SECRETARIA NACIONAL DE TURISMO CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD FISICA

Transcripción

1 PERFIL Y FUNCIONES INHERENTES AL CARGO (1 Cargo) Ref. 1 - Cargo: Técnico/a, dependiente del Dpto. de Administración del Personal y Gestión de la Compensación, Dirección de Desarrollo Organizacional de la Dirección General de Administración y Finanzas. Ubicación del Puesto de Trabajo: Oficina Central de la SENATUR. PERFIL DEL CARGO Denominación del Cargo: Tipo de Discapacidad Superior Jerárquico: Línea de Carrera Vertical: Técnico/a. Discapacidad física no usuario de silla de ruedas. Jefe de Departamento de Administración del Personal y Gestión de la Compensación. Jefe/a de Departamento Director/a Director/a General. Objetivos del Cargo: El/la Técnico/a, brindará apoyo general durante la ejecución de las actividades y tareas que les son asignadas al área de competencia. Descripción de Capacidades Necesarias: -Capacidad para soportar situaciones que puedan generar tensión. -Capacidad para mantener buenas relaciones con otras personas. -Capacidad para adquirir conocimientos. -Capacidad para entender y expresar mensajes orales. -Destreza manual: capacidad para realizar actividades que requieran acciones coordinadas y rapidez manual. -Autonomía Personal: Actuar con independencia en AVD (Actividades de la Vida Diaria). - Buena comunicación oral y amabilidad. -Capacidad para reconocer visualmente y/o mediante apoyo técnico: colores, objetos y/o signos. Buena capacidad auditiva. Requisitos específicos: Formación Académica (copia del certificado o constancia autenticada): Como mínimo Bachillerato concluido y/o estudiante universitario Análisis de Sistemas, Ingeniería de Sistemas e Informática, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Derecho, Contabilidad. Conocimiento de Idiomas: Español, Guaraní. Dominio de Herramientas Informáticas: Word, Excel, Power Point. Conocimientos esperados sobre: Administración de Personal, Clasificación y Sistemas de Archivos, Leyes y Normativas Actuales Relacionadas al Área Laboral del Sector Público. Experiencia en: en el área de competencia de 6 meses Entrenamiento en el puesto de trabajo que podrá incluir capacitación y/o adiestramiento correspondiente (posterior al proceso de selección). Tareas específicas del cargo: -Brindar asistencia administrativa y técnica al/a la Jefe/a, del DAPGC, durante la organización, coordinación y supervisión de actividades a ser ejecutadas por áreas de trabajo dependientes del Departamento. -Brindar asistencia administrativa y técnica, en la ejecución de actividades y las tareas correspondientes a áreas específicas de trabajo. -Redactar notas y otros documentos que son solicitadas por el superior inmediato. Preparar documentos de carácter técnico y datos estadísticos. -Cargar en el sistema informático de Administración del Personal: permisos, el certificado médico, documentos correspondientes que avalan situaciones específicas, otros documentos. Preparar informes que son solicitadas por el superior inmediato. 1

