Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales. Grado en Contabilidad y Finanzas

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1 Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales Grado en Contabilidad y Finanzas GUÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA: Administración de empresas Curso Académico Versión

2 1. Datos Descriptivos de la Asignatura Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Código: Centro: Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales - Titulación: Grado en Contabilidad y Finanzas - Plan de Estudios: Plan G021 - Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas - Departamento: Econonomía y Dirección de Empresas - Área de conocimiento: Organización de Empresas - Curso: 1º - Carácter: Básica de Rama - Duración: cuatrimestral - Créditos:6 ECTS - Dirección Web de la asignatura: - Idioma: español 2. Prerrequisitos para cursar la asignatura Profesorado que imparte la asignatura Coordinación Profesora: VANESSA YANES ESTÉVEZ - Grupo: 1 - Departamento: Economía y Dirección de Empresas - Área de conocimiento: Organización de Empresas - Centro: Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales - Lugar Tutoría:. Edificio Ciencias Económicas y Empresariales, nivel 2, despacho nº7 del módulo 2 del departamento. - Horario Tutoría: 1º cuatrimestre : martes y ;2º cuatrimestre: lunes ; jueves: Teléfono (despacho/tutoría): Correo electrónico: vayanes@ull.es - Dirección web docente: Campus virtual de la Universidad de La Laguna ( Profesora: DIANA MARTÍN AZAMI - Grupos: 2 y 3 - Departamento: Economía y Dirección de Empresas - Área de conocimiento: Organización de Empresas - Centro: Escuela Universitaria de Ciencias Empresariales - Lugar Tutoría: Edificio Ciencias Económicas y Empresariales, nivel 2, módulo 1 del departamento. - Horario Tutoría: Lunes, martes y miércoles de a Teléfono (despacho/tutoría): Correo electrónico: dimartin@ull.es - Dirección web docente: Campus virtual de la Universidad de La Laguna ( 4. Contextualización de la asignatura en el Plan de Estudios - Bloque Formativo al que pertenece la asignatura: Organización de Empresas - Perfil Profesional: esta asignatura capacita al alumno para tener un conocimiento del funcionamiento global de una empresa y su forma de organizarse, así como de la importancia de su entorno para el logro de sus objetivos

3 5. Objetivos Objetivos del Titulo desarrollados en la asignatura Nivel de conocimientos técnicos suficientes para la actuación profesional relacionada con la economía de la empresa, particularmente con las áreas financiera y contable. Objetivos generales de la asignatura Introducir al alumno en el conocimiento de los conceptos fundamentales de la empresa. Se hará hincapié tanto en el conocimiento del funcionamiento organizativo interno como en su relación con el entorno, así como la valoración de sus actuaciones. 6. Competencias Competencias generales del Título desarrolladas en la asignatura -Analizar y sintetizar la información (G1) - Comunicarse de forma oral y escrita (G2) - Gestionar la información (G5) - Trabajar en equipo, tanto de carácter interdisciplinar como en un contexto internacional (G8) - Reconocer la diversidad y multiculturalidad (G9) - Tener un razonamiento crítico (G10) - Asumir un compromiso ético (G11) - Identificar los componentes básicos y medir factores de desigualdad y vulnerabilidad social, diferencias culturales y procesos conflictivos (G12) - Respetar los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres, así como los principios de igualdad de oportunidades (G13) - Aprender de forma autónoma (G14) - Adaptarse a las nuevas situaciones (G15) - Liderar proyectos y/o equipos de trabajo (G17) Competencias específicas del Título desarrolladas en la asignatura - Conocer las características básicas de una organización, comprender los flujos de autoridad reflejados en el organigrama y los nuevos desarrollos organizacionales (E24)

4 7. Contenidos de la asignatura 1. La empresa La empresa en el sistema socio-económico Concepto, elementos y funciones de la empresa Tipos de empresas La empresa como sistema. 2. El empresario y la cultura empresarial El empresario El proceso de administración La cultura empresarial 3. El entorno empresarial y la responsabilidad social 3.1. Concepto y tipos de entorno 3.2. Análisis del entorno empresarial Responsabilidad social. 4. Los objetivos de la empresa Concepto, tipología y utilidad Establecimiento de objetivos Eficacia y eficiencia. 5. Factores condicionantes del diseño organizativo de la empresa El tamaño organizativo 5.2. La tecnología El entorno organizativo Otros factores. 6. Las estructuras organizativas El concepto de estructura 6.2. Principios de organización 6.3. Tipos de estructuras básicas Nuevas tendencias organizativas - 3 -

