CONTABILIDAD SOCIAL BALANCE SOCIAL

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CONTABILIDAD SOCIAL BALANCE SOCIAL"

Juan José Guzmán Revuelta
hace 7 años
Vistas:

1 Balance Social y Ambiental para PyMEs XXVII Seminario Internacional de CILEA Bogotá, Colombia 27 de Agostode 2013

2 Información PyMEs Tradicional financiera Información sobre Responsabilidad Social de las Organizaciones Sobre la actitud social y medio ambiental Impactos sobre los Grupos de Interés CONTABILIDAD SOCIAL Herramienta BALANCE SOCIAL

la actitud social y medio ambiental Impactos sobre los

3 Balance Social Instrumento para medir, evaluar e informar en forma clara, precisa, sistemática principalmente cuantificada el resultado de la política económica social y ambiental de la organización Esto es: reflejar los impactos que genera la organización en su medio circundante en tres dimensiones: Económica, Social y Ambiental

social y ambiental de la organización Esto es: reflejar los impactos que genera la

4 Por qué un BS? Pacto Global de las Naciones Unidas (diez principios) Indicadores de Responsabilidad Social GLOBAL REPORTING INITIATIVE, IBASE ETHOS IARSE

5 PyMEs Generan información social y ambiental en forma permanente Muchas de ellas son amigables con el ambiente y la sociedad a través de sus acciones diarias No las registran it

6 Elementos básicos Definir quiénes son los grupos de interés Cuáles son sus expectativas y si se puede asumir el compromiso Diseñar los indicadores necesarios para su cumplimiento

7 Balance Social Componentes financieros = Estado de Valor Agregado Componentes Sociales y Ambientales = Indicadores d

8 Importancia de las PyMEs Representan entre el 90 y 99 % de las empresas Sonlas que mayoresempleos empleos crean Tienen gran peso en el PBI de cada país Poca estructura administrativa Pero: Estructura de personal muyjusta Reducido acceso a financiación

peso en el PBI de cada país Poca estructura administrativa

9 No obstante Su actividad genera impacto económico, social y ambiental y podría informar de ello a través de la Contabilidad Social No existe obligación, mas: Mj Mejoraría su performance comercial il Obtendría mejor accesoal al crédito Mejoraría su imagen ante los consumidores Accedería a nuevos mercados

obligación, mas: Mj Mejoraría su performance comercial il Obtendría mejor

10 O podría ser una exigencia de la cadena de valor Por las características PyME Existe dificultad para poder cumplimentar las estructuras actuales CILEA Propone un modelo de BSA Manteniendo los principios del Pacto Global Reduciendo las exigencias

cumplimentar las estructuras actuales CILEA Propone un modelo

11 Propuesta de BSA Diagnóstico de laorganización Sobre modelo IBASE Agregar indicadores sobre medio ambiente Flexibilizar de acuerdo a la estructura t PME PyME

12 Dimensiones Económica Social Ambiental

13 Diagnostico de la Organización Economía y gobernanza Ambiente Social y Societario

14 Economía y gobernanza Sostenibilidad de la actividad Cumplimiento normativo Calidad Litigios

15 Ambiente Sistema de Gerenciamiento ambiental Sitios de protección ambiental l( (Biodiversidad) Energía y emisiones de gases de efecto invernadero Materias Primas Políticas de reducción de la contaminación Litigios

emisiones de gases de efecto invernadero Materias

16 Sociedad y Societario Recursos Humanos Derechos Humanos Litigios Grupos de Interés

17 Propuesta de Modelo BSA Datos generales de la Pyme Identificación Indicadores Económicos (EVA) Financiero Indicadores sociales internos Indicadores sociales externos Indicadores de Recursos Humanos Indicadores de Política de empleo Indicadores Ambientales Otros

internos Indicadores sociales externos Indicadores de Recursos

18 2 - Indicadores Económicos cos Ejercicio actual Ejercicio anterior Valores en moneda Valores en moneda local % sobre la FB local % sobre la FB Facturación bruta (FB) MENOS Insumos adquiridos a terceros TOTAL VALOR AGREGADO GENERADO Tributos al Gobierno Recursos humanos Inversión social y ambiental Retribución al capital de terceros Retribución al capital propio Resultados no distribuidos TOTAL VALOR AGREGADO DISTRIBUIDO

VALOR AGREGADO GENERADO Tributos al Gobierno Recursos humanos Inversión social y ambiental Retribución al

19 3 - Indicadores sociales internos (inversiones sociales para empleados) Alimentación Salud Seguridad en el trabajo Ejercicio actual Valores en moneda local % sobre el FB Ejercicio anterior Valores en moneda local % sobre el FB Educación/alfabetización, enseñanza fundamental, media o superior Cultura Capacitación y desarrollo profesional Guarderías infantiles internas o externas Otros Total de las inversiones sociales internas

sobre el FB Educación/alfabetización, enseñanza fundamental, media o superior Cultura Capacitación y

