Pauta de evaluación de Proceso Selección Externo Ingeniero Civil Biomédico
|
|
- Vicenta Toro Castilla
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Pauta de evaluación de Proceso Selección Externo Ingeniero Civil Biomédico 1. CARGO A PROVEER Cargo : Ingeniero Civil Biomédico Estamento Grado Calidad jurídica Tipo de Jornada Dependencia : Estamento Profesional grado 14 E.U.S. : Honorario, renovable en función de cumplimiento de objetivos, con período de prueba previo de cuatro meses. : 1 vacante 44 horas semanales en Jornada Diurna. : Sub dirección Administrativa 2. PERFIL DE SELECCION Contar con un profesional especializado que contribuya a la gestión de los procesos de adquisición, mantención, reposición de equipamiento hospitalario, realizando la supervisión y control según los estándares de calidad definidos. 3. ETAPA DE DIFUSION Y POSTULACIÓN 3.1. DIFUSION DEL PROCESO: Este llamado se difundirá en la página web y en el portal desde el día 09 febrero hasta el 17 de febrero de PRESENTACION DE LA POSTULACION: Los interesados deberán enviar FORMULARIO DE POSTULACION publicado en la página y DOCUMENTOS que acrediten los requisitos y demás antecedentes, al correo hsc.seleccion@redsalud.gov.cl Todos los documentos deben enviarse en formato pdf. La recepción de antecedentes se realizará hasta el día 17 febrero 2016, hasta las 23:59 hrs, al correo electrónico ya señalado. El correo tiene un máximo de capacidad de 10 MB 3.3. Requisitos Generales: Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecta a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. 3.4 Requisitos Ingreso DFL 16: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 3.5 Requisitos Específicos valorados de acuerdo al perfil de selección Título Universitario de Ingeniero Civil Biomédico reconocido por una Universidad chilena Experiencia laboral como Ingeniero Civil Biomédico a lo menos 6 meses.
2 3.5.3 Deseable contar con experiencia profesional, posterior a la obtención del título profesional, en establecimientos de salud público o privado Deseable conocimiento en el manejo del Sistema Mercado Publico Deseable conocimiento y manejo en formulación de Proyectos Deseable capacitación atingente al área de equipamiento Deseable herramientas computacionales Deseable contar con certificación de competencias blandas( tales como liderazgo, trabajo en equipo, atención usuario) Los documentos a presentar para acreditar para cada uno de los antecedentes señalados en los puntos 3.3, 3.4 y 3.5 de la Pauta de Evaluación, son: a) Formulario de postulación, publicado en la página web del Hospital San Camilo (Anexo 2) b) Declaración Jurada Simple, publicada en página web del Hospital San Camilo.(Anexo 3) c) Certificado de Título (fotocopia simple). d) Certificados de experiencia laboral. e) Certificado de experiencia profesional en el Sector Privado que indique el tiempo (años, meses, días) trabajado con firma y timbre del responsable que lo emite. f) Certificados de experiencia profesional en el Sector Público en las unidades solicitadas que indique el tiempo (años, meses, días), deben ser solicitados al Depto. Gestión de las Personas o su equivalente en los Hospitales donde se haya realizado función o en su defecto certificado de jefaturas en las mismas condiciones. g) Certificados histórico de actividades de capacitaciones (Emitido y firmado por la Unidad de Capacitación si es de un Servicio Publico y/o fotocopia de certificados de capacitación simple. 4. COMISION EVALUADORA: La Comisión Evaluadora verificará si las y los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en la presente Pauta de evaluación, debiendo consignar en el acta final del proceso de selección la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y los resultados obtenidos por los mismos en cada una de las etapas del proceso de selección. La Comisión Evaluadora estará conformada por Subdirector Administrativo, Subdirección de Gestión del Cuidado, Jefa Depto. Gestión de las Personas, representante de la Asociación de Funcionarios FENPRUSS del Hospital San Camilo, todos estos con derecho a voz y voto y representante de FENATS con derecho a voz. La comisión evaluadora será la encargada de revisar los antecedentes. 5. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO: Etapa Fecha Publicación del proceso de 09 de Febrero 2016 Recepción de los antecedentes Hasta el 17 de febrero 2016 Evaluación curricular El 18 de febrero 2016 Evaluación Psicolaboral * Desde el 22 de febrero 2016 Entrevista Personal.* El 23 de febrero 2016 Fecha probable de notificación a postulantes con resultado 26 de febrero 2016 del Proceso de Selección* Inicio probable de funciones 01 marzo 2016 *Este cronograma puede estar sujeto a cambios y modificaciones, los que serán informados a los postulantes en su oportunidad.
