ICSA. Estudi DonaTIC: Una primera reflexió sobre la dona tecnològica
|
|
|
- Emilio Ortíz Navarro
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Estudi DonaTIC: Una primera reflexió sobre la dona tecnològica
2 Contingut 1.- Introducció 2.- Radiografia de la dona TIC A càrrec d Elisabet Golobardes, Directora d ETSEEI La Salle (Universitat Ramon Llull) 3.- Anàlisi de competències A càrrec d Elisabet Golobardes, Directora d ETSEEI La Salle (Universitat Ramon Llull) 4.- Estudi sobre retribucions A càrrec d Ernesto Poveda, Director d ICSA 5.- Conclusions i torn de preguntes
3 1.- Introducció ICSA
4 1.- Introducció El present estudi està basat en dades actualizades a març de 2007 Les dades socials i de competències ncies,, s han s extret amb la col.laboració de les antigues alumnes de La Salle (Universitat Ramon Llull) dels darrers 10 anys.. La institució ha treballat sobre una mostra de 100 dones TIC, les quals tenen una mitjana d edat d de 30,1 anys. Les dades salarials que ICSA ha utilizat són: s A Espanya més de A França més de A Itàlia més de
5 2.- Radiografia de la donatic ICSA
6 2.- Radiografia de la donatic Tenen formació complementària 27% Sí No 73% De quin tipus? 24% 36% Tècnica Management Altres 40%
7 2.- Radiografia de la donatic Dones amb persones al seu càrrec 48% 52% Sí No Nombre de persones al seu càrrec 33,30% 7,10% 21,40% 38,09% 1 o 2 3 a 7 8 a o més
8 2.- Radiografia de la donatic Quantitat d'euros gestionats 70% 12% 9% 9% Més de
9 2.- Radiografia de la donatic Nombre d'empreses en les que has treballat 7% 29% 12% 21% 31% Més de 4 Nombre de càrrecs desenvolupats 20% 14% % 25% 4 Més de 4 27%
10 2.- Radiografia de la donatic Ha existit una progressió en la teva trajectòria professional? 9% Sí No 91% De quin tipus? 36% 46% Jeràrquica Transversal Ambdues 18%
11 2.- Radiografia de la donatic Aquesta progressió ha estat d'acord amb les teves inquietuds? 21% Sí No 79% Aquesta progressió ha anat acompanyada d'una millora salarial? 27% Sí No 73%
12 2.- Radiografia de la donatic Grau de satisfacció envers les responsabilitats actuals adquirides 10% 5% 22% Molt poc Poc Normal 33% 30% Bastant Molt Grau de satisfacció envers el nivell retributiu actual 20% 4% 18% Molt poc Poc Normal 34% 24% Bastant Molt
13 2.- Radiografia de la donatic El teu sou és adequat envers el mercat actual? El teu sou és just per la feina que desenvolupes? 31% 47% 53% Sí No Sí No 69% Quins són els factors que ho provoquen? Font: Font: Enquesta DonaTIC DonaTIC La Salle La Salle 17% 12% 38% Sistema de retribució de l'empresa on treballo El mercat laboral general ofereix salaris baixos Sóc dona 33% Altres Font: Enquesta DonaTIC Font: La Enquesta Salle DonaTIC La Salle
14 2.- Radiografia de la donatic Creus que els teus superiors et valoren suficientment? 41% 59% Sí No Et sents alineada amb els valors de la teva empresa? 36% 8% 4% 9% 43% Molt poc Poc Normal Bastant Molt
15 2.- Radiografia de la donatic Tens fills? Quants? 81% 19% Sí No 60% 0% 0% 40% Més de 3 Necessites cangur per atendre els teus fills? 30% 40% Sí No M'ho combino amb la parella Ens ajuda un familiar 25% 5%
16 2.- Radiografia de la donatic Creus que pots conciliar la teva vida personal amb la professional? 40% Sí No 60% A l'hora de fer feina a casa... Tinc servei de neteja 19% 6% 36% Tinc el suport d'un familiar M'ho combino amb la parella 32% 7% Ho faig tot jo Altres
17 2.- Anàlisi de competències ICSA
18 2.- Anàlisi de competències Aptituds Tècniques 3% 22% 13% 27% 35% 1er trim. 2do trim. 3er trim. 4to trim. Este Oeste Norte Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt
19 2.- Anàlisi de competències Eficàcia Personal 0% 1% 50% 6% 43% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt 47% Planificació i Organització 1% 1% 8% 43% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt
20 2.- Anàlisi de competències Iniciativa 45% 2% 4% 11% Molt poc Poc Acceptable Bastant 38% Molt Responsabilitat i Implicació personal 48% 2% 2% 16% Molt poc Poc Acceptable Bastant 32% Molt
21 2.- Anàlisi de competències Motivació pel propi aprenentatge Relacions amb superiors 1% 47% 1% 4% 18% 30% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt 1% 18% 36% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt 44% Relacions personals 1% 1% 45% 15% 38% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt
22 2.- Anàlisi de competències Cooperació i Treball en equip 0% 1% 51% 12% 36% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt Orientació a resultats 1% 3% 54% 13% 29% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt
23 2.- Anàlisi de competències Preocupació per la qualitat 0% 1% 50% 21% 28% Molt poc Poc Acceptable Bastant Molt
24 4.- Estudi sobre retribucions 4.1 Comparativa de les retribucions mitjanes de la dona en posicions TIC a Espanya
25 Retribució mitjana dels directius TIC Comparativa Home / Dona Gran Empresa ICSA Mitjana Empresa Petita Empresa Font: Observatori Salarial d ICSA
26 Retribució mitjana dels càrrecs intermitjos TIC Comparativa Home / Dona Gran Empresa Mitjana Empresa Petita Empresa Font: Observatori Salarial d ICSA
