PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos
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- María Teresa Sosa Castro
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1 PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos TITULO DEL PUESTO: JEFE BODEGA DE DROGAS I. NATURALEZA DEL TRABAJO: Dirigir, coordinar, supervisar y ejecutar el operativo de seguridad para las diligencias de traslado, recepción y destrucción de droga decomisada así como los trámites administrativos que se deriven de dicha función; además de velar por la custodia de la droga hasta el momento de la destrucción. II. TAREAS TIPICAS Dirigir, coordinar, supervisar y ejecutar el operativo de seguridad para las diligencias de traslado, recepción y destrucción de droga decomisada así como los trámites administrativos que se deriven de dicha función. Organizar, asignar y supervisar el trabajo a personal subalterno. Velar por la custodia de droga que se encuentra almacenada en la bodega. Elaborar y presentar plan operativo de seguridad a las autoridades correspondientes para cada destrucción o traslado de droga. Coordinar con las autoridades que tienen la droga, para el traslado de la misma, a fin de que ingrese a la bodega de drogas para la custodia respectiva. Coordinar con funcionarios internos y externos a la institución, todos los aspectos administrativos y de seguridad que sean necesarios para el traslado, recepción y destrucción de la droga Llevar a cabo todos los trámites que sean necesarios para que el personal técnico de la Sección de Química Analítica, esté en la Bodega de Drogas cuando se recibe la misma, a fin de que lleven a cabo el muestreo correspondiente. Recibir la droga en la bodega para efectos de custodia. Realizar la coordinación correspondiente para regresar el personal que participa en el traslado de la droga hacia sus casas en horas inhábiles o las oficinas respectivas. Apoyar al personal técnico de la Sección de Química Analítica, en el conteo, análisis preliminares, pesajes y reempaque de la droga. Coordinar el traslado de la droga a la Sección de Química Analítica para los análisis confirmatorios con el apoyo de personal táctico o de investigación; asimismo una vez analizada, debe coordinarse el regreso de la misma a la Bodega de Drogas en San José.
2 - 2 - Solicitar al Fiscal que gestione la orden del Juez para la destrucción de la droga. Realizar y llevar un control actualizado del inventario de la droga que se encuentra almacenada en la bodega. Coordinar todos los trámites administrativos y de seguridad que se derivan del proceso para la destrucción de la droga. Revisar un día antes de la destrucción de drogas el incinerador. Participar el día antes de la destrucción de la droga, en la revisión que lleva a cabo el Juez Penal, de la droga que se va a destruir. Extraer la droga que se va a destruir para cargarla en los vehículos. Estar presente el día en que se destruye la droga. Elaborar reportes, informes y oficios relacionados con la actividad a su cargo. Evacuar consultas relacionadas con el campo de su competencia. Realizar otras tareas propias del cargo. III. FACTORES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES Responsabilidad Por funciones Por relaciones de Trabajo Por equipo, materiales y valores Es responsable de coordinar todo lo relacionado con el traslado, recepción, custodia y destrucción de la droga que se decomisa a nivel nacional. Las actividades que ejecuta, origina relaciones con compañeros, superiores, funcionarios de otras oficinas y organismos del sector público y privado. Velar por el adecuado uso y mantenimiento del equipo y los materiales asignados para el cumplimiento de las actividades, de la dependencia a su cargo.
3 - 3 - Condiciones de trabajo El trabajo exige esfuerzo mental para coordinar ideas y aplicar el juicio y el criterio para resolver lo relacionado con el traslado, recepción y destrucción de la droga que se decomisa. Le corresponde trasladarse a diversos lugares del país y prestar sus servicios cuando sean requeridos. Consecuencia del Error Un error en el desempeño de sus funciones trae consigo consecuencias de índole administrativo y judicial y puede poner en riesgo la vida de otras personas. Supervisión Ejercida Recibida El trabajo le impone la responsabilidad de establecer las normas y procedimientos de trabajo para el personal que dirige. Trabaja con amplia independencia, por lo que las actividades exigen un alto grado de capacidad para organizar, planear y dirigir la ejecución de planes de acción de la bodega de drogas. IV. COMPETENCIAS GENERALES Y NECESARIAS PARA EL OCUPANTE DEL PUESTO Responsabilidad Iniciativa Compromiso Cumplir con los deberes, obligaciones y compromisos asumiendo las consecuencias de sus actos. Capacidad personal orientada a la acción innovadora y creativa para hacer mejor sus funciones. Actuar con responsabilidad para el cumplimiento de los fines institucionales.
4 - 4 - Orientación al Servicio Orientación a la calidad Actitud de servir o ayudar a los usuarios internos y externos de la institución actuando con rectitud, transparencia y total apertura hacia la satisfacción de sus necesidades. Capacidad para el cumplimiento de estándares de calidad que refleje el esfuerzo por hacer sus tareas con eficiencia y eficacia. V. REQUISITOS Obligatorios Formación Académica Experiencia Bachiller en educación media Nivel Académico Licenciatura Disciplinas académicasáreas temáticas Ciencias criminológicas o Criminología Derecho Requisito Legal Incorporado al Colegio respectivo, cuando exista esta entidad para la correspondiente área profesional Incorporado al Colegio de Abogados de Costa Rica Requiere un mínimo de dos años y seis meses de experiencia en labores de investigación criminológica. Requiere un mínimo de un año de experiencia en supervisión de labores en investigación criminológica. Capacitación Otros Requisitos Haber aprobado el curso básico de investigación criminal Carne de portación de armas de fuego al día. Manejo de los ambientes computadorizados y los sistemas de información existente en el área de trabajo. Licencia de conducir B-1 al día. Preferiblemente en el área de las Ciencias Criminológicas, salvo disposición de ley expresa en contrario, según acuerdo de Corte Plena en sesión del , artículo XXXII.
5 - 5 - VI. DESCRIPCION DE CLASE DE PUESTO ESPECIFICA PARA: OFICINAS O DESPACHOS Oficina de Planes y Operaciones-Bodega de Drogas CLASE DE PUESTO Ancha Jefe de Investigación 3 Angosta Jefe Bodega de Drogas GRUPO OCUPACIONAL Escalafón Policial Aprobada en sesión del Consejo Superior Nº celebrada el 17 de noviembre del 2011, artículo XLI.
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