ESTRATEGIA DE VOLUNTARIADO

Transcripción

1 ESTRATEGIA DE VOLUNTARIADO Julio de 2015 Padre Lojendio 2, 2º Bilbao. Tel Fax Avenida Barañain, Pamplona. Tel Fax Andia San Sebastián. Tel Fax

2 1. Introducción ALBOAN es la ONG de Cooperación Internacional de los jesuitas en Euskadi y Navarra que trabaja por la construcción de una ciudadanía global que se movilice y denuncie las injusticias que provocan las desigualdades en el mundo. Para logarlo nos unimos en red con personas y grupos de todo el mundo. En ALBOAN entendemos la cooperación como una relación de intercambio en la búsqueda de un desarrollo justo y digno para todas las personas. Esta relación tiene diferentes perspectivas: técnica, económica, profesional y también humana (de encuentro entre personas, organizaciones, pueblos y culturas). En este sentido, entendemos que las experiencias de voluntariado aportan, en gran medida, esa perspectiva de encuentro. Por un lado, porque es una forma de trabajo, intercambio, crecimiento y enriquecimiento mutuo y por otro, porque supone una apuesta por la transformación personal y de las sociedades involucradas. Esto va haciendo que en la persona voluntaria se despierte un interés por conocer, saber, compartir con otras personas, aprendizajes, experiencias y metodologías que le ayuden en la construcción de un mundo más digno y justo. En ALBOAN entendemos la opción por el voluntariado como una experiencia de participación orientada al aprendizaje, al compartir, al análisis y a la creación de pensamiento crítico, que lleve a la constitución de una ciudadanía activa y comprometida con la transformación social. Generalmente, como consecuencia de está acción voluntaria, la persona va sensibilizándose sobre diferentes temas, va aprendiendo formas de relacionarse con otras personas y estos aprendizajes tienen influencia en su actitud ante la vida que va haciéndose más comprometida. En este sentido las personas voluntarias se van constituyendo a menudo en una ciudadanía comprometida y en consumidores y consumidoras responsables con una conciencia clara de la interdependencia local-global. La persona voluntaria es aquella que reconociéndose ciudadana activa, se identifica con la misión de la institución y, sintiéndose parte de la misma, suma su voluntad, su esfuerzo, sus capacidades, compromiso y flexibilidad con la construcción de un mundo más justo en un ejercicio de gratuidad. El compromiso voluntario es entendido como una experiencia vital, un estilo de vida que surge porque la persona voluntaria se siente corresponsable con el resto de personas de este planeta en el camino hacia un mundo justo y digno. En ALBOAN, consideramos que el voluntariado trasciende la tarea y tiene mucho más sentido que la mera actividad que desarrolla y desde ahí creemos vital el cuidar a la persona voluntaria. Por ello, acompañamos a la persona en su integración en ALBOAN y en el desempeño de sus tareas, y procuramos también acompañarle en su proceso vital y espiritual como personas voluntarias. Así, creemos importante el devolver la importancia de su tarea, de su contribución a la organización, compartir con ella sus alegrías y dificultades como voluntaria y no olvidar los espacios en que celebramos el encuentro entre las personas voluntarias y trabajadoras que componemos la organización, así como celebrar la tarea hecha por todos. Creemos que el acompañamiento a las personas voluntarias es un elemento esencial para su integración dentro de la dinámica de la organización. Un acompañamiento en clave de diálogo permanente que nos permita irnos conociendo, descubriendo y satisfaciendo necesidades y previniendo conflictos. 15 de Julio de 2015 página 2 de 5

3 2. Análisis de contexto En el año 2013 ALBOAN realizó un análisis de Contexto para la elaboración de la Planificación estratégica. En este análisis se constató que vivimos la complejidad de un sistema que genera profundas desigualdades, en el que todos los actores están relacionados y que todo esto da como resultado que millones de personas vivan en situación permanente de pobreza y exclusión. Es por esto, que más que nunca, debemos asumir el reto de la construcción de una sociedad más incluyente y equitativa. En este contexto cambiante e incierto nos preguntamos hacia dónde debemos de caminar como organización?, qué papel tienen que jugar las personas que forman las organizaciones como ALBOAN en este contexto y en este momento? y el voluntariado, que papel juega en este nuevo contexto? La sociedad está cambiando, el voluntariado va aumentando y están apareciendo nuevas formas del ejercicio del voluntariado que ya no pasan por los modelos y compromisos de las últimas décadas. En el contexto actual, tan complejo e influenciado por la globalización, las revoluciones tecnológicas y los cambios demográficos (envejecimiento de la población y aumento de los procesos migratorios) hemos identificado algunas claves de este cambio que afectan directamente al voluntariado y hemos planteado algunos ámbitos de actuación prioritarios que puedan responder a este nuevo contexto. - Crisis económica: estamos siendo testigos de un cambio en nuestras sociedades, pasamos por un momento complejo de cambio que va más allá de las consecuencias de la crisis económica. Sin embargo, cada vez hay más personas que individual y colectivamente se comprometen en la construcción de ciudadanía promueven la participación y buscan un mundo mejor. La crisis está teniendo un importante efecto sobre la población que paradójicamente cada vez es más solidaria, en parte como respuesta a las consecuencias negativas del crecimiento económico y a la situación de desempleo que viven muchas personas en nuestra sociedad actual. Debemos de aprovechar este momento de - Sociedad más líquida: la sociedad actual está girando hacia un modelo en el que los valores son más frágiles y están en continúo cambio y en la que la incertidumbre originada por la rapidez de los cambios hacen que se debiliten las relaciones y vínculos entre las personas. La falta de tiempo y la inmediatez han pasado a formar parte de nuestro discurso diario. Observamos por ello la aparición de nuevas formas de voluntariado con acciones puntuales cada vez más fragmentadas y con intereses más orientados hacia la tarea. Se hace necesario por tanto incidir en la apuesta por el voluntariado fomentando la participación y construcción de comunidad, de la actividad colectiva y participativa como motor de cambio y de transformación social impulsando además la dimensión política de las acciones de voluntariado - Nuevos modelos de aprendizaje: Las Universidades han pasado a ocupar un papel importante en cuanto a la responsabilidad de educar en valores y competencias orientadas a la creación de un nuevo modelo de sociedad. De este modo las Universidades ofertan a las organizaciones nuevos modelos como el de Aprendizaje y Servicio donde la educación se hace experiencia a través de la práctica y de la adquisición de conocimiento y competencias. Este nuevo modelo facilita el acercamiento del estudiante a las organizaciones y a la realidad del voluntariado. Para nosotros se hace necesario por tanto, trabajar con los estudiantes la importancia de su papel en la sociedad como motor de cambio, a través de la práctica y del aprendizaje. - Ciber-voluntariado, TICS: El importante desarrollo de las tecnologías digitales ha llevado a que el voluntariado no sea exclusivamente una actividad presencial con actividades que 15 de Julio de 2015 página 3 de 5