27 Retribució mitjana dels tècnics TIC Gran Empresa Comparativa Home / Dona Mitjana Empresa Petita Empresa Font: Observatori Salarial d ICSA
28 Diferència % entre les retribucions mitjanes de les posicions TIC Comparativa Home / Dona Tècnics Càrrecs intermitjos Directius -2,2-5,6-8,5 Fuente: Observatorio Salarial ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA Dona Home Diferència
29 4.2 - % d ocupacid ocupació per gènere g en el sector TIC espanyol Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
30 % Ocupació en el sector de les TIC Comparativa Home / Dona Directius TIC 12,2 87,8 Càrrecs intermitjos TIC 24,8 75,2 14,4 Tècnics TIC 85,6 Fuente: Font: Observatorio Observatori Salarial Salarial de ICSA d ICSA
31 % Ocupació en posicions directives TIC Comparativa Home / Dona segons mida d empresa 12,2 Directius TIC 10,7 Gran empresa 87,8 89,3 24,1 Mitjana empresa 75,9 4,9 Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Petita empresa 95,1 Font: Observatori Salarial d ICSA
32 % Ocupació en posicions de càrrecs intermitjos TIC Comparativa Home / Dona segons mida d empresa Càrrecs intermitjos TIC 24,8 22,7 Gran Empresa 75,2 77,3 Mitjana Empresa 12,5 87,5 32,7 Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Petita Empresa 67,3 Font: Observatori Salarial d ICSA
33 % Ocupació en posicions de tècnics TIC Comparativa Home / Dona segons mida d empresad 14,4 Tècnics 3,7 Gran Empresa 85,6 96,3 13,2 MitjanaEmpresa 86,8 Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Petita Empresa 20,0 80,0 Font: Observatori Salarial d ICSA
34 4.3.- % Segments d edat en posicions TIC Comparativa Home / Dona Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
35 % Segments d edat en posicions directives TIC Comparativa Home / Dona 0 Fuente: Observatorio Salarial ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA 3,5 Posicions Directives 66,7 66,3 33, Dona Home 30,2
36 % Segment d edat en posicions de càrrecs intermitjos Comparativa Home / Dona ,7 Fuente: Observatorio Salarial ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA 26,8 51,9 57,3 7, Dona Home 15,9
37 % Segment d edat en posicions tècniques TIC Comparativa Home / Dona ,8 Fuente: Observatorio Salarial ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA 67,3 22,2 31, Dona Home 0 0,9
38 4.4- Comparativa de retribució mitjana de posicions TIC Comparativa Home / Dona per sectors Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
39 Retribució mitjana dels directius TIC Comparativa Home / Dona per sectors Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA
40 Retribució mitjana dels càrrecs intermitjos TIC Comparativa Home / Dona per sectors Telecos Audioviduals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, multimèdia Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA
41 Retribució mitjana dels tècnics TIC Comparativa Home / Dona per sectors ICSA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, multimèdia Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA
42 3.5 - Comparativa de les diferències en la retribució mitjana de posicions TIC Comparativa Home / Dona per sectors ESPANYA - FRANÇA - ITÀLIA Fuente: Observatorio Salarial de ICSA
43 Diferència % entre les retribucions mitjanes de directius TIC Comparativa Home / Dona per sectors ESPANYA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, multimèdia -11,7-2,1-14,2-7,8-4, Fuente: Font: Observatorio Salarial d ICSA de ICSA Dona Home Diferència
44 Diferència % entre les retribucions mitjanes de directius TIC Comparativa Home / Dona per sectors FRANÇA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -0,1-1,4-10,7-14,3-1, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA Dona Home Diferència
45 Diferència % entre les retribucions mitjanes de directius TIC Comparativa Home / Dona per sectors ITÀLIA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -9,7-7 -3, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Dona Home Diferència Font: Observatori Salarial d ICSA
46 Diferència % entre les retribucions mitjanes de càrrecs intermitjos TIC Comparativa Home / Dona per sectors ESPANYA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -9,8-21,4-4,8-11,5-10, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA Dona Home Diferència
47 Diferència % entre les retribucions mitjanes de càrrecs intermitjos TIC Comparativa Home / Dona per sectors FRANÇA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -3,2-7,5-0,1-2,5-8, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Dona Home Diferència Font: Observatori Salarial d ICSA
48 Diferència % entre les retribucions mitjanes de càrrecs intermitjos TIC Comparativa Home / Dona per sectors ITÀLIA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -4,7-1,7-5,4-4 -8, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Dona Home Diferència Font: Observatori Salarial d ICSA
49 Diferència % entre les retribucions mitjanes de tècnics TIC Comparativa Home / Dona per sectors ESPANYA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -17,6-2,3-8,4-13,3-11, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Dona Home Diferència Font: Observatori Salarial d ICSA