3 6. CONDICIONES GENERALES PROCESO DE POSTULACION 6.1. La Comisión Evaluadora tendrá atribuciones de dejar fuera del proceso de selección a los postulantes que no presenten los documentos que validen los requisitos señalados en el punto y 3.5 según corresponda. Asimismo, la Comisión podrá solicitar a los postulantes aclarar determinados documentos que fueron presentados en los plazos de recepción establecidos Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso Los antecedentes curriculares no se devolverán una vez finalizado el proceso de postulación al proceso de selección. 7. ETAPAS Y FACTORES A EVALUAR. Todos los postulantes que den cumplimiento a los requisitos generales y específicos señalados en los puntos 3.4 y 3.5 de la presenta Pauta de Evaluación, serán considerados como ADMISIBLES, y por ende, se les aplicará los distintos Factores de Evaluación que se detallan a continuación: 7.1 FACTOR EVALUACION CURRICULAR/. PUNTAJE MAXIMO 35 PUNTOS Este factor se evaluará en base a los siguientes sub factores: Experiencia laboral como Ingeniero Civil Biomédico, 6 puntos máximo. Tiempo desempeñado Ptje 6 meses a 1 año 2 Más de 1 año hasta 2 años 4 Más de 2 años Deseable experiencia profesional posterior a la obtención del título en establecimientos de Salud Púbica o Privado, 12 puntos máximo. Tiempo desempeñado Ptje Hasta 1 año 4 Más de 1 año hasta 2 años 8 Más de 2 años Deseable contar con experiencia, en mercado publico 2 puntos Deseable conocimiento y manejo en formulación de proyecto 3 puntos Deseable herramientas de computación 2 puntos : 10 puntos. Dicho factor considerará cursos Tipo de Cantidad de Horas y Cursos Pte. TOTAL Atingentes al cargo de competencias blandas 20 a 50 horas 1 puntos 51 a 80 horas 3 puntos Sobre 80 horas 5 puntos 20 a 50 horas 1 puntos 51 a 80 horas 3 puntos Sobre 80 horas 5 puntos
4 Pasaran a la etapa de evaluación psicolaboral y entrevista los 6 mejores puntajes correspondientes a la etapa de Evaluación Curricular. 7.2 FACTOR EVALUACION PSICOLABORAL/ PUNTAJE MAXIMO 10 PUNTOS Los postulantes preseleccionados, deberán presentarse a un proceso de evaluación psicológica que busca verificar las competencias del postulante. Si el Informe Psicolaboral es RECOMEDABLE: 10 puntos, si el Informe Psicolaboral es RECOMENDABLE CON OBSERVACIONES: 5 puntos, si el Informe Psicolaboral es NO RECOMENDABLE: 0 punto. Los postulantes que obtengan como resultado la calificación de NO RECOMENDABLE, quedarán fuera del proceso de selección ENTREVISTA PERSONAL/ 45 PUNTOS Los postulantes preseleccionados serán entrevistados por la comisión evaluadora, la que valorará las competencias del postulante para el cargo concursado, y si cumple con el perfil que el cargo requiere. La tabla de valoración de la entrevista personal y su respectivo rango de puntajes, se describe a continuación: Escala de Valoración cualitativa Valoración totalmente satisfactorio en relación al Perfil del Cargo Valoración satisfactoria en relación al Perfil del cargo Valoración Medianamente satisfactoria en relación al Perfil del Cargo. Valoración no satisfactoria en relación al Perfil del Cargo Rango de Puntaje Puntaje de la entrevista de 40 a 45 puntos Puntaje de la entrevista de 34 a 39 puntos Puntaje de la entrevista de 28 a 33 puntos Puntaje de la entrevista bajo 27 puntos 8.- PUNTAJE DE POSTULANTE IDÓNEO Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir un puntaje total igual o superior a 70 puntos de un total de 100. Si no existen postulantes que cumplan con estos requisitos, la Comisión del proceso de selección declarará desierto el proceso. 9. PROPUESTA DE LA COMISION DEL PROCESO DE SELECCION. La Comisión del Proceso de Selección propondrá al Director del Establecimiento la nómina de postulantes considerado(s) idóneos en base al puntaje definido en el punto 8 de las presente Pauta de Evaluación, quién tendrá la facultad para elegir a uno de los postulantes idóneos propuestos por la Comisión Evaluadora. 10. NOTIFICACIÓN Y CIERRE DEL PROCESO: La notificación a la persona seleccionada será telefónicamente o por correo electrónico, la cual será realizada por la profesional del Depto. de Desarrollo de Personas. Una vez practicada la notificación con el resultado del proceso de selección, él/la postulante deberá manifestar por escrito su aceptación del cargo. La persona seleccionada tendrá un contrato a prueba por cuatro meses, durante el cual su jefatura notificará la prórroga del contrato o término de éste.
