SUMARIO COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

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1 CAPÍTULO I. COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A. GESTIÓN CAMPO DE APLICACIÓN Y COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Campo de aplicación Sujetos comprendidos en el nivel contributivo (Art. 7.1.) Sujetos comprendidos en el nivel no contributivo (Art. 7.3.) Situación de los españoles no residentes en España (Art. 7.4.) Situación de los extranjeros en la Seguridad Social española (Art. 7.5.) Personas excluidas del campo de aplicación (Art. 7.6.) Prohibición de inclusión múltiple obligatoria (Art. 8) Composición del sistema de la Seguridad Social RÉGIMEN GENERAL: INCLUSIONES Y EXCLUSIONES Inclusiones No realicen funciones de dirección y gerencia en el supuesto de ser miembros del órgano de administración de la sociedad No posean el control de la sociedad en los términos establecidos en el apartado 1 de la disposición adicional vigésimo séptima de la LGSS Asimilaciones Integraciones Exclusiones REGÍMENES ESPECIALES Régimen Especial de los Trabajadores del Mar Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos Régimen Especial de la Minería del Carbón Régimen Especial de Estudiantes Régimen Especial de Funcionarios Públicos SISTEMAS ESPECIALES: ENUMERACIÓN Y CARACTERÍSTICAS GENERALES Sistemas Especiales Régimen Jurídico Enumeración y características generales Sistema Especial aplicable a la Industria Resinera Sistema Especial para los Servicios Extraordinarios de Hostelería Sistema Especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco, realizadas por cosecheros exportadores Sistema Especial de los trabajadores fijos discontinuos que prestan sus servicios en las empresas de exhibición cinematográfica, salas de baile, discotecas y salas de fiesta Sistema Especial para los trabajadores fijos discontinuos que prestan servicios en empresas de estudios de mercado y opinión pública Sistemas Especiales de frutas y hortalizas e industria de conservas vegetales

2 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Sistema especial trabajadores cuenta ajena agrarios integrado en el régimen general Sistema Especial de Empleados de Hogar integrado en el régimen general CAPÍTULO II. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL A. GESTIÓN INTRODUCCIÓN NORMAS SOBRE INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS CONCEPTO DE EMPRESARIO INSCRIPCIÓN Inscripción propiamente dicha Asignación del número de inscripción COBERTURA DE LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Principio de unidad de aseguramiento Opción por una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social EFECTOS Y VIGENCIA DE LOS DOCUMENTOS DE COBERTURA Y ASOCIACIÓN COBERTURA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL EFECTOS DE LA INSCRIPCIÓN DEL EMPRESARIO VARIACIÓN DE DATOS EXTINCIÓN DE LA EMPRESA Y CESE EN LA ACTIVIDAD Sucesión en la titularidad Actuación de oficio Registro de Empresarios Derecho a la información Utilización de medios electrónicos, informáticos o telemáticos NORMAS DE PROCEDIMIENTO IMPUGNACIÓN SISTEMAS ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL SISTEMA ESPECIAL DE LA INDUSTRIA RESINERA SISTEMA ESPECIAL DE LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DE HOSTELERÍA SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS Y HORTALIZAS E INDUSTRIA DE CONSERVAS VEGETALES SISTEMA ESPECIAL DE MANIPULADO Y EMPAQUETADO DE TOMATE FRESCO SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DE EXHIBICIÓN CINEMATOGRÁFICA, SALAS DE BAILE, DISCOTECAS Y SALAS DE FIESTAS SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DE ESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA SISTEMA ESPECIAL TRABAJADORES CUENTA AJENA AGRARIOS INTEGRADO EN EL RÉGIMEN GENERAL Integración en el Régimen General de la Seguridad Social del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social Creación del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social Wolters Kluwer