50 Diferència % entre les retribucions mitjanes de tècnics TIC Comparativa Home / Dona per sectors FRANÇA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -0,9-4,5-0,4-4 -1, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Font: Observatori Salarial d ICSA Dona Home Diferència
51 Diferència % entre les Retribucions Mitjanes de Tècnics TIC Comparativa Home / Dona per sectors ITÀLIA Telecos Audiovisuals Informàtica, Electrònica Consultoria TIC Disseny webs, Multimèdia -7,8-1,4-5,7-8,6-4, Fuente: Observatorio Salarial de ICSA Dona Home Diferència Font: Observatori Salarial d ICSA
52 Estudi DonaTIC: Una primera reflexió sobre la dona tecnològica Gràcies
ICSA. Estudio MujerTIC: Una primera reflexión sobre la mujer tecnológica
Estudio MujerTIC: Una primera reflexión sobre la mujer tecnológica Contenido 1.- Introducción 2.- Radiografia de la mujer TIC Elisabet Golobardes, Directora de ETSEEI La Salle (Universidad Ramon Llull)
PROJECTE PROFESSIONAL
CONSTRUEIX EL TEU PROJECTE PROFESSIONAL. DOSSIER DE PROJECTE PROFESSIONAL EL PROJECTE PROFESSIONAL RECORDA ELS ELEMENTS DEL PROJECTE RPOFESSIONAL Què vull? Interessos i motivacions Alternatives d objectiu/s
www.idescat.cat Catalunya.cat un retrat de la Catalunya contemporània 1980-2007
www.idescat.cat Catalunya.cat un retrat de la Catalunya contemporània 198-27 Catalunya.cat un retrat de la Catalunya contemporània 198-27 L estadística, a partir de l evolució dels principals indicadors
Posicionament web i visibilitat a internet dels Cellers amb D.O Empordà
Posicionament web i visibilitat a internet dels Cellers amb D.O Empordà Una assignatura pendent.. Girona Novembre 2011 Carles Ferrer Juanola Director www.altas-buscadores.com Les empreses necessiten visibilitat
INFORME SOBRE PARCIALITAT I HORES EFECTIVES DE TREBALL A CATALUNYA
INFORME SOBRE PARCIALITAT I HORES EFECTIVES DE TREBALL A CATALUNYA Novembre 2014 CCOO DE CATALUNYA DENUNCIA QUE LA FEBLE MILLORA DEL NOSTRE MERCAT DE TREBALL ES BASA EN UNA ALTA PARCIALITAT I MENORS JORNADES
La identificació de competències a MC MUTUAL
La identificació de competències a MC MUTUAL Algunes dades sobre MC MUTUAL MC MUTUAL és una mútua d accidents de treball i enfermetats professionals Entitat gestora de la Seguretat Social Sense ànim de
22/03/07 EL PUNT (BARCELONA)
22/03/07 EL PUNT (BARCELONA) BARCELONA Cód 12527098 Premsa: Tirada: Difusió: Diaria 12.628 Exemplars 8.434 Exemplars Document: 1/1 Impressió: Blanc i Negre Secció: Pàgina: 3 Baixa la proporció de dones
SITUACIÓ LABORAL DE LA POBLACIÓ ESTRANGERA A CATALUNYA INFORME 2009
SITUACIÓ LABORAL DE LA POBLACIÓ ESTRANGERA A CATALUNYA INFORME 2009 Gràfic 1.1. Residents estrangers a Catalunya (31 Desembre de cada any) 1.200.000 1.000.000 860.575 974.743 800.000 600.000 400.000 200.000
Page 1 of 10 Estadística -- Enquesta de valoració dels seminaris TIC. Curs 2006-07 Filtre aplicat en les estadístiques: No s'ha aplicat cap filtre 1.- Edat Fins a 25 anys 0 (0%) De 26 a 30 anys 2 (4,26%)
Atur a Terrassa (abril de 2010)
Atur a Terrassa (abril de 2010) Índex Atur registrat Atur per sexe Atur per sector econòmic Atur per edats Atur per nivell formatiu Col lectiu immigrant Durada de l atur Durada de l atur per sexes Durada
Vides compartides: amb quina et quedes?
Material per l alumnat 3 > Cap a una orientació laboral en igualtat 61 Material per l alumnat 3 Presentació de l activitat Nivell Durada Secundària. Dues hores (aproximadament). Objectius Fomentar una
La centralitat de l afiliació en un procés de reforma organitzativa
La centralitat de l afiliació en un procés de reforma organitzativa Dijous 12 de juliol; 9.30 h. Tecnocampus Mataró-Maresme Av. Ernest Lluch 32( Mataró). Edifici Universitari TCM1 Planta 2. Aula Màster
Resultats de l estudi sobre el moviment turístic a partir de dades mòbils reals. Girona, Temps de Flors 2016
Resultats de l estudi sobre el moviment turístic a partir de dades mòbils reals Girona, Temps de Flors 2016 El 2015 Girona va ser una ciutat pionera a l'estat en l'anàlisi, a partir de dades mòbils reals,
Marta Zaragoza per. Espai LÀBORA Barcelona. Taller. Entrevista de selecció per competències. 8 de Juny Entitats promotores del Programa LÀBORA:
Espai LÀBORA Barcelona Taller Entrevista de selecció per competències 8 de Juny 2015 Entitats promotores del Programa LÀBORA: Aspectes previs Professionals competents La selecció per competències Objectius
APRENDRE A INVESTIGAR. Document 1 GLÒRIA DURBAN I ÁNGELA CANO (2008)
APRENDRE A INVESTIGAR Document 1 GLÒRIA DURBAN I ÁNGELA CANO (2008) 1r - PLANTEJAR LA NECESSITAT D INFORMACIÓ Què cerco i per què? IDENTIFICAR LA INFORMACIÓ QUE ES NECESSITA EN FUNCIÓ DE LA TASCA A RESOLDRE
Anuari de l Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya Palau Robert, 28 d abril de 2016
Anuari de l Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya 2016 Palau Robert, 28 d abril de 2016 Benvinguda i presentació Sr. Joan Segarra President de La Confederació Hble. Sra. Dolors Bassa Consellera
