Procedimientos de evaluación interna.
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- Adrián Páez Juárez
- hace 7 años
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1 Descargar 14.1 Objetivos. Procedimientos de evaluación interna Indicadores y criterios de evaluación. La evaluación interna del Centro se orienta a la mejora permanente del mismo. Según el Artículo 130 de la LEA, todos los centros docentes sostenidos con fondos públicos deberán realizar una autoevaluación de su propio funcionamiento, de los programas que desarrollan, de los procesos de enseñanza y aprendizaje y de los resultados de su alumnado, así como de las medidas y actuaciones dirigidas a la prevención de las dificultades de aprendizaje, que será supervisada por la inspección educativa. El resultado de este proceso se plasmará anualmente en una memoria, que incluirá, asimismo, las correspondientes propuestas de mejora, cuya aprobación corresponderá al Consejo Escolar. Con ese objetivo se creará en el centro un equipo de evaluación, que estará integrado por el equipo directivo y representantes de los distintos sectores de la comunidad educativa, elegidos por el Consejo Escolar de entre sus miembros, de acuerdo con lo que se establezca. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 153 de la LEA, la evaluación se aplicará sobre los procesos de aprendizaje y resultados del alumnado, la actividad del profesorado, los procesos educativos, la función directiva, el funcionamiento de los centros docentes, la inspección, los servicios de apoyo a la educación y la propia Administración educativa Objetivos. Los objetivos que persigue la evaluación interna pueden enumerarse así: a) Estimular la reflexión crítica en los responsables de la elaboración y aplicación de los documentos planificadores del centro en lo referente a la organización, el funcionamiento y los procesos educativos que se llevan a cabo en el mismo. b) Impulsar la innovación y la mejora de la práctica docente. c) Incrementar la formación teórica y práctica del profesorado en relación con la evaluación aplicada al alumnado, al centro y a la práctica docente. d) Realizar la valoración interna de los métodos, las técnicas y los instrumentos utilizados por el propio centro para la recogida de información y el posterior tratamiento de la misma. En concreto, la evaluación interna se orientará a los siguientes fines, en cada uno de estos ámbitos: Con respecto al proceso de enseñanza aprendizaje.
2 - Conocer el nivel de adecuación de las infraestructuras a la normativa legal, la suficiencia y funcionalidad del equipamiento y su incidencia en el proceso de enseñanza-aprendizaje. - Conocer y valorar la dotación de recursos profesionales y analizar su relevancia en el proceso de enseñanza aprendizaje. - Conocer el tipo de alumnado: ratios en cuanto a la normativa y a la diversidad de necesidades educativas. - Conocer y valorar el proceso de toma de decisiones en cuanto a horarios, espacios y organización de recursos desde el respeto a la normativa legal. - Conocer y valorar la contextualización de los objetivos generales a la realidad del entorno y del alumnado, la funcionalidad de las programaciones de área y la coherencia con el Proyecto de Centro, el desarrollo de los temas transversales, el uso de variables metodológicas y la coherencia de la evaluación, así como los criterios y promoción a la hora de la toma de decisiones. - Conocer y valorar el plan de atención a la diversidad desde la funcionalidad y suficiencia. - Conocer y valorar el plan de acción tutorial en todos sus ámbitos desde su funcionalidad y suficiencia de objetivos y contenidos. - Conocer el nivel de suficiencia que alcanza el alumnado, analizar las causas y consecuencias y plantear alternativas de mejora. Con respecto a la organización y el funcionamiento. - Conocer los diferentes documentos programáticos del Centro para valorar el ajuste a la normativa legal, la coherencia interna de los mismos y la funcionalidad. - Conocer el desarrollo de los procesos de planificación, ejecución y evaluación de los órganos de gobierno y de coordinación didáctica, desde los criterios de utilidad, funcionalidad y suficiencia de las actuaciones. - Conocer y valorar la eficacia de la gestión administrativa del centro y de los materiales, la economía, y la respuesta a las necesidades existentes. - Conocer y valorar el asesoramiento de la Inspección Educativa y de los servicios de apoyo externo: (becas, transporte,...) desde la funcionalidad y suficiencia. - Conocer y valorar la situación de convivencia existente en el centro, las relaciones internas; la funcionalidad del reglamento de régimen interior (ROF) y los niveles de participación de la comunidad educativa en los procedimientos de control y de toma de decisiones. Con respecto a las relaciones con el entorno. - Describir y valorar las posibilidades educativas del entorno, y el aprovechamiento que el centro hace de las mismas. - Describir y valorar el nivel de relación y colaboración establecido con el AMPA, con la Administración Local y con otras instituciones. - Describir y valorar el plan de actividades extraescolares y complementarias en cuanto al nivel de suficiencia, participación, satisfacción y coherencia con las intenciones educativas.