3 20.3. Particularidades en el encuadramiento de los trabajadores por cuenta ajena agrarios Particularidades en la cotización de los trabajadores por cuenta ajena agrarios Responsabilidad en el ingreso de las cotizaciones correspondientes a los trabajadores por cuenta ajena agrarios Particularidades de la acción protectora de los trabajadores por cuenta ajena agrarios Condiciones de inclusión de los trabajadores procedentes del Régimen Especial Agrario en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios Aplicación paulatina de las bases y tipos de cotización y de reducciones en ésta Condiciones de la protección por desempleo de los trabajadores comprendidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios Cotización de los trabajadores agrarios con contrato de trabajo a tiempo parcial Sistema Especial Agrario Cuenta ajena integrado en el Régimen General Cotización períodos de actividad Bases Cotización Períodos Actividad Bases diarias de cotización por jornadas reales Tipos de cotización Otros tipos de cotización Reducciones aportaciones empresariales periodos de actividad Responsables de las cotizaciones Ingreso de cuotas SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR INTEGRADO EN EL RÉGIMEN GENERAL COLECTIVOS INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL B. ANEXOS CUADROS RESUMEN Inscripción de empresas Esquema de los sistemas especiales MODELOS EN VIGOR Inscripción del empresario en la Seguridad Social y apertura de cuenta de cotización principal. Modelo TA Inscripción de empresa 2.ª cuenta. Variaciones y bajas. Modelo TA Solicitud de formalización de la cobertura de riesgos profesionales con entidad gestora de la Seguridad Social. Modelo TA Documento de formalización de la cobertura de riesgos profesionales con entidad gestora de la Seguridad Social. Modelo. TA 16/ Solicitud de variación de datos de trabajadores por cambio de cuenta de cotización de empresas. Modelo TA GUÍAS OPERATIVAS Inscripción de empresarios (Interpretación del artículo º del RD 84/1996, de 26 de enero) Asignación de códigos de cuenta de cotización independientes de una misma empresa Inscripción empresa C.C.C

4 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Asignación de código de cuenta de cotización a empresas que han solicitado la inscripción en el registro mercantil Se consulta si la relación laboral del notario y sus empleados, que han cesado en sus servicios para otro notario es una nueva contratación o se trata de sucesión de empresas, y ello a efectos de cumplimentar los documentos de inscripción de empresas y alta de trabajadores Fecha de efectos de los convenios de asociación de empresas con mutuas de accidentes de trabajo, cuando la inscripción de la empresa no coincide con la fecha de inicio de la actividad Inscripción empresa extranjera con actividad económica en España Inscripción empresa extranjera que contrata a un trabajador español CAPÍTULO III. AFILIACIÓN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES EN EL RÉGIMEN GENERAL A. GESTIÓN INTRODUCCIÓN Constitución de la relación jurídica de la Seguridad Social Eficacia de los actos de encuadramiento Aplicación de las normas sobre los actos de encuadramiento al sistema de la Seguridad Social NORMAS SOBRE AFILIACIÓN Número de la Seguridad Social Afiliación del trabajador Formas de promover la afiliación Formulación de la afiliación Variación de datos de la afiliación Documento de Seguridad Social ALTAS Y BAJAS EN EL RÉGIMEN GENERAL. PROCEDIMIENTO Y EFECTOS Alta del trabajador Formas de promover el alta Solicitud de alta Forma y lugar de presentación de la solicitud de alta Plazo para solicitar el alta del trabajador Reconocimiento del derecho al alta Efectos del alta del trabajador Efectos del alta indebida lmpugnación del alta Baja del trabajador Formas de promover la baja Solicitud de baja Forma y lugar de presentación de la solicitud de baja Plazo para solicitar la baja del trabajador Reconocimiento del derecho a la baja Efectos de la baja del trabajador Efectos de la baja indebida del trabajador Impugnación de la baja Variación de datos del trabajador Sistemas especiales Colectivos integrados en el Régimen General Wolters Kluwer

