2 MONITORES DE COCINA (CDO. PROFESIONALIDAD HOTR0408)

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1 PROGRAMA MIXTO DE FORMACION Y EMPLEO PARA DESEMPLEADOS COCINA SOLIDARIA (Expte. 24/00004/2014) 2 MONITORES DE COCINA (CDO. PROFESIONALIDAD HOTR0408) 1.- SISTEMA DE SELECCIÓN 1.- Valoración de curriculum y entrevista personal, que incluirá una simulación docente, a aquellos candidatos que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria, valorándose con un máximo de 12 puntos. 2.- CARACTERÍSTICAS DE LOS ASPIRANTES 2.1 Requisitos necesarios y excluyentes: Deberá cumplir uno de los siguientes requisitos: A) Con titulación: - Acreditar competencia docente en los términos recogidos en el art. 1º apartado ocho del RD 189/2013 de 15 de marzo (BOE ): Para acreditar la competencia docente requerida, el formador deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Del requisito anterior estarán exentos: a) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o la Pedagogía, o de un título oficial de posgrado en los citados ámbitos. b) Quienes posean una titulación universitaria distinta de las anteriores y se encuentren en posesión del CAP o de los títulos de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes acrediten la posesión del Master Universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de Profesor de Educación secundaria obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de master establecida en la disposición adicional primera del RD 1834/2008 de 8 de noviembre.. c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Disposición Transitoria Única. A efectos de acreditación de la competencia docente, de acuerdo con lo establecido en el art. 13.1, tendrá validez el estar en posesión de formación en metodología didáctica de formación profesional para adultos equivalente al certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo, siempre que dicha formación se haya obtenido hasta el 31 de diciembre de Un año de experiencia profesional en restauración - Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Diplomado, Ingeniero técnico, Arquitecto Técnico o título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes; Técnico Superior de la familia profesional de Hostelería y Turismo, Certificado de nivel 3 de la familia profesional de Hostelería y Turismo en el área de Restauración. 1

2 B) Sin titulación: - Acreditar competencia docente acreditada en los términos recogidos en el art. 1º apartado ocho del RD 189/2013 de 15 de marzo (BOE ) (ver apartado anterior). - Tres años de experiencia profesional en restauración. 2.2 Valoración VALORACIÓN CURRICULUM Y SIMULACIÓN DOCENTE DE LOS CANDIDATOS QUE CUMPLAN EL PERFIL DEL APARTADO ANTERIOR. MÁX.12 PTOS Títulos oficiales relacionados con el puesto: master, doctorado, postgrado, o similar de más de 600 horas FORMACIÓN ADICIONAL A LA (máximo 2 puntos) Cursos relacionados con el puesto realizados en los últimos 10 años 15 a 29 horas 30 a 99 horas 100 a 199 horas 0,05 puntos 0,10 puntos 200 ó más horas 0,40 puntos EXPERIENCIA ADICIONAL A LA (máximo 3 puntos) Experiencia profesional en la ocupación (máximo s) Experiencia docente relacionada con la obra o servicio a desarrollar en la acción (máximo s) Experiencia docente en acciones de formación y/o empleo (máximo s) por año trabajado SIMULACIÓN DOCENTE (15minutos) : programación didáctica de un módulo (teoría y trabajo) del itinerario formativo de la acción de formación y empleo (máximo 4 puntos) Situación desempleo Adecuación al puesto Presentación de los objetivos del módulo Claridad expositiva Utilización de medios didácticos y estrategias de aprendizaje Distribución del tiempo, espacio, instalaciones, equipamiento y herramientas necesarias. máximo 1 punto por apartado máx. 2 puntos TOTAL Para acreditar la titulación se presentará copia de la misma. Para acreditar la experiencia profesional deberá presentar la siguiente documentación: copia del contrato de trabajo o certificado original de empresa, justificativo de la experiencia manifestada; además o en su defecto, nómina del trabajador donde figure la categoría profesional y el grupo de cotización. Igualmente aportará certificado de vida laboral de Seguridad Social actualizado. En cualquier caso podrá utilizarse, en defecto de las anteriores justificaciones, cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho que acredite la experiencia alegada o los méritos, indicándose la categoría de que se trate. 2