5
BASES DE CONCURSO INTERNO SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA. TÉCNICO CONTABLE
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS DEPTO. DE DESARROLLO DE PERSONAS BASES DE CONCURSO INTERNO SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA. TÉCNICO CONTABLE El presente documento
Más detallesBases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua. El presente documento comprende las bases que regularán el llamado a concurso Externo de:
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA HOSPITAL PSIQUIATRICO DR. PHILIPPE PINEL UNIDAD DESARROLLO DE PERSONAS Bases Generales Concurso Servicio de Salud Aconcagua El presente documento comprende
Más detallesPAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL
PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN ASESOR DE SALUD MENTAL Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante que se detalla a continuación:
Más detallesServicio de Salud Maule Unidad de Reclutamiento y Selección PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN QUIMICO FARMACEUTICO HOSPITAL DE TENO
PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN QUIMICO FARMACEUTICO HOSPITAL DE TENO Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante que se detalla
Más detallesPAUTA PARA PROCESO DE RECLUTAMIENTO INTERNO DE OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES ENFERMERA/O SALUD MENTAL
PAUTA PARA PROCESO DE RECLUTAMIENTO INTERNO DE OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES ENFERMERA/O SALUD MENTAL 1. ANTECEDENTES GENERALES Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de:
Más detallesPARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE APOYO PAGINAS WEB CONVENIO DE DESEMPEÑO HACS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para
Más detallesConcurso Nº 01. - 01 cargo de Secretario Abogado de Juzgado de Policía Local de Quinchao, Grado 10º E.M.R., planta Profesional.-
BASES DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES 2012 PARA PROVEER CARGO SECRETARIO ABOGADO DE JUZGADO DE POLICIA LOCAL EN LA MUNICIPALIDAD DE QUINCHAO La Ilustre Municipalidad de Quinchao llama a Concurso
Más detallesBASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de Jefe de Remuneraciones,
Más detallesLa contratación se efectuará, en Calidad Jurídica a Contrata, Estamento Profesional, Grado 10º E.U.R.
Cartilla Informativa Llamado a Presentación de Antecedentes Web Master Profesional Calidad Jurídica a Contrata División de Información a la Comunidad Agencia de Calidad de la Educación 2013 La División
Más detallesBASES ADMINISTRATIVAS LLAMADO A CONCURSO
BASES ADMINISTRATIVAS LLAMADO A CONCURSO I. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Cargo : JEFE SUBDEPTO. SERVICIOS GENERALES Escalafón : Profesional Grado EUS : 5 Sueldo Bruto : $ 1.853.380.- Calidad Jurídica : Contrata
Más detallesDESCRIPCIÓN DEL CARGO: El cargo a concursar forma parte de la planta de personal municipal y corresponde a lo siguiente: BRUTA MENSUAL $ 1.396.
BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION Y ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE ZAPALLAR El presente documento
Más detallesBASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA INGRESO A CARGO DE PLANTA MUNICIPALIDAD DE GRANEROS
BASES CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES PARA INGRESO A CARGO DE PLANTA MUNICIPALIDAD DE GRANEROS Llámese a concurso público de antecedentes para proveer el siguiente cargo de la Planta de Personal de la
Más detallesBASES DEL LLAMADO A PROVEER CARGO CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO PROFESIONAL MATRON(A) CLINICO(A)
BASES DEL LLAMADO A PROVEER CARGO CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO PROFESIONAL MATRON(A) CLINICO(A) Este proceso de provisión de cargos en calidad jurídica contrata se regirá por las normas legales contenidas
Más detallesProceso de Selección Investigador de Evaluación de impacto. Cargo Investigador de Evaluación de impacto Subsecretaría de Evaluación Social
Proceso de Selección Investigador de Evaluación de impacto Cargo Investigador de Evaluación de impacto Subsecretaría de Evaluación Social Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Departamento de Estudios Tipo
Más detallesBASES DEL CONCURSO DE SELECCION CARGO DE DIRECTOR/A DEL HOSPITAL DE SANTA BARBARA SERVICIO DE SALUD BIO BIO
1 SERVICIO DE SALUD BIO BIO AYV/JRF/ VBG/vbg BASES DEL CONCURSO DE SELECCION CARGO DE DIRECTOR/A DEL HOSPITAL DE SANTA BARBARA SERVICIO DE SALUD BIO BIO I. INTRODUCCION El Director del Servicio de Salud
Más detallesBASES ADMINISTRATIVAS PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO CARGO ANALISTA DE DISCAPACIDAD COMPIN
BASES ADMINISTRATIVAS PROCESO DE SELECCIÓN INTERNO CARGO ANALISTA DE DISCAPACIDAD COMPIN 1.- Presentación La Subsecretaría de Salud Pública convoca a participar del Llamado a Proceso de Selección Interno,
Más detallesBASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DOS CARGOS DE ACADÉMICO EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DOS CARGOS DE ACADÉMICO EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Ciencias Jurídicas Departamento de Derecho UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad
Más detallesBASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL.
BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER FUNCIONARIOS DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL. El presente documento comprende las Bases que regularán el llamado a Concurso Público de Ingreso, según lo establecido
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO ENCARGADO SELECCIÓN DE PERSONAL INTERNO/ REDSSVQ/ EXTERNO
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO ENCARGADO SELECCIÓN DE PERSONAL INTERNO/ REDSSVQ/ EXTERNO Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE MATRONA CLINICA EXTERNO
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO MATRONA CLINICA EXTERNO Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de MATRONA CLINICA para la Subdirección
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE ADMINISTRADOR DE REDES Y SISTEMAS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar
Más detallesTodas las personas que cumplan con los requisitos correspondientes tendrán el derecho a postular en igualdad de condiciones.