5 B. ANEXOS CUADROS RESUMEN Número de la Seguridad Social Afiliación Afiliación. Régimen General Afiliación. Colectivos integrados Afiliación. Sistemas especiales Afiliación, altas y bajas de los trabajadores Claves aplicables a los distintos tipos de contrato de trabajo Ascendientes-Descendientes Situaciones asimiladas a la de alta. Alta asimilada (Art. 125, LGSS) Régimen de Seguridad Social aplicable a los socios que prestan servicios en los distintos tipos de sociedades, a los miembros de órganos de administración y a los de comunidades de bienes MODELOS EN VIGOR Solicitud de afiliación/número de la Seguridad Social/Variación de datos. Modelo TA Resolución sobre asignación de número de Seguridad Social o número de afiliación. Modelo TA.1/ Duplicado del documento identificativo ante la Seguridad Social. Modelo TA. 1/ Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador por cuenta ajena o asimilado. Modelo TA.2/S Solicitud de baja del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado/a. Modelo TA. 2/S simplificado Autorización a tercero para actuar en representación de una empresa (Sistema Red). Modelo TA Solicitud de autorización para remisión electrónica de datos (Sistema Red). Modelo TA.101/ Remisión de datos técnicos (Sistema Red). Modelo TA.101/ Solicitud de alta o baja de usuarios (Sistema Red). Modelo TA Solicitud de asignación/rescisión de códigos de cuenta de cotización para empresas y otras entidades (Sistema Red). Modelo TA Solicitud de asignación/rescisión de códigos de cuenta de cotización para profesionales colegiados y otras personas (Sistema Red). Modelo TA GUÍAS OPERATIVAS Exigencia de requisitos para a la asignación de número de la Seguridad Social (NUSS) a los ciudadanos extranjeros, que se encuentran en España Si resulta preceptivo el estampillado del "sello de empresa" a efectos de la validez de los documentos relativos al inicio de actividades, afiliación, altas, bajas, variaciones de datos y cotización a la Seguridad Social Efectos de las altas de trabajadores del Régimen General solicitadas fuera de plazo Si procede la baja y nueva alta en la Seguridad Social, en el caso de una trabajadora que va a reducir su jornada debido al cuidado de un hijo menor de seis años Si es procedente una baja en el Sistema de la Seguridad Social instada por una empresa sin conocimiento del trabajador

6 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Consecuencias producidas cuando las fechas reales y de efecto de las altas y bajas no concuerdan, y dan como resultado un "cero" en la "vida laboral", en lugar de aparecer los períodos pertinentes con las fechas reales de alta y baja Si procede el alta respecto de los trabajadores que se han reincorporado al trabajo por haberles sido inicialmente denegada la solicitud de incapacidad permanente, y con posterioridad, mediante reclamación previa o sentencia judicial, son declarados en situación de incapacidad con efectos anteriores a la fecha de reincorporación al trabajo Si procede la presentación de alta y baja en cada uno de los supuestos recogidos en el artículo 56 del ET, como consecuencia de la nueva redacción dada por la L. 45/2002, de 12 octubre, de Medidas Urgentes para la reforma de la protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad Si los efectos de las altas fuera de plazo son aplicables a los casos en que el trabajador es trasladado a otro centro de trabajo o a otra provincia manteniendo la actividad para la misma empresa Si procede el alta en la Seguridad Social española de unos bailarines por las veinte actuaciones que van a realizar en la gira por España organizada por una empresa española, pero que perciben. sus retribuciones de un Teatro extranjero y mantienen su relación con la Seguridad Social de su país de origen con el que no existe Convenio a estos efectos Si en el cómputo de 10 trabajadores en alta determinante de la obligatoriedad de la incorporación al Sistema RED a que se refiere la R. de 10 de abril 2002, deben incluirse sólo los trabajadores por cuenta ajena o también los administradores sociales que tengan la consideración de asimilados a ellos Fecha a tener en cuenta a efecto de alta en el Sistema de Seguridad Social en el caso de nombramiento de administradores de sociedades mercantiles CAPÍTULO IV. EL CONVENIO ESPECIAL A. GESTIÓN CONVENIO ORDINARIO Conceptos generales Acción Protectora Suscripción Solicitud Plazos Requisitos Efectos Suspensión Extinción Cotización Bases de cotización Determinación de la cuota a ingresar Coeficientes aplicables para determinar la cuota Plazo de ingreso CONVENIO ESPECIAL DE TRABAJADORES QUE REDUZCAN LA JORNADA POR CUIDADO DE UN MENOR, MINUSVÁLIDO O FAMILIAR Plazo Requisitos Wolters Kluwer

7 2.3. Cotización Coeficientes CONVENIO ESPECIAL DE TRABAJADORES CONTRATADOS A TIEMPO PARCIAL Solicitud Plazos Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL DE TRABAJADORES PRECEPTORES DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO CON DERECHO A COTIZACIÓN POR LA CONTINGENCIA DE JUBILACIÓN Suscripción Acción protectora Solicitud Efectos Extinción Cotización Coeficientes CONVENIO ESPECIAL DURANTE LA SITUACIÓN DE ALTA ESPECIAL COMO CONSECUENCIA DE HUELGA LEGAL O CIERRE PATRONAL Suscripción Solicitud Plazos Requisitos Efectos Cotización CONVENIO ESPECIAL PARA TRABAJADORES QUE CESEN EN LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS O ACTIVIDADES Suscripción Solicitud Acción protectora Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL DE CUIDADORES NO PROFESIONALES DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA R.D. 615/ Suscripción Acción protectora Solicitud Efectos Extinción CONVENIO ESPECIAL DE ASISTENCIA SANITARIA PARA PERCEPTORES DE PENSIONES SUIZAS RESIDENTES EN ESPAÑA Suscripción Solicitud Requisitos Efectos Extinción

