Fuerza de Ventas Especializada. Crédito de Nómina

Transcripción

1 Fuerza de Ventas Especializada Crédito de Nómina

2 Promoción en Empresas Nómina Banorte Empresas Nómina: son todas las Empresas que pagan la Nómina de sus Empleados a través de Banorte. Banorte ofrece para sus nomina habientes una amplia gama de productos y servicios con condiciones preferenciales, nuestro objetivo de venta es: Crédito de Nómina. Crédito de Nómina Hipotecario Automotriz Tarjeta de Crédito Banorte por Internet

3 Qué es Crédito de Nómina? Es un préstamo en efectivo, sin destino específico, que no requiere de aval ni garantías y que se otorga a los Empleados (personas físicas) que reciben su sueldo a través de Nómina Banorte. Ya sea que la empresa para la cual trabaja el cliente tenga contratado el servicio de: Pago de Nómina con Banco Mercantil del Norte O, que tenga contratado el servicio de Pago de Nómina con algún otro Banco y que el trabajador, apegándose a los beneficios de la "Nómina Interbancaria", haya solicitado que el importe del pago se deposite en una cuenta de Banco Mercantil del Norte (cliente de portabilidad).

4 Préstamo desde 6 hasta 12 meses de sueldo 1. Para clientes que nunca han contratado crédito de nómina se puede otorgar hasta 6 meses de sueldo. 2. Para clientes recurrentes, se puede otorgar hasta 12 meses de sueldo. Se considera cliente recurrente al cliente que: Ha tenido uno o más créditos de nómina No haber tenido más de 2 pagos vencidos mayores a 30 días, en los últimos 6 meses de su último Crédito de Nómina Para otorgar hasta 12 meses de sueldo el cliente debe cumplir con las siguientes características: Edad mínima del solicitante 30 años El ingreso bruto mensual mínimo que debe comprobar el solicitante es de $8,000 Antigüedad mínima de 3 años en el empleo Contar con antecedentes Internos Buenos Contar con antecedentes Externos Buenos

5 Plazos para pagar desde 6 hasta 60 meses 1. Para clientes que nunca han contratado crédito de nómina se puede otorgar hasta 48 meses de plazo. 2. Para clientes recurrentes, se puede otorgar hasta 60 meses de plazo.

6 Seguro por Desempleo Involuntario GRATIS Se refiere al despido justificado por parte de la Empresa hacia el trabajador. No aplica en renuncias. Para contar con éste beneficio se debe de cumplir con los siguientes criterios: Haber trabajado ininterrumpidamente al menos 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de inicio de vigencia del contrato, para el caso del Sector Gobierno la antigüedad mínima requerida son 4 meses. Que su edad al inicio del contrato no sea mayor a 18 ni menor a 64 años Ser empleado activo al amparo de un contrato por tiempo indeterminado y en el cual se establezca una jornada de tiempo completo. En el caso de trabajadores al servicio del Estado, se requiere tengan un nombramiento definitivo si son empleados de confianza o sean considerados inamovibles si se trata de empleados base. Trabajar para una Empresa que cuente con Registro Federal de Contribuyentes, esto no aplica para trabajadores al servicio del Estado El Seguro por Desempleo Involuntario se cancela automáticamente en cuanto el cliente cumpla 65 años de edad. Período de carencia para reclamación efectiva: 2 meses posteriores a la fecha de inicio de vigencia del contrato de crédito, si el siniestro se da antes de éstos 2 meses no aplica el beneficio.

7 Seguro de Vida GRATIS Si el cliente fallece durante la vigencia del Contrato de Crédito, la Compañía Aseguradora pagará el saldo insoluto de la deuda a la fecha del siniestro (el saldo insoluto comprende intereses normales, IVA y prima de seguros, más el monto que se genere por concepto de mensualidades vencida) En caso de que a la fecha de siniestro el crédito tenga pagos pendientes (vencidos) deberán ser cubiertos por el familiar. Este seguro cubre también invalidez total y permanente que se entenderá cualquier lesión corporal a causa de accidente o enfermedad que se presente durante la vigencia del contrato y que por un período de 6 meses continuos le genere una incapacidad total y permanente al Asegurado. Se considera como invalidez total y permanente: La pérdida completa y definitiva de la función de la vista de ambos ojos La amputación o anquilosis total y permanente de ambas manos La amputación o anquilosis total y permanente de ambos pies La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y un pie La amputación o anquilosis total y permanente de una mano y la vista de un ojo La amputación o anquilosis total y permanente de un pie y la vista de un ojo Periodo de carencia para reclamación efectiva: 90 días naturales posteriores a la fecha de inicio del contrato de crédito.

8 Disposiciones Adicionales Las Disposiciones Adicionales se pueden realizar cada 6 meses siempre y cuando el plazo elegido del crédito no exceda la vigencia del contrato que son 5 años, por ejemplo: Crédito a 36 meses de plazo Vigencia del Contrato 5 años Crédito original Renovación 1 Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5 Renovación 2 Renovación 3 Renovación 4 En este caso el cliente puede realizar hasta 4 disposiciones adicionales a su crédito original. Las Disposiciones Adicionales se pueden realizar por medio de Cajero Automático o Banorte por Internet.