3 Con respecto a los procesos de evaluación, formación e innovación. - Describir y valorar el propio plan de evaluación y los planes de formación e innovación del centro Indicadores y criterios de evaluación Sobre el proceso de enseñanza aprendizaje. Para que la evaluación del funcionamiento del Centro sea progresiva, los distintos Departamentos Didácticos, el Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica, el Equipo Directivo, el Claustro y el Consejo Escolar realizarán después de cada evaluación una reflexión sobre el funcionamiento general del Centro; las conclusiones obtenidas serán incorporadas a la Memoria final de curso. Para ello, se elaborarán los siguientes informes: a) Informes de evaluación. Después de cada evaluación, los profesores que imparten una misma materia de un mismo nivel, emitirán un informe, que contendrá los siguientes indicadores: datos de la evaluación por grupos, análisis de los resultados académicos, reflexión sobre la distribución temporal de los contenidos, sobre la metodología aplicada y sobre los procedimientos de evaluación; plan de recuperación y todos aquellos cuestiones de carácter general que puedan incidir en el proceso de enseñanza - aprendizaje, tales como: - El agrupamiento de los alumnos. - La adecuación de los recursos didácticos a las programaciones. - La incidencia de la convivencia en el aprendizaje de los alumnos. - La participación de los distintos estamentos en los órganos de gestión y coordinación docente. - El interés de los padres por el proceso educativo de sus hijos, - etc. Copias de dicho informe se entregarán al Jefe del Departamento. a) Informes de los Jefes de Departamentos. Estos contendrán los datos que los profesores de los respectivos Departamento reflejen en sus informes, más los tratados en las reuniones periódicas. Una copia se entregará en la Jefatura de Estudios. b) Informe del Departamento de Orientación. El Jefe del Departamento de Orientación confeccionará un informe conjuntamente con el resto de los integrantes de los equipos educativos, que entregará al Jefe de Estudios, en el que se evalúe el funcionamiento de las tutorías, la coordinación con los departamentos didácticos, diversificación, integración, etc. La entrega del citado informe se llevará a cabo después de las reuniones de evaluación. c) Informe del Equipo Técnico de Coordinación Pedagógica. La Comisión de Coordinación Pedagógica tendrá una reunión dedicada a analizar los datos extraídos de todos los informes. d) Claustro y Consejo escolar.
4 Realizados los pasos anteriores, el Claustro de Profesores y el Consejo Escolar, analizarán el funcionamiento del proceso de enseñanza aprendizaje en el ámbito de sus respectivas competencias Sobre la organización y el funcionamiento a) Documentos programáticos: Se estudiarán los siguientes indicadores, atendiendo a criterios de adecuación, funcionalidad y coherencia: 1. Proyecto Educativo. 2. Plan de Centro. 3. Programaciones de los Departamentos. 4. Plan Bilingüe. 5. Plan de Lectura y Biblioteca. 6. Programa TIC. 7. Memoria Anual b) Funcionamiento del Centro: Se estudiarán los siguientes índices, atendiendo a criterios de adecuación, funcionalidad, coherencia, suficiencia, satisfacción y relevancia: Órganos de gobierno, de participación en el control y la gestión y órganos didácticos. Administración, gestión económica y de los servicios complementarios. Asesoramiento y colaboración. c) Convivencia y colaboración: Se estudiarán los siguientes índices, atendiendo a criterios de adecuación, coherencia, suficiencia y satisfacción: Convivencia. Colaboración de todos los integrantes del Centro. Problemática. Respuestas. Reglamentación Sobre las relaciones con el entorno. c) Características del entorno: Se estudiarán los siguientes índices, atendiendo a criterios de relevancia y suficiencia: Ubicación del Centro Instituciones Actividades educativas Recursos... d) Relaciones con otras instituciones:
5 Se estudiarán los siguientes índices, atendiendo a criterios de coherencia, funcionalidad, relevancia, suficiencia y satisfacción: AMPA. Administración local. Otros centros docentes. Otras asociaciones e instituciones. e) Sobre las actividades extracurriculares y complementarias: Se estudiarán los siguientes índices, atendiendo a criterios de adecuación, coherencia, relevancia, suficiencia y satisfacción: Oferta. Implicación. Desarrollo f) Sobre los procesos de evaluación, formación e innovación. Se estudiarán los siguientes índices, atendiendo a criterios de adecuación, coherencia, relevancia, suficiencia y satisfacción: Relación con los objetivos. Planificación y desarrollo g) Procedimientos y responsables h.1 Procedimientos: Observación: Condicionada en función