Provincia de ourense. n.º 41 sábado, 20 febreiro D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e

Transcripción

1 boletín oficial Provincia de ourense n.º 41 sábado, 20 febreiro 2016 Dep. legal: OR-1/1958 Franqueo concertado 30/2 sumario iv. entidades locais oímbra Plan estratéxico de subvencións ano Bases da convocatoria para o ano 2016, da liña 1 do Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra: acción contra o desemprego mediante axuda ao autoemprego... 6 Bases da convocatoria para o ano 2016, da liña 2 do Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra: fomento das festas populares das poboacións promovidas polos veciños particulares ou polas asociacións veciñais... 8 taboadela Bases para a contratación de dúas auxiliares de axuda no fogar (persoal laboral temporal) toén Decreto da Alcaldía, do , do selo de órgano vilardevós Decreto da Alcaldía de nomeamento de membros da Xunta de Goberno Local Decreto do , de modificación dos nomeamentos de tenentes de alcalde Mancomunidade voluntaria de concellos da comarca de ourense Exposición pública da aprobación inicial do orzamento xeral para o exercicio Mancomunidade intermunicipal voluntaria do Ribeiro Exposición pública da conta xeral correspondente ao exercicio de v. tribunais e xulgados xulgado do social n.º 2 de ourense Notificación de resolución a Carpintería Vivian, SL, na execución de títulos xudiciais 268/ Notificación de resolución a Taller O Campo, na execución de títulos xudiciais 189/ Notificación de resolución a Fundación Aspanas Termal, SL e a outros no procedemento ordinario 332/ IV. ENTIDADES LOCALES Oímbra Plan Estratégico de Subvenciones año Bases de la convocatoria para el año 2016, de la Línea 1 del Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra: acción contra el desempleo mediante ayuda al autoempleo... 7 Bases de la convocatoria para el año 2016, de la línea 2 del Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra: fomento de las fiestas populares de los pueblos promovidas por vecinos particulares o por asociaciones vecinales... 9 Taboadela Bases para la contratación de dos auxiliares de ayuda en el hogar (personal laboral temporal) Toén Decreto de la Alcaldía, de , del sello de órgano Vilardevós Decreto de la Alcaldía de nombramiento de miembros de la Junta de Gobierno Local Decreto de , de modificación de los nombramientos de tenientes de alcalde Mancomunidad Voluntaria de Ayuntamientos de la Comarca de Ourense Exposición pública de la aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio Mancomunidad Intermunicipal Voluntaria de O Ribeiro Exposición pública de la cuenta general correspondiente al ejercicio de V. TRIBUNALES Y JUZGADOS Juzgado de lo Social n.º 2 de Ourense Notificación de resolución a Carpintería Vivian, SL, en la ejecución de títulos judiciales 268/ Notificación de resolución a Taller O Campo, en la ejecución de títulos judiciales 189/ Notificación de resolución a Fundación Aspanas Termal, SL y a otros, en el procedimiento ordinario 332/ D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e

2 2 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o iv. entidades locais IV. ENTIDADES LOCALES oímbra Ponse en xeral coñecemento e para os efectos oportunos, que a Xunta de Goberno Local deste concello, na sesión ordinaria que tivo lugar con data 27 de xaneiro de 2016, aprobou o seguinte Plan, que se transcribe literalmente a continuación. Oímbra, 10 de febreiro de A alcaldesa. Asdo.: Ana María Villarino Pardo. Concello de Oímbra Plan estratéxico de subvencións Introdución Consideracións previas A lexislación vixente en materia de subvencións ten como obxectivo fundamental que a actividade pública, tradicionalmente coñecida como de fomento e promoción, se desenvolva dentro dos parámetros que a propia lei impón, establecendo os mecanismos adecuados para o seu control previo e avaliación posterior, sobre a base dos seguintes obxectivos básicos: Favorecer o fomento da actividade de interese público e xeral que realiza a sociedade civil estruturada. Fomentar a promoción e inclusión social, profesional e laboral dos individuos mediante axudas económicas a aqueles cidadáns que se atopen en determinadas situacións de vulnerabilidade social. E para isto, a lei obriga ao sometemento desta actividade aos principios de: Publicidade, transparencia, concorrencia, obxectividade, igualdade e non discriminación. Eficacia no cumprimento dos obxectivos fixados pola Administración outorgante. Control da discrecionalidade administrativa. Eficiencia na asignación e utilización dos recursos públicos. Así mesmo, a lei estatal introduce, como elemento de xestión e instrumento para a mellora da eficacia nas actuacións das Administracións públicas, a necesidade de elaborar, en cada administración, un Plan estratéxico de subvencións, que permita relacionar os obxectivos para alcanzar e os efectos que se pretenden conseguir, cos custos previstos e o seu financiamento, co obxecto de adecuar as necesidades públicas para cubrir mediante as subvencións, cos recursos dispoñibles, e todo iso, con carácter previo á concesión. A Lei 38/2003, do 17 de novembro, Lei xeral de subvencións, recolle no seu artigo 8.1, Os órganos das Administracións públicas ou calquera entes que propoñan o establecemento de subvencións, con carácter previo, deberán concretar nun plan estratéxico de subvencións os obxectivos e efectos que se pretenden coa súa aplicación, o prazo necesario para súa consecución, os custos previsibles e súas fontes de financiamento, supeditándose en todo caso ao cumprimento dos obxectivos de estabilidade orzamentaria. A Lei 9/ 2007, de subvencións de Galicia, no seu artigo 7, establece que con carácter previo ao outorgamento das subvencións deberán aprobarse as bases reguladoras de concesión nos termos establecidos na mencionada lei. O dito plan estratéxico deberá confeccionarse con carácter previo a calquera proposta de outorgamento de subvencións e as propostas que se presenten deberán estar recollidas no Plan estratéxico de subvencións municipais. 2.- Natureza xurídica Os Plans estratéxicos de subvencións son un instrumento de xestión de carácter programático, que carece de rango normativo, que non supón unha incidencia directa na esfera dos particulares, nin a súa aprobación xera dereitos nin obrigas para a Administración. A súa efectividade queda condicionada á aprobación das correspondentes bases e convocatorias das diferentes liñas de subvención, así como das dispoñibilidades orzamentaria de cada exercicio. 3.- Competencia O órgano competente para a aprobación do Plan estratéxico de subvencións é a Xunta de Goberno do concello, dado que ten delegadas todas as funcións que lle poderán corresponder ao Pleno e á alcaldesa e que poidan ser delegables, e neste caso, esta competencia non está atribuída a ningún órgano en concreto pola lexislación específica, tal e como se contempla no artigo 7 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Polo tanto, sería unha competencia da Alcaldía e pode ser delegable na Xunta de Goberno Local. 4. Ámbito temporal O ámbito temporal deste Plan estratéxico de subvencións corresponde ao exercicio orzamentario de Aspectos estratéxicos do plan Misión ou función do Plan: Realizar unha acción contundente contra o desemprego e falta de actividade económica que afectan ao Concello de Oímbra, co obxecto de asentar poboación no municipio. Subvencionar a realización das festas populares que cada ano se realizan nas diferentes poboacións do concello Principios xerais A regulación xurídica en materia de subvencións, así como das administracións públicas, establece uns principios xerais de actuación, que son elementos fundamentais do Plan estratéxico e que deben rexer a xestión municipal en materia de subvencións. a) Publicidade e concorrencia, mediante convocatoria previa na que se garanta a concorrencia e igualdade na distribución de fondos públicos, iso sen prexuízo da posible concesión directa que, de conformidade co establecido na norma aplicable, deberá contar coas debidas dispoñibilidades orzamentaria, con carácter previo. b) Obxectividade no proceso de asignación de fondos públicos. c) Igualdade e non discriminación, entre a cidadanía, entre os distintos sectores e entre os colectivos. d) Transparencia no proceso de asignación de recursos públicos, tanto o proceso de concesión, coma na publicación dos resultados. e) Eficacia no cumprimento dos obxectivos, co establecemento dun procedemento de seguimento e control das subvencións concedidas. f) Eficiencia na asignación e emprego dos recursos públicos, coa valoración das subvencións e a asignación aos proxectos máis eficientes Obxectivos xerais Son obxectivos xerais deste Plan estratéxico e das diferentes liñas de axudas e subvencións do Concello de Oímbra: 1. Dar cumprimento ao mandato legal recollido no art. 8.1 da Lei 38/2003, do 17 de novembro, que obriga aos concellos a