8 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Cotización CONVENIO ESPECIAL PARA LA COBERTURA DE LA ASISTENCIA SANITARIA A EMIGRANTES TRABAJADORES Y PENSIONISTAS DE UN SISTEMA DE PREVISIÓN SOCIAL EXTRANJERO QUE RETORNEN A TERRITORIO NACIONAL Y A LOS FAMILIARES DE LOS MISMOS Suscripción Solicitud Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL DE ASISTENCIA SANITARIA RESPECTO DE TRABAJADORES ESPAÑOLES QUE REALICEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA EN EL EXTRANJERO Suscripción Solicitud Acción protectora Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL DE LOS EMIGRANTES ESPAÑOLES E HIJOS DE ESTOS RETORNADOS Suscripción Solicitud Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL PARA LOS EMIGRANTES ESPAÑOLES E HIJOS DE ESTOS QUE TRABAJEN EN EL EXTRANJERO Y SEGLARES, MISIONEROS Y COOPERANTES Suscripción Solicitud Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL PARA LOS INCLUIDOS EN EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL QUE PASEN A PRESTAR SERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA Suscripción Solicitud Plazos Requisitos Acción protectora Efectos Cotización CONVENIO ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DE TEMPORADA EN PERIODOS DE INACTIVIDAD Y PARA LOS COMPRENDIDOS EN LOS SISTEMAS ESPECIALES Wolters Kluwer

9 DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES DEL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Suscripción Solicitud Acción protectora Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES SUJETOS A EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO QUE INCLUYAN TRABAJADORES CON 55 O MÁS AÑOS Suscripción Solicitud Requisitos Efectos Extinción Cotización Efectos y plazo de ingreso CONVENIO ESPECIAL DURANTE LAS SITUACIONES DE PERMANENCIA EN ALTA SIN RETRIBUCIÓN, CUMPLIMIENTO DE DEBERES PÚBLICOS, PERMISOS Y LICENCIAS Suscripción Solicitud Acción protectora Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL PARA DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL Suscripción Solicitud Acción protectora Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL PARA LOS TRABAJADORES QUE OSTENTEN LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIOS O EMPLEADOS DE ORGANIZACIONES INTERNACIONALES INTERGUBERNAMENTALES Suscripción Solicitud Acción protectora Requisitos Efectos Extinción Cotización CONVENIO ESPECIAL PARA LA COTIZACIÓN ADICIONAL DE EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO 76/2000 Y 25/ Suscripción

10 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Solicitud Requisitos Efectos Extinción CONVENIO ESPECIAL PARA LA FORMACIÓN. REAL DECRETO 1493/2011, DE 24 DE OCTUBRE Suscripción Solicitud Requisitos Efectos Extinción CONVENIO ESPECIAL PARA LA COTIZACIÓN ADICIONAL DE LOS TRABAJADORES DE AGENCIAS DE ADUANAS AFECTADOS POR LA INCORPORACIÓN DE ESPAÑA AL MERCADO ÚNICO EUROPEO Requisitos Suscripción Efectos Suspensión Extinción Solicitud CONVENIO ESPECIAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE TENGAN ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL (R.D. 156/2013 DE 1 DE MARZO) Suscripción Solicitud Efectos Acción protectora Extinción Pago B. ANEXOS Modelos en vigor Solicitud de alta, baja, variación de datos, suspensión, reanudación y extensión del Convenio especial. Modelo TA Solicitud de sustitución de Convenio especial al amparo de la O. TAS/ 2865/2003. Modelo TA.0040/CS Solicitud de alta, baja, suspensión, reanudación, variación de datos de convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años. Modelo TA.0040-ERE Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo CAPÍTULO V. COTIZACIÓN A. GESTIÓN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL La obligación de cotizar Normas comunes del sistema de la Seguridad Social en materia de cotización Elementos de la obligación de cotizar Sujetos de la obligación de cotizar Wolters Kluwer