del nivel de implicación del observador (sea participante o no) y por los procedimientos utilizados. Recogida de opiniones: La recogida se puede realizar de manera directa mediante una entrevista individual o colectiva, o de manera indirecta, mediante encuestas o cuestionarios con preguntas abiertas, listas de control o escalas de estimación, los informes autodescriptivos o las sesiones de autoanálisis. Análisis de documentos y casos: Los documentos tanto oficiales como no oficiales deberán ser leídos de forma guiada. En cuanto al estudio de los diferentes casos y situaciones nos aportarán información de los antecedentes y consecuencias. Método cruzado: También denominado triangulación, consistente en contrastar la información procedente de diversas fuentes. Informe: Que constituye el momento final del trabajo y que consistirá en una síntesis, en la cual quedan recogidos todos los elementos y factores analizados. h.2 Responsables:
6 Para la realización de la memoria de autoevaluación se creará un equipo de evaluación que estará integrado, al menos, por el equipo directivo, o por la Jefatura del Departamento de Formación, Evaluación e Innovación Educativa y por un representante de cada uno de los sectores de la comunidad educativa elegidos por el Consejo Escolar de entre sus miembros, de acuerdo con el procedimiento que se establece en el Reglamento de Organización y Funcionamiento del Centro. Instrumento nº 3 SEGUIMIENTO GENERALIZADO (SESIONES CON EQUIPOS DIRECTIVOS) Código: Denominación: I. E. S. Macarena Localidad: Sevilla TIC (X) Bilingüe (X) Compensación educativa (X) Tiene aprobado Programa de Calidad y Mejora de los Rendimientos Escolares ( ) 1. VALORACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS DE MEJORA. Definición propuestas de 1. Referidas al currículo 2. Respecto a la práctica docente. 3. Respecto a la tutoría. 4. Respecto a la convivencia. 5. Respecto a la familia y el entorno. 6. Otras propuestas QUÉ HEMOS CONSEGUIDO: Acciones cuyos resultados coinciden y/o se acercan a los previstos en la sesión de febrero. 1. Lecturas obligatorias y técnicas de trabajo individual en todas las asignaturas 2. Actividades para mejorar la ortografía. 3. Introducción en las competencias de problemas y ejercicios con contextos reales. 1. Trabajar la comprensión y la redacción de conclusiones. 1. Seguimiento semanal del plan de mejora en competencias lectoras y matemáticas. 1. Se está desarrollando el Plan de Convivencia aprobado y como innovación se está creando un Aula de Mediación con el nombramiento de alumnos mediadores y desarrollándose un curso de iniciación para los mismos. 1. Seguimiento tutorial exhaustivo. 2. Control del absentismo en coordinación con los servicios sociales del distrito. 3. Coordinación con distintas ONG (MPDL, Sevilla Acoge, ACEM) para el desarrollo de actividades. 1. Conseguir resolver los problemas derivados de la sustitución de las bajas del profesorado y PAS. EN QUÉ NECESITAMOS MEJORAR 1. En la expresión oral y en la comprensión. 2. Investigación en libros para no perder perspectivas y fomentar la capacidad de relación. 1. Cambiar las formas de preguntar en las actividades que se proponen adecuándolas al uso de las nuevas tecnologías. 1. Seguir en la misma línea ampliando la implicación del profesorado. 2. Desarrollar totalmente estas actividades. 1. Asistencia por parte de la Administración en los problemas con algunos alumnos. Mejorar la sustitución de las bajas del profesorado y PAS. Que cada profesor en su
7 currículo realice trabajos de investigación en la biblioteca. 2. VALORACIÓN DEL GRADO DE SATISFACCIÓN DE NECESIDADES. ÁMBITOS 1, De formación, a cargo de los CEP 2. De orientación, a cargo de los EOE 3. De evaluación y asesoramiento a cargo de la inspección 4. Otras. 5. Observaciones. QUÉ SE HA CONSEGUIDO Respecto a la situación de partida del centro Además de los distintos grupos de trabajo que existen en el Centro y la participación en los distintos cursos organizados por el CEP, como propios del Centro, se han realizado cursos sobre competencias y TIC. Ha habido coordinación con el EOE Macarena, fundamentalmente en relación con informes del alumnado y dictámenes de alumnos con necesidades educativas especiales, El asesoramiento cuando se ha necesitado. EN QUÉ SE NECESITA MEJORAR respecto a la situación de partida del centro Continuación de la formación. Intensificar coordinación Continuación dicho asesoramiento. dicha de VALORACIÓN GLOBAL respecto a la situación de partida del centro Buena. Buena. Buena.
c. Elaborar el plan de evaluación del centro a realizar en los cuatro cursos siguientes, así como los informes que de él se deriven.
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