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- María Luisa Sáez González
- hace 7 años
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1 formación eficaz para la empresa
2 Grupo Femxa Grupo Femxa es una consultora de formación que presta sus servicios desde En un mercado tan variable como el formativo, Grupo Femxa ha conseguido establecerse como una de las organizaciones más importantes del territorio nacional dentro de este sector. La combinación de un sistema propio de gestión, un innovador soporte tecnológico y un equipo humano altamente cualificado han permitido que Grupo Femxa sea un experto en actividades al servicio de la formación y el conocimiento. nuestros valores Innovación Creación de herramientas innovadoras que añaden valor a la formación. Confiabilidad Grupo Femxa responde en nombre del cliente ante cualquier requerimiento por parte de la entidad que otorga la subvención. Calidad Calidad y gran capacidad técnica obtenida con la implicación de cada uno de los profesionales que integran Grupo Femxa. Respeto Construimos caminos hacia el respeto al medioambiente y fomentamos la igualdad entre nuestros trabajadores con el fin de ayudar a construir una sociedad mejor. Orientación al cliente y flexibilidad Una pauta de trabajo marcada por la adaptación a las necesidades y demandas del cliente y por anticiparse a ellas. Con un trabajo orientado al cliente y flexible es más fácil alcanzar su satisfacción, algo que, en la actualidad, es fundamental para el éxito de cualquier organización.
3 formación empresarial La adaptación, en un mercado económico cambiante y cada vez más globalizado como el actual, se erige como ingrediente indispensable para que las empresas mantengan o aumenten su competitividad aprovechando las oportunidades y evitando las amenazas que surgen en el entorno. Desde Grupo Femxa sabemos que la formación continua del capital humano es el único camino para poder adaptarse con éxito a estos cambios, poniendo a disposición de sus clientes una formación eficaz y orientada a las necesidades reales de las empresas. ventaja competitiva Adaptación en cambios entorno el qué ofrece Grupo Femxa Gestionamos íntegramente el plan formativo de tu empresa. Organizamos e impartimos cursos específicos dentro de tu plan formativo. Diseñamos y desarrollamos el contenido y el material didáctico necesario para cada curso. Disponemos de una red de más de docentes expertos en cada una de las materias que impartimos. Realizamos una evaluación final de la formación. Tramitamos la bonificación en las cuotas de la Seguridad Social para que recuperes el coste de la formación.
4 Grupo Femxa metodología Análisis y Detección de Necesidades Formativas Cálculo del crédito formativo disponible Elaboración del plan formativo Impartición Evaluación de las acciones formativas Selección de áreas de actuación Diseño y desarrollo de contenidos y materiales didácticos Selección de metodología de impartición Selección de docencia Programación de la formación (grupos homogéneos, lugares, fechas y horarios) 6. Gestión de la bonificación
5 modalidades Presencial: esta modalidad tiene como ventaja principal el apoyo del docente durante todo el proceso de formación. En Grupo Femxa organizamos grupos y cursos según niveles y horarios. Estos cursos propician la cohesión y unidad de los grupos de trabajo, reflejándose en un clima de mayor confianza y respeto entre los trabajadores. A Distancia: esta modalidad permite al alumno planificar su formación gracias a los manuales que Grupo Femxa pone a su disposición al inicio del curso. Del mismo modo, el alumno cuenta con el apoyo de tutores y docentes expertos en las diferentes materias que resolverán todas sus dudas mediante un sistema de tutorías telefónicas y online. E-learning: es la más innovadora, añadiendo ventajas adicionales a las ya comentadas en la formación a distancia, ya que permite al alumno el aprovechamiento de las TIC's, lo que crea hábitos en el uso de nuevas tecnologías, aplicables posteriormente en el trabajo diario. Aporta además una mayor retención que la presencial y mayor interactividad que la formación a distancia convencional. diseño y desarrollo de contenidos y materiales didácticos Creamos contenidos propios para la impartición de los cursos en colaboración con Ideaspropias Editorial, empresa perteneciente a Grupo Femxa. De esta forma podemos responder a cualquier necesidad de material formativo, ofreciendo siempre la máxima calidad contrastada por nuestra experiencia. Disponemos de un departamento de desarrollo y diseño de planes de formación que contribuye a elaborar cursos a medida de las necesidades reales de las empresas. docentes Disponemos de una amplia red de docentes, con más de profesionales a nivel estatal. Docentes especialistas en distintas áreas como marketing y ventas,recursos humanos y laboral, habilidades directivas... que componen una plantilla estable y con experiencia contrastada.
6 áreas formativas IDIOMAS OFIMÁTICA MARKETING Y VENTAS RECURSOS HUMANOS Y LABORAL INFORMÁTICA Y PROGRAMACIÓN DISEÑO GRÁFICO LEGISLACIÓN / NORMATIVAS / SEGURIDAD GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA HABILIDADES DIRECTIVAS GESTIÓN EMPRESARIAL Con adaptación sectorial de los contenidos: personalizamos cada materia a las necesidades concretas de cada sector y ofrecemos la mejor solución formativa.