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE DIRECTIVO GRADO 10, DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE PUTRE. I. IDENTIFICACIÓN. El presente concurso
Más detallesANALISTA DE RRHH ÁREA DE CAPACITACIÓN
La Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de ANALISTA DE RRHH ÁREA DE CAPACITACIÓN Código 13 645 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 12 EUS Renta Mensual Aprox:
Más detallesADMINISTRATIVO/A DE RRHH PROVINCIA DE LOS ANDES Código 5 662
La Dirección Regional de Vialidad Valparaíso llama a Concurso para proveer el cargo de ADMINISTRATIVO/A DE RRHH PROVINCIA DE LOS ANDES Código 5 662 Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo Grado 21 EUS
Más detallesADMINISTRATIVO OFICINA DE PARTES
La Dirección de Obras Hidráulicas llama a Concurso Público para proveer el cargo de ADMINISTRATIVO OFICINA DE PARTES Código 26-09-ADMINISTRATIVO-RM-19 Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo Grado 19º
Más detallesDe acuerdo a Evaluación Académica y Escala de Remuneraciones de la Universidad de Antofagasta.
1 BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DOS CARGOS DE ACADÉMICO EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Ciencias Jurídicas Departamento de Derecho UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad
Más detallesPROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS QUE SE INDICAN:
PROPUESTA DE BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER LOS CARGOS QUE SE INDICAN: I.- CARGOS: PLANTA : DIRECTIVO CARGO : DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRADO : 8 E.U.M. N CARGOS : 01 PLANTA : JEFATURA
Más detallesLa contratación se efectuará, en Calidad Jurídica a Contrata, Estamento Profesional, Grado 4º E.U.R.
Cartilla Informativa Llamado a Presentación de Antecedentes Coordinador de Logística y Operaciones Profesional Calidad Jurídica a Contrata División de Evaluación y Orientación de Desempeño Agencia de Calidad
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE SERVICIOS GENERALES EXTERNO
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE SERVICIOS GENERALES EXTERNO Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de JEFE SERVICIOS GENERALES
Más detallesBASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE
BASES DEL LLAMADO A OPOSICION DE ANTECEDENTES PARA PROVISIÓN DE CARGO JEFE DE REMUNERACIONES HOSPITAL DR. GUSTAVO FRICKE Las siguientes bases regularán el llamado a concurso para proveer el cargo de Encargado
Más detallesBASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO
BASES DE CONCURSO CORPORACION DE ASISTENCIA JUDICIAL DE LA REGIÓN DE VALPARAÍSO A. ASPECTOS GENERALES BASES DE CONCURSO ASISTENTE SOCIAL SECRETARÍA REGIONAL MINISTERIAL DE JUSTICIA DE VALPARAÍSO La Corporación
Más detallesSERVICIO NACIONAL DE TURISMO. El Servicio Nacional de Turismo, requiere profesional para cumplir funciones en Unidad de Presupuesto.
SERVICIO NACIONAL DE TURISMO El Servicio Nacional de Turismo, requiere profesional para cumplir funciones en Unidad de Presupuesto. Identificación de la vacante Nº de cupos : 1 Dependiente de : Departamento
Más detallesBASES DEL LLAMADO A PARA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO
BASES DEL LLAMADO A PARA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA HOSPITAL DE CASTRO NUTRICIONISTA JEFE SERVICIO DE ALIMENTACION El presente Concurso Público se regirá por las normas legales contenidas en los requisitos
Más detallesBASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI.
BASES ADMINISTRATIVAS DE LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER DOS CARGOS DE AUXILIAR, grado 18 E.U.M.: I.MUNICIPALIDAD DE PUNITAQUI. I.- IDENTIFICACIÓN DE LOS CARGOS: Función Escalafón Grado N de Cargos
Más detallesPERFIL DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ODONTÓLOGO CLÍNICA MÓVIL HOSPITAL DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD DE LAJA SERVICIO DE SALUD BIOBÍO
CGN/PMU/JDR PERFIL DE SELECCIÓN PARA EL CARGO DE ODONTÓLOGO CLÍNICA MÓVIL HOSPITAL DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD DE LAJA SERVICIO DE SALUD BIOBÍO El Servicio de Salud Biobío requiere proveer un cargo ODONTÓLOGO
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SECRETARIA ASISTENTE SOCIAL UNIDAD DE BENEFICIOS
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE SECRETARIA ASISTENTE SOCIAL El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO
PARA PROVEER CARGO DE TÉCNICO BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un cargo de (1) Técnico
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE SELECCIÓN: PROFESIONAL RECURSOS HUMANOS Ministerio Ministerio de Salud Cargo Profesional Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad SANTIAGO Institución / Entidad Instituto
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER DIEZ PROFESIONALES TÉRMINOS DE REFERENCIA
SERVICIO NACIONAL DE ADUANAS PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER DIEZ PROFESIONALES DIRECCIÒN REGIONAL DE ADUANA ARICA TÉRMINOS DE REFERENCIA Llámese a proceso de selección para proveer diez (10) empleos
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN PARA CARGO DE ENCARGADO (A) DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE RRHH Y D.O. DEFENSORÍA NACIONAL
