GERENCIA PARA EL ALTO DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES DIPLOMADO

Transcripción

1 GERENCIA PARA EL ALTO DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES DIPLOMADO

2 GERENCIA PARA EL ALTO DESEMPEÑO EN LAS ORGANIZACIONES Diplomado PRESENTACIÓN Las organizaciones tienen la necesidad permanente de preparar su capital humano para asegurar el cumplimiento de su misión, cualquiera que ésta sea. Si las personas están bien entrenadas podrán ejercer sus funciones más eficientemente y la organización, como un todo, tendrá un mejor desempeño. En este sentido, el liderazgo juega un papel fundamental, así como también el conocimiento de las estrategias gerenciales más efectivas que permitan a la organización optimizar sus procesos, y hacerse cada vez más eficiente y más efectiva. Con este Diplomado la Universidad Simón Bolívar contribuye con el fortalecimiento de las habilidades y destrezas del recurso humano de las organizaciones públicas y privadas en Venezuela. La naturaleza de esta casa de estudios, en lo referente a sus potencialidades para la formación de capital humano, capital social, investigación científica y producción de saberes, crea el contexto propicio para un programa como este, el cual se apoya en la experiencia acumulada por más de veinte años realizando actividades de extensión. La modalidad de diplomado ha sido escogida por ser ésta una de las figuras de rango universitario de gran accesibilidad dentro de la concepción de la educación permanente. En su carácter de institución pública, esta universidad asume con esta iniciativa su compromiso con el desarrollo del país, compromiso este que va más allá de la administración de programas formales de pre y post grado en sus campus. Siguiendo los criterios de excelencia que caracterizan a la Universidad Simón Bolívar, este proyecto ha sido diseñado con un alcance selectivo y personalizado, con una dedicación de tiempo y recursos que limitan el número de cursantes, circunstancia que asegura alta calidad en el aprendizaje que se reflejará posteriormente en una alta competitividad organizacional.

3 OBJETIVO GENERAL Adquisición, bajo la modalidad de Diplomado, de habilidades y destrezas necesarias para el ejercicio de la gerencia, asociado con el alto desempeño de la organización, tanto en la productividad como en la calidad de las actividades realizadas por la misma. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Propiciar competencias asociadas con: Conocer el marco teórico conceptual y alcances del liderazgo adecuado para potenciar el talento y la motivación en el recurso humano. Conocer el marco teórico conceptual de las estrategias gerenciales utilizadas en las organizaciones de alto desempeño, tanto a nivel nacional como internacional. Analizar críticamente los procedimientos de las organizaciones en la búsqueda de oportunidades de mejoramiento. Desarrollar competencias gerenciales asociadas al manejo eficiente de los recursos organizacionales. DIRIGIDO A Gerentes y ejecutivos de organizaciones tanto públicas como privadas. PERFIL DEL PARTICIPANTE Graduado en Educación Superior. DURACION 148 horas presenciales, durante 6 meses, régimen semanal.

4 AREAS TEMATICAS El enfoque sistémico en las organizaciones. Las organizaciones inteligentes. El enfoque sistémico de la negociación. Negociaciones exitosas y satisfactorias. TEORICO CONCEPTUAL La gerencia estratégica. La visión estratégica. La estrategia y la estructura organizacional. La empresa y la ética de los negocios, las buenas prácticas y el gobierno corporativo. La empresa bien gestionada y la creación de valor. Liderazgo organizacional y motivación. Formación de equipos eficientes de trabajo. Coaching gerencial. Superación efectiva de situaciones complejas de desempeño. Inteligencia emocional. Desarrollo del coeficiente emocional para el alto desempeño profesional. Indicadores de desempeño organizacional. Tipos de indicadores. Mercadeo de productos y servicios. La atención al cliente. La búsqueda de la excelencia. Benchmarking. Duración Total: horas. (Inicio: - Culminación: ) Profesores: El entorno económico sociocultural en Venezuela durante los últimos cincuenta años. El contexto económico y sociocultural a nivel internacional. Las grandes tendencias. CONTEXTO El entorno económico sociocultural en la Venezuela actual. Amenazas y oportunidades. Dimensiones culturales y su influencia en la adopción de nuevos paradigmas. Duración Total: horas. (Inicio: - Culminación: ) Profesores:

5 AREAS TEMATICAS El gerente moderno y el liderazgo centrado en principios. El equipo de líderes y el liderazgo de equipos de alto desempeño. COMPETENCIAS GERENCIALES El líder: gerente del desarrollo organizacional. La visión del futuro y la generación de cambios. Desarrollo de habilidades y destrezas gerenciales. El mejoramiento continuo de procesos. Optimización de recursos organizacionales. Manejo eficiente del tiempo. Manejo del stress. Duración Total: horas. (Inicio: - Culminación: ) Profesores:

6 Programación Temática La comunidad del aprendizaje. Dossier de las teorías y enfoques gerenciales. Teoría de sistemas. El enfoque sistémico en las organizaciones. Liderazgo organizacional y motivación. Coaching gerencial. El gerente como elemento del cambio. El mejoramiento continuo de procesos. Indicadores de desempeño organizacional. Formación de equipos de trabajo. Gerencia estratégica. El entorno social cultural en Venezuela. El entorno político económico en Venezuela. Manejo eficiente del tiempo.

7 Manejo del stress. Desarrollo de habilidades y destrezas gerenciales. Inteligencia emocional en las organizaciones. Elaboración de estrategias de marketing. Estudio de casos.