3 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o que previamente á concesión de subvencións se proceda a aprobar o seu correspondente Plan estratéxico. 2. Establecer e normalizar, para o conxunto de liñas e programas de axuda e subvencións do Concello de Oímbra, un conxunto de principios e bases de execución comúns a estas. 3. Mellorar e racionalizar a xestión municipal das subvencións do Concello de Oímbra, á vez que conseguir maior eficacia e eficiencia na xestión das diferentes liñas de axudas Liñas estratéxicas de actuación As liñas estratéxicas de actuación recollidas no presente Plan estratéxico, no que se integran as liñas de subvencións do concello e de súas entidades, son as seguintes: Liña estratéxica 1: acción contra o desemprego mediante axuda ao autoemprego. Liña estratéxica 2: fomento das festas populares das poboacións. Liña estratéxica 3: acción para favorecer o asentamento de poboación: Banco de Terras e de Vivendas. As contías previstas para cada unha das Liñas no exercicio 2016 son as recollidas no orzamento anual do concello, aprobado inicialmente en sesión plenaria que tivo lugar o día * Liña estratéxica 1: 6.000,00 * Liña estratéxica 2: 3.000,00 *Liña estratéxica 3: contía pendente de determinar. 6.- Criterios xerais para considerar na regulación das subvencións 6.1 Subvencións nominativas e directas: Na tramitación da concesión directa de subvencións deberá acreditarse a singularidade dos beneficiarios que xustifican a non aplicación do procedemento en concorrencia competitiva. Nas subvencións nominativas o obxecto destas subvencións deberá quedar determinado expresamente na resolución de concesión. 6.2 Subvencións en concorrencia As convocatorias de subvencións en réxime de concorrencia deberán incorporar o baremo cos criterios para a concesión, así como a ponderación destes. 6.3 Gasto subvencionable As subvencións municipais poderán alcanzar o 100% cando así o dispoñan nas bases reguladoras. Nos casos de concorrencia de subvencións municipais coas de outras administracións públicas, a suma destas non poderá superar o 100% do custo da actividade ou proxecto subvencionado. 6.4 Xustificación de gastos subvencionables A xustificación realizarase pola totalidade do proxecto. Xustificarase estar ao corrente no cumprimento das obrigacións tributarias fronte á Seguridade Social, Axencia Tributaria do Estado e da Xunta, e fronte á Facenda Pública Local. 7.- Transparencia As subvencións concedidas polo concello, en cada unha das súas liñas estratéxicas, serán públicas en canto á contía, proxecto ou acción á que vai destinada. 8.- Normativa de aplicación Será de aplicación, en todo aquilo que non estea previsto neste Plan estratéxico, o disposto na Lei 38/2003, do 17 de novembro, Lei estatal xeral de subvencións e a Lei 9/ 2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Liña estratéxica n.º 1: acción contra o desemprego mediante axuda ao autoemprego. Obxectivo estratéxico: Diminuír o desemprego no Concello Oímbra potenciando o autoemprego como fórmula de inserción laboral. Obxectivos específicos Subvencionar durante o prazo de 1 ano, en 50 euros mensuais, as cotas de seguros sociais dos novos autónomos que se dean de alta no ano 2016, tendo que residir no concello, e tendo que exercerse a actividade económica no concello. Prazo de execución: Convocatoria anual Fontes de financiamento: O orzamento municipal. Custos económicos: Os custos previstos para o exercicio 2016 ascenden á cantidade de 6.000,00. Procedemento de concesión: Concesión sen concorrencia competitiva, a todos os solicitantes, sempre e cando se cumpran os requisitos que se establezan nas bases da convocatoria. Plan de actuación: O plan de actuación para a execución desta liña estratéxica realizarase mediante a elaboración das correspondentes bases da convocatoria, aprobadas pola Xunta de Goberno deste concello e publicadas no Boletín Oficial da Provincia. Liña estratéxica n.º 2: Fomento das festas populares das poboacións. Obxectivo estratéxico: Conseguir que a celebración das festas populares anuais de cada poboación se poida seguir celebrando, subvencionando unha parte dos gastos nos que incorren as comisións de festas para poder telas. Obxectivos específico: Subvencionar con 300,00 euros a celebración das festas populares que se celebren en cada unha das poboacións deste concello durante o ano 2016, tendo en conta que só se subvencionará un festexo en cada poboación, aínda cando a poboación en cuestión teña dúas ou máis festividades populares ao ano. Prazo de execución: Anual. Fontes de financiamento: Fondos propios. Custos económicos: Os custos previstos para o exercicio económico de 2016 son de 3.000,00 euros. Procedemento de concesión: Concesión sen concorrencia competitiva, concederanse todas solicitadas, sempre que quede acreditada a celebración da festa. Plan de actuación: O plan de actuación para a execución desta liña estratéxica realizarase mediante a elaboración das correspondentes bases da convocatoria, que serán aprobadas pola Xunta de Goberno do concello e publicadas no Boletín Oficial da Provincia. Liña estratéxica n.º 3: Acción para favorecer o asentamento da poboación: Banco de Terras e de Vivendas. Obxectivo estratéxico: Conseguir favorecer o asentamento da poboación, creando instrumentos que faciliten a actividade económica agraria así como a vivenda das persoas. Obxectivo específico: Crear un Banco Municipal de Terras e de Vivendas. Prazo de execución: Anual. Fontes de financiamento: Fondos propios e axudas solicitadas a outras Administracións. Custos económicos: Os custos previstos para o exercicio económico de 2016 están sen determinar.

4 4 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o Procedemento de concesión: Concesión sen concorrencia competitiva, concederanse todas as solicitadas, sempre que quede acreditado que se cumpren os requisitos. Plan de actuación: O plan de actuación para a execución desta liña estratéxica, realizarase mediante a elaboración das correspondentes bases da convocatoria, que serán aprobadas pola Xunta de Goberno do concello e publicadas no Boletín Oficial da Provincia. Oímbra, 25 de xaneiro de A alcaldesa. Asdo.: Ana María Villarino Pardo. Se pone en general conocimiento y a los efectos oportunos, que la Junta de Gobierno Local de este ayuntamiento, en la sesión ordinaria que tuvo lugar el día 27 de enero de 2016, aprobó el siguiente plan, que se transcribe literalmente a continuación. Oímbra, 10 de febrero de La alcaldesa. Fdo.: Ana María Villarino Pardo. Ayuntamiento de Oímbra Plan Estratégico de Subvenciones Introducción Consideraciones previas La legislación vigente en materia de subvenciones tiene como objetivo fundamental que la actividad pública, tradicionalmente conocida como de fomento y promoción, se desarrolle dentro de los parámetros que la propia ley impone, estableciendo los mecanismos adecuados para su control previo y evaluación posterior, sobre la base de los siguientes objetivos básicos: Favorecer el fomento de la actividad de interés público y general que realiza la sociedad civil estructurada. Fomentar la promoción e inclusión social, profesional y laboral de los individuos mediante ayudas económicas a aquellos ciudadanos que se encuentren en determinadas situaciones de vulnerabilidad social. Y para ello, la ley obliga al sometimiento de esta actividad a los principios de: Publicidad, transparencia, concurrencia, objetividad, igualdad y no discriminación. Eficacia en el cumplimiento de los objetivos fijados por la Administración otorgante. Control de la discrecionalidad administrativa. Eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos. Asimismo, la ley introduce, como elemento de gestión e instrumento para la mejora de la eficacia en las actuaciones de las Administraciones públicas, la necesidad de elaborar, en cada administración, un Plan Estratégico de Subvenciones, que permita relacionar los objetivos a alcanzar y los efectos que se pretenden conseguir, con los costes previstos y su financiación, con objeto de adecuar las necesidades públicas para cubrir mediante las subvenciones con los recursos disponibles y todo ello con carácter previo a la concesión. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Ley General de Subvenciones, recoge en su artículo 8.1, Los órganos de las Administraciones públicas o cualesquiera entes que propongan el establecimiento de subvenciones, con carácter previo, deberán concretar en un plan estratégico de subvenciones los objetivos y efectos que se pretenden con su aplicación, el plazo necesario para su consecución, los costes previsibles y sus fuentes de financiación, supeditándose en todo caso al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria. La Ley 9/2007, de Subvenciones de Galicia, en su artículo 7 establece que con carácter previo al otorgamiento de las subvenciones, deberán aprobarse las bases reguladoras de concesión en los términos establecidos en la mencionada ley. Dicho plan estratégico deberá confeccionarse con carácter previo a cualquier propuesta de otorgamiento de subvenciones y las propuestas que se planteen deberán estar recogidas en el Plan estratégico de subvenciones municipales. 2.- Naturaleza jurídica Los Planes Estratégicos de Subvenciones son un instrumento de gestión de carácter programático, que carece de rango normativo, que no supone una incidencia directa en la esfera de los particulares, ni su aprobación genera derechos ni obligaciones para la Administración. Su efectividad queda condicionada a la aprobación de las correspondientes bases y convocatorias de las diferentes líneas de subvención, así como de las disponibilidades presupuestarias de cada ejercicio. 3.- Competencia El órgano competente para la aprobación del Plan Estratégico de Subvenciones, es la Junta de Gobierno del ayuntamiento, dado que tiene delegadas todas las funciones que le pudieran corresponder al Pleno y a la alcaldesa y que puedan ser delegables, y, en este caso, esta competencia no está atribuida a ningún órgano en concreto por legislación específica, tal y como se contempla en el artículo 7 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de Subvenciones de Galicia. Por lo tanto, sería una competencia de la Alcaldía y puede ser delegable en la Junta de Gobierno Local. 4. Ámbito temporal El ámbito temporal del presente Plan Estratégico de Subvenciones corresponde al ejercicio presupuestario de Aspectos estratégicos del Plan Misión o función del plan: Intentar realizar una acción contundente contra el desempleo y falta de actividad económica que aquejan al Concello de Oímbra, con el objeto de asentar población en el municipio. Subvencionar la realización de las fiestas populares que cada año se realizan en los diferentes pueblos del ayuntamiento Principios generales La regulación jurídica en materia de subvenciones, así como de las administraciones públicas, establece unos principios generales de actuación, que son elementos fundamentales del Plan Estratégico y que deben regir la gestión municipal en materia de subvenciones. a) Publicidad y concurrencia, mediante convocatoria previa en la que se garantice la concurrencia e igualdad en la distribución de fondos públicos, ello sin perjuicio de la posible concesión directa que, de conformidad con lo establecido en la norma aplicable, deberá contar con las debidas disponibilidades presupuestarias, con carácter previo. b) Objetividad en el proceso de asignación de fondos públicos. c) Igualdad y no discriminación, entre la ciudadanía, entre los distintos sectores y entre los colectivos. d) Transparencia en el proceso de asignación de recursos públicos, tanto el proceso de concesión, como en la publicación de los resultados, así como cumplir los requisitos de la Ordenanza Municipal de Transparencia.