11 Objeto de la obligación de cotizar Bases de cotización Tipos de cotización Dinámica de la obligación de cotizar Nacimiento Duración Extinción LA LIQUIDACIÓN DE CUOTAS Período de liquidación Deducciones COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización Sujetos obligados a cotizar Sujeto responsable de la cotización Otros sujetos responsables Base de cotización Composición de la base de cotización Base de cotización por contingencias comunes Determinación de la base de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Cotización adicional por horas extraordinarias Base de cotización a Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional Cotización en situaciones o supuestos especiales Aportaciones a cargo de las Mutuas de AT y EP y empresas colaboradoras para el sostenimiento de los Servicios Comunes y Sociales B. ANEXOS Cuadros resumen Cotización Dinámica de la obligación de cotizar Cotización al Régimen General Bases de cotización en situaciones especiales Cotización Cotización Cotización Cotización Cotización Salario Mínimo Interprofesional (últimos 5 años) Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) Interés legal del dinero e interés de demora Bases de cotización. Régimen General (últimos 5 años) Tipos de cotización (últimos 5 años) Coeficientes Reductores para Empresas Colaboradoras (5 últimos años) Coeficientes Multiplicadores para Convenios Especiales (5 últimos años) Coeficientes Reductores por Exclusión de Contingencias (5 últimos años) Colectivos integrados en el Régimen General. Bases de Cotización (últimos 5 años)

12 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Bases de cotización artistas (últimos 5 años) Bases de Cotización Jugadores Profesionales de Fútbol (últimos 5 años) Bases de Cotización Representantes de Comercio (últimos 5 años) Bases de Cotización Profesionales Taurinos (últimos 5 años) Regímenes Especiales. Bases y tipos de cotización Régimen Especial Agrario. Bases y tipos de cotización (últimos 5 años) Régimen Especial Autónomos. Bases y tipos (últimos 5 años) Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios Régimen Especial Empleados de Hogar. Bases y tipos de cotización (últimos 5 años) Orden ESS/234/2014, de 17 de febrero, por la que se establecen para el año 2014 las bases de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero (BOE Minería del Carbón. Base de cotización por contingencias comunes Régimen Especial Seguro Escolar. Bases y tipos de cotización Tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Bonificaciones/reducciones a la contratación en general SUPUESTOS PRÁCTICOS Cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social Obtención de la base de cotización Conceptos a cotizar Aplicación del salario mínimo interprofesional vigente en 1 de enero de 2014 (I) Aplicación del salario mínimo interprofesional vigente en 1 de enero de 2014 (II) Aplicación del salario mínimo interprofesional en 1 de enero de 2014 (III) Aplicación del salario mínimo interprofesional en 1 de enero de 2014 (IV) Jornada reducida Nómina de productor en jornada reducida (I) Nómina de productor en jornada reducida (II) Nómina de productor en jornada reducida (III) Nómina de productor con percepción en el mes de extra especial y horas extras Base de cotización en mes con percepción de extras especiales (beneficios, fomento a la cultura, etc.) y horas extras Nómina de Director-Gerente que venía cotizando a la Seguridad Social sin percepciones de extras reglamentarias Base de cotización de un Director-Gerente que se contrata con emolumentos anuales más extras reglamentarias Nómina de Director-Gerente que se contrata en 1 de enero de 2014 con percepciones anuales más extras reglamentarias Días de alta sin retribución Incapacidad temporal. Cálculo de las bases de cotización y bases reguladoras Wolters Kluwer

13 Cálculo de la base de cotización Contingencias comunes, Accidente no laboral, Riesgo durante el embarazo y Maternidad Accidentes de trabajo Modificación de las bases de cotización Cálculo de la base reguladora Enfermedad Común, Accidente no laboral, Riesgo durante el embarazo y Maternidad Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional Importe de la prestación Enfermedad Común o Accidente no laboral Riesgo durante el embarazo Maternidad Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional Mejoras voluntarias Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave Pago del subsidio. Devengo diario Recaída Obtención teórica de la base reguladora Bases de cotización en la situación de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral y accidente de trabajo (I) Bases de cotización en la situación de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral y accidente de trabajo (II) Bases de cotización en la situación de IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral y accidente de trabajo (III) Bases de cotización en la situación del IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral y accidente de trabajo (IV) Cálculo de la base reguladora de la prestación por IT al 1 de enero de 2014 derivada de enfermedad común o accidente no laboral Cálculo de la base reguladora por IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral (I) Cálculo de la base reguladora por IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral (II) Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación por IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación por IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional (I) Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación por IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional (II) Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación por IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional (III)