4 lleven a un contacto directo con otras personas. En este nuevo contexto están emergiendo con fuerza nuevos modelos como el voluntariado digital, el voluntariado a distancia y voluntariado esporádico. Las organizaciones debemos de incorporar estas nuevas tecnologías de maneta que ayuden a potenciar una ciudadanía activa y comprometida con las transformación social. Debemos de impulsar nuevas acciones y modelos de gestión para la creación de un voluntariado tecnológico que haga un uso de manera responsable y adecuado de las nuevas herramientas para resolver problemas de siempre de una forma diferente aprovechando la oportunidad de colaborar entre personas que se encuentran distantes. - Los cambios sociales, el envejecimiento de la población y las nuevas tendencias demográficas (baja natalidad) llevan a un cambio en los perfiles de la acción voluntaria, destacando el voluntariado de personas mayores. 3. Líneas de acción Este análisis de contexto de la nueva realidad y nuestro proceso de Planificación Estratégica nos permite identificar algunos retos para el fomento y apuesta por el voluntariado. Apostamos por un voluntariado moderno, transformador, crítico, comprometido y de opción real por los excluidos. Apuntamos por ello las tres líneas que guiarán nuestra acción con y para el voluntariado en los próximos tres años: 1. Aumentar la capacidad de cambio y transformación social del voluntariado: Nuestra apuesta pasa por una acción formadora y a la vez transformadora, que responde a una manera concreta de construir ciudadanía activa comprometida por una parte con la realidad cercana y por otra con la Norte-Sur, siendo capaz de relacionarlas entre si. Mejorando y agilizando los instrumentos de gestión del voluntariado; para ello se revisará y actualizará el Procedimiento de Gestión del Voluntariado en Sede y la documentación asociada al mismo Mejorando los procesos de acompañamiento a través de la revisión y actualización del documento El acompañamiento a las personas voluntarias en ALBOAN y poniéndolo en práctica Elaborando un Plan de formación del voluntariado que atienda a las necesidades del colectivo en general y a las específicas según el momento institucional de cada persona voluntaria. Este Plan de Formación recogerá acciones más relacionadas con la organización y la tarea y otras que ayuden a construir ciudadanía activa y comprometida con el entorno. Incrementando la participación interna y el empoderamiento del voluntariado poniendo a su disposición los recursos disponibles para la búsqueda de una mayor profundidad en sus acciones Promoviendo acciones que faciliten la identificación de la personas voluntaria con la Misión de la institución. 2. Fomentar una cultura de la solidaridad y promover una ciudadanía activa y participativa en el voluntariado de ALBOAN: Generando y acompañando grupos de acción coordinada que actúen como agentes multiplicadores de nuestras acciones y campañas institucionales. 15 de Julio de 2015 página 4 de 5

5 Apoyando la generación de grupos de personas que de una manera activa fomenten nuevos modelos de consumo y de redistribución equitativa de la riqueza, en relación al comercio justo y el consumo responsable. Fortaleciendo la apuesta por crear, entre todas y todos una ciudadanía comprometida con el desarrollo humano y la búsqueda de la justicia a través de la presencia en los espacios públicos, la cual ha de ser cuidada y mimada ya que representa la imagen pública de nuestra organización. Promoviendo espacios de encuentro entre personas voluntarias y organizaciones donde el voluntariado pueda desarrollarse como un agente de participación y de compromiso social donde compartir experiencias y sueños de transformación. 3. Aumentar y mejorar la comunicación sobre la acción voluntaria y sus beneficios, visibilizando la conexión del voluntariado con la participación social: Impulsando acciones de sensibilización y educación sobre la importancia del voluntariado al interno y a nuestra base social Reconociendo publica e internamente la labor y contribución del voluntariado Ofreciendo información actualizada y veraz sobre la realidad del voluntariado a los Medios de Comunicación y a nuestra base social. Generando espacios de reflexión y acción común que nos permitan crear un discurso compartido Difundiendo experiencias y propuestas de voluntariado a través de nuestros canales de comunicación tradicionales y digitales. 15 de Julio de 2015 página 5 de 5