PROCESO DE SELECCIÓN PARA CARGO DE ENCARGADO (A) DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE RRHH Y D.O. DEFENSORÍA NACIONAL La Defensoría Nacional convoca a todas las personas que estén interesadas en participar del
Más detallesNº de Vacantes. Región Metropolitana. Tipo de Vacante Contrata
Proceso de selección: Técnico Veterinario Ministerio Ministerio de Salud Cargo Técnico Veterinario Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución / Entidad Instituto
Más detallesConductor SAMU Base Cabrero
Conductor SAMU Base Cabrero Ministerio Ministerio de Salud Cargo Auxiliar Área de Trabajo Medicina /Salud Ciudad Cabrero Institución / Entidad Servicio de Salud Biobío Nº de Vacantes 8 Región Biobío Tipo
Más detalles1.1 Difusión de Bases
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO SALUD ARAUCO HOSPITAL Dr. RAFAEL AVARIA V., CURANILAHUE SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS UNIDAD DE CAPACITACIÓN OBTENCION Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
Más detallesDepartamento de Recursos Humanos Dirección de Administración y Finanzas I. Municipalidad de San Vicente de Tagua Tagua
BASES GENERALES PARA EL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO DE ANTECEDENTES CON EL OBJETO DE PROVEER CARGO VACANTE DE SECRETARIO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD
Más detallesLa Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de ABOGADO/A. Código 13 611
La Dirección Nacional de Vialidad llama a Concurso para proveer el cargo de ABOGADO/A Código 13 611 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 12 EUS Renta Bruta Mensual: $ 1.187.732.- Aprox. Vacantes:
Más detallesBASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTIVO GRADO 08 - DIRECTOR DE ADMINISTRACION FINANZAS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE FREIRINA
BASES CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTIVO GRADO 08 - DIRECTOR DE ADMINISTRACION FINANZAS DE LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE FREIRINA Los postulantes deberán cumplir con los requisitos estipulados
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN: JEFE (A) SUBDEPTO. RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE SELECCIÓN: JEFE (A) SUBDEPTO. RECURSOS HUMANOS Ministerio Ministerio de Salud Cargo Profesional Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad SANTIAGO Institución / Entidad Instituto
Más detallesBASES ADMINISTRATIVA CONCURSO PARA PROFESIONAL INFORMÁTICO
BASES ADMINISTRATIVA CONCURSO PARA PROFESIONAL INFORMÁTICO I. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE A PROVEER Cargo Tipo Jornada Unidad de desempeño Lugar de desempeño Profesional Informático Contrata Jornada Completa
Más detallesBASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO.
BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO. I. DEFINICIÓN. Las bases de concursos son los criterios y requisitos que se establecen para proveer un determinado
Más detalles$405.288 (Grado 21 de la E.U.S)
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE CARGO A CONTRATA DE ADMINISTRATIVO DE PERSONAL Y LICENCIAS MEDICAS PARA LA UNIDAD DE PERSONAL HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO 1. IDENTIFICACIÓN
Más detallesMINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS COORDINACIÓN DE CONCESIONES DE OBRAS PÚBLICAS COMUNICADO
COMUNICADO La Coordinación de Concesiones de Obras Públicas, del Ministerio de Obras Públicas, informa que se amplía el plazo del llamado a concurso para el cargo Ingeniero Asesor de la División de Explotación
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN: TECNICO DE LABORATORIO
PROCESO DE SELECCIÓN: TECNICO DE LABORATORIO Ministerio Ministerio de Salud Cargo TECNICO DE LABORATORIO Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Ciudad Santiago Institución / Entidad Instituto
Más detallesNº de Vacantes. Cargo Planta Calidad Jurídica 9 Matrón/a Profesional Suplencia de Cargo Titular. Desempeño Centro de Costo Indiferenciado de la Mujer
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVISIÓN DE CARGOS COMPLEJO ASISTENCIAL DR. VÍCTOR RÍOS RUIZ LOS ÁNGELES REGIÓN DEL BIOBIO Las siguientes bases de llamado a recepción de antecedentes están elaboradas
Más detallesCOORDINADOR/A SISTEMAS - PROGRAMA COMPUTACIONAL DE CONSERVACIÓN PROVINCIAL CAUQUENES
La Dirección Regional de Vialidad del Maule llama a Concurso para proveer el cargo de COORDINADOR/A SISTEMAS - PROGRAMA COMPUTACIONAL DE CONSERVACIÓN PROVINCIAL CAUQUENES Código 7 634 Tipo de Contrato:
Más detalles1.719.365 (Grado 8 de la E.U.S)
BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE CARGO CONTRATA DE PROFESIONAL JEFE DE UNIDAD DE PERSONAL Y REMUNERACIONES HOSPITAL DE NIÑOS DR. ROBERTO DEL RÍO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA VACANTE CARGO
Más detallesBASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES
BASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES El siguiente documento contiene las bases que regulan el llamado a recepción de antecedentes para reclutar y seleccionar al nuevo personal
Más detallesBASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DE UN CARGO DE ACADÉMICA EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DE UN CARGO DE ACADÉMICA EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Educación Departamento de Educación. UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad
Más detallesPLAZO DE POSTULACION Y LUGAR DE RECEPCION DE LOS ANTECEDENTES.