SEGUIMENT DE LA INSERCIÓ LABORAL DELS GRADUATS UNIVERSITARIS Promoció Perfil de l'ensenyament
AQU Catalunya - INSERCIÓ LABORAL Pag. 1 de 20 Perfil de l'ensenyament Població i mostra Sexe Antecedents laborals Població Mostra % resposta % Error mostral Homes Estudi a temps complet (f) % (f) % Estudiant
Pensions a la Catalunya independent. Elisenda Paluzie Universitat de Barcelona
Pensions a la Catalunya independent Elisenda Paluzie Universitat de Barcelona 1 Es podran pagar les pensions? Com? El sistema de Seguretat Social espanyol és un sistema de repartiment: les cotitzacions
ATENCIÓ HOSPITALÀRIA
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LÍNIA DE SERVEI ATENCIÓ HOSPITALÀRIA RESULTATS ENQUESTES EN LÍNIA HOSPITAL DOS DE MAIG Subdirecció Gerència d Atenció Ciutadana - Unitat de
Hàbits de Consum de la gent gran
Hàbits de Consum de la gent gran El perfil de la gent gran PERFIL DE LA GENT GRAN Amb qui viu actualment? Sol/a 22,7% Amb la parella 60% Amb els fills 17,5% Altres familiars Altres NS/NR 0,6% 0,2% 5,3%
ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LA LÍNEA DE SERVEI ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA : UP 3521 Centre Sociosanitari Bernat Jaume (Figueres) Àrea de Serveis i Qualitat Divisió d Atenció
Observatori socioeconòmic
ce bservatori socioeconòmic CERDANYLA DEL VALLÈS MAIG 2016 BSERVATRI SCIECNÒMIC DE CERDANYLA DEL VALLÈS INDICADRS SCIECNÒMICS, CERDANYLA A través d aquest informe, podrem consultar mensualment els indicadors
Anàlisi d un text periodístic
Anàlisi d un text periodístic Llengua i Literatura altres 69 Presentació de l activitat Nivell Durada Secundària. Una hora aproximadament. Objectius Aprofitar l anàlisi d un article periodístic per mostrar
Hàbits de Consum de la gent gran
Hàbits de Consum de la gent gran I. PERFIL DE LA GENT GRAN PERFIL DE LA GENT GRAN Amb qui viu actualment? Sol/a 22,7% Amb la parella 60% Amb els fills 17,5% Altres familiars Altres NS/NR 0,6% 0,2% 5,3%
PROJECTE MICROTIC Solucions TIC energèticament eficients i competitives per a PIMES Comunitat Energia RIS3CAT
PROJECTE MICROTIC Solucions TIC energèticament eficients i competitives per a PIMES Comunitat Energia RIS3CAT - Índex Continguts 1. Objectius i abast del projecte 2. Consorci 3. Paquets de treball 4. WP2:
Índex de desenvolupament humà Catalunya segueix entre el grup de països d alt nivell de desenvolupament humà
7 de setembre del 2005 Índex de desenvolupament humà 2005 Catalunya segueix entre el grup de països d alt nivell de desenvolupament humà Se situa entre els 7 països del món amb una longevitat de la població
GRAU EN PUBLICITAT I RELACIONS PÚBLIQUES GRADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS INDICADORS DEL CURS 2011-2012 INDICADORES DEL CURSO 2011-2012
DIMENSIONS DIMENSIONES ACCÉS I MATRÍCULA ACCESO Y MATRÍCULA CARACTERÍSTIQUES DE L ALUMNAT CARACTERÍSTICAS DEL ALUMNADO GRAU EN PUBLICITAT I RELACIONS PÚBLIQUES GRADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS
SEGUIMENT DE LA INSERCIÓ LABORAL DELS GRADUATS UNIVERSITARIS Promoció Perfil de l'ensenyament
AQU Catalunya - INSERCIÓ LABORAL Pag. 1 de 20 Perfil de l'ensenyament Població i mostra Sexe Antecedents laborals Població Mostra % resposta % Error mostral Homes Estudi a temps complet (f) % (f) % Estudiant
QÜESTIONARI SOBRE L ESTADA D INTERCANVI DINS DEL PROGRAMA SICUE/SÈNECA
QÜESTIONARI SOBRE L ESTADA D INTERCANVI DINS DEL PROGRAMA SICUE/SÈNECA Aquest informe sobre l experiència viscuda proporcionarà a la UAB informació valuosa que beneficiarà a futurs estudiants i contribuirà
GRAU EN PUBLICITAT I RELACIONS PÚBLIQUES GRADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS INDICADORS DEL CURS 2012-2013 INDICADORES DEL CURSO 2012-2013
GRAU EN PUBLICITAT I RELACIONS PÚBLIQUES GRADO EN PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICAS DIMENSIONS DIMENSIONES ACCÉS I MATRÍCULA ACCESO Y MATRÍCULA CARACTERÍSTIQUES DE L ALUMNAT CARACTERÍSTICAS DEL ALUMNADO
INDICADOR D IGUALTAT DE GÈNERE DE CATALUNYA. Informe de resultats Carme Poveda Societat Catalana d Economia 5 de març de 2018
INDICADOR D IGUALTAT DE GÈNERE DE CATALUNYA Informe de resultats 2017 Carme Poveda Societat Catalana d Economia 5 de març de 2018 ALTRES INDICADORS D IGUALTAT INTERNACIONALS INDICADOR D IGUALTAT DE GÈNERE
TAULA DE REQUERIMENTS / TABLA DE REQUERIMIENTOS OBL. COMUNS OBL. D ITINERARI PRÀCTICUM TOTALS 14 30 16 60
UNIVERSITAT D'ALACANT MÀSTER EN PROFESSORAT D EDUCACIÓ SECUNDÀRIA (PLA 2009) D024 UNIVERSIDAD DE ALICANTE MÁSTER EN PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA (PLAN 2009) TAULA DE REQUERIMENTS / TABLA DE REQUERIMIENTOS
LES LLENGÜES DE LA MEVA VIDA
Les llengües de la meva vida Maria Irribarren Les llengües de la meva vida Inicial-bàsic-elemental LES LLENGÜES DE LA MEVA VIDA ENTREVISTEM CINC PERSONES DE DIFERENTS PAÏSOS PER CONÈIXER LA RELACIÓ QUE
CSMA La Seu d'urgell - UP 859
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LÍNIA DE SERVEI LÍNIA D ATENCIÓ PSIQUIÀTRICA I SALUT MENTAL AMBULATÒRIA D ADULTS (CSMA) 2012 RESULTATS PER CENTRE CSMA La Seu d'urgell - UP