5 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o e) Eficacia en el cumplimiento de los objetivos, con el establecimiento de un procedimiento de seguimiento y control de las subvenciones concedidas. f) Eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos, con la valoración de las subvenciones y la asignación a los proyectos más eficientes Objetivos generales Son Objetivos generales del presente Plan Estratégico y de las diferentes líneas de ayudas y subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra. 1. Dar cumplimiento al mandato legal recogido en el art. 8.1 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, que obliga a los ayuntamientos que, previamente a la concesión de subvenciones, se proceda a aprobar su correspondiente Plan Estratégico. 2. Establecer y normalizar, para el conjunto de las líneas y programas de ayuda y subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra, un conjunto de principios y bases de ejecución comunes a estas. 3. Mejorar y racionalizar la gestión municipal de las subvenciones del Concello de Oímbra, al tiempo que conseguir mayor eficacia y eficiencia en la gestión de las diferentes líneas de ayudas Líneas estratégicas de actuación Las líneas estratégicas de actuación recogidas en el presente Plan Estratégico, en el que se integran las líneas de subvenciones del ayuntamiento y de sus entidades, son las siguientes: Línea estratégica 1: acción contra el desempleo mediante ayuda al autoempleo. Línea estratégica 2: fomento de las fiestas populares de los pueblos. Línea estratégica 3: acción para favorecer el asentamiento de población: Banco de Tierras y de Viviendas. Las cuantías previstas para cada una de las líneas en el ejercicio 2016 son las recogidas en el presupuesto anual del ayuntamiento, aprobado inicialmente en la sesión plenaria que tuvo lugar el día * Línea estratégica 1: 6.000,00. * Línea estratégica 2: 3.000,00. *Línea estratégica 3: cuantía pendiente de determinar. 6.- Criterios generales para considerar en la regulación de las subvenciones 6.1 Subvenciones nominativas y directas: En la tramitación de la concesión directa de subvenciones deberá acreditarse la singularidad de los beneficiarios que justifican la no aplicación del procedimiento en concurrencia competitiva. En las subvenciones nominativas el objeto de estas subvenciones deberá quedar determinado expresamente en la resolución de concesión. 6.2 Subvenciones en concurrencia Las convocatorias de subvenciones en régimen de concurrencia deberán incorporar el baremo con los criterios para la concesión, así como la ponderación de los mismos. 6.3 Gasto subvencionable Las subvenciones municipales podrán alcanzar el 100% cuando así lo dispongan las bases reguladoras. En los casos de concurrencia de subvenciones municipales con las de otras administraciones públicas, la suma de estas no podrá superar el 100% del coste de la actividad o proyecto subvencionado Justificación de gastos subvencionables La justificación se realizará por la totalidad del proyecto. Se justificará hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias frente a la Seguridad Social, Agencia Tributaria del Estado y del Xunta, y frente a la Hacienda Pública Local. 7.- Transparencia Las subvenciones concedidas por el ayuntamiento, en cada una de sus líneas estratégicas serán públicas en cuanto a la cuantía, proyecto o acción a la que va destinada. 8.- Normativa de aplicación Será de aplicación, en todo aquello que no esté previsto en este Plan Estratégico, lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Ley Estatal General de Subvenciones y la Ley 9/ 2007, de 13 de junio, de Subvenciones de Galicia. Línea estratégica n.º 1: Acción contra el desempleo mediante ayuda al autoempleo. Objetivo estratégico: Disminuir el desempleo en el Ayuntamiento Oímbra, favoreciendo el autoempleo como forma de encontrar un trabajo. Objetivos específicos: Subvencionar durante el plazo de 1 año, en 50 euros mensuales, las cuotas de seguros sociales de los nuevos autónomos que se den de alta en el año 2016, teniendo que residir en el ayuntamiento, y teniendo que ejercerse la actividad económica en el ayuntamiento. Plazo de ejecución: Convocatoria anual. Fuentes de financiación: El presupuesto municipal. Costes económicos: Los costes previstos para el ejercicio 2016 ascienden a la cantidad de 6.000,00. Procedimiento de concesión: Concesión sin concurrencia competitiva, a todos los solicitantes, siempre y cuando se cumplan los requisitos que se establezcan en las bases de la convocatoria. Plan de actuación: El plan de actuación para la ejecución de esta línea estratégica, se realizará mediante la elaboración de las correspondientes bases de la convocatoria, aprobadas por la Junta de Gobierno de este ayuntamiento y publicadas en el BOP. Línea estratégica n.º 2: fomento de las fiestas populares de los pueblos Objetivo estratégico: Conseguir que la celebración de las fiestas populares anuales de cada pueblo se pueda seguir celebrando, subvencionando una parte de los gastos en los que incurren las comisiones de fiestas para poder tenerlas. Objetivos específicos: Subvencionar con 300,00 euros la celebración de las fiestas populares que se celebren en cada uno de los pueblos de este ayuntamiento durante el año 2016, teniendo en cuenta que sólo se subvencionará un festejo en cada pueblo, aún cuando el pueblo en cuestión tenga dos o más festividades populares al año. Plazo de ejecución: Anual. Fuentes de financiación: Fondos propios. Costes económicos: Los costes previstos para el ejercicio económico de 2016 son de 3.000,00 euros. Procedimiento de concesión: Concesión sin concurrencia competitiva, se concederá todas las solicitadas, siempre que quede acreditada la celebración de la fiesta.

6 6 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o Plan de actuación: El plan de actuación para la ejecución de esta línea estratégica se realizará mediante la elaboración de las correspondientes bases de la convocatoria, que serán aprobadas por la Junta de Gobierno del Concello y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia. Línea estratégica n.º 3: acción para favorecer el asentamiento de la población: Banco de Tierras y de Viviendas. Objetivo estratégico: Conseguir favorecer el asentamiento de la población, creando instrumentos que faciliten la actividad económica agraria así como la vivienda de las personas. Objetivos específicos: Crear un Banco de Tierras y de Viviendas. Plazo de ejecución: Anual. Fuentes de financiación: Fondos propios Costes económicos: Los costes previstos para el ejercicio económico de 2016 están sin determinar. Procedimiento de concesión: Concesión sin concurrencia competitiva, se concederá todas las solicitadas, siempre que quede acreditado que se cumplen los requisitos. Plan de actuación: El plan de actuación para la ejecución de esta línea estratégica se realizará mediante la elaboración de las correspondientes bases de la convocatoria, que serán aprobadas por la Junta de Gobierno del ayuntamiento y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia. Oímbra, 25 de enero de La alcaldesa. Fdo.: Ana María Villarino Pardo. R. 463 oímbra Ponse en xeral coñecemento e para os efectos oportunos, que a Xunta de Goberno Local deste concello, na sesión ordinaria que tivo lugar con data día 27 de xaneiro de 2016, aprobou as seguintes bases, que se transcriben literalmente a continuación. Oímbra, 10 de febreiro de A alcaldesa Asdo.: Ana María Villarino Pardo. Bases da convocatoria para o ano 2016, da liña 1 do Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra: acción contra o desemprego mediante axuda ao autoemprego. 1. Obxecto e contía da subvención O financiamento durante 12 meses consecutivos, en 50 euros mensuais, das cotas da Seguridade Social que paguen os traballadores que se dean de alta durante o ano 2016, no Concello de Oímbra, no réxime especial de traballadores autónomos. 2. Financiamento da subvención Será con cargo a fondos propios do Concello de Oímbra, debidamente consignados no orzamento do ano 2016, aprobado inicialmente na sesión plenaria con data , na partida , Subvencións para o fomento do emprego, dotada inicialmente con 6.000,00 euros. Se debido ao número de subvencións concedidas durante o ano 2016 este importe non fora suficiente, procederase a modificar debidamente o importe da partida, ata poder facer fronte ao pago de todas aquelas subvencións que foran concedidas por reunilos requisitos necesarios. 3. Requisitos para poder percibir a subvención - Estar empadroado e residir efectivamente no Concello de Oímbra no momento de darse de alta no Réxime Especial da Seguridade Social. Este requisito comprobarase de oficio por parte do concello. - Darse de alta no ano 2016 no Réxime Especial de Traballadores Autónomos para unha actividade económica ou agraria que se desempeñe efectivamente no municipio de Oímbra. - Non haber estado nunca dado de alta previamente neste réxime, para esa mesma actividade, no municipio de Oímbra. (Esta liña de subvencións terá efectos retroactivos, e teranse en conta todas as altas dende o , aínda que a Convocatoria para a solicitude das subvencións saia publicada con posterioridade a esa data). 4. Réxime da subvención A subvención será concedida sempre que se reúnan os requisitos para poder acceder a ela, non se establece réxime de concorrencia competitiva. 5. Procedemento para a solicitude e cobro da subvención O traballador por conta propia que cumpra cos requisitos especificados anteriormente, formulará a solicitude que figura como anexo a estas bases, xuntando: - Fotocopia do DNI. - Fotocopia da alta no ano 2016 no Réxime Especial da Seguridade Social como autónomo. - Informe da vida laboral. - Os xustificantes do pago dos tres primeiros meses de cotización á Seguridade Social polo mencionado réxime, a partir da data de alta. - Un certificado de conta bancaria a nome do solicitante, onde poder facer efectivo o ingreso da subvención. - Declaración responsable e xurada, de que cumpre cos requisitos para poder ser beneficiario dunha subvención, de conformidade co establecido no artigo 10 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. - Declaración responsable e xurada de que non hai débedas pendentes coa Axencia Tributaria, nin coa Seguridade Social, nin con ningunha outra Administración pública. Seguidamente, a axente de emprego e desenvolvemento local emitirá un informe no que se faga constar se a persoa solicitante cumpre cos requisitos para poder cobrar a subvención. Se este informe é favorable, a Xunta de Goberno do concello aprobará conceder a subvención, e procederase ao pago dos 3 primeiros meses. Para o pago das mensualidades sucesivas, o interesado procederá a presentar, cada 3 meses, os xustificantes do pago dos seguros sociais, así como unha declaración actualizada de que cumpre cos requisitos para ser beneficiario da subvención, e a Xunta de Goberno do concello acordará o pago trimestral, ata esgotar o prazo dos 12 meses que se conceden para cada alta nova de traballador. 6. Prazo para poder solicitar a subvención Esta subvención poderá solicitarse durante todo o ano 2016, a partir da data de publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. Ao confeccionar o orzamento do ano 2017 teranse en conta todas aquelas subvencións concedidas ao amparo destas bases, e que terán que satisfacerse pagos durante meses do ano 2017, para poder consignarse as cantidades necesarias. 7. Normativa aplicable No non previsto nestas bases haberá que aterse ao establecido no Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra do ano 2016, así como ao establecido na:

7 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o Lei estatal 38/2003, do 17 de novembro, Lei xeral de subvencións. Lei galega 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. Oímbra, 25 de xaneiro de A alcaldesa. Asdo.: Ana María Villarino Pardo. Anexo Solicitude de axuda ao concello de oímbra dentro da liña 1 do seu plan estratéxico de subvencións para o ano 2016: Acción contra o desemprego mediante axuda ao autoemprego. D./D.ª..., maior de idade, provisto/a do DNI núm...., con domicilio para os efectos de notificacións en..., Expón: Que é coñecedor da Liña 1 do Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra do ano 2016, así como das Bases da Convocatoria para a presentación da solicitude de subvencións. Que cumpre os requisitos para poder acceder a esta liña de axudas para fomentar o autoemprego. Por todo, solicita: Que lle sexa concedida a axuda prevista na Liña 1, pola contía de 50 euros mensuais, durante 12 meses consecutivos, para sufragar os custos de seguros sociais con motivo da súa alta no Réxime Especial de Traballadores Autónomos, con data para levar a cabo no Municipio de Oímbra a actividade de. Para que lle poida ser concedida esta subvención, presenta xunto con este escrito os seguintes documentos:.-fotocopia do DNI. - Fotocopia da alta do ano 2016 no Réxime Especial da Seguridade Social como autónomo. - Informe da vida laboral. - Os xustificantes do pago dos tres primeiros meses de cotización á Seguridade Social polo mencionado réxime, a partir da data de alta. - Un certificado da conta bancaria a nome do solicitante, onde poder facer efectivo o ingreso da subvención. - Declaración responsable e xurada, de que cumpre cos requisitos para poder ser beneficiario dunha subvención, de conformidade co establecido no artigo 10 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. - Declaración responsable e xurada de que non débedas pendentes coa Axencia Tributaria, nin coa Seguridade Social, nin con ningunha outra Administración pública. Oímbra,... de... de... Asdo.:... Sra. alcaldesa do concello de Oímbra Se pone en general conocimiento y a los efectos oportunos, que la Junta de Gobierno Local de este ayuntamiento, en la sesión ordinaria que tuvo lugar el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases, que se transcriben literalmente a continuación. Oímbra, 10 de febrero de La alcaldesa. Fdo.: Ana María Villarino Pardo. Bases de la convocatoria para el año 2016, de la Línea 1 del Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra: acción contra el desempleo mediante ayuda al autoempleo. 1. Objeto y cuantía de la subvención La financiación durante 12 meses consecutivos, en 50 euros mensuales, de las cuotas de la Seguridad Social que paguen los trabajadores que se den de alta durante el año 2016, en el Ayuntamiento de Oímbra, en el régimen especial de trabajadores autónomos. 2. Financiación de la subvención Será con cargo a fondos propios del Ayuntamiento de Oímbra, debidamente consignados en el presupuesto del año 2016, aprobado inicialmente en la sesión plenaria de fecha , en la partida , subvenciones para el fomento del empleo, dotada inicialmente con 6.000,00 euros. Si debido al número de subvenciones concedidas durante el año 2016 este importe no fuera suficiente, se procederá a modificar debidamente el importe de la partida, hasta poder hacer frente al pago de todas aquellas subvenciones que hayan sido concedidas por reunir los requisitos necesarios. 3. Requisitos para poder percibir la subvención - Estar empadronado y residir efectivamente en el Ayuntamiento de Oímbra en el momento de darse de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social. Este requisito se comprobará de oficio por parte del Ayuntamiento. - Darse de alta en el año 2016 en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para una actividad económica o agraria que se desempeñe efectivamente en el Municipio de Oímbra. - No haber estado nunca dado de alta previamente en este régimen, para esa misma actividad, en el Municipio de Oímbra. (Esta línea de subvenciones tendrá efectos retroactivos, y se tendrán en cuenta todas las altas desde el , aunque la convocatoria para la solicitud de las subvenciones salga publicada con posterioridad a esa fecha) 4. Régimen de la subvención La subvención será concedida siempre que se reúnan los requisitos para poder acceder a ella, no se establece régimen de concurrencia competitiva. 5. Procedimiento para la solicitud y cobro de la subvención El trabajador por cuenta propia que cumpla con los requisitos especificados anteriormente formulará la solicitud que figura como anexo a estas bases, adjuntando: - Fotocopia del DNI. - Fotocopia del alta en el año 2016 en el Régimen Especial de la Seguridad Social como autónomos. - Informe de la vida laboral. - Los justificantes del pago de los tres primeros meses de cotización a la Seguridad Social por el mencionado régimen, a partir de la fecha de alta. - Un certificado de cuenta bancaria a nombre del solicitante, en donde poder hacer efectivo el ingreso de la subvención. - Declaración responsable y jurada, de que cumple con los requisitos para poder ser beneficiario de una subvención, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de Subvenciones de Galicia. - Declaración responsable y jurada, de que no tiene deudas pendientes con la Agencia Tributaria, ni con la Seguridad Social, ni con ninguna Administración pública. Seguidamente, la agente de empleo e desarrollo local emitirá un informe en el que se haga constar si la persona solicitante cumple con los requisitos para poder cobrar la subvención. Si este informe es favorable, la Junta de Gobierno del Concello se aprobará conceder la subvención, y se procederá al pago de los 3 primeros meses. Para el pago de las mensualidades sucesivas, se procederá por el interesado a presentar, cada 3 meses, los justificantes del pago de los seguros sociales, así como una Declaración actualizada de que cumple con los requisitos para ser beneficiario de la subvención, y la Junta de Gobierno del ayuntamiento acordará el pago trimestral, hasta agotar el plazo de

8 8 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o los 12 meses que se conceden para cada alta nueva de trabajador. 6. Plazo para poder solicitar la subvención Esta subvención podrá solicitarse durante todo el año 2016, a partir de la fecha de publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia. Al confeccionar el presupuesto del año 2017 se tendrán en cuenta todas aquellas subvenciones concedidas al amparo de estas bases, y que tendrán que satisfacerse pagos durante meses del año 2017, para poder consignarse las cantidades necesarias. 7. Normativa aplicable En lo no previsto en estas bases se estará a lo establecido en el Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra del año 2016, así como a lo establecido en: Ley estatal 38/2003, de 17 de noviembre, Ley General de Subvenciones. Ley gallega 9/2007, de 13 de junio, de Subvenciones de Galicia. Oímbra, 25 de enero de La alcaldesa. Fdo.: Ana María Villarino Pardo. Anexo Solicitud de ayuda al ayuntamiento de oímbra dentro de la línea 1 de su plan estratégico de subvenciones para el año 2016: acción contra el desempleo mediante ayuda al autoempleo. D./D.ª..., mayor de edad, provisto/a del DNI núm...., con domicilio a efectos de notificaciones en..., Expone: Que es conocedor de la Línea 1 del Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra del año 2016, así como de las bases de la convocatoria para la presentación de la solicitud de subvenciones. Que cumple los requisitos para poder acceder a esta línea de ayudas para fomentar el autoempleo. Por todo, solicita: Que le sea concedida la ayuda prevista en la Línea 1, por la cuantía de 50 euros mensuales, durante 12 meses consecutivos, para sufragar los costes de seguros sociales con motivo de su alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, con fecha para llevar a cabo en el Municipio de Oímbra la actividad de. Para que le pueda ser concedida esta subvención, presenta junto con este escrito los siguientes documentos: - Fotocopia del DNI. - Fotocopia del alta en el año 2016 en el Régimen Especial de la Seguridad Social como autónomo. - Informe de la vida laboral. - Los justificantes del pago de los tres primeros meses de cotización a la Seguridad Social por el mencionado régimen, a partir de la fecha de alta. - Un certificado de cuenta bancaria a nombre del solicitante, en donde poder hacer efectivo el ingreso de la subvención. - Declaración responsable y jurada de que cumple con los requisitos para poder ser beneficiario de una subvención, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia. - Declaración responsable y jurada de que no tiene deudas pendientes con la Agencia Tributaria, ni con la Seguridad Social ni con ninguna Administración pública. Oímbra,... de... de... Fdo.:... Sra. alcaldesa del ayuntamiento de Oímbra R. 465 oímbra Ponse en xeral coñecemento e para os efectos oportunos, que a Xunta de Goberno Local deste concello, na sesión ordinaria que tivo lugar con data 27 de xaneiro de 2016, aprobou as seguintes bases, que se transcriben literalmente a continuación. Oímbra, 10 de febreiro de A alcaldesa Asdo.: Ana María Villarino Pardo. Bases da convocatoria para o ano 2016, da liña 2 do Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra: fomento das festas populares das poboacións promovidas polos veciños particulares ou polas asociacións veciñais. 1. Obxecto e contía da subvención O financiamento, nunha contía única de 300 euros, de todas aquelas festas populares que se celebren no ano 2016, nas poboacións do concello, promovidas polos veciños ou asociacións que teñan a súa residencia efectiva neles. 2. Financiamento da subvención Será con cargo a fondos propios do Concello de Oímbra, debidamente consignados no orzamento do ano 2016, aprobado inicialmente na sesión plenaria con data , na partida , Subvencións a familias e institucións sen fins de lucro, dotada inicialmente con 5.000,00 euros. 3. Requisitos para poder percibir a subvención Tratarse de festas patronais que están promovidas polos veciños particulares ou por asociacións veciñais ou doutro tipo, pero que teñan a súa residencia oficial no municipio de Oímbra. Se unha poboación percibe unha subvención para unha festa popular no ano 2016, xa non poderá volver a percibir outra no mesmo ano. 4. Réxime da subvención A subvención será concedida sempre que se reúnan os requisitos para poder acceder a ela, e non se establece réxime de concorrencia competitiva. 5. Procedemento para a solicitude e cobro da subvención A persoa responsable da celebración das festas formulará a solicitude que figura como anexo a estas bases, xuntando: - Fotocopia do DNI. - Declaración responsable e xurada de que se compromete a solicitar todos os permisos que foran necesarios en virtude das actividades previstas nas festas. - Declaración, responsable e xurada, de que cumpre cos requisitos para poder ser beneficiario dunha subvención, de conformidade co establecido no artigo10 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. - Declaración responsable e xurada de que non ten débedas pendentes coa Axencia Tributaria, nin coa Seguridade Social, nin con ningunha outra Administración pública. A Xunta de Goberno do concello acordará conceder a subvención sempre que se estime a veracidade da solicitude, e para o pago expedirase un cheque a favor da persoa solicitante. 6. Prazo para poder solicitar a subvención Esta subvención poderá solicitarse durante todo o ano 2016, a partir da data de publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia. 7. Normativa aplicable Para o que non estea previsto nestas bases ateranse ao establecido no Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra do ano 2016, así como ao establecido na: Lei estatal 38/2003, do 17 de novembro, Lei Xeral de Subvencións.