14 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación por IT derivada de enfermedad común o accidente no laboral, cuando el trabajador se encuentra en situación de Huelga legal Baja IT derivada de enfermedad común. Auxiliar administrativo Baja IT derivada de enfermedad común. Jefe administrativo Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación por maternidad Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación por IT derivada de enfermedad común, cuando el trabajador se encuentra con Contrato a Tiempo Parcial Cotización contratos a tiempo parcial y formación Aplicación de la cotización sobre la modalidad de trabajo a tiempo parcial (I) Aplicación de la cotización sobre la modalidad de trabajo a tiempo parcial (II) Aplicación de la cotización sobre la modalidad de trabajo a tiempo parcial (III) Nómina de productor en días de alta sin retribución Nómina de productor con días de baja a la Seguridad Social por suspensión de empleo y sueldo Percepciones de cantidades establecidas con efectos retroactivos en Convenios Colectivos Cotización en situación de pluriempleo Contratos ordinarios Trabajador en situación de pluriempleo (I) Trabajador en situación de pluriempleo (II) Trabajador en situación de pluriempleo (III) El recibo de finiquito Supuestos especiales de cotización Contratos asimilados a tiempo parcial Jubilación parcial y contrato de relevo Guarda legal Huelga parcial Iglesia católica y otras confesiones religiosas Clero diocesano Evangélicos Otras confesiones religiosas Alumnos escuelas de formación profesional Agentes vendedores del cupón de la ONCE Trabajadores con cotizaciones adicionales de la empresa Cotización adicional ayudas equivalentes jubilación anticipada Cotización adicional fondo promoción empleo o empresa autorizada Cotización adicional por cese por expediente de regulación de empleo Alumnos escuelas de formación profesional Exclusiones Cargos públicos (concejales y altos cargos) Wolters Kluwer

15 Deportistas profesionales Funcionarios públicos OM de 27 de octubre de Funcionarios de la MUNPAL integrados en el Régimen General Asistencia sanitaria concertada Funcionarios extinguida administración del movimiento Iglesia Católica y otras confesiones religiosas Exclusiones Clero diocesano Exclusiones Evangélicos Exclusiones Sacerdotes desplazados al extranjero Personal de alta dirección Salarios de tramitación Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado Trabajadores declarados inválidos permanentes absolutos o grandes inválidos Trabajadores de notarías Trabajadores en situación de desempleo total o parcial Trabajadores percibiendo la prestación de desempleo (nivel contributivo) Trabajadores percibiendo la prestación de desempleo (nivel asistencial) Trabajadores con suspensión o reducción de jornada por expediente de regulación de empleo Trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboración social Trabajadores trasladados al extranjero al servicio de empresas españolas Cotización de los trabajadores contratados a tiempo parcial con trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta CAPÍTULO VI. LA GESTIÓN RECAUDATORIA A. GESTIÓN LA GESTIÓN RECAUDATORIA Concepto Normativa Competencia Objeto RESPONSABLES DEL PAGO REQUISITOS PARA EL PAGO RECAUDACIÓN EN PERÍODO VOLUNTARIO Plazo reglamentario de ingreso de cuotas Forma del pago de cuotas Lugar del pago Obligación de presentar los documentos de cotización Resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social, de 23 de enero de EFECTOS DE LA FALTA DE RECAUDACIÓN EN PLAZO REGLAMENTARIO Recargos e intereses de demora