Persones amb discapacitat, una realitat gairebé imperceptible
Persones amb discapacitat, una realitat gairebé imperceptible La societat que defensem ha de fer possible què les persones amb discapacitat puguem exercir els mateixos drets que el conjunt de la ciutadania
BARCELONA - ABS 465 SAGRADA FAMÍLIA
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LÍNIA DE SERVEI ATENCIÓ PRIMÀRIA 2017 RESULTATS PER CENTRE BARCELONA - ABS 465 SAGRADA FAMÍLIA Subdirecció Gerència d Atenció Ciutadana - Unitat
Any de fundació de l empresa 1999 Adreça de la seu corporativa Carrer Mestre Tomàs Cabeza, 1 A Polígon Centre Urbà Principals directius 3
BE + R arquitectes Any de fundació de l empresa 1999 Adreça de la seu corporativa Carrer Mestre Tomàs Cabeza, 1 A Polígon Centre Urbà Principals directius 3 Plantilla 3 Àrees de mercat Arquitectura Superfície
UTILITATS DE LINKEDIN PER ALS ACTUARIS
PER ALS ACTUARIS Mireia Garreta Simó 26 d Octubre de 2017 Col legi d Actuaris de Catalunya, Barcelona Introducció Definició Per què crear un perfil? Què agrada més als usuaris? Tipologia de comptes Creació
Indicadors sobre Desigualtat
Indicadors sobre Desigualtat Indicadors sobre Desigualtat Contingut: 1. Taula Resum i Glossari 2. Taxa d Atur (2000-2016) 3. Taxa de risc de pobresa (2005-2015) 4. Taxa de risc de pobresa o exclusió social
FEM EMPRESA ECONOMIA I ORGANITZACIÓ D EMPRESES
FEM EMPRESA UD 1 L EMPRESA NOM DE L EMPRESA: ANY DE FUNDACIÓ: SECTOR AL QUE PERTANY: ACTIVITAT: LOGOTIP FACTORS PRODUCTIUS que utilitza BÉNS I SERVEIS que ofereix CLASSIFICAR FACTORS PRODUCTIUS MATERIALS
T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball
T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball Anàlisi i descripció de llocs de treball 1. Objectius 2. Utilitats 3. Definicions 4.Procés i característiques 5.Interrogants que s han de respondre 6. Bibliografia
Evolució del preu del transport públic en relació als increments de l IPC i el salarial. Responsabilitat d estudis Àrea tècnica del Barcelonès
Evolució del preu del transport públic en relació als increments de l IPC i el salarial Responsabilitat d estudis Àrea tècnica del Barcelonès Barcelona, novembre de 2009 Presentació L informe que es presenta
Coneixements i usos lingüístics de la població d Andorra
Coneixements i usos lingüístics de la població d Andorra Situació actual i evolució 1995-2014 Ministeri de Cultura, Joventut i Esports Andorra la Vella, 6 de juliol del 2015 Coneixements i usos lingüístics
La graella de les tasques domèstiques. Com es reparteixen?
Material per l alumnat 2 > Cap a una orientació laboral en igualtat 36 Material per l alumnat 2 Presentació de l activitat Nivell Durada Secundària. Una hora aproximadament. Objectius Reflexionar, des
GRAU EN PERIODISME GRADO EN PERIODISMO INDICADORS DEL CURS 2011-2012 INDICADORES DEL CURSO 2011-2012
DIMENSIONS DIMENSIONES ACCÉS I MATRÍCULA ACCESO Y MATRÍCULA CARACTERÍSTIQUES DE L ALUMNAT CARACTERÍSTICAS DEL ALUMNADO GRAU EN PERIODISME GRADO EN PERIODISMO INDICADORS DEL CURS 2011-2012 INDICADORES DEL
Les pensions només estan garantides en la República Catalana. juliol de 2017
Les pensions només estan garantides en la República Catalana juliol de 2017 Índex I. Com es paga la pensió? II. El futur de les pensions és incert a Espanya III. Catalunya, en millor situació per pagar
A.1 Dar una expresión general de la proporción de componentes de calidad A que fabrican entre las dos fábricas. (1 punto)
e-mail FIB Problema 1.. @est.fib.upc.edu A. En una ciudad existen dos fábricas de componentes electrónicos, y ambas fabrican componentes de calidad A, B y C. En la fábrica F1, el porcentaje de componentes
Absentisme Laboral. Hores no treballades Tercer trimestre de 2006 NOTA INFORMATIVA. Gabinet Tècnic Servei d Estudis i Estadístiques Desembre de 2006
NOTA INFORMATIVA Absentisme Laboral Hores no treballades Tercer trimestre de 2006 Gabinet Tècnic Servei d Estudis i Estadístiques Desembre de 2006 Generalitat de Catalunya Departament de Treball Secretaria
Estudi sobre l adopció i l ús de les TIC a les microempreses del sector del turisme, 2010
Estudi sobre l adopció i l ús de les TIC a les microempreses del sector del turisme, 2010 Estructura i elements de valor de la microempresa turística a Catalunya Barcelona, 4 de novembre de 2010 Índex
Política i pràctica de retribució de TMB. Abril de 2016
Política i pràctica de Abril de 2016 2 1. Presentació Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) està formada per dues societats (Ferrocarril Metropolità de Barcelona, SA, i Transports de Barcelona, SA)
Noves tecnologies i comunicació 2.0 Usos i potencialitats del branding de les empreses en temps de crisi. Assumpció Huertas
Noves tecnologies i comunicació 2.0 Usos i potencialitats del branding de les empreses en temps de crisi Assumpció Huertas Valls, 24 d abril de 2013 CRISI Moltes empreses deixen de fer comunicació. Això
Reciclar al professional sanitari en les noves tecnologies. Integrar en els hospitals nous serveis sanitaris de valor afegit.