5 8. Metodología y Volumen de trabajo del estudiante (2) Metodología y Volumen de trabajo Créditos: 6 Horas: 150 VOLUMEN DE TRABAJO ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE PRESENCIALIDAD TRABAJO AUTÓNOMO del alumnado HORAS TOTALES Clase magistral 22,5 22,5 Asistencia clases prácticas (aula / sala de demostraciones / prácticas simuladas) Prácticas de campo (externa) Realización de seminarios 4,5 4,5 Realización de talleres o trabajos grupales Realización de exámenes 3 3 Asistencia a Tutoría Académica-Formativa (presenciales y virtuales) Realización de trabajos teóricos Realización de trabajos prácticos Realización de actividades complementarias Estudio preparación clases teóricas Estudio preparación clases prácticas Preparación de exámenes [Otra (especificar)] [Otra (especificar)] HORAS TOTALES Bibliografía / Recursos Bibliografía Básica Aguirre Sádaba, A.; Castillo, A.M.; Tous, D. (2003): Administración de organizaciones en el entorno actual. Editorial Pirámide. Cuervo, A. (dtor.) (1999): Introducción a la administración de empresas. Editorial Civitas. Chiavenato, I. (1995): Introducción a la Teoría General de la Administración. Ed. Mc. Graw Hill Chiavenato, I. (2002): Administración en los nuevos tiempos. Ed. Mc. Graw Hill Daft; R.F. (2005): Teoría y diseño organizacional. Ed. Thompson. De la Fuente Sabté, J.M. y otros (1997): Diseño organizativo de la empresa. Editorial Civitas. Fernández, E.; B. Junquera y J.A. Del Brío (2008): Iniciación a los negocios. Aspectos directivos. Ed.Paraninfo.Madrid. Hodge, B.J.; Anthony, W.P. y Gales, L.M. (1998): Teoría de la Organización. Un enfoque estratégico. Ed. Prentice Hall. Koontz,H.; Weihrich, H.; Cannice, M. (2008): Administración. Una perspectiva global y empresarial. Ed.McGraw Hill.Madrid. Mintzberg, H. (1984): La estructuración de las organizaciones. Ariel. Barcelona. Oreja, J.R. (2002): Organización de empresas. Ediciones Xerach. La Laguna

6 10. Sistema de Evaluación y Calificación Pruebas objetivas Estrategia Evaluativa TIPO DE PRUEBA (5) COMPETENCIAS CRITERIOS Informes memorias de prácticas G1, G5, G14 E24 G1, G2, G8, G9, G10, G10, G11, G12, G13, G15, G17 E24 Respuesta correcta a las preguntas tipo test sobre los aspectos teóricos de la asignatura (70 %) y las prácticas (30%). El alumno ha de superar el examen para aprobar la asignatura Estudio y debate de los casos y lecturas de empresas, reales o simuladas, en el tiempo y forma establecidos, cuyas principales conclusiones se preguntarán en las pruebas objetivas. Las profesoras podrán solicitar la entrega de los informes de las prácticas, así como cualquier otro trabajo, sin previo aviso, para verificar el trabajo realizado (control de asistencia, conclusiones de la práctica.) PONDERACIÓ N 70% 30% 11. Cronograma/Calendario de la asignatura 1 er Cuatrimestre (6) SEMANA Temas Clases Teóricas Clases Prácticas Actividad 3: Actividad 4: Actividad 5 Actividad 6: Semana 1: Tema h 2h Semana 2: Tema h 2h Semana 3: Tema h 2h Semana 4: Tema h 2h Semana.5 Tema h 2h SEMINARIO (2,25) Semana.6 Tema h 2h Semana.7 Tema h 2h Semana.8 Tema h 2h Semana.9 Tema h 2h Semana.10 Tema h 2h Semana.11 Tema h 2h Semana.12 Tema h 2h SEMINARIO (2,25) Semana.13 Tema h 2h Semana.14 Tema h 2h Semana.15 Tema h 2h - 5 -

7 - 6 -