9 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o Lei galega 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia Oímbra, 25 de xaneiro de A alcaldesa Asdo.: Ana María Villarino Pardo. Anexo Solicitude de axuda ao concello de oímbra dentro da liña 2 do seu plan estratéxico de subvencións para o ano 2016: Fomento das festas populares das poboacións. D./D.ª..., maior de idade, provisto/a do DNI núm...., con domicilio para os efectos de notificacións en..., Expón: Que é coñecedor da liña 2 do Plan estratéxico de subvencións do Concello de Oímbra do ano 2016, así como das bases da convocatoria do ano 2016 para a solicitude destas subvencións. Que cumpre os requisitos para poder acceder a esta liña de axudas para fomentar a celebración das festas populares nas poboacións do municipio de Oímbra, xa que é a persoa responsable da celebración destas festas, que xa están comprometidas e ultimados todos os preparativos. Por todo, solicita: Que lle sexa concedida a axuda prevista na liña 2, pola contía única anual de 300 euros, para sufragar os custos nos que se vai incorrer na celebración das festas populares da poboación de, que está previsto que se celebren durante os días. Para que lle poida ser concedida esta subvención, presenta xunto con este escrito os seguintes documentos: - Fotocopia de seu DNI. - Declaración responsable e xurada de que se compromete a solicitar todos os permisos que foran necesarios en virtude das actividades previstas nas festas. - Declaración responsable e xurada de que cumpre cos requisitos para poder ser beneficiario dunha subvención, de conformidade co establecido no artigo 10 da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. - Declaración responsable e xurada de que non ten débedas pendentes coa Axencia Tributaria, nin coa Seguridade Social, nin con ningunha outra Administración pública. Oímbra,... de... de... Asdo.:... Sra. alcaldesa do concello de Oímbra. Se pone en general conocimiento, y a los efectos oportunos, que la Junta de Gobierno Local de este ayuntamiento, en la sesión ordinaria que tuvo lugar el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases, que se transcriben literalmente a continuación. Oímbra, 10 de febrero de La alcaldesa. Fdo.: Ana María Villarino Pardo. Bases de la convocatoria para el año 2016, de la línea 2 del Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra: fomento de las fiestas populares de los pueblos promovidas por vecinos particulares o por asociaciones vecinales. 1. Objeto y cuantía de la subvención La financiación, en una cuantía única de 300 euros, de todas aquellas fiestas populares que se celebren en el año 2016, en los pueblos del ayuntamiento, promovidas por vecinos o asociaciones que tengan su residencia efectiva en estos. 2. Financiación de la subvención Será con cargo a fondos propios del Ayuntamiento de Oímbra, debidamente consignados en el presupuesto del año 2016, aprobado inicialmente en la sesión plenaria de fecha , en la partida , subvenciones a familias e instituciones sin fines de lucro, dotada inicialmente con 5.000,00 euros. 3. Requisitos para poder percibir la subvención Tratarse de fiestas patronales que están promovidas por vecinos particulares o por asociaciones vecinales o de otro tipo, pero que tengan su residencia oficial en el municipio de Oímbra. Si un pueblo percibe una subvención para una fiesta popular en el año 2016, ya no podrá volver a percibir otra en el mismo año, aún cuando celebre más de una fiesta. 4. Régimen de la subvención La subvención será concedida siempre que se reúnan los requisitos para poder acceder a ella, no se establece régimen de concurrencia competitiva. 5. Procedimiento para la solicitud y cobro de la subvención La persona responsable de la celebración de las fiestas formulará la solicitud que figura como anexo a estas bases, adjuntando: - Fotocopia del DNI. - Declaración responsable y jurada de que se compromete a solicitar todos los permisos que fueran necesarios en virtud de las actividades previstas en las fiestas. - Declaración responsable y jurada, de que cumple con los requisitos para poder ser beneficiario de una subvención, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de Subvenciones de Galicia. - Declaración responsable y jurada de que no tiene deudas pendientes con la Agencia Tributaria, ni con la Seguridad Social, ni con ninguna otra Administración pública. La junta de gobierno del ayuntamiento acordará conceder la subvención siempre que se estime la veracidad de la solicitud, y para el pago se expedirá un cheque a favor de la persona solicitante. 6. Plazo para poder solicitar la subvención Esta subvención podrá solicitarse durante todo el año 2016, a partir de la fecha de publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia. 7. Normativa aplicable En lo no previsto en estas bases se estará a lo establecido en el Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra del año 2016, así como a lo establecido en: Ley estatal 38/2003, de 17 de noviembre, Ley General de Subvenciones. Ley gallega 9/2007, de 13 de junio, de Subvenciones de Galicia Oímbra, 25 de enero de La alcaldesa. Fdo.: Ana María Villarino Pardo. Anexo Solicitud de ayuda al ayuntamiento de oímbra dentro de la lnea 2 de su plan estratégico de subvenciones para el año 2016: Fomento de las fiestas populares de los pueblos. D./D.ª..., mayor de edad, provisto/a del DNI núm...., con domicilio a efectos de notificaciones en..., Expone: Que es conocedor de la Línea 2 del Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Oímbra del año 2016, así como de las bases de la convocatoria del año 2016 para la solicitud de estas subvenciones. Que cumple los requisitos para poder acceder a esta línea de ayudas para fomentar la celebración de las fiestas populares en los pueblos del Municipio de Oímbra, ya que es la persona

10 10 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o responsable de la celebración de estas fiestas, que ya están comprometidas y ultimados todos los preparativos. Por todo, solicita: Que le sea concedida la ayuda prevista en la Línea 2, por la cuantía única anual de 300 euros, para sufragar los costes en los que se va a incurrir en la celebración de las fiestas populares del pueblo de, que está previsto que se celebren durante los días. Para que le pueda ser concedida esta subvención, presenta junto con este escrito, los siguientes documentos: - Fotocopia de su DNI. - Declaración responsable y jurada de que se compromete a solicitar todos los permisos que fueran necesarios en virtud de las actividades previstas en las fiestas. - Declaración responsable y jurada de que cumple con los requisitos para poder ser beneficiario de una subvención, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de Subvenciones de Galicia. - Declaración responsable y jurada de que no tiene deudas pendientes con la Agencia Tributaria, ni con la Seguridad Social, ni con ninguna otra Administración pública. Oímbra,... de... de... Fdo.:... Sra. alcaldesa del ayuntamiento de Oímbra. R. 464 taboadela A Xunta de Goberno Local aprobou as bases para a selección de persoal laboral temporal no Concello de Taboadela, que se transcriben a continuación: Bases para a contratación de dúas auxiliares de axuda no fogar do Concello de Taboadela (persoal laboral temporal) Primeira.- Obxecto da convocatoria É obxecto desta convocatoria a contratación, na modalidade de contrato temporal, de dúas auxiliares de axuda no fogar. Segunda.- Duración dos contratos O contrato iniciarase o 1 de marzo de 2016 e rematará o 28 de febreiro de Os seleccionados realizarán os labores correspondentes ao seu posto de traballo no horario, en xornada de mañá ou tarde, ou mañá e tarde, sinalado para o efecto pola Alcaldía. Entre as súas funcións figuran: hixiene e cambios posturais de encamados, apoio na mobilidade dentro do fogar, axuda para levantarse e deitarse, acompañamento de visitas médicas, axudas para vestirse, espirse e calzarse, e labores de limpeza do fogar e lavado de roupa, así como a preparación da comida, entre outras. Deste xeito, a relación rexerase pola lexislación laboral e o contrato que se lles realizará ás persoas seleccionadas redactarase ao abeiro do RD 2720/1998, do 18 de decembro, polo que se desenvolve o artigo 15 do Estatuto dos traballadores en materia de contratos de duración determinada. Para afrontar este gasto existe consignación orzamentaria suficiente no vixente orzamento de gastos. Terceira.- Requisitos dos aspirantes Para participar no proceso selectivo, os aspirantes deberán reunir os seguintes requisitos na data de presentación da solicitude nas dependencias municipais: a) Ter a nacionalidade española, sen prexuízo do disposto no artigo 57 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público (LEBEP), para os nacionais doutros estados. b) Ter cumpridos os 16 anos de idade, e non exceder, se é o caso, da idade máxima de xubilación forzosa. c) Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo. d) Que non fora separado mediante expediente disciplinario de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral, no que fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público. e) Non estar incurso en causas de incompatibilidade de conformidade co establecido na Lei 53/1994, do 26 de decembro, do persoal ao servizo das administracións públicas. f) Estar en posesión da titulación esixida para o desempeño do posto de traballo (atención sociosanitaria a persoas dependentes no fogar ou similar, homologado polo organismo competente) ou equivalente. g) Estar inscritos como demandantes de emprego na Oficina de Emprego correspondente. h) Estar en posesión da licenza de condución de tipo B. Cuarta.- Convocatoria O Concello de Taboadela procederá á publicación do anuncio de contratación no BOP e nun dos diarios de maior circulación da provincia e no taboleiro de anuncios do concello. Os candidatos disporán de 5 días hábiles, contados a partir do día seguinte da publicación do anuncio no BOP, para a presentación de solicitudes no Rexistro Xeral situado na Casa do Concello, en horario de 9.00 a horas. Non serán admitidas aquelas solicitudes que non se presenten no Rexistro Xeral do Concello de Taboadela ou por calquera dos medios recollidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Tamén poderán presentar as instancias na forma prevista no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e procedemento administrativo común (LRXAP). Neste caso, as persoas solicitantes deberán comunicalo mediante fax durante o mesmo prazo de presentación de instancias (ao número: ). Se conforme a este precepto se presenta a instancia a través das oficinas de Correos, deberá aparecer o selo na propia solicitude. Doutro modo, a data de anotación no Rexistro Xeral será a que se teña en conta para todos os efectos. Na instancia farase constar que reúne todos os requisitos esixidos na base 3º da convocatoria e achegarán inescusablemente os seguintes documentos: A titulación esixida para participar no concurso. Fotocopia cotexada do DNI ou documento identificativo. Relación dos méritos que aleguen para a súa avaliación na fase do concurso, xunto cos documentos acreditativos correspondentes, en orixinal ou fotocopia autorizada por fedatario público, pois non se tomarán en consideración nin serán valorados aqueles extremos, no momento da presentación da instancia (para acreditar os certificados de galego poderán presentar documento de recoñecemento). Tarxeta de demandante de emprego. Vida laboral actualizada, contratos de traballo e certificado da empresa de servizos prestados.