L aplicació de les TIC a la Gestió Sanitària és una realitat imparable que incrementa la seva presencia dia a dia en tots els seus àmbits per aconseguir una major eficàcia, eficiència i qualitat assistencial
Pla de mesura de Satisfacció als Clients Resultats d enquestes als metges de urgències Catlab (FHSJDM,HUMT i CST)
Butlletí Nº 94 Mes Octubre 2018 Pla de mesura de Satisfacció als Clients 2016-2018 Resultats d enquestes als metges de urgències Catlab (FHSJDM,HUMT i CST) Dintre del Pla de mesura de Satisfacció als Clients
LA INSERCIÓ LABORAL DELS GRADUATS Resultats de l enquesta de l AQU
LA INSERCIÓ LABORAL DELS GRADUATS Resultats de l enquesta de l AQU L Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari a Catalunya (AQU), per encàrrec dels Consells Socials, realitza cada tres anys una
Tema 2 : La població de Catalunya
En aquest tema aprendràs que : Els augments i les disminucions de població depenen dels naixements, de les morts i de les migracions. La població de viu majoritàriament en ciutats. Segons la situació laboral,
Fonts. Web HERMES, diputació Barcelona.
Paco Quesada Fonts Web HERMES, diputació Barcelona. http://www.diba.cat/hg2/default.asp Observatori d Empresa I Ocupació de la Generalitat de Catalunya. http://www20.gencat.cat/portal/site/observatoritreball
L EXPERIÈNCIA I VALORACIÓ DE 10 ANYS DE LA LLEI
L EXPERIÈNCIA I VALORACIÓ DE 10 ANYS DE LA LLEI 16/03/2016 Montse Llopis mllopis@acra.cat Situació actual d envelliment de la població La xifra de persones amb 65 anys o més a Catalunya pràcticament es
FORMACIÓ HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT
PROGRAMA FORMATIU INFERMERIA HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT M. Àngels Pi Sans Directora Infermeria HOSPITAL ASEPEYO SANT CUGAT Característiques: Monogràfic de Traumatologia Accidents laborals o malalties
Fonts. Web HERMES, diputació Barcelona.
Fonts Web HERMES, diputació Barcelona. http://www.diba.cat/hg2/default.asp Observatori d Empresa I Ocupació de la Generalitat de Catalunya. http://www20.gencat.cat/portal/site/observatoritreball Instituto
ASSESSORAMENT DEMOGRÀFIC PER A LA PLANIFICACIÓ ESCOLAR I EDUCATIVA TARRAGONA,
Ajuntament de Tarragona Conselleria d Ensenyament Institut Municipal d Educació Departament de Geografia Universitat Rovira i Virgili ASSESSORAMENT DEMOGRÀFIC PER A LA PLANIFICACIÓ ESCOLAR I EDUCATIVA
Curs Resultats de l enquesta feta als alumnes de primer curs Facultat de Veterinària Juliol 2008
Curs 2008-2009 Resultats de l enquesta feta als alumnes de primer curs Facultat de Veterinària Juliol 2008 Objectius de l enquesta Conèixer directament com són els estudiants que han triat aquesta carrera
ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LA LÍNEA DE SERVEI ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA : Clínica Guadalupe Subdirecció Gerència d Atenció Ciutadana - Unitat de Qualitat 2016 A. Anàlisi
INFODADES. Definicions Estructura empresarial. IAE 4
Índex Definicions 3 01. Estructura empresarial. IAE 4 01.01 Llicències d activitat econòmica.empreses, prof. i artistes. Març/Desembre 2001-Març 2002 4 01.02 Llicències d activitat econòmica. Empreses.
Els centres d atenció a la gent gran a Catalunya (2009)
Els centres d atenció a la gent gran a Catalunya (29) Dossiers Idescat 1 Generalitat de Catalunya Institut d Estadística de Catalunya Informació d estadística oficial Núm. 15 / setembre del 213 www.idescat.cat
Cristina José - El client és el rei?
Cristina José Lorente @clientessen - www.clientessen.com cristina@clientessen.com El client és el rei? D A C E C Penseu en l última experiència que vau tenir amb una empresa i que us va deixar meravellats.
ATENCIÓ ESPECIALITZADA AMBULATÒRIA 2011
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LÍNIA DE SERVEI ATENCIÓ ESPECIALITZADA AMBULATÒRIA 2011 RESULTATS PER CENTRE Hospital de la Santa Creu i Sant Pau UP 772 Àrea Sanitària Divisió
Estudi de Reputació Online dels Allotjaments Rurals i Càmpings de la Província de Barcelona. (Edició 2014)
Estudi de Reputació Online dels Allotjaments Rurals i Càmpings de la Província de Barcelona (Edició 2014) Projecte del LABturisme de la Diputació de Barcelona Índex resum executiu: Reputació Online dels
Estudi d avaluació en tres contextos d aprenentatge de l anglès: Kids&Us, Educació Primària i Secundària.