BASES DE CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGOS EN CALIDAD DE TITULARES DE LA DOTACION DE PERSONAL DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL DE LA I. MUNICIPALIDAD DE CALBUCO. I. DISPOSICIONES GENERALES II.-
Más detallesLLAMADO PARA PROVISIÓN DE CARGOS A HONORARIOS PARA EL PROGRAMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN NIVEL CENTRAL
LLAMADO PARA PROVISIÓN DE CARGOS A HONORARIOS PARA EL PROGRAMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN NIVEL CENTRAL La Subsecretaría de Transportes llama a Concurso para proveer la vacante de Ingeniero/a de Apoyo para
Más detallesBASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO.
BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO. I. DEFINICIÓN. Las bases de concursos son los criterios y requisitos que se establecen para proveer un determinado
Más detallesLlamado Oposición de Antecedentes TPM Unidad Anestesia y Pabellón Quirúrgico
PÁGINA 0 de 13 Llamado Oposición de Antecedentes TPM Unidad Anestesia y Pabellón Quirúrgico HOSPITAL DE QUILPUÉ Unidad Capacitación, Selección y Formación PÁGINA 1 de 13 PERFIL DE SELECCIÓN ANTECEDENTES
Más detallesPAUTA PROCESO DE SELECCIÓN CARGO: PSICÓLOGO/A ORGANIZACIONAL HOSPITAL SAN JAVIER SERVICIO DE SALUD MAULE
2015 PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN CARGO: PSICÓLOGO/A ORGANIZACIONAL HOSPITAL SAN JAVIER SERVICIO DE SALUD MAULE APROBADAS POR RESOLUCIÓN Nº 682 DEL 14 DE AGOSTO DEL 2015 BASES PARA LLAMADO A PRESENTACION
Más detallesPROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10
La Dirección de Obras Hidráulicas Región de BIO-BIO llama a Concurso para proveer el cargo de PROFESIONAL APOYO APR Código 08-10-PROFESIONALAPR-VIII-10 Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 10
Más detallesDirección de Aeropuertos: Contrato a Honorarios jornada completa (44 horas semanales). Remuneración $1.400.000 bruto.
CONDICIONES LABORALES Pauta del Proceso de Selección Dirección de Aeropuertos: Contrato a Honorarios jornada completa (44 horas semanales). Remuneración $1.400.000 bruto. LABORATORISTA VIAL CLASE B PARA
Más detallesPROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER CARGO DEL PARQUE CULTURAL DE VALPARAÍSO
PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVEER CARGO DEL PARQUE CULTURAL DE VALPARAÍSO El, llama a proceso de selección para proveer cargo a contrata que se desempeñe como JEFE DE COMUNICACIONES CORPORATIVAS del, en
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE AGUAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: ABOGADO/A DIVISÓN LEGAL
LA DIRECCIÓN GENERAL DE AGUAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: ABOGADO/A DIVISÓN LEGAL I. CONDICIONES DEL CARGO CÓDIGO CUPOS GRADO E.U.S RENTA BRUTA (aprox.) DEPARTAMENTO TIPO DE CONTRATO ESTAMENTO
Más detallesLa Municipalidad de Nogales proveerá los cargos de la dotación de los Centros de Salud Rurales, que a continuación se detallan:
BASES GENERALES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDIENTES DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA MUNICIPALIDAD DE NOGALES El Departamento de Salud dependiente de la Municipalidad
Más detallesMINISTERIO DE SALUD SEREMI SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS
MINISTERIO DE SALUD SEREMI DE SALUD ATACAMA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS BASES ADMINISTRATIVAS DE SELECCIÓN PÚBLICA PARA PROVEER A HONORARIO SUMA ALZADA COMO ADMINISTRATIVO
Más detallesPERFIL DE SELECCIÓN ENFERMERA/O
PERFIL DE SELECCIÓN ENFERMERA/O 1. IDENTIFICACION DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO DEPENDENCIA ESTABLECIMIENTO Y UNIDAD DE TRABAJO ENFERMERA (O) CENTRO DE SALUD MENTAL JEFE CENTRO DE SALUD MENTAL 2. OBJETIVO
Más detallesProfesional con funciones de Director Técnico para la Unidad de Farmacia de los Hospitales de la Familia y la Comunidad
Profesional con funciones de Director Técnico para la Unidad de Farmacia de los Hospitales de la Familia y la Comunidad Ministerio Ministerio de Salud Cargo Profesional con funciones de Jefatura Área de
Más detallesBASES POSTULACIÓN PROFESIONALES P.I.E 2016
BASES POSTULACIÓN PROFESIONALES P.I.E 2016 Se convoca a concurso de antecedentes para proveer los cargos necesarios en la creación del proyecto de Integración Escolar 2016 del Colegio Técnico Naciones
Más detallesCONCURSO PÚBLICO ABOGADO UNIDAD ASESORÍA JURÍDICA