3 La acreditación de los cursos de formación realizados se llevará a cabo mediante certificado correspondiente o sus copias, y deberán contener al menos los siguientes datos: entidad que haya impartido el curso, año de realización, materias impartidas y horas realizadas. 3. RECOGIDA DE SOLICITUDES Fuldefe presentará la oferta de empleo antes del 16 de febrero de 2015, y se dará conocimiento de la convocatoria a través su página web y las Oficinas de Empleo de León. La oficina de Empleo de León 1 gestionará la recogida de solicitudes de los candidatos que reuniendo los requisitos estén interesados, y se facilitará el modelo de solicitud que habrán de cumplimentar. La solicitud deberá ir acompañada del curriculum más las fotocopias de los méritos que se aleguen. No serán consideradas aquellas solicitudes que no aporten fotocopias de los documentos que justifiquen el cumplimiento de los requisitos exigidos. El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el día 27 de febrero a las 14 horas. 4. PRUEBAS DE SELECCIÓN Las entrevistas tendrán lugar el día 4 de marzo, en el Centro Abelló, C/ Astorga nº 20 León a las 10:00 horas. Cualquier modificación del calendario de pruebas será expuesta con antelación en los tablones de anuncios de FULDEFE y las Oficinas de Empleo de León. 5. CONTRATO DE TRABAJO - El candidato seleccionado, con carácter previo a la formalización del contrato de trabajo, deberá aportar la documentación acreditativa original de todos y cada uno de los méritos alegados en el "curriculum", quedando automáticamente excluido en caso contrario a favor del candidato siguiente, si lo hubiera. - Dos monitores: contrato por obra o servicio determinado, a jornada completa. Duración por fases, de 6 meses cada una. 3

4 PROGRAMA MIXTO DE FORMACION Y EMPLEO PARA DESEMPLEADOS COCINA SOLIDARIA (Expte. 24/00004/2014) MONITOR DE SEGURIDAD E HIGIENE Y PROTECCIÓN AMBIENTAL EN HOSTELERÍA (CDO. PROFESIONALIDAD HOTR0408 MF0711_2) 1.- SISTEMA DE SELECCIÓN 1.- Valoración de curriculum y entrevista personal, que incluirá una simulación docente, a aquellos candidatos que cumplan los requisitos exigidos en la convocatoria, valorándose con un máximo de 12 puntos. 2.- CARACTERÍSTICAS DE LOS ASPIRANTES Requisitos Necesarios y excluyentes.- - Acreditar competencia docente en los términos recogidos en el art. 1º apartado ocho del RD 189/2013 de 15 de marzo (BOE ) Para acreditar la competencia docente requerida, el formador deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo. Del requisito anterior estarán exentos: d) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o la Pedagogía, o de un título oficial de posgrado en los citados ámbitos. e) Quienes posean una titulación universitaria distinta de las anteriores y se encuentren en posesión del CAP o de los títulos de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes acrediten la posesión del Master Universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de Profesor de Educación secundaria obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de master establecida en la disposición adicional primera del RD 1834/2008 de 8 de noviembre.. f) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Disposición Transitoria Única. A efectos de acreditación de la competencia docente, de acuerdo con lo establecido en el art. 13.1, tendrá validez el estar en posesión de formación en metodología didáctica de formación profesional para adultos equivalente al certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo, siempre que dicha formación se haya obtenido hasta el 31 de diciembre de