16 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Recargos Intereses de demora Exigibilidad: los intereses de demora devengados sólo son exigibles una vez transcurridos, sin pago de la deuda, 15 días naturales desde la notificación de la providencia de apremio o, en su caso, desde la comunicación del inicio del procedimiento de deducción Compensación de cantidades abonadas por pago delegado y deducción de beneficios en la cotización Infracciones administrativas RECAUDACIÓN DE OTROS RECURSOS Obligación de incorporación al Sistema RED e incidencia del uso de medios electrónicos en la adquisición y mantenimiento de beneficios en la cotización Plazos de incorporación efectiva y obligatoria al Sistema RED Servicio de asistencia y orientación para la cumplimentación de las actuaciones de encuadramiento, cotización y recaudación por medios electrónicos Domiciliación del pago de cuotas en las oficinas recaudadoras Documento electrónico de pago Supuestos especiales de liquidación y pago de cuotas. Presentación de documentos de cotización en plazo reglamentario sin ingreso de cuotas Aplicación indebida de compensaciones y deducciones Presentación de documentos de cotización en plazo reglamentario con ingreso de la aportación de los trabajadores Presentación de documentos de cotización con saldo acreedor CONTROL DE LA RECAUDACIÓN Reclamaciones de deuda por cuotas Procedencia Órganos para la expedición y notificación Requisitos de la reclamación de la deuda Plazos de ingreso de las reclamaciones de deuda por cuotas Otras reclamaciones de deuda Impugnación de la reclamación de deuda Actas de liquidación de cuotas Procedencia Órganos de expedición y notificación Requisitos, notificación, pago y control recaudatorio de las actas de liquidación FORMAS DE EXTINCIÓN DE LA DEUDA Prescripción de deudas con la Seguridad Social Interrupción Compensación Deducción de deudas con la Seguridad Social a Entidades Públicas Transacción y arbitraje APLAZAMIENTO DEL PAGO DE CUOTAS Normas generales Deudas con la Seguridad Social susceptibles de aplazamiento Competencia Procedimiento y resolución Efectos del incumplimiento Wolters Kluwer

17 9.6. Domiciliación del pago de aplazamientos Efectos de la domiciliación del pago de aplazamientos CAPITALES COSTE DE PENSIONES B. ANEXOS Cuadros resumen Recaudación voluntaria Modelos en vigor Reclamación de deuda por cuotas y otros conceptos debidos a la Seguridad Social, Desempleo, Fogasa y Formación Profesional. Modelo TC-9/ CAPÍTULO VII. SEGUROS SOCIALES A. GESTIÓN OBLIGATORIEDAD DE INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED Y USO EFECTIVO DE MODALIDADES DE PAGO A. CONSIDERACIONES GENERALES B. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN SERIE TC-1/ 19 Y TC-1/ C. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN SERIE TC-1, TC-1/4, TC-1/8 y TC-1/ Tipos de Liquidación Ingresos separados de la cuota a cargo del trabajador y cuota empresarial. 647 Colectivos con particularidades Especiales INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN A PARTIR DE LA RECAUDACIÓN DE ENERO DE Norma general de actuación Supuestos que deben ser autorizados por las Direcciones Provinciales y/o Administraciones de la Seguridad Social Supuestos que no deben ser autorizados por las Direcciones Provinciales y/o Administraciones de la Seguridad Social Presentación de la relación nominal de trabajadores TC2 y TC2 abreviado CAPÍTULO VIII. ACCIÓN PROTECTORA A. GESTIÓN ACCIÓN PROTECTORA CARACTERES DE LAS PRESTACIONES INCOMPATIBILIDADES PRESCRIPCIÓN CADUCIDAD REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN COMPETENCIA Y ÁMBITO DE COLABORACIÓN LA COLABORACIÓN EMPRESARIAL: COLABORACIÓN OBLIGATORIA Y COLABORACIÓN VOLUNTARIA CAPÍTULO IX. REQUISITOS GENERALES DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES. EL ACCIDENTE DE TRABAJO A. GESTIÓN