CONCURSO PÚBLICO ABOGADO UNIDAD ASESORÍA JURÍDICA El presente documento comprende las Bases que regularán el Concurso Público para seleccionar el cargo de Abogado de la Unidad de Asesoría Jurídica, de
Más detallesBASE DE SELECCIÓN PARA CARGOS DE ENFERMERAS PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL HOSPITAL DE TIL TIL AÑO 2013
BASE DE SELECCIÓN PARA CARGOS DE ENFERMERAS PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL HOSPITAL DE TIL TIL AÑO 2013 ASIGNACIÓN DE PUNTAJES El proceso constará de dos etapas, una de
Más detallesBASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES
BASES DEL LLAMADO A SELECCIÓN DE ANTECEDENTES HOSPITAL DE LINARES El siguiente documento contiene las bases que regulan el llamado a recepción de antecedentes para reclutar y seleccionar al nuevo personal
Más detallesAdministrador de Servidores y Bases de Datos
PÁGINA 0 de 11 Llamado Oposición de Antecedentes Administrador de Servidores y Bases de Datos HOSPITAL DE QUILPUÉ Unidad Capacitación, Selección y Formación PÁGINA 1 de 11 PERFIL DE SELECCIÓN ANTECEDENTES
Más detallesLLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2012 PROFESIONALES DE LA EDUCACION ESCUELA BASICA F-1016 DE MELINKA AREA DE PLANTA - BASES GENERALES
LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO AÑO 2012 PROFESIONALES DE LA EDUCACION ESCUELA BASICA F-1016 DE MELINKA AREA DE PLANTA - BASES GENERALES Llamado a concurso Público de antecedentes para proveer los cargos de
Más detallesBASES DE PROCESO DE SELECCIÓN 25 DE NOVIEMBRE 2009 PARA PROVEER CARGOS EN EL SERVICIO NACIONAL DE MENORES
BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN 25 DE NOVIEMBRE 2009 PARA PROVEER CARGOS EN EL SERVICIO NACIONAL DE MENORES En conformidad a lo resuelto por la Dirección Nacional del Servicio Nacional de Menores, se llama
Más detallesLLAMADO A CONCURSO DE LA DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS PARA PROVEER EL CARGO DE:
LLAMADO A CONCURSO DE LA DIRECCIÓN DE AEROPUERTOS PARA PROVEER EL CARGO DE: CONDICIONES LABORALES PROFESIONAL Contrato a Honorarios DEPARTAMENTO jornada completa DE PLANIFICACIÓN (44 horas semanales).
Más detallesBASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO PROFESIONAL DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS
BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER DE COORDINADOR ACTIVIDADES FÍSICAS El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar 1
Más detallesBASES DE PUBLICACIÓN PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS SERVICIO: SUBSECRETARIA DE PÚBLICAS PÁGINA Nº1
SERVICIO: SUBSECRETARIA DE PÚBLICAS PÁGINA Nº1 SUBSECRETARIA DE OBRAS PÚBLICAS Región de Valparaíso Convoca a Proceso de Reclutamiento y Selección para proveer el cargo de SECRETARIA/O Código: SEC-005
Más detallesa) Requisitos establecidos en los artículos 10 y 11 de la Ley N 18.883, Estatuto Administrativo de los Funcionarios Municipales.
BASES CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES 1. MATERIA DE CONCURSO. El llamado a Concurso Público de antecedentes para proveer el cargo profesional de Planta Municipal, según lo establecido en el artículo 10
Más detallesENCARGADO/A REGIONAL DE COMBUSTIBLE
La Dirección Regional de Antofagasta Llama a Concurso para proveer el cargo de ENCARGADO/A REGIONAL DE COMBUSTIBLE Código 2-670 Tipo de Contrato: Contrata, Técnico Grado 20 EUS Renta Bruta Mensual: $ 461.191
Más detallesINSTITUTO NACIONAL DE HIDRAULICA Región Metropolitana Llama a Concurso para proveer el cargo de - Profesional grado 7.
INSTITUTO NACIONAL DE HIDRAULICA Región Metropolitana Llama a Concurso para proveer el cargo de - Profesional grado 7 Código IPIH 01 El Instituto Nacional de Hidráulica llama a concurso para proveer un
Más detallesPauta de evaluación de Proceso Selección Externo Químico Farmacéutica
Pauta de evaluación de Proceso Selección Externo Químico Farmacéutica 1. CARGO A PROVEER Cargo : Químico Farmacéutico Estamento Grado : Ley 19.664 Calidad jurídica Tipo de Jornada Dependencia : Contrata,
Más detallesLa Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el cargo de: TECNICO EN EDUCACIÓN PARVULARIA Código: EDP-BIENESTAR 10
La Subsecretaría de Obras Públicas llama a Proceso de Selección para proveer el cargo de: TECNICO EN EDUCACIÓN PARVULARIA Código: EDP-BIENESTAR 10 I. Tipo de Contrato: Contrata, Técnico, Grado 18 EUS.