11 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o Carné de conducir. E toda aquela documentación que acredite os méritos alegados. Para que teñan validez neste proceso selectivo, os documentos que se presenten deberán estar expedidos nalgunha das linguas oficiais na Comunidade Autónoma de Galicia (galego ou castelán). Coa presentación da instancia para participar no proceso selectivo entenderase que os/as interesado/as aceptan e acatan todas e cada unha das bases desta convocatoria. Quinta.- Comisión Seleccionadora 1. A Comisión Seleccionadora estará composta polos seguintes membros: - Presidente: funcionario ou persoal laboral fixo da Administración pública. - Secretario (con voz e sen voto): o da Corporación, ou funcionario que o substitúa. - 1º Vogal: funcionario ou persoal laboral fixo da Administración pública. - 2º Vogal: funcionario ou persoal laboral fixo da Administración pública. 2. Esta comisión poderá solicitar axuda de técnicos ou asesores cando o considere axeitado. 3. A comisión non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, polo menos, de tres dos seus membros, debendo estar presentes en todo caso o presidente e o secretario ou persoas en quen deleguen. 4. Os membros da comisión absteranse de intervir e comunicaranllo á autoridade competente cando concorran algunhas das circunstancias previstas no artigo 28.2 de Lei 30/1992, de réxime xurídico das administración públicas. 5. A Comisión resolverá todas as dúbidas que xurdan en aplicación destas normas, así como nos casos non previstos por estas. 6. As actuacións da Comisión Seleccionadora serán recorribles conforme o establecido na Lei 30/1992, de réxime xurídico e do procedemento administrativo común. 7. A Comisión Seleccionadora non poderá aprobar nin declarar que superaron as probas un número superior de aspirantes ao de postos de traballo convocados, aínda que co resto de solicitantes non seleccionados se establecerá unha lista para cubrir as posibles vacantes que puideran producirse, en función das puntuacións obtidas. 8. O alcalde, vista a proposta da Comisión Seleccionadora, procederá á adopción do decreto correspondente que resolverá a contratación. Sexta.- Proceso de selección A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases cos candidatos que presentasen solicitude en prazo e resultasen admitidos. Fase de concurso Méritos para valorar: Outra titulación superior á esixida: 1,00 punto. Cursos relacionados co posto para desempeñar: - De 20 a 99 horas (0,10 puntos por curso ata un máximo de 1 punto). - De 100 ou máis horas (0,20 puntos por curso ata un máximo de 2 puntos). Cursos de galego: - Curso de Iniciación de Lingua Galega ou validación: 0,50 puntos. - Curso de Perfeccionamento de Lingua Galega ou validación: 1,00 puntos. Só se terá en conta o curso ou validación máis alta da que dispoñan os candidatos presentados. Experiencia laboral: - Experiencia xustificada relacionada directamente co posto de traballo para desempeñar: ata 2,00 puntos a razón de 0,10 puntos/mes. - Outra experiencia xustificada similar ao posto de traballo para desempeñar: ata 1,00 punto a razón de 0,10 puntos/mes. A puntuación máxima neste apartado do proceso de selección será de 8,00 puntos. Fase de oposición A fase de oposición constará dun exercicio de carácter obrigatorio e eliminatorio, que consistirá na realización dun exame tipo test de 25 preguntas, para responder en 30 minutos (a puntuación máxima deste exercicio será de 5,00 puntos, sendo preciso para superar esta proba acadar un mínimo de 2,00 puntos) e dunha entrevista persoal, que non será eliminatoria, na que se valorarán coñecementos relativos ao posto que se oferta, disposición e interese polo traballo e coñecementos sobre os aspectos sociais, físicos e demais do termo municipal de Taboadela (a puntuación máxima da entrevista será de 2,00 puntos). A puntuación máxima neste apartado do proceso de selección será de 7,00 puntos. Os aspirantes presentarán no momento do proceso de selección DNI. Sétima.- Procedemento de selección Unha vez rematado o prazo de presentación de instancias, o alcalde, mediante resolución, aprobará a lista definitiva de admitidos que será exposta no taboleiro de edictos, incluíndo nela a composición da Comisión Seleccionadora e a data, lugar e hora de realización da proba práctica e entrevista. Poderá procederse no mesmo día á realización do exame tipo test e da entrevista. A cualificación do exame tipo test, así como do resultado dos procesos de selección, farase pública no taboleiro de edictos. A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na valoración de méritos, proba práctica e entrevista. Unha vez rematada a cualificación dos aspirantes, a comisión seleccionadora publicará á relación de aprobados por orde de puntuación. En ningún caso o número de aspirantes aprobados pode exceder o número de prazas convocadas, aínda que co resto de solicitantes non seleccionados se establecerá unha lista para cubrir as posibles vacantes que puideran producirse. Oitava.- Formalización dos contratos A proposta da comisión seleccionadora elevarase á Alcaldía, para a resolución do expediente de contratación, mediante decreto, que será publicado no taboleiro de edictos do concello. O contrato formalizarase cos aspirantes seleccionados e ata que se formalice este os aspirantes non terán dereito a percepción económica ningunha. Os candidatos seleccionados deberán, con carácter obrigatorio e previo a súa contratación, achegar informe médico de non padecer enfermidade nin defecto físico que os incapacite para o exercicio das súas tarefas, expedido pola mutua que ten contratados os servizos médicos deste concello. Novena.- Norma final Esta convocatoria, as súas bases e todos os actos administrativos que dela se deriven e das actuacións do comité seleccionador, poderán ser impugnados polos interesados no caso e na forma dispostos na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. O alcalde. Asdo.: don Manuel Gallego Vila.

12 12 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o ANEXO 1 MODELO DE SOLICITUDE PARA O POSTO DE AUXILIAR DE AXUDA NO FOGAR DO CONCELLO DE TABOADELA D./D.ª con DNI: e domicilio para os efectos de notificación en CP e teléfono EXPÓN: Que desexa participar no proceso selectivo convocado para a provisión do posto de traballo de auxiliar de axuda no fogar, de acordo coas bases da convocatoria aprobadas na Xunta de Goberno Local do 17 de decembro e en atención ao exposto e xustificado no acordo do Pleno do 24 de novembro Para tal efecto fai constar: Que reúne todos os requisitos esixidos na base terceira da convocatoria. Que achega coa presente solicitude os méritos e documentación xustificativa para a súa estimación. SOLICITA: Ser admitida/o a participar no referido concurso. Documentación que achega: O abaixo asinante declara baixo a súa responsabilidade que son certos todos os datos que figuran na presente solicitude e que reúne todas e cada unha das condicións e requisitos esixidos para participar na presente convocatoria e praza solicitada, así como que acata integramente o contido das bases. Taboadela, de de Asdo.: SR. ALCALDE DO CONCELLO DE TABOADELA

13 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o ANEXO 2 TEMARIO EXAME TIPO TEST PARA O POSTO DE AUXILIAR DE AXUDA NO FOGAR DO CONCELLO DE TABOADELA 1. Hixiene e atención sanitaria domiciliaria: Características e necesidades de atención hixiénico-sanitaria das persoas dependentes. Administración de alimentos e tratamentos a persoas dependentes no domicilio. Mellora das capacidades físicas e primeiros auxilios para as persoas dependentes no domicilio. 2. Atención e apoio psicosocial domiciliario: Mantemento e rehabilitación psicosocial das persoas dependentes no domicilio. Apoio ás xestións cotiás das persoas dependentes. Interpelación, comunicación e observación ca persoa dependente e a súa contorna. 3. Apoio domiciliario e alimentación familiar: Xestión, aprovisionamento e cociña na unidade familiar de persoas dependentes. Mantemento, limpeza e organización do domicilio de persoas dependentes. 4. Coñecemento do Concello de Taboadela: Contorna física do concello. Situación social do concello.

14 14 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o La Junta de Gobierno Local ha aprobado las bases para la selección de personal laboral temporal en el Ayuntamiento de Taboadela, que se transcriben a continuación: Bases para la contratación de dos auxiliares de ayuda en el hogar del Ayuntamiento de Taboadela (personal laboral temporal) Primera.- Objeto de la convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la contratación, en la modalidad de contrato temporal de dos auxiliares de ayuda en el hogar. Segunda.- Duración de los contratos El contrato se iniciará el 1 de marzo de 2016 y finalizará el 28 de febrero de Los seleccionados realizarán las labores correspondientes a su puesto de trabajo en el horario, en jornada de mañana o tarde, o mañana y tarde, señalado al efecto por la Alcaldía. Entre sus funciones figuran: higiene y cambios posturales de encamados, apoyo en la movilidad dentro del hogar, ayuda para levantarse y acostarse, acompañamiento de visitas médicas, ayudas para vestirse, desnudarse y calzarse, y labores de limpieza del hogar y lavado de ropa, así como la preparación de la comida, entre otras. De esta manera, la relación se regenera por legislación laboral y el contrato que se les realizará a las personas seleccionadas se redactará al amparo del RD 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada. Para afrontar el presente gasto existe consignación presupuestaria suficiente en el vigente presupuesto de gastos. Tercera.- Requisitos de los aspirantes Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de presentación de la solicitud en las dependencias municipales: a) Tener la nacionalidad española, sin prejuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (LEBEP), para los nacionales de otros estados. b) Tener cumplidos los 16 años de edad, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo. d) Que no fuera separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en su caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos al acceso al empleo público. e) No estar incurso en causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1994, de 26 de diciembre, del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. f) Estar en posesión de la titulación exigida para el desempeño del puesto de trabajo (atención sociosanitaria a personas dependientes en el hogar o similar, homologado por el organismo competente) o equivalente. g) Estar inscritos como demandantes de empleo en la Oficina de Empleo correspondiente. h) Estar en posesión de la licencia de conducción de tipo B. Cuarta.- Convocatoria El Ayuntamiento de Taboadela procederá a la publicación del anuncio de contratación en el BOP y en uno de los diarios de mayor circulación de la provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento. Los candidatos dispondrán de 5 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en el BOP, para la presentación de solicitudes en el Registro General, sito en la Casa Consistorial, en horario de 9:00 a 14:00 horas. No serán admitidas aquellas solicitudes que no se presenten en el Registro General del Ayuntamiento de Taboadela o por cualquiera de los medios recogidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. También podrán presentar las instancias en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP). En este caso, las personas solicitantes deberán comunicarlo mediante fax durante el mismo plazo de presentación de instancias (al número: ). Si conforme a este precepto se presenta la instancia a través de las oficinas de Correos, deberá aparecer el sello en la propia solicitud. De otro modo, la fecha de anotación en el Registro General será la que se tenga en cuenta a todos los efectos. En la instancia se hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la base 3º de la convocatoria y aportarán inexcusablemente los siguientes documentos: La titulación exigida para participar en el concurso. Fotocopia cotejada del DNI o documento identificativo. Relación de los méritos que aleguen para a su evaluación en la fase del concurso, junto con los documentos acreditativos correspondientes, en original o fotocopia autorizada por fedatario público, pues non se tomarán en consideración ni serán valorados aquellos extremos, en el momento de la presentación de la instancia (para acreditar los certificados de gallego podrán presentar documento de reconocimiento). Tarjeta de demandante de empleo. Vida laboral actualizada, contratos de trabajo y certificado de la empresa de servicios prestados. Carné de conducir. Y toda aquella documentación que acredite los méritos alegados. Para que tengan validez en este proceso selectivo, los documentos que se presenten deberán estar expedidos en alguna de las lenguas oficiales en la Comunidad Autónoma de Galicia (gallego o castellano). Con la presentación de la instancia para tomar parte en el proceso selectivo se entenderá que los/las interesado/as aceptan y acatan todas y cada una de las bases de esta convocatoria. Quinta.- Comisión Seleccionadora 1. La Comisión Seleccionadora estará compuesta por los siguientes miembros:

15 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o Presidente: funcionario o personal laboral fijo de la Administración pública. - Secretario (con voz y sin voto): el de la Corporación, o funcionario que lo sustituya. - 1º Vocal: funcionario o personal laboral fijo de la Administración pública. - 2º Vocal: funcionario o personal laboral fijo de la Administración pública. 2. Esta comisión podrá solicitar ayuda de técnicos o asesores cuando lo considere adecuado. 3. La comisión no podrá constituirse, ni actuar sin la presencia, por lo menos, de tres de sus miembros, debiendo estar presentes en todo caso el presidente y el secretario o personas en quien deleguen. 4. Los miembros de la comisión se abstendrán de intervenir y se lo comunicarán a la autoridad competente cuando concurran algunas de las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas. 5. La comisión resolverá todas las dudas que surjan en aplicación de las presentes normas, así como en los casos no previstos por estas. 6. Las actuaciones de la comisión seleccionadora serán recurribles conforme a lo establecido en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo Común. 7. La Comisión Seleccionadora no podrá aprobar ni declarar que superaron las pruebas un número superior de aspirantes al de los puestos de trabajo convocados, aunque con el resto de solicitantes no seleccionados se establecerá una lista para cubrir las posibles vacantes que se pudiera producir, en función de las puntuaciones obtenidas. 8. El alcalde, vista la propuesta de la Comisión Seleccionadora, procederá a la adopción del decreto correspondiente que resolverá la contratación. Sexta.- Proceso de selección La selección se realizará de conformidad con lo previsto en las presentes bases con los candidatos que presentasen solicitud en plazo y resultasen admitidos. Fase de concurso Méritos para valorar: Otra titulación superior a la exigida: 1,00 punto. Cursos relacionados con el puesto para desempeñar: - De 20 a 99 horas (0,10 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto). - De 100 o más horas (0,20 puntos por curso hasta un máximo de 2 puntos). Cursos de gallego: - Curso de Iniciación de Lengua Gallega o validación: 0,50 puntos. - Curso de Perfeccionamiento de Lengua Gallega o validación: 1,00 puntos. Sólo se tendrá en cuenta el curso o validación más alta de la que dispondrán los candidatos presentados. Experiencia laboral: - Experiencia justificada relacionada directamente con puesto de trabajo para desempeñar: hasta 2,00 puntos, a razón de 0,10 puntos/mes. - Otra experiencia justificada similar al puesto de trabajo para desempeñar: hasta 1,00 puntos, a razón de 0,10 puntos/mes. La puntuación máxima en este apartado del proceso de selección será de 8,00 puntos. Fase de oposición La fase de oposición constará de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que consistirá en la realización de un examen tipo test de 25 preguntas, para reponder en 30 minutos (la puntuación máxima de este ejercicio será de 5,00 puntos, siendo preciso para superar esta prueba conseguir un mínimo de 2,00 puntos) y de una entrevista personal, que no será eliminatoria, en la que se valorarán conocimientos relativos al puesto que se oferta, disposición e interés por el trabajo y conocimientos sobre los aspectos sociales, físicos y demás del término municipal de Taboadela (la puntuación máxima de la entrevista será de 2,00 puntos). La puntuación máxima en este apartado del proceso de selección será de 7,00 puntos. Los aspirantes presentarán en el momento del proceso de selección DNI. Séptima.- Procedimiento de selección Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde, mediante resolución, aprobará la lista definitiva de admitidos que será expuesta en el tablón de edictos, incluyendo en esta la composición de la Comisión Seleccionadora y la fecha, lugar y hora de celebración de la prueba práctica y entrevista. Se podrá proceder en el mismo día a la realización del examen tipo test y de la entrevista. La cualificación del examen tipo test, así como del resultado de los procesos de selección, se hará pública en el tablón de edictos. La puntuación definitiva estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoración de méritos, prueba práctica y entrevista. Una vez finalizada la cualificación de los aspirantes, la Comisión Seleccionadora publicará la relación de aprobados por orden de puntuación. En ningún caso el número de aspirantes aprobados puede exceder el número de plazas convocadas, aunque con el resto de solicitantes no seleccionados se establecerá una lista para cubrir las posibles vacantes que se pudiesen producir. Octava.- Formalización de los contratos La propuesta de la Comisión Seleccionadora se elevará a la Alcaldía-Presidencia, para la resolución del expediente de contratación, mediante decreto, que será publicado en el tablón de edictos del ayuntamiento. El contrato se formalizará con los aspirantes seleccionados y hasta que se formalice este los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna. Los candidatos seleccionados deberán, con carácter obligatorio y previo a su contratación, aportar informe médico de no padecer enfermedad ni defecto físico que le incapacite para el ejercicio de sus tareas, expedido por la mutua que tiene contratados los servicios médicos de este ayuntamiento. Novena.- Norma final La presente convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que de esta se deriven y de las actuaciones del comité seleccionador, podrán ser impugnados por los interesados en el caso y en la forma dispuestos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El alcalde. Fdo.: Manuel Gallego Vila.

16 16 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o ANEXO 1 MODELO DE SOLICITUD PARA EL PUESTO DE AUXILIAR DE AYUDA EN EL HOGAR DEL AYUNTAMIENTO DE TABOADELA D./D.ª con DNI: y domicilio a los efectos de notificación en CP y teléfono EXPONE: Que desea participar en el proceso selectivo convocado para la provisión del puesto de trabajo de auxiliar de ayuda en el hogar, de acuerdo con las bases de la convocatoria aprobadas en la Junta de Gobierno Local de 17 de diciembre y en atención a lo expuesto y justificado en el acuerdo del Pleno de 24 de noviembre. A tal efecto hace constar: Que reúne todos los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria. Que adjunta con la presente solicitud los méritos y documentación justificativa para a su estimación. SOLICITA: Ser admitida/o a participar en el referido concurso. Documentación que se aporta: El abajo firmante declara bajo su responsabilidad que son ciertos todos los datos que figuran en la presente solicitud y que reúne todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos para participar en la presente convocatoria y plaza solicitada, así como que acata íntegramente el contenido de las bases. Taboadela, de de Fdo.: SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE TABOADELA

17 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o ANEXO 2 TEMARIO EXAMEN TIPO TEST PARA EL PUESTO DE AUXILIAR DE AYUDA EN EL HOGAR DEL AYUNTAMIENTO DE TABOADELA 1. Higiene y atención sanitaria domiciliaria: Características y necesidades de atención higiénico-sanitaria de las personas dependientes. Administración de alimentos y tratamientos a personas dependientes en el domicilio. Mejora de las capacidades físicas y primeros auxilios para las personas dependientes en el domicilio. 2. Atención y apoyo psicosocial domiciliario: Mantenimiento y rehabilitación psicosocial de las personas dependientes en el domicilio. Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas dependientes. Interpelación, comunicación y observación con la persona dependiente y su entorno. 3. Apoyo domiciliario y alimentación familiar: Gestión, aprovisionamiento y cocina en la unidad familiar de personas dependientes. Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio de las personas dependientes. 4. Conocimiento del Ayuntamiento de Taboadela: Entorno físico del ayuntamiento. Situación social del ayuntamiento. El alcalde del Ayuntamiento de Taboadela. Fdo.: Manuel Gallego Vila. R. 450

18 18 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o toén Anuncio De acordo co disposto na Lei 11/2007, do 22 de xuño, de acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos e coa Ordenanza reguladora do acceso electrónico aos servizos municipais do Concello de Toén, aprobada polo Pleno da Corporación na sesión do (BOP n.º 97 do ), publícase o Decreto da Alcaldía do que literalmente di o seguinte: Decreto A Lei 11/2007, do 22 de xuño, de acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos, prevé no seu artigo 39 que no caso de actuación automatizada deberá establecerse previamente o órgano ou órganos competentes, segundo os casos, para a definición das especificacións, programación, mantemento, supervisión e control de calidade e, se é o caso, auditoría do sistema de información e do seu código fonte. Do mesmo xeito, indicarase o órgano que debe ser considerado responsable para os efectos de impugnación. Así mesmo, o artigo 18 prevé, para a identificación e autenticación do exercicio da competencia na actuación administrativa automatizada, a posibilidade de utilizar selos electrónicos baseados en certificados electrónicos que reúnan os requisitos esixidos pola lexislación de sinatura electrónica. Por outra parte, o artigo 19 do Real decreto 1671/2009, do 4 de novembro, polo que se desenvolve parcialmente a mencionada lei, determina que a creación dos selos electrónicos realizarase mediante unha resolución do titular do organismo público competente, que se publicará na sede electrónica correspondente, regulando os datos que necesariamente deben figurar na resolución aprobatoria. O Concello de Toén aprobou a Ordenanza municipal reguladora do acceso electrónico aos servizos municipais na sesión do (BOP n.º 97, do ), en cuxo artigo 2 establece que o concello se obriga, entre outros, á posta a disposición dos medios e instrumentos necesarios para que os cidadáns poidan exercer, respecto do Concello de Toén, os dereitos recollidos actualmente na Lei 11/2007, do 22 de xuño, de acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos, e aqueloutros que as leis futuras poidan establecer. Procede, en consecuencia, dar cumprimento ao establecido no artigo 39 da Lei 11/2007, do 22 de xuño, de acceso electrónico dos cidadáns aos servizos públicos, e de acordo co disposto no artigo 70 bis.3 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local e en uso das atribucións que me confire o artigo 21.1 a) e s) da citada Lei 7/1985, do 2 de abril, resolvo: Primeiro.- Aprobar as seguintes actuacións administrativas automatizadas do Concello de Toén: 1. Expedición electrónica de certificados e volantes de empadroamento Descrición do procedemento: as solicitudes poden realizarse por tres vías distintas, presencial, por vía telemática a través da sede electrónica municipal ou por correo ordinario. A recepción das solicitudes por vía presencial aténdense nas oficinas de atención ao público da casa do concello. As peticións realizadas a través da sede electrónica e por correo serán atendidas polos funcionarios encargados do padrón municipal de habitantes. Unha vez recibida a solicitude de maneira telemática, obtéñense os datos requiridos automaticamente e esténdese o certificado solicitado. De seguido, o certificado será asinado electronicamente e forma inmediata e automatizada con selado de tempo co selo electrónico do Concello de Toén. 2. Expedición dos recibos acreditativos da recepción dos documentos presentados no Rexistro do Concello de Toén. Descrición do procedemento: a recepción e a remisión de solicitudes dará lugar aos asentos correspondentes no Rexistro do concello, utilizándose medios telemáticos seguros para a realización dos asentos e a recuperación dos datos de inscrición. O traslado aos interesados do recibo de presentación dos escritos que deban motivar anotación no rexistro realizarase, sempre que resulte posible, na mesma sesión na que se realice a presentación, de forma tal que se garantan plenamente a autenticidade, a integridade e o non repudio pola administración do contido dos formularios presentados, así como dos documentos anexos a estes, proporcionándolles aos cidadáns os elementos probatorios plenos do feito da presentación e do contido da documentación presentada, susceptibles de utilización posterior independente, sen o concurso da Administración o do propio Rexistro. O rexistro electrónico emitirá automaticamente polo mesmo medio un xustificante de recepción asinado electronicamente co selo electrónico do Concello de Toén, co seguinte contido: a) O número ou código de rexistro individualizado. b) A data e hora de presentación. c) A identidade do presentador ou destinatario e, se é o caso, do representado, mediante nome e apelidos, documento nacional de identidade, NIF, NIE, pasaporte ou equivalente. d) Os datos introducidos no formulario de presentación. e) Se é o caso, a enumeración e denominación dos documentos adxuntos ao formulario de presentación no documento presentado. O recibo de presentación indicará que nel non prexulga a admisión definitiva do escrito se apreciara algunha das causas de rexeitamento. O sistema de información que soporta o Rexistro Electrónico garantirá a constancia de cada asento de entrada que se practique e do seu contido. 3. Sinatura dos documentos escaneados no Rexistro do Concello de Toén. Descrición do procedemento: a recepción de documentos en formato papel no Rexistro de Entradas do concello haberá de ser escaneada na medida do posible. Mediante a funcionalidade de xestiona de dixitalización desatendida, no proceso de incorporación do documento escaneado á anotación rexistral, incluirase o selo de órgano do concello, para acreditar o orixe do documento escaneado en correlación ao orixinal en papel. 4. Expedición da dilixencia de exposición dos edictos ou anuncios publicados no taboleiro de anuncios e no perfil do contratante da sede electrónica do Concello de Toén. Descrición do procedemento: o sistema de información do taboleiro de anuncios electrónico e do perfil do contratante do concello xerará un documento que certifique o período de tempo que o edicto ou anuncio estivo exposto ao público. Con posterioridade á baixa do edicto ou anuncio, sexa automática ou manual, xerarase de forma automático o documento de dilixencia de exposición ao público. Á sinatura polo selo de órgano achegarase un código seguro de verificación (CSV), que facilitará a comprobación de forma remota, a través da sede electrónica do concello, a existencia e validez do dito documento. O contido principal que conterá a dilixencia de exposición será o seguinte: a. Título do edicto ou anuncio.

