COMPROMISO DE PROGRESO

Transcripción

1 COMPROMISO DE PROGRESO

2 Compromiso de progreso QUÉ ES: Iniciativa voluntaria, pública y activa de las compañías químicas. Implantado en España en OBJETIVO: Alcanzar mejoras continuas en relación con la Seguridad, la Protección a la Salud y del Medio Ambiente, de acuerdo con los principios de Desarrollo Sostenible.

3 Compromiso de progreso en España El Compromiso de Progreso es un programa internacional denominado Responsible Care, que se aplica en 52 países. En España es gestionado y coordinado por la Federación Empresarial de la Industria Química Española, (FEIQUE). El 60% del sector químico español ya está adherido.

4 Objetivos del Compromiso de Progreso I 1. Promover y conseguir una mejora continua de las empresas en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. 2. Establecer metas cualitativas y cuantitativas de mejora para hacer visibles los progresos alcanzados. 3. Demostrar a la sociedad el adecuado comportamiento individual y colectivo del sector.

5 Objetivos del Compromiso de Progreso II 4. Mejorar la credibilidad de la Industria e incrementar la confianza de la sociedad mediante la presentación publica de los resultados conseguidos: Informe bianual de Realizaciones (transparencia en la comunicación) 5. Proporcionar a las empresas una herramienta de gestión para que puedan mejorar continuamente la Seguridad y la Protección de la Salud y del Medio Ambiente (foro de intercambio entre empresas).

6 Principios guía del CP Cada compañía debe firmar los PRINCIPIOS GUÍA, comprometiéndose a una mejora constante de la Seguridad, Protección a la Salud y del Medio Ambiente: 1. Política de empresa 2. Participación de los trabajadores 3. Evaluación y prevención de riesgos 4. Comunicación y Promoción 5. Tutela de producto 6. Conservación de recursos 7. Avance técnico y científico 8. Servicios contratados 9. Colaboración con las autoridades 10. Mejora continua y objetivos

7 Participación de los trabajadores en empresas adheridas al CP PRINCIPIO GUIA SOBRE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Considera esencial la participación de sus empleados en esta iniciativa y adopta una política de comunicación y formación con los mismos, dirigida a lograr dicha participación en todas las actividades industriales y comerciales de la compañía.

8 CP: Protección del Medio Ambiente Este código está diseñado para conseguir la reducción permanente del volumen de contaminantes emitidos y de residuos generados en las instalaciones de las compañías. Para lograr este objetivo se ha dividido el mismo en un conjunto de prácticas de gestión que siguen un modelo lógico secuencial para completar un proyecto de reducción. En la secuencia de reducción de residuos y emisiones se da preferencia, en primer lugar a la reducción en origen, en segundo al reciclado y/o reutilización, y finalmente al tratamiento para recuperación energética o eliminación. El Código de Protección del Medio Ambiente constituye un Sistema de Gestión análogo a los sistemas EMAS e ISO 14001, los cuales pueden ser instrumentos de apoyo para el desarrollo del Compromiso de Progreso.

9 Códigos de prácticas de gestión del CP 6 códigos permiten desarrollar el Compromiso de Progreso en 6 áreas diferentes: 1. Protección del medio ambiente 2. Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Seguridad en los Procesos y Respuesta ante emergencias 4. Distribución 5. Tutelas de Producto 6. Comunicación

10 Acuerdo FEIQUE/FITEQA-CCOO/FIA-UGT Potenciar la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente Información de la marcha del programa Creación de nuevos indicadores Propiciar la información, formación y participación Elaborar propuestas.

11 Aspectos positivos y negativos del CP Aspectos positivos Compromiso voluntario, interiorización del cambio Éxito de concertación social Incorporación de agentes sociales Capacidad de transformación del CP Aspectos negativos Pocas empresas adheridas Ausencia de sistemas de control/verificación Instrumentalización propagandística por parte de algunas empresas Ausencia de mecanismos de penalización

12 El Compromiso de Progreso necesita un impulso Sindical El acuerdo suscrito en su día con FITEQA contempla: 1) Que en cada empresa se debe incluir este tema en los programas de formación de los trabajadores. 2) Que el orden del día Comité de Seguridad y Salud debe contemplar un punto sobre los objetivos establecidos y su nivel de cumplimiento. 3) Que debes ejercer una labor continua de propuestas, críticas y sugerencias.

13 Se ha adherido tu empresa al compromiso de progreso? podemos comprobarlo en un listado ofrecido por FEIQUE: En caso afirmativo hay que tener en cuenta este hecho para reforzar la participación