2 -Participar en las capacitaciones que les son asignadas: Manejo de Sistemas Informáticos Especiales (Ministerio de Hacienda/SFP) u otros sistemas según necesidades. -Atender y orientar a las personas que acuden a las oficinas del DAPGC. -Participar de los eventos educativos especiales que les son asignados. Informaciones sobre el puesto: -Jornada ordinaria de trabajo: 7:00 a 15:00 horas, Lunes a Viernes. -Área Laboral: Dirección de Desarrollo Organizacional, Oficina Central de la SENATUR, sito en la calle Palma entre Alberdi y 14 de Mayo, Asunción-Paraguay. -Sueldo Mensual Presupuestado Categoría CX1: Gs Consultas a la Dirección Desarrollo Organizacional, Oficina Central, sito en Palma entre Alberdi y 14 de Mayo, Teléfono , Int. 106/221. Documentaciones para poder postularse: Podrán participar del Concurso las personas que posean como mínimo (18) diez y ocho años de edad, al momento de la inscripción, que no sean funcionarios públicos y que no hayan sido separados de un cargo en la Función Pública, por falta disciplinaria o se hallasen inhabilitados para ocupar cargos públicos. La validez de la inscripción quedará supeditada a que el interesado complete en debida manera el formulario habilitado al efecto, el cual deberá contener el consentimiento expreso de éste para someterse a las evaluaciones dispuestas. El formulario deberá ir acompañado con las siguientes documentaciones, que se detalla a continuación: a) Nota de presentación de la postulación (Formato A-1) b) Currículum Vitae que contenga los datos personales, datos relacionados a los méritos laborales, profesionales y académicos del postulante y la documentación respaldatoria correspondiente (Formato B ) c) Declaración Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en el artículo 14 y 16 de la Ley N 1626/2000 De la Función Pública de no haber sido beneficiado por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley Nº 3964/10 y no haberse acogido al Régimen Jubilatorio, a excepción de los docentes y la investigación científica, conforme al Art. 16 y 143 de la ley 1626/00 y modificatoria Ley Nº 989/10 (Formato C ). d) Declaración Jurada de estar o no estar incurso/a en relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con la autoridad que formalizará el acto administrativo de designación de conformidad con la Ley Nº 2777/2005 Que prohíbe el nepotismo en la Función Pública, al sólo efecto de garantizar la transparencia del procedimiento. La relación de parentesco no inhabilitara al postulante. (Formato D) e) Certificado de discapacidad y de potencial laboral, con vigencia de un año, expedido por el INPRO, en el que conste que la persona presenta una discapacidad mínima del 33 % en adelante. f) Copia de Títulos Académicos/Certificado de Estudios. g) Copia de la Cédula de Identidad Civil. h) Copias simples de contratos, factura y/o certificados laborales que acrediten la experiencia laboral (general y específica) del/la candidato/a en trabajos anteriores (general y especifica) Fecha y Lugar recepción de carpetas: En oficinas de la Secretaría General de la SENATUR, ubicada en la calle Palma entre Alberdi y 14 de Mayo, de 07:00 a 15:00 horas, a partir de fecha 19 de abril de 2013, como fecha límite de presentación 03 de mayo de 2013, 15:00 horas. 2

3 PERFIL Y FUNCIONES INHERENTES AL CARGO (1 Cargo) Ref. 2 - Cargo: Auxiliar Administrativo, dependiente de la Oficina Regional de Ciudad del Este de la Dirección General de Gestión Turístico. Ubicación del Puesto de Trabajo: Oficina ubicada en Ciudad del Este, Departamento de Alto Paraná. PERFIL DEL CARGO Denominación del Cargo: Auxiliar Administrativo. Tipo de Discapacidad: Discapacidad física no usuario de silla de ruedas Superior Jerárquico: Jefe de la Oficina Regional de Ciudad del Este. Línea de Carrera Vertical: Asistente Administrativo Jefe de Departamento Director/a Director/a General. Objetivos del Cargo: El/la Auxiliar Administrativo, brindará apoyo general durante la ejecución de las actividades y tareas que les son asignadas al área de competencia. Descripción de Capacidades Necesarias: -Capacidad para soportar situaciones que puedan generar tensión. -Capacidad para mantener buenas relaciones con otras personas. -Capacidad para adquirir conocimientos. -Capacidad para entender y expresar mensajes orales. -Destreza manual: capacidad para realizar actividades que requieran acciones coordinadas y rapidez manual. -Autonomía Personal: Actuar con independencia en AVD (Actividades de la Vida Diaria). - Buena comunicación oral y amabilidad. -Capacidad para reconocer visualmente y/o mediante apoyo técnico: colores, objetos y/o signos. - Buena capacidad auditiva. Requisitos específicos: Formación Académica (copia del certificado o constancia autenticada): Como mínimo Bachillerato concluido y/o estudiante universitario Hotelería y Turismo, Relaciones Públicas e Internacionales, Marketing, Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Contabilidad. Conocimiento de Idiomas: Español, Guaraní. Conocimiento de otros Idiomas: Inglés, Portugués. (Deseable pero no excluyente) Conocimientos de: Herramientas Informáticas (Word/Excel), Relaciones Públicas y Humanas. Experiencia en: Área Administrativa y Atención al Cliente de 6 meses Entrenamiento en el puesto de trabajo que podrá incluir capacitación y/o adiestramiento correspondiente (posterior al proceso de selección). Tareas específicas del cargo: -Brindar apoyo administrativo/logístico a la Jefatura de la ORCE, durante la ejecución de actividades, correspondientes a las diferentes áreas de trabajo. -Elaborar Circulares u otros documentos, referentes a las nuevas disposiciones de la Oficina Regional de Ciudad del Este. -Distribuir las notas, circulares, otros documentos institucionales, que deberán ser remitidas a las gobernaciones, municipios, instituciones del estado, organizaciones privadas involucradas en el turismo, a otras instituciones. -Registrar en un libro de mesa de entradas, expedientes institucionales, notas institucionales que fueron remitidas y las notas que fueron recibidas en la ORCE. -Realizar fotocopia de documentos, apoyar en las tareas de atención telefónica, registrar los mensajes y entregar a las instancias correspondientes. 3

