CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.

Transcripción

1 CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE. FreshCo formación la primera escuela de Oficios de España especializada en Comercio,Distribución y en el sector Hotelero. Llevamos doce años desarrollando e impartiendo programas destinados a fomentar, actualizar, consolidar y optimizar las habilidades y competencias laborales tanto de los trabajadores como de los desempleados.

2 Contratos para la formación y el aprendizaje. Líneas de Producto.

3 Cuál es la normativa aplicable? Art. 2, 3 y disposiciones transitorias séptima, octava y novena del Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero (BOE de 11 de febrero), de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Qué es un contrato para la formación y el aprendizaje? Se trata de un contrato que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en régimen de alternancia de actividad laboral retribuida con una actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Qué beneficios aporta a mi empresa? Qué beneficios aporta a mi empresa? Este contrato nos permite la reducción de costes salariales de nuestros trabajadores.

4 EJEMPLO: En un ejemplo práctico, tener un trabajador eventual que cobre 750,00 /mes por 30 horas semanales, tiene unos costes totales de 975,00 /mes. Este mismo trabajador a través del contrato para la formación supondría unos costes de 847,00, si la empresa no es Pyme se puede bonificar el 75% de la S.S. Esto genera un ahorro de 2.400,00 anuales por trabajador.

5 Dudas Frecuentes: Salario En proporción al tiempo de trabajo efectivo, según lo acordado en convenio colectivo. Coste Reducción del 100% cuotas SS 1 en los contratos formalizados con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo. Reducción del 75% en empresas demás de 250 trabajadores. Duración Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por convenio colectivo. Expirada la duración máxima del contrato, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad para la misma actividad laboral y ocupación, pero sí para una distinta. Edad Mayores de 16 años y menores de 30 años, salvo discapacitados donde no hay límite de edad.

6 Dudas Frecuentes: entes Formación Teórica Mínima de 1añoymáximade3años, modificable por convenio colectivo. Será del 25 % el primero año, y del 15% durante el segundo y tercer año, y estará vinculada al puesto de trabajo desarrollado, con lo cual desaparece para los contratos celebrados a partir del 12/02/2012 la formación orientada a la obtención del Graduado en ESO. Formación bonificada en Seguros Sociales. Reducción por transformación a indefinido 1500 /año, o 1800 /año (en el caso de mujeres), durante 3 años. Desempleo Se mantiene la protección por desempleo.

7 Dudas Frecuentes: entes Quién puede impartir la formación? Entre otros los centros que imparten formación en certificados de profesionalidad. De que certificados de profesionalidad d dispone Freshco Formación? - Administración y oficinas : Empleados administrativos de contabilidad general, Empleados administrativos en general. - Técnicas empresariales: Dependiente de comercio en general, Cajero de comercio. - Hostelería: Camarero en general, Cocinero en general, Gobernanta. - Industria Textil : Operadores de máquinas industriales de coser y bordar en general. - Industria de la madera y corcho: Carpintero general. - Automoción: Mecánicos ajustadores del automóvil en general. - Construcción Albañil. - Construcciones metálicas Carpinteros de aluminio i metálico y de PVC. - Electricidad Instalador Electricista de edificios y viviendas.

8 Dudas Frecuentes: entes De que se encarga Freshco? - Freshco se encarga del asesoramiento y revisión ió de todo el proceso antes, durante y después de la finalización de los contratos. - De la impartición de la formación para los trabajadores para la obtención de su certificado de profesionalidad. - Seguimiento i de los alumnos.

9 Contacto. CONTACTO. Eva Vallina Martínez Calle Santísima Trinidad, 30 bajo Madrid /