18 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL REQUISITOS GENERALES DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES Requisito de afiliación y alta Cumplimiento de los períodos previos de cotización RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES, POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE AFILIACIÓN, ALTAS, BAJAS Y COTIZACIÓN AUTOMATICIDAD Y ANTICIPO DE PRESTACIONES CONTINGENCIAS Y SITUACIONES PROTEGIDAS ACCIDENTES DE TRABAJO ALTA DE PLENO DERECHO ACCIDENTE "IN ITINERE" ENFERMEDAD PROFESIONAL Antecedentes Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte de enfermedad profesional, se dictan normas para su elaboración y transmisión y se crea el correspondiente fichero de datos personales (BOE del 4) NOTIFICACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL, A LA COTIZACIÓN Y A LAS PRESTACIONES Notificación del accidente de trabajo Notificación de la enfermedad profesional Particularidades en orden a la cotización Particularidades en orden a las prestaciones Prestaciones específicas de la enfermedad profesional Peculiaridades de la enfermedad profesional en relación con las prestaciones por incapacidad y muerte Incapacidad Muerte Régimen Especial para la silicosis PENSIONES DERIVADAS DE ACTOS DE TERRORISMO MODIFICACIONES QUE ENTRAN EN VIGOR EL 1 DE ENERO DE 2013 EN MATERIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO B. ANEXOS MODELOS EN VIGOR Parte de accidente de trabajo CAPÍTULO X. LA ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A. GESTIÓN NORMATIVA BÁSICA OBJETO CONDICIÓN DE ASEGURADO CONDICIÓN DE BENEFICIARIO DE UNA PERSONA ASEGURADA RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO RECONOCIMIENTO DE OFICIO DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO PREVIA SOLICITUD DEL INTERESADO DE LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO COMUNICACIÓN Y CONTROL DE LAS CIRCUNSTANCIAS MODIFICATIVAS O EXTINTIVAS DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO Wolters Kluwer

19 10. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y CESIÓN DE DATOS ASISTENCIA SANITARIA PARA ESPAÑOLES DE ORIGEN RETORNADOS Y RESIDENTES EN EL EXTERIOR DESPLAZADOS TEMPORALMENTE A ESPAÑA ASISTENCIA SANITARIA EN APLICACIÓN DE REGLAMENTOS COMUNITARIOS Y CONVENIOS INTERNACIONALES CONVENIO ESPECIAL DE PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA PARA SOLICITANTES DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA PARA VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS EN PERIODO DE RESTABLECIMIENTO Y REFLEXIÓN ASISTENCIA SANITARIA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS RÉGIMEN TRANSITORIO DE ACCESO A LA ASISTENCIA SANITARIA EN ESPAÑA. 736 B. ANEXOS CUADROS RESUMEN Asistencia sanitaria MODELOS EN VIGOR Beneficiarios a cargo del titular CAPÍTULO XI. INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL A. GESTIÓN INCAPACIDAD TEMPORAL Normativa Concepto Causas Beneficiarios Prestación económica: determinación y cuantía Nacimiento, duración, y extinción del derecho al subsidio Nacimiento Duración Extinción Reconocimiento y pago Procedimiento de control Notificación de la enfermedad profesional Abono día de la baja por recaída en situación de IT SUBSIDIO POR MATERNIDAD. CONTRIBUTIVA Normativa Situaciones protegidas Beneficiarios Situaciones asimiladas a la de alta Períodos mínimos de cotización Prestación económica Cálculo de la prestación Nacimiento, duración y extinción del derecho Opción en favor del otro progenitor Maternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato Denegación, anulación y suspensión del derecho

20 GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Gestión de las prestaciones económicas por maternidad Informe de maternidad Solicitud de la prestación económica por maternidad y resolución de la misma SUPUESTO ESPECIAL: SUBSIDIO DE NATURALEZA NO CONTRIBUTIVA Beneficiarias Prestación económica Nacimiento, duración y extinción Denegación, anulación y suspensión del derecho Gestión de la prestación Informe de maternidad Solicitud de la prestación económica por maternidad y resolución de la misma SUBSIDIO POR PATERNIDAD Situaciones protegidas Beneficiarios Situaciones asimiladas a la de alta Prestación económica Nacimiento, duración y extinción del derecho Paternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato Denegación, anulación y suspensión del derecho Gestión de la prestación económica por paternidad Solicitud de la prestación económica por paternidad y resolución de la misma SUBSIDIO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Trabajadoras por cuenta ajena Situación protegida Beneficiarias Prestación económica Cálculo de la prestación Nacimiento, duración y extinción del derecho Reconocimiento, denegación, anulación y suspensión del derecho Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo Pago de la prestación económica Procedimiento para el reconocimiento del derecho Trabajadoras por cuenta propia Situación protegida Beneficiarias Prestación económica Nacimiento, duración y extinción del derecho Reconocimiento, denegación, anulación y suspensión del derecho Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo Gestión y pago de la prestación económica Procedimiento para el reconocimiento del derecho Normas comunes a las trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia Situaciones de pluriactividad SUBSIDIO POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Situación protegida Prestación económica Gestión y procedimiento Suspensión del contrato de trabajo y cese en la actividad por maternidad y paternidad a tiempo parcial Wolters Kluwer