4 -Realizar fuera de la Institución, gestiones administrativas de carácter institucional, adjunto documentaciones necesarias. -Realizar el archivo de las notas institucionales recibidas/emitidas, memorandos, informes, circulares, documentaciones, antecedentes, otros documentos. Informaciones sobre el puesto: -Jornada ordinaria de trabajo: (40) cuarenta horas semanales, conforme a las necesidades que se presentan en el área de competencia. -Área Laboral: Oficina Regional de Ciudad del Este, sito en la Avenida Adrián Jara y Mariscal Estigarribia, Departamento de Alto Paraná. -Para ocupar el cargo, el postulante deberá ser residente de la zona. -Sueldo Mensual Presupuestado Categoría ET3: Gs Consultas a la Dirección Desarrollo Organizacional, Oficina Central, sito en Palma entre Alberdi y 14 de Mayo, Teléfono , Int. 106/221. Documentaciones para poder postularse: Podrán participar del Concurso las personas que posean como mínimo (18) diez y ocho años de edad, al momento de la inscripción, que no sean funcionarios públicos y que no hayan sido separados de un cargo en la Función Pública, por falta disciplinaria o se hallasen inhabilitados para ocupar cargos públicos. La validez de la inscripción quedará supeditada a que el interesado complete en debida manera el formulario habilitado al efecto, el cual deberá contener el consentimiento expreso de éste para someterse a las evaluaciones dispuestas. El formulario deberá ir acompañado con las siguientes documentaciones, que se detalla a continuación: a) Nota de presentación de la postulación (Formato A-2) b) Currículum Vitae que contenga los datos personales, datos relacionados a los méritos laborales, profesionales y académicos del postulante y la documentación respaldatoria correspondiente (Formato B ) c) Declaración Jurada de no hallarse en las inhabilidades previstas en el artículo 14 y 16 de la Ley N 1626/2000 De la Función Pública de no haber sido beneficiado por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley Nº 3964/10 y no haberse acogido al Régimen Jubilatorio, a excepción de los docentes y la investigación científica, conforme al Art. 16 y 143 de la ley 1626/00 y modificatoria Ley Nº 989/10 (Formato C ). d) Declaración Jurada de estar o no estar incurso/a en relación de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con la autoridad que formalizará el acto administrativo de designación de conformidad con la Ley Nº 2777/2005 Que prohíbe el nepotismo en la Función Pública, al sólo efecto de garantizar la transparencia del procedimiento. La relación de parentesco no inhabilitara al postulante. (Formato D) e) Certificado de discapacidad y de potencial laboral, con vigencia de un año, expedido por el INPRO, en el que conste que la persona presenta una discapacidad mínima del 33 % en adelante (Excluyente). f) Copia de Títulos Académicos/Certificado de Estudios. g) Copia de la Cédula de Identidad Civil. h) Copias simples de contratos, factura y/o certificados laborales que acrediten la experiencia laboral (general y específica) del/la candidato/a en trabajos anteriores (general y especifica) Fecha y Lugar recepción de carpetas: En oficinas de la Secretaría General de la SENATUR, ubicada en la calle Palma entre Alberdi y 14 de Mayo, de 07:00 a 15:00 horas, a partir de fecha 19 de abril de 2013, como fecha límite de presentación el 03 de mayo de 2013, 15:00 horas. 4

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