Estudi d avaluació en tres contextos d aprenentatge de l anglès: Kids&Us, Educació Primària i Secundària. Dra. Elsa Tragant Mestres, Professora Titular de Universitat Universitat de Barcelona Barcelona,
Estructura de població i desigualtats socials Grau de Treball Social Francesc Valls Fonayet. 3. Característiques de la població: el cas de Catalunya
Estructura de població i desigualtats socials Grau de Treball Social Francesc Valls Fonayet 3. Característiques de la població: el cas de Catalunya El cas de Catalunya s assimila força al dels països de
PROVES D ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR TEMARI D ECONOMIA BLOC 1: ACTIVITAT ECONÒMICA I SISTEMES ECONÒMICS
PROVES D ACCÉS A CICLES FORMATIUS DE GRAU SUPERIOR TEMARI D ECONOMIA BLOC 1: ACTIVITAT ECONÒMICA I SISTEMES ECONÒMICS La raó de ser de l'economia - Economia. Microeconomia i macroeconomia. - El contingut
Peticions de l AEEE en relació als ensenyaments d'àmbit economic recollits a la LOMCE.
Peticions de l AEEE en relació als ensenyaments d'àmbit economic recollits a la LOMCE. 1. Quart curs d ESO. A 4t d'eso, sol licitem dues matèries diferenciades: Economia de 4t d'eso, com a matèria orientadora
magnituds socioeconòmiques
Principals magnituds 1.913 llocs de treball més respecte del mateix període de l any anterior Societats R. general 1.503 36,4 4 0,3-31 -2,0 R. autòn oms 2.629 63,6-10 -0,4 107 3,4 TOTAL 4.132 100-6 -0,2
Autor: Albert Farré Benet Enginyeria informàtica Consultora: Neus Heras Navarro. 03 Gener 2012
Autor: Albert Farré Benet Enginyeria informàtica Consultora: Neus Heras Navarro Anàlisi de les comunicatives transversals dels graus d enginyeria informàtica, enginyeria de telecomunicació i multimèdia
FOTOGRAFIA DE LES PERSONES MAJORS QUALITAT DE VIDA ENVELIMENT ACTIU. Objectius PERFIL SOCIODEMOGRÀFIC. Com ens veim?
Objectius LES RELACIONS ENTRE PADRINS I NÉTS Lluís Ballester, Belén Pascual, Marga Vives, Maria Antònia Gomila Gifes Dept. Pedagogia i Didàctiques Específiques Conèixer els principals indicadors socials
GRAU EN MÀRQUETING I DIRECCIÓ COMERCIAL GRADO EN MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL INDICADORS DEL CURS 2011-2012 INDICADORES DEL CURSO 2011-2012
DIMENSIONS DIMENSIONES ACCÉS I MATRÍCULA ACCESO Y MATRÍCULA CARACTERÍSTIQUES DE L ALUMNAT CARACTERÍSTICAS DEL ALUMNADO GRAU EN MÀRQUETING I DIRECCIÓ COMERCIAL GRADO EN MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL INDICADORS
Butlletí d Atur registrat Gener a/e: Web:
Butlletí d Atur registrat Gener 2018 Observatori-Centre d Estudis del Vallès Oriental Tel: 93 860 07 02 Consell Comarcal del Vallès Oriental Fax: 93 879 04 44 Àrea de Desenvolupament Local a/e: observatori@vallesoriental.cat
Classe 7. Tema 7. La funció pública
Classe 7 Tema 7. La funció pública Aquest tema hem de mirar el ppt perquè no el farem tot sencer, i l haurem de complementar amb la lectura obligatòria La gestió de personal versus la gestió de les persones
L índex de desenvolupament humà l any Catalunya es troba en el grup de països d alt nivell de desenvolupament humà
9 de novembre del 2006 L índex de desenvolupament humà l any 2004 Catalunya es troba en el grup de països d alt nivell de desenvolupament humà L elevada esperança de vida dels catalans (80,8 anys) situa
Enquesta de salut de Catalunya de juny de 2018
Enquesta de salut de Catalunya 2017 15 de juny de 2018 Enquesta de salut de Catalunya (ESCA) Característiques Els objectius de salut i de reducció de desigualtats en l horitzó 2020 2 ESCA Metodologia Inici
Secretaria d Acció Sindical de la CONC. Informe. sobre les conciliacions individuals i expedients de regulació de l ocupació a Catalunya
Informe sobre les conciliacions individuals i expedients de regulació de l ocupació a Catalunya 1 Conciliacions individuals i expedients El número total d expedients presentats a Catalunya, es va reduint
GRAU EN MÀRQUETING I DIRECCIÓ COMERCIAL GRADO EN MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL INDICADORS DEL CURS 2012-2013 INDICADORES DEL CURSO 2012-2013
DIMENSIONS DIMENSIONES ACCÉS I MATRÍCULA ACCESO Y MATRÍCULA CARACTERÍSTIQUES DE L ALUMNAT CARACTERÍSTICAS DEL ALUMNADO GRAU EN MÀRQUETING I DIRECCIÓ COMERCIAL GRADO EN MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL INDICADORS
ABS 465 SAGRADA FAMÍLIA BARCELONA
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LÍNIA DE SERVEI ATENCIÓ PRIMÀRIA 2017 RESULTATS PER CENTRE ABS 465 SAGRADA FAMÍLIA BARCELONA Subdirecció Gerència d Atenció Ciutadana - Unitat
60 RECURSOS ÚTILS PER A ORIENTADORS DE LA FORMACIÓ I L OCUPACIÓ