20 Ejercicio actual Ejercicio anterior % 4 - Indicadores sociales externos (inversiones en la comunidad ) Gastos en filantropía/donaciones (financieras, productos y/o servicios) /ayudas humanitarias Inversiones e incentivos al voluntariado Inversiones en cultura/proyectos culturales y/o artísticos ti Inversiones en educación/alfabetización Otros Valores en moneda local % sobre el FB N.º de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Valores en moneda local Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: s o b r e e l F B

º de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas beneficiadas: Nº de entidades beneficiadas: Nº de personas

21 Empresarios /Socios Ejercicio actual % Empleados % Nº Total Empresarios /Socios Ejercicio anterior % E m p 5 - Indicadores de Recursos Humanos l e a d o s Nº de personas que trabajan en la empresa (a 31/12) Nº de admisiones / contrataciones en el período Nº de despidos / salidas en el período Nº de litigios por causas laborales Nº de personas beneficiadas con el primer empleo N de asalariados fijos N de trabajadores temporales Nº de becarios / practicantes durante el período Nº de personas con grado de parentesco con los socios Nivel de escolaridad: Elemental Media Superior Nº de personas mayores de 50 años Nº de mujeres Nº de hombres Nº de portadores de discapacidades Otras minorías (pueblos originarios, otros, especificar) Nº de personas que realizan trabajo % Nº To tal

22 6 - Indicadores de políticas de empleo Ejercicio actual Metas próximo ejercicio Relación entre la mayor y la menor remuneración en la empresa Número total de accidentes de trabajo Participan los empleados en la solución de problemas y/o en la búsqueda de [ ] Sí, eventualmente [ ] Sí, eventualmente soluciones? [ ] Sí, periódicamente [ ] Sí, periódicamente Existen medidas concretas en relación a la seguridad, a la salud y para [ ] Sí, proporcionando equipamientos [ ] Sí, proporcionando equipamientos garantizar un buen ambiente de [ ] Sí, realizando campañas, capacitaciones [ ] Sí, realizando campañas, capacitaciones trabajo en la empresa? y proporcionando equipamientos y proporcionando equipamientos Estimula la empresa la educación básica, enseñanza media y [ ] Sí, para a los sociosos [ ] Sí, para a los sociosos superior de los empleados? [ ] Sí, para todos [ ] Sí, para todos Estimula la empresa la capacitación específica (oficios, idiomas, cursos de formación u otros, relacionados o no con la actividad de la [ ] Sí, para los socios [ ] Sí, para los socios empresa)? [ ] Sí, para todos [ ] Sí, para todos Adopta la empresa como práctica seleccionar/contratar a personas en las comunidades próximas? Adopta la empresa una política regular de participación en los resultados? [ ] Sí, hasta el 25% [ ] Sí, de 26% a 50% [ ] Sí, de 51% a 75% [ ] Sí, más del 75% [ ] Sí, para algunas personas [ ] Sí para todos [ ] Sí, hasta el 25% [ ] Sí, de 26% a 50% [ ] Sí, de 51% a 75% [ ] Sí, más del 75% [ ] Sí, para algunas personas [ ] Sí para todos

23 7 - Indicadores ambientales Ejercicio actual Metas próximo ejercicio* Adopta políticas de reutilización de materiales (papel, embalajes, cartuchos de impresora, etc.) [ ] Sí, especificar: Adopta políticas de reciclaje [ ] Sí, especificar: Adopta alguna medida de reducción de consumo de energía [ ] Sí, especificar: Adopta alguna medida de reducción de consumo de agua Adopta alguna medida para reducir la contaminación (acústica, olfativa, a del suelo, del aire, del agua, a residuos) Conoce / aplica las reglamentaciones vinculadas al medio ambiente Ha sido sancionada por incumplimiento de las normas ambientales [ ] Sí, especificar: [ ] Sí, especificar: [ ] Sí, conoce y no aplica actividad [ ] Sí, conoce y aplica, nunca, en este ejercicio [ ] Sí, N de sanciones: Realiza inversiones en educación ambiental a sus empleados (capacitación, entrenamiento) Adopta alguna medida de tratamiento de residuos (sólidos, agua) Adopta alguna medida de reducción de emisión de gases de efecto invernadero Especificar motivos: [ ] Sí, N de empleados: Valores invertidos: aplica [ ] Sí [ ] Sí especificar:

Documentos relacionados

ASOCIACION PADRES Y AMIGOS DEL NIÑO NEUROLOGICO DE ESCOBAR

BALANCE SOCIAL Y AMBIENTAL PARA PYMES EJERCICIO: 2014 ASOCIACION PADRES Y AMIGOS DEL NIÑO NEUROLOGICO DE ESCOBAR Es pa cio pa Sector económico: [ ] comercio [ ] industria [ X ] servicios [ ] agronegocio