19 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o b. Número de días hábiles/naturais que estivo exposto ao público. c. Intervalo de tempo durante o que estivo exposto ao público. d. URL do edicto. A dilixencia de exposición será asinada electronicamente, de forma inmediata e automatizada, co selo electrónico do Concello de Toén. Segundo.- Os órganos competentes en relación coas actuacións administrativas automatizadas serán os seguintes: - Para a definición das especificacións ou detalle do procedemento de creación e emisión do certificado: a Secretaría municipal. - O órgano responsable para os efectos de impugnación: a Alcaldía. Terceiro.- Crear o seguinte selo electrónico, coas características que se indican: Denominación: Selo electrónico do Concello de Toén. a) A responsabilidade da súa utilización corresponderalle ao titular da Secretaría municipal, funcionario da Administración local con habilitación de carácter nacional. b) As características técnicas xerais do sistema de sinatura e certificado son: 1. Código único de identificación (número de serie): A8 3F Prestador de servizos de certificación que emite o certificado: c=es o=accv ou=pkiaccv cn=accvca Identificación do selo electrónico: c=es o=concello DE TOÉN ou=selo electrónico serialnumber=p j cn=concello DE TOÉN 4. Comezo e fin do período de validez do certificado: Comezo do período de validez: 2015/03/26 10:06:08 +01'00' Fin do período de validez : 2018/03/25 10:06:08 +01'00' 5. Límites de uso do certificado: sinatura dixital, sen repudio, cifrado de clave, cifrado de datos (f0) 6. Pegada dixital do certificado (Pegada dixital SHA1): 33B3FC233892EO8550D E94E6D54982A4 c) A verificación da validez e comprobación da non revogación do certificado poderá realizarse a través da web do prestador do servizo de certificación nas seguintes direccións: CRL: URI = Emisor de CRL: c=es o=accv ou=pkiaccv cn=accvca-120 Método = Emisor de autoridade de certificación URI = Método = OCSP URI = A verificación da autenticidade do documento realizarase a través da sede electrónica do Concello de Toén. Cuarto.- O selo electrónico poderá ser utilizado nos seguintes procesos de tramitación automatizada: 1.- Expedición electrónica de certificados e volantes de empadroamento. 2.- Expedición dos recibos acreditativos de entrada e saída dos documentos no Rexistro do Concello de Toén. 3.- Sinatura dos documentos escaneados no Rexistro do Concello de Toén. 4.- Expedición da dilixencia de exposición dos edictos ou anuncios publicados no taboleiro de anuncios e no perfil do contratante da sede electrónica do Concello de Toén. Quinto.- Esta resolución publicarase no BOP de Ourense e na sede electrónica do Concello de Toén, producindo efectos dende a mesma data da súa emisión. Toén, 3 de febreiro de O alcalde. Asdo.: Amancio A. Cid Pérez. Documento asinado electronicamente na marxe. Anuncio De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos y con la Ordenanza Reguladora del Acceso Electrónico a los Servicios Municipales del Ayuntamiento de Toén, aprobada por el Pleno de la Corporación en la sesión de (BOP n.º 97, de ), se publica el Decreto de la Alcaldía de , que literalmente dice lo siguiente: Decreto La Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, prevé en su artículo 39 que en el caso de actuación automatizada deberá establecerse previamente el órgano u órganos competentes, según los casos, para la definición de las especificaciones, programación, mantenimiento, supervisión y control de calidad y, en su caso, auditoría del sistema de información y de su código fuente. Del mismo modo, se indicará el órgano que debe ser considerado responsable a los efectos de impugnación. Asimismo, el artículo 18 prevé, para la identificación y autenticación del ejercicio de la competencia en la actuación administrativa automatizada, la posibilidad de utilizar sellos electrónicos basados en certificados electrónicos que reúnan los requisitos exigidos por la legislación de firma electrónica. Por otra parte, el artículo 19 del Real Decreto 1671/2009, de 4 de noviembre, por el que se desarrolla parcialmente la mencionada ley, determina que la creación de los sellos electrónicos se realizará mediante una resolución del titular del organismo público competente, que se publicará en la sede electrónica correspondiente, regulando los datos que necesariamente deben figurar en la resolución aprobatoria. El Ayuntamiento de Toén aprobó la Ordenanza Municipal Reguladora del Acceso Electrónico a los Servicios Municipales, en la sesión de (BOP n.º 97, de ), en cuyo artículo 2 establece que el ayuntamiento se obliga, entre otros, a la puesta a disposición de los medios e instrumentos necesarios para que los ciudadanos puedan ejercer, respecto del Ayuntamiento de Toén, los derechos recogidos actualmente en la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, y aquellos otros que las leyes futuras puedan establecer. Procede, en consecuencia, dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 39 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70 bis.3 de la Ley

20 20 B o l e t í n O f i c i a l P r o v i n c i a d e O u r e n s e n. º 4 1 S á b a d o, 2 0 f e b r e i r o /1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 21.1 a) y s) de la citada Ley 7/1985, de 2 de abril, resuelvo: Primero.- Aprobar las siguientes actuaciones administrativas automatizadas del Ayuntamiento de Toén: 1. Expedición electrónica de certificados y volantes de empadronamiento. Descripción del procedimiento: las solicitudes pueden realizarse por tres vías distintas, presencial, por vía telemática a través de la sede electrónica municipal o por correo ordinario. La recepción de las solicitudes por vía presencial se atiende en las oficinas de atención al público de la casa consistorial. Las peticiones realizadas a través de la sede electrónica y por correo serán atendidas por los funcionarios encargados del padrón municipal de habitantes. Una vez recibida la solicitud de manera telemática, se obtienen los datos requeridos automáticamente y se extiende el certificado solicitado. A continuación, el certificado será firmado electrónicamente y de forma inmediata y automatizada con sellado de tiempo con el sello electrónico del Ayuntamiento de Toén. 2. Expedición de los recibos acreditativos de la recepción de los documentos presentados en el registro del Ayuntamiento de Toén. Descripción del procedimiento: la recepción y la remisión de solicitudes dará lugar a los asientos correspondientes en el Registro del ayuntamiento, utilizándose medios telemáticos seguros para la realización de los asientos y la recuperación de los datos de inscripción. El traslado a los interesados del recibo de presentación de los escritos que deban motivar anotación en el registro se realizará, siempre que resulte posible, en la misma sesión en la que se realice la presentación, de forma tal que se garanticen plenamente la autenticidad, la integridad y el no repudio por la administración del contenido de los formularios presentados, así como de los documentos anexos a estos, proporcionando a los ciudadanos los elementos probatorios plenos del hecho de la presentación y del contenido de la documentación presentada, susceptibles de utilización posterior independiente, sin el concurso de la administración o del propio registro. El Registro Electrónico emitirá automáticamente por el mismo medio un justificante de recepción firmado electrónicamente con el sello electrónico del Ayuntamiento de Toén, con el siguiente contenido: a) El número o código de registro individualizado. b) La fecha y hora de presentación. c) La identidad del presentador o destinatario y, en su caso, del representado, mediante nombre y apellidos, documento nacional de identidad, NIF, NIE, pasaporte o equivalente. d) Los datos introducidos en el formulario de presentación. e) En su caso, la enumeración y denominación de los documentos adjuntos al formulario de presentación en el documento presentado. El recibo de presentación indicará que en este no prejuzga la admisión definitiva del escrito si apreciara alguna de las causas de rechazo. El sistema de información que soporta el Registro Electrónico garantizará la constancia de cada asiento de entrada que se practique y de su contenido. 3. Firma de los documentos escaneados en el Registro del Ayuntamiento de Toén. Descripción del procedimiento: la recepción de documentos en formato papel en el Registro de Entradas del ayuntamiento habrá de ser escaneada en la medida de lo posible. Mediante la funcionalidad de gestiona de digitalización desatendida, en el proceso de incorporación del documento escaneado a la anotación registral, se incluirá el sello de órgano del ayuntamiento, para acreditar el origen del documento escaneado en correlación al original en papel. 4. Expedición de la diligencia de exposición de los edictos o anuncios publicados en el tablón de anuncios y en el perfil del contratante de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Toén. Descripción del procedimiento: el sistema de información del tablón de anuncios electrónico y del perfil del contratante del ayuntamiento generará un documento que certifique el período de tiempo que el edicto o anuncio estuvo expuesto al público. Con posterioridad a la baja del edicto o anuncio, sea automática o manual, se generará de forma automática el documento de diligencia de exposición al público. A la firma por el sello de órgano se aportará un código seguro de verificación (CSV), que facilitará la comprobación de forma remota, a través de la sede electrónica del ayuntamiento, la existencia y validez del dicho documento. El contenido principal que contendrá la diligencia de exposición será el siguiente: a. Título del edicto o anuncio. b. Número de días hábiles/naturales que estuvo expuesto al público. c. Intervalo de tiempo durante el que estuvo expuesto al público. d. URL do edicto. La diligencia de exposición será firmada electrónicamente, de forma inmediata y automatizada, con sello electrónico del Ayuntamiento de Toén. Segundo.- Los órganos competentes en relación con las actuaciones administrativas automatizadas serán los siguientes: - Para la definición de las especificaciones o detalle del procedimiento de creación y emisión del certificado: la Secretaría Municipal. - El órgano responsable a los efectos de impugnación: la Alcaldía. Tercero.- Crear el siguiente sello electrónico, con las características que se indican: Denominación: Sello electrónico del Ayuntamiento de Toén. a) La responsabilidad de su utilización le corresponderá al titular de la Secretaría municipal, funcionario de la Administración local con habilitación de carácter nacional. b) Las características técnicas generales del sistema de firma y certificado son: 1. Código único de identificación (Número de serie): A8 3F Prestador de servicios de certificación que emite o certificado: c=es o=accv ou=pkiaccv cn=accvca Identificación del sello electrónico: c=es o=ayuntamiento DE TOÉN ou=sello electrónico serialnumber=p j cn=ayuntamiento DE TOÉN 4. Comienzo y fin del período de validez del certificado: Comienzo del período de validez: 2015/03/26 10:06:08 +01'00' Fin del período de validez : 2018/03/25 10:06:08 +01'00'