7 financiación de la formación recupera la aportación a la Seguridad Social y forma a los trabajadores en base a las necesidades de tu empresa. 1. Sistema de bonificación en las cuotas de la Seguridad Social El sistema de Formación Bonificada, que se rige por el Real Decreto 395/2007, permite a las empresas disponer de parte del dinero aportado a la Seguridad Social a lo largo del año anterior para invertirlo en formación en el año en curso. Este nuevo modelo se adapta perfectamente a la realidad empresarial y permite a la empresa decidir, en base a sus necesidades, la formación a impartir a los trabajadores. Las empresas disponen de una cantidad de dinero, llamado crédito de formación, cuyo importe es el resultado de aplicar a la cuantía aportada el año anterior a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional, el porcentaje de bonificación que se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. El dinero del que disponen las empresas sólo puede ser utilizado en formación de sus trabajadores, y si la empresa no hace uso del mismo antes de finalizar el año natural, lo pierde. 2. Entidad Organizadora, comodidad y seguridad Para facilitar el acceso a las empresas al sistema de Formación Bonificada, se ha creado la figura de la Entidad Organizadora, que se encarga de realizar los trámites administrativos de comunicación con los órganos competentes y de custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas.
8 fases de la bonificación Grupo Femxa, como entidad organizadora, estructura el servicio de gestión de la bonificación de la siguiente forma: Consulta del crédito de formación disponible. Previa autorización de la empresa para que Grupo Femxa actúe como Entidad Organizadora, realizamos la consulta del crédito formativo disponible para el año en curso. Diseño del Plan Formativo. Teniendo en cuenta el crédito disponible y analizadas las necesidades de formación de la empresa, diseñamos el plan formativo adecuado. Se recopila la documentación necesaria y exigida por los órganos de control competentes. Se comunica vía aplicación telemática a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, los datos de las acciones formativas (objetivos, contenidos, horarios, ) y de los trabajadores participantes en la formación. Impartición de la formación. Se comunica el fin de la formación y los datos necesarios de importe a bonificar y fecha de bonificación de cada curso. Informamos a la empresa de cómo realizar los registros necesarios en la contabilidad y los TC s que presenta a la Seguridad Social. Custodiamos la documentación necesaria durante los 4 años que exige la ley.
9 Experiencia ventajas Grupo Femxa - Más de alumnos formados. - Formación a Empleados de más de Empresas entre el 2006 y el Capacidad - Grupo Empresarial (Editorial, Soluciones Tecnológicas, Agencia de Publicidad). - Plantilla de 170 empleados estable, 70% de licenciados. - Oficinas en Sta. Cruz de Tenerife, Madrid, Vigo, A coruña, Palma de Mallorca, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Zaragoza, Valencia, Murcia, Toledo, Valladolid y Second Life. - Volumen de facturación anual de más de 15 millones de. - Red de más de docentes a nivel estatal. Flexibilidad - Más de 400 materias diferentes impartidas. - 4 Modalidades formativas. Seguridad y Calidad - Sistema de Gestión certificado con la ISO Gabinete jurídico con asesoramiento continuo (PricewaterhouseCoopers). - Almacén dedicado para el archivo y custodia de la documentación al menos durante los 8 años que exige la Ley. Compromiso Social - Medioambiente: Sistema de gestión certificado con la ISO y EMAS. - Políticas de igualdad de oportunidades para la mujer: 75 % de mujeres en plantilla. - Compromiso humanitario permanente: Grupo Femxa junto a la Vasco Gallega de Consignaciones S.A., y la colaboración del Capitán Ali Waleed, la Estibadora Gallega, Alonso y Fábregas, Progeco Vigo y los armadores Lin lines han enviado a Namibe (Angola) gran cantidad de material humanitario" (entre otras colaboraciones)
10 Hemos impartido formación a trabajadores de empresas tan importantes como: WÜRTH ESPAÑA, S.A. EULEN, S.A. PEUGEOT CITROËN AUTOMÓVILES ESPAÑA, S.A. ACCOR HOTELES ESPAÑA, S.A. HOSTELERIA UNIDA, S.A. (HOTELES HUSA) ZARA ESPAÑA, S.A. GRUPO MASSIMO DUTTI, S.A. EL CORTE INGLÉS, S.A. MERCADONA, S.A. ALCAMPO, S.A. GRUPO LECHE PASCUAL, S.A. GRUPO VODAFONE CAIXANOVA LA CAIXA
11 Vigo San Roque, bajo Vigo. Pontevedra T F Madrid Leganitos, 35 2º C Madrid T F Barcelona Vilamarí, bajo Barcelona T F Sta. Cruz de Tenerife Pasaje Peligros, 1 oficina 3º C Santa Cruz de Tenerife T F Sevilla Centro de Negocios Cristina Paseo de las Delicias 1, desp Sevilla T F Palma de Mallorca Apuntadors, 34 bajo Palma de Mallorca T Valladolid Plaza de España, 6 Planta 1ª Valladolid T Second Life Oficina virtual Centro de Negocios Novaterra
12 Teléfono de atención personalizada
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