5 - Un año de experiencia profesional relacionada. - Licenciado en Ciencia y Tecnología de los alimentos, Ldo. en Medicina y Cirugía, Ldo. en Biología, Ldo. en Bioquímica, Ldo. en Química, Ldo. en Enología, Ldo. en Farmacia, Ldo. en Veterinaria, Ldo. en Ciencias Ambientales, Ldo. en Ciencias del Mar, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Tco. Agrícola especialidad en industrias agrarias y alimentarias, Diplomado en nutrición humana y dietética Valoración VALORACIÓN CURRICULUM Y SIMULACIÓN DOCENTE DE LOS CANDIDATOS QUE CUMPLAN EL PERFIL DEL APARTADO ANTERIOR. MÁX.12 PTOS Títulos oficiales relacionados con el puesto: master, doctorado, postgrado, o similar de más de 600 horas FORMACIÓN ADICIONAL A LA (máximo 2 puntos) Cursos relacionados con el puesto realizados en los últimos 10 años 15 a 29 horas 30 a 99 horas 100 a 199 horas 0,05 puntos 0,10 puntos 200 ó más horas 0,40 puntos EXPERIENCIA ADICIONAL A LA (máximo 3 puntos) Experiencia profesional en la ocupación (máximo s) Experiencia docente relacionada con la obra o servicio a desarrollar en la acción (máximo s) Experiencia docente en acciones de formación y/o empleo (máximo s) por año trabajado SIMULACIÓN DOCENTE (15minutos) : programación didáctica de un módulo (teoría y trabajo) del itinerario formativo de la acción de formación y empleo (máximo 4 puntos) Situación desempleo Presentación de los objetivos del módulo Claridad expositiva Utilización de medios didácticos y estrategias de aprendizaje Distribución del tiempo, espacio, instalaciones, equipamiento y herramientas necesarias. máximo 1 punto por apartado Adecuación al puesto máx. 2 puntos TOTAL Para acreditar la titulación se presentará copia de la misma. Para acreditar la experiencia profesional deberá presentar la siguiente documentación: copia del contrato de trabajo o certificado original de empresa, justificativo de la experiencia manifestada; además o en su defecto, nómina del trabajador donde figure la categoría profesional y el grupo de cotización. Igualmente aportará certificado de vida laboral de Seguridad Social actualizado. En cualquier caso podrá utilizarse, en defecto de las anteriores justificaciones, cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho que acredite la experiencia alegada o los méritos, indicándose la categoría de que se trate. La acreditación de los cursos de formación realizados se llevará a cabo mediante certificado correspondiente o sus copias, y deberán contener al menos los siguientes datos: entidad que haya impartido el curso, año de realización, materias impartidas y horas realizadas. 5

6 3. RECOGIDA DE SOLICITUDES Fuldefe presentará la oferta de empleo antes del 16 de febrero de 2015, y se dará conocimiento de la convocatoria a través su página web y las Oficinas de Empleo de León. La oficina de Empleo de León 1 gestionará la recogida de solicitudes de los candidatos que reuniendo los requisitos estén interesados, y se facilitará el modelo de solicitud que habrán de cumplimentar. La solicitud deberá ir acompañada del curriculum más las fotocopias de los méritos que se aleguen. No serán consideradas aquellas solicitudes que no aporten fotocopias de los documentos que justifiquen el cumplimiento de los requisitos exigidos. El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el día 27 de febrero a las 14 horas. 4. PRUEBAS DE SELECCIÓN horas. Las entrevistas tendrán lugar el día 4 de marzo, en el Centro Abelló, C/ Astorga nº 20 León a las 12:00 Cualquier modificación del calendario de pruebas será expuesta con antelación en los tablones de anuncios de FULDEFE y las Oficinas de Empleo de León. 5. CONTRATO DE TRABAJO - El candidato seleccionado, con carácter previo a la formalización del contrato de trabajo, deberá aportar la documentación acreditativa original de todos y cada uno de los méritos alegados en el "curriculum", quedando automáticamente excluido en caso contrario a favor del candidato siguiente, si lo hubiera. - Contrato por obra o servicio determinado, a jornada parcial ( 50 %). Duración: por fases, de 6 meses cada una. 6

Se realizará una entrevista personal a aquellos candidatos que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria.

Se realizará una entrevista personal a aquellos candidatos que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria. PROCEDIMIENTO SELECTIVO Y REQUISITOS PROGRAMA MIXTO DE FORMACION Y EMPLEO "LEÓN EFICIENTE" Expte. 24/00005/2016 MONITOR/A DE EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS (UNA PLAZA A JORNADA PARCIAL) 1.- SISTEMA

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