Departament de Promoció i Desenvolupament Local Sostenible Pla de Formació al Llarg de la Vida www.selva.cat/formacio 60 RECURSOS ÚTILS PER A ORIENTADORS DE LA FORMACIÓ I L OCUPACIÓ Todo FP Portal del
ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LA LÍNEA DE SERVEI ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA : CSS Can Torras Subdirecció Gerència d Atenció Ciutadana - Unitat de Qualitat 2016 A. Anàlisi per
Jornada de Cloenda Cercles de Comparació Intermunicipal
Jornada de Cloenda Cercles de Comparació Intermunicipal Residus i Neteja Viària i Eficiència Energètica en l Enllumenat Públic El que no es pot mesurar no es pot avaluar i el que no es pot avaluar no es
Carta de presentació i currículum Quadern de treball alumnat. Versió Inicial
Carta de presentació i currículum Quadern de treball alumnat. Versió Inicial Recursos web: www.bcn.cat/treball www.oficinadetreball.gencat.cat El Projecte de Vida Professional us ajudarà a desvetllar les
DOSSIER INFORMATIU BATXILLERAT
DOSSIER INFORMATIU BATXILLERAT 2010-2012 - 1 - 1.- MARC LEGAL 1.1. ORGANIGRAMA DEL SISTEMA EDUCATIU SEGONS LA LOE MÓN LABORAL BATXILLERAT ( 16-18) PAAU UNIVERSITAT FORMACIÓ PROFESSIONAL GRAU SUPERIOR (CFGS)
El tramvia de Barcelona transporta més de 200 milions de viatgers en 10 anys de servei
El tramvia de Barcelona transporta més de 200 milions de viatgers en 10 anys de servei Des de la reintroducció del tramvia a la regió metropolitana de Barcelona el 3 d abril de 2004, aquest mode de transport
Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Institut Obert de Catalunya. Avaluació contínua. Cognoms. Centre: Trimestre: Tardor 11
Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Institut Obert de Catalunya valuació contínua Qualificació prova TOTL Cognoms una lletra majúscula a cada casella: Nom: Centre: Trimestre: Tardor 11 M4
Nom i cognoms:... Curs i grup:... CONDICIÓ FÍSICA: LA RESISTÈNCIA. 2. Quins dos tipus de resistència anaeròbica hi ha? Posa un exemple de cadascuna.
Nom i cognoms:... Curs i grup:... CONDICIÓ FÍSICA: LA RESISTÈNCIA Després de llegir els apunts sobre la resistència realitza les següents activitats: 1. Explica la diferència entre la resistència aeròbica
ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA
PLA D ENQUESTES DE SATISFACCIÓ D ASSEGURATS DEL CATSALUT PER LA LÍNEA DE SERVEI ATENCIÓ SOCIOSANITÀRIA : 2934 Albada Parc Taulí Subdirecció Gerència d Atenció Ciutadana - Unitat de Qualitat 2016 A. Anàlisi
Persones amb discapacitat, una realitat gairebé imperceptible
Persones amb discapacitat, una realitat gairebé imperceptible La societat que defensem ha de fer possible què les persones amb discapacitat puguem exercir els mateixos drets que el conjunt de la ciutadania
Escola Superior d Infermeria del Mar Departament de mobilitat
Escola Superior d Infermeria del Mar Departament de mobilitat Novembre 2017 Departament de mobilitat 2 La mobilitat dins de l EEES Dins de l EEES la mobilitat és una activitat que està en creixement. El
INSERCIÓ LABORAL DE LES PERSONES GRADUADES DELS ENSENYAMENTS PROFESSIONALS 2012 CATALUNYA CENTRAL
CATALUNYA CENTRAL 2012 COL LABORACIÓ INSTITUCIONAL > Departament d Ensenyament de la Generalitat de Catalunya i Consell General de Cambres de Catalunya. > Projecte Inserció laboral dels ensenyaments professionals
Fundació Isidre Esteve
Fundació Isidre Esteve 2017 Memòria d activitats, índex Pàg.3. Centres Pont, Usuaris Pàg.4. Centres Pont, alumnes Pàg.5. Centres Pont, estudis Pàg.6. Activitats Centres Pont Pàg.16. Coruxo Móvese Pàg.18.
Qüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili
Qüestionari de satisfacció per a usuaris del servei d ajuda a domicili Explicació del qüestionari: Es tracta d un qüestionari per conèixer el grau de satisfacció de l usuari. El temps estimat de resposta
PROPOSTA DE TREBALL 3.1 INTERPRETACIÓ DE GRÀFICS
PROPOSTA DE TREBALL 3.1 INTERPRETACIÓ DE GRÀFICS Aquí tens dues gràfiques prou significatives sobre les dades de la subnutrició al mon. Es tracta d interpretar i valorar el seu significat. PROPOSTA DE
1. Indica si les següents expressions són equacions o identitats: a. b. c. d.
Dossier d equacions de primer grau 1. Indica si les següents expressions són equacions o identitats: Solucions: Equació / Identitat / Identitat / Identitat 2. Indica els elements d aquestes equacions (membres,
Exercicis d estadística. Joan Queralt Gil
Exercicis d estadística Joan Queralt Gil Joan Queralt Gil Estadística - 1-1. A un grup de persones els demanem l'edat i ens responen així: 18-5 - 6-18 - 18-9 - 18-5 - 4-18 - 5-6 - 17-5 - 4-9 - 18-9 Ordena