Más detallesSMV. Superintendencia del Mercado de Valores
BASES PARA PROCESO DE SELECCIÓN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAPÍTULO I Disposiciones Generales 1.1 Objeto 1.2 Modalidad de contratación 1.3 Órgano responsable 1.4 Requisitos del postulante CAPITULO
Más detallesNº de Vacantes. Área de Desempeño. Cargo Planta Calidad Jurídica Grado u Hora. Odontología. Nivel 1. Requisitos Generales
BASES DEL LLAMADO A PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROVISIÓN DE CARGOS COMPLEJO ASISTENCIAL DR. VÍCTOR RÍOS RUIZ LOS ÁNGELES REGIÓN DEL BIOBIO Las siguientes bases de llamado a recepción de antecedentes están
Más detallesREGLAMENTOS INGRESOS ESPECIALES UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA
REGLAMENTOS INGRESOS ESPECIALES UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA REGLAMENTO INGRESO ESPECIAL PARA EXTRANJEROS DECRETO N 19 ANTOFAGASTA, Enero 4 de 2007. VISTOS: Lo dispuesto en los D.F.L. N s 11 y 148, ambos
Más detallesCONVOCATORIA USD-CDS 2015-085. PROCESO DE SELECCIÓN VIGILANTE PRIVADO VALPARAÍSO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Caja de Previsión de la Defensa Nacional
CONVOCATORIA USD-CDS 2015-085 PROCESO DE SELECCIÓN VIGILANTE PRIVADO VALPARAÍSO DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Caja de Previsión de la Defensa Nacional La Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA),
Más detalles2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN CARGO Nº 1:
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER DOS CARGOS DE ACADÉMICO EN PROPIEDAD JORNADA COMPLETA Adscritos a la Facultad de Ciencias Jurídicas Departamento de Derecho UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA La Universidad
Más detallesSubsecretaría de Obras Públicas IV Región de Coquimbo
Subsecretaría de Obras Públicas IV Región de Coquimbo Llama a Concurso para proveer el cargo de ASISTENTE DENTAL Código: 003- SRM IV (12) TIPO DE CONTRATO Y GRADO Contrata, Estamento Técnico, Grado 18
Más detallesBASES POSTULACIÓN PROFESIONALES P.I.E 2016
BASES POSTULACIÓN PROFESIONALES P.I.E 2016 Se convoca a concurso de antecedentes para proveer los cargos necesarios en la creación del proyecto de Integración Escolar 2016 del Colegio Técnico Naciones
Más detallesPodrán participar en el concurso público todas las personas que cumplan con los requisitos señalados en las presentes bases.
BASES DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER EL CARGO DE ABOGADO OFICIAL PRIMERO DEL JUZGADO DE POLICÍA LOCAL DE PEÑALOLÉN, VACANTE EN LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE PEÑALOLEN La Municipalidad
Más detallesSUBSECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS II Región de Antofagasta
SUBSECRETARÍA DE OBRAS PÚBLICAS II Región de Antofagasta Llama a Concurso para proveer el cargo de EDUCADORA DE PARVULOS Código: 004-SRM II (12) TIPO DE CONTRATO Y GRADO Contrata, Estamento Profesional,
Más detallesOPERADOR/A PESAJE (FIJO Y/O MOVIL) PROVINCIA MALLECO
La Dirección de Vialidad Región de La Araucanía llama a Concurso para proveer el cargo de OPERADOR/A PESAJE (FIJO Y/O MOVIL) PROVINCIA MALLECO Código 9 652 Tipo de Contrato: Operario Grado 21º EUS Renta
Más detallesLlamado Oposición de Antecedentes Tecnólogo Médico Encargado de Imagenología
PÁGINA 0 de 12 Llamado Oposición de Antecedentes Tecnólogo Médico Encargado de Imagenología HOSPITAL DE QUILPUÉ Unidad Capacitación, Selección y Formación PÁGINA 1 de 12 PERFIL DE SELECCIÓN I. ANTECEDENTES
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 016-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION Página: 1 de 3 JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 016-2015 I CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN (01) DISEÑADOR GRÁFICO CÓDIGO: DIS.GRA I. GENERALIDADES 1.
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 003 2016
. Página: 1 de 7 JURADO NACIONAL DE ELECCIONES PROCESO CAS N 003 2016 I CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/UNA (01) COORDINADOR/ORA DE ARCHIVO 1 CÓDIGO: COOR.ARCH1 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la
Más detallesServicio de Salud Maule Unidad de Reclutamiento y Selección PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN REEMPLAZO MATERNAL SECRETARIA DEPARTAMENTO JURIDICO
PAUTA PROCESO DE SELECCIÓN REEMPLAZO MATERNAL SECRETARIA DEPARTAMENTO JURIDICO Las siguientes bases regulan el proceso de selección de la Dirección del Servicio de Salud Maule, para proveer la vacante
Más detallesPROGRAMA DE DOCTORADO EN DIDACTICA DE LA MATEMÁTICA INSTRUCTIVO DE ADMISIÓN 2016
Facultad de Ciencias PROGRAMA DE DOCTORADO EN DIDACTICA DE LA MATEMÁTICA INSTRUCTIVO DE ADMISIÓN 2016 1. ANTECEDENTES El Programa de Doctorado en Didáctica de la Matemática impartido por el Instituto de
Más detalles