa adjudicataria será responsable ante el Ayuntamiento de Zierbena de las faltas que cometa su personal y quedará obligada al resarcimiento de todos los daños que, con motivo de la defectuosa prestación del servicio o de su funcionamiento normal o anormal, se causen tanto a las instalaciones y bienes, públicos como privados, como a las personas a partir de la fecha de inicio del contrato. Formación del personal, seguridad e higiene y servicios médicos. La adjudicataria quedará obligada al cumplimiento de las obligaciones laborales que determine la legislación vigente, en materia de salarios, seguridad social, accidentes de trabajo, puntualidad laboral, formación, seguridad e higiene, etc. Mensualmente adjuntará copia de los documentos TC1 y TC2, sellados y autentificados por la entidad pagadora. El incumplimiento de cualquiera de estos aspectos facultará al Ayuntamiento para la resolución del contrato. En ningún caso incumbirá responsabilidad alguna al Ayuntamiento, sino sólo a la contratista, por lo que pudiera provenir el incumplimiento de las obligaciones que la adjudicataria tuviera contraídas con sus trabajadores/as, o de los daños que pudieran derivarse de la ejecución de las diversas prestaciones objeto del contrato. En ningún caso se entenderá que estos trabajadores se integren en la plantilla del Ayuntamiento de Zierbena ni que tengan ninguna relación de dependencia funcional u orgánica con el mismo. La empresa, se hará cargo en todo caso y sin que quepan modificaciones del contrato por ese motivo, de los incrementos salariales que se pudieran suceder en los convenios de dichos trabajadores, así como de cualquier otra mejora que surja con objeto de la modificación de dichos convenios. En ningún caso podrá adscribirse al servicio personal distinto al dispuesto en la presente cláusula por un periodo igual o superior a tres meses, sin la previa y expresa autorización escrita del órgano competente del Ayuntamiento de Zierbena. CLAUSULA CUARTA: Calendario anual. El calendario anual se ajustará al desarrollo de la actividad y contemplará los flujos anuales, periodos estivales, vacacionales, etc. La modificación de calendario laboral así como las situaciones de bajas y sustituciones se comunicarán al departamento municipal competente. 3

4 CLAUSULA QUINTA: Seguimiento y Evaluación de servicio. El Área de Cultura, al que está adscrito el programa mantendrá un seguimiento de la actividad y la entidad adjudicataria facilitará además de una memoria anual, la información suficiente y que se requiera sobre la marcha del servicio. Así mismo, dicho departamento se mantiene como referente para las directrices estratégicas del servicio y como referente para el cumplimiento técnico. La entidad adjudicataria como proveedora de dicho servicio público se atendrá en su desempeño a las normativas y obligaciones en vigor: servicios sociales, protección de datos, igualdad, etc. En Zierbena, a. de. de 2015 El Alcalde Fdo. : Marcelino Elorza Talledo 4

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6 ANEXO I RELACIÓN DE PERSONAL A SUBROGAR KULTUR ETXEA GESTIÓN CULTURAL Personal a subrogar Tipo de Contrato Categoría Convenio colectivo aplicable Porcentaje de jornada Antiguedad Sueldo bruto anual Plus bruto 1.Auxiliar administrativo 501 Auxiliar administrativo 50% 01/09/ ,00 270,00 anual 2. Técnico de cultura 501 Animación sociocultural 50% 01/08/ ,60 576,12 ACTIVIDADES CULTURALES Personal a subrogar Tipo de Contrato 1.Profesor yoga 501 Profes or yoga Catego ría Convenio colectivo aplicable Porcentaje de Días trabajo Antiguedad Sueldo Plus jornada a la semana bruto anual bruto 25% 1 06/11/ ,75 anual - 6

7 2. Profesora baile moderno 501 Profesora baile 3. Profesora patchwork 501 Profesora patchwork 4. Profesora música 501 Profesora música 12,5% 2 06/11/ ,27-25% 1 06/11/ ,84-25% 4 06/11/ ,30-7