9 Depósito directo a la cuenta de nómina y cargo automático a la misma El crédito de nómina se deposita directamente a la cuenta donde el empleado recibe su nómina y los pagos del crédito se cargan automáticamente a ésta misma cuenta. Pagos de acuerdo a la frecuencia de pago de la nómina El pago estará en función al pago del sueldo del empleado, que pudiera ser: semanal, decenal, catorcenal, quincenal o mensual. Tasa de interés y pagos fijos La tasa de interés no es variable, esto garantiza que los pagos del crédito siempre serán los mismos.

10 Requisitos Recibir sueldo por Nómina Banorte y contar con al menos un depósito electrónico de Nómina. Edad de 18 a 65 años inclusive Sueldo mayor a $2,000 pesos brutos Antigüedad mínima en el empleo: Para Sector Privado 1 año Para Sector Público 4 meses No tener otro crédito de nómina vigente

11 Documentación 1. Solicitud 2. Solicitud Contrato debidamente llenada y firmada 3. Copia por ambos lados de Identificación oficial vigente Credencial de elector Pasaporte 4. Copia de comprobante de domicilio no mayor a 3 meses, preferentemente recibo telefónico, o de agua, luz o gas, el recibo debe estar a nombre del cliente o de un familiar directo (cónyuges, padres, hijos, hermanos); la copia debe ser por ambos lados.

12 Documentación 5. Últimos 2 recibos de nómina con fecha de ingreso. La fecha de ingreso se requiere para comprobar la Antigüedad en empleo, en caso de que los recibos no cuenten con éste dato, el cliente podrá: 1. Presentar recibo mayor a un año de la misma empresa, o 2. Carta de la empresa. La carta debe ser: en hoja membretada con sello de la empresa y/o nombre, puesto y firma de la persona que la representa, en la que conste el nombre, ingreso bruto (ingreso nominal, tal y como aparece en el recibo de sueldos), antigüedad en el empleo y, en caso de no contar con comprobante de ingresos también debe contener el ingreso neto. O bien, puede presentar sello de la Empresa en la solicitud de Crédito con el nombre, puesto y firma de la persona que la representa en el espacio destinado para este fin, en la solicitud se debe mencionar la antigüedad en el empleo.

13 Tasas de Interés y Comisiones Monto de Crédito Tasa de Interés $2,000 14, % 15,000 29, % 30,000 49, % 50,000 69, % 70,000-99, % 100, , % Comisión por Apertura*: Crédito Nuevo: $240 pesos + IVA Disposición Adicional: $120 pesos + IVA Sin cobro de comisión por pagos anticipados 150,000 en adelante 15.00% *Por promoción y hasta el 29 Septiembre 2012 no hay cobro de comisión por apertura

14 Producto: Adelanto de Nómina Principales Características Monto de la Línea Monto Máximo Cargo Automático Hasta 25% del Ingreso Bruto Mensual $10, En sus próximos 2 meses, según sea su frecuencia de pago, quedando bloqueada la línea hasta liquidar su adeudo Plazo La línea no tiene vencimiento mientras el cliente siga recibiendo su nómina con Banorte Disponible en Cajeros Automáticos y Banorte por Internet Crédito en efectivo sin destino específico Frecuencia de pago según sea el pago de nómina del empleado Seguro de Vida sin costo que cubre el saldo insoluto en caso de fallecimiento

15 Requisitos para el otorgamiento de Adelanto de Nómina Recibir depósitos electrónicos de Nómina (últimos 30 días) No tener antecedentes negativos en buró de crédito No tener otro adelanto de nómina vigente Ingreso bruto mensual mayor a $1,000 Edad de 21 a 65 años Cumplir con capacidad de pago, remanente neto y coeficiente de endeudamiento El monto a financiar no debe exceder de 6 meses de sueldo la suma de su crédito de nómina más su línea de adelanto de nómina Cuánto cobran? Tasa Fija 37% Comisión por Apertura $0 Comisión por Disposición $ IVA

16 Solicitud Crédito de Nómina En la sección de Firma del Solicitante el cliente puede autorizar a Banorte utilizar su información para fines mercadotécnicos. Es muy importante comentarle que éstos datos son exclusivamente para el Banco, no se pasan a ningún proveedor o comercio, esto más bien nos sirve para informarle de ofertas o promociones tanto de crédito de nómina como de otros productos, ya sea a través de un impreso o correo electrónico. Comenta al cliente que lo mejor es aceptar la información de publicidad así estará informado de todos los beneficios que tiene como nominahabiente. x

17 Solicitud Crédito de Nómina (block) En la parte superior de la solicitud de crédito (block) se deberán llenar los datos del nombre y número de empleado del ejecutivo de venta de Realce.

18 Folleto Solicitud de Crédito En el folleto solicitud, en el interior debajo de requisitos se deberán llenar los datos del nombre y número de empleado del ejecutivo de venta de Realce.

19 Reglas de Vestimenta El ejecutivo de venta deberá presentarse al sitio de trabajo de la siguiente manera: Playera tipo polo Banorte (proporcionada por Banorte) Pantalón negro de vestir Zapatos negros cerrados Calcetines negros No portar piercing Los varones no portar aretes No tatuajes a la vista No cabello de color (morado, rosa, verde, etc) Recuerda llevar tu material de apoyo: Bolsa para guardar expedientes Tabla para escritura y solicitudes de crédito de nómina Bitácora de registro de expedientes Plumas Este material es proporcionado por Banorte. Si corresponde y así te lo informan, llevar módulo quick counter y estructura de araña con lona y artículos promocionales.

20 Material de apoyo Módulo quick counter Pared (estructura araña y lona)