LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (CÁDIZ). CURSO

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1 LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS (CÁDIZ). CURSO Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 1. La prevención de riesgos laborales en el sector de la hostelería de la provincia de Cádiz. 2. Los permisos y las vacaciones: una visión de la negociación colectiva. 3. Representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. 4. Régimen jurídico de la excedencia y consideraciones jurisprudenciales. 5. Régimen jurídico del período de prueba y consideraciones jurisprudenciales. 6. Régimen jurídico de la movilidad geográfica y consideraciones jurisprudenciales. 7. Ordenación del tiempo de trabajo y conciliación de la vida personal y laboral: estudio comparativo en el sector del metal y afines. 8. Distintivo "Igualdad en la Empresa": dosier informativo para el área de RR.HH. a los efectos de su solicitud (marco normativo; finalidad y ventanas; requisitos; gestión administrativa; renovación). 9. La estructura retributiva en el sector de oficinas y despachos: análisis comparativo a nivel provincial. 10. El papel en la práctica de los enclaves laborales: estudio de casos. 11. Informe sobre una empresa de inserción X y su papel en el mercado de trabajo. 12. Estudio/elaboración de informe sobre programas de formación y empleo en un municipio de la provincia de Cádiz. 13. Plan de costes laborales para empresa de nueva creación. 14. Particularidades en el Sistema de Seguridad Social para los trabajadores por cuenta propia. 15. La política de fomento del empleo para colectivos con dificultades para la inserción laboral. 16. Las sanciones administrativas en el orden social por la comisión de infracciones administrativas en materia de Seguridad Social. 17. Los criterios generales de graduación de las sanciones administrativas en materia de Relaciones Laborales. 18. La obstrucción a la labor inspectora: Su tipificación como infracción administrativa en el orden social y su sanción. 19. Las cláusulas de descuelgue en la negociación colectiva: sujetos negociadores, contenidos y procedimientos. 20. Análisis de la ultraactividad en la negociación colectiva. 21. El trabajo a tiempo parcial: concepto y régimen jurídico. 22. Análisis del contenido de los Planes de Igualdad. 23. Regulación de la gestión de la diversidad de origen étnico en la empresa. 24. Estudio jurisprudencial sobre el acoso moral. 25. La inserción sociolaboral de las personas con discapacidad. 26. Las cláusulas de empleo en la negociación colectiva.

2 27. La compensación de deudas en el proceso laboral. 28. Elecciones a la representación unitaria en las empresas del sector de la construcción. 29. Arbitraje en las elecciones sindicales: estudio de casos. 30. Regulación de las condiciones de trabajo de los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE). Organización de Empresas 1. Dimensión de los equipos de trabajo. 2. La confianza, como activo organizativo. 3. La cohesión, como variable determinante del rendimiento. 4. La equidad, como variable determinante de la satisfacción individual en el ámbito organizativo. 5. Audit de la cultura organizativa. 6. Audit de la afectación de efectivos. 7. Audit de la desafectación de efectivos. 8. Audit de la formación. 9. Análisis del perfil de los recursos humanos de las empresas del sector X de la provincia de Cádiz. 10. Nuevas tendencias en la estructura de las organizaciones. 11. Análisis de las prácticas de responsabilidad social de las empresas del sector X de la provincia de Cádiz. 12. Gestión internacional de los recursos humanos. 13. Sistemas de trabajo en la empresa X: descripción y análisis. 14. Diseño de puestos de trabajo: análisis de las variables contextuales. 15. Gestión de Recursos Humanos: análisis de las funciones de administración de Recursos Humanos en la empresa. 16. Prácticas de Dirección de Recursos Humanos en las Pymes españolas. 17. El work engagement en la literatura científica. 18. Las empresas familiares centenarias de la provincia de Cádiz. 19. Estructura sectorial de la empresa familiar en la provincia de Cádiz. 20. Audit de riesgos en recursos humanos. 21. Audit de efectivos en las administraciones autonómicas. Economía Financiera y Contabilidad 1. Análisis de memorias de RSE en Pymes. 2. Estudio de impacto de prácticas de RSE en Pymes. 3. Estudio de impacto de prácticas medioambientales de RSE en Pymes.

3 Economía General. Sociología 1. Riesgos laborales y condiciones de trabajo en el sector educativo público. 2. Formación, condiciones de trabajo y empleo en el sector educativo público: educación primaria o educación secundaria. 3. Formación, condiciones de trabajo y empleo en el sector sanitario: los profesionales de enfermería. 4. Vulnerabilidad y mercado de trabajo. 5. El impacto de la crisis económica en el mercado de trabajo: retos y oportunidades. 6. Mercado laboral e inmigración. 7. Precariedad laboral y asociacionismo. 8. Formación, orientación profesional y empleo. 9. Análisis y evolución de la conflictividad laboral en España. Economía 1. Análisis y evolución de las principales variables macroeconómicas. 2. La crisis económica y la evolución del empleo. Análisis regional y provincial. 3. El empleo sectorial femenino en la Comunidad Autónoma Andaluza. 4. El empleo a tiempo parcial los minijobs españoles? 5. Nuevas condiciones económicas, nuevos empleos. 6. Costes laborales y competitividad de las empresas españolas. 7. Una alternativa ante las crisis económicas: el emprendimiento social. Economía Aplicada 1. Efectos de la crisis económica sobre la oferta de empleo en Andalucía. 2. Crisis económica y cambios demográficos en Andalucía. 3. La respuesta de la Economía Social ante la crisis actual: especial referencia al caso español. 4. El impacto de la Economía Social en el Desarrollo Territorial: especial referencia al caso de Andalucía. 5. El papel de las Sociedades Cooperativas en la economía andaluza. 6. Evaluación de políticas de empleo. 7. Intermediación laboral: diseño y evaluación de actuaciones. 8. Desarrollo local: procesos de innovación. Historia de las Instituciones Económicas 1. Estudio histórico de una empresa gaditana. 2. Evolución de los transportes en la España de finales del siglo XIX. 3. Políticas de Igualdad en materia de empleo en la Unión Europea.

4 Derecho Público Derecho Financiero y Tributario 1. Movilidad de los trabajadores: Aspectos laborales y Tributarios. 2. Régimen fiscal de los trabajadores expatriados e impatriados. Derecho Administrativo 1. Régimen de subvenciones y ayudas públicas. 2. Régimen legal del Sistema de Atención a la Dependencia y Autonomía. 3. Ingreso Mínimo de Solidaridad de las CC.AA. Alumnado que hayan cursado la asignatura optativa de Régimen Jurídico del Empleo Público: 1. Clases de empleados públicos: funcionarios, laborales, directivos profesionales, eventuales. Colectivos especiales. 2. Relaciones de Puestos de Trabajo en las Administraciones Públicas. 3. Selección de empleados públicos: requisitos, sistemas, procedimiento y revisión. 4. Carrera Profesional: evaluación del desempeño en el empleo público, promoción interna, provisión de puestos de trabajo de funcionarios públicos, movilidad. 5. Derechos de los empleados públicos: retribuciones, tiempo de trabajo y conciliación de la vida personal y familiar con la laboral, formación, otros. 6. Negociación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos. 7. Deberes y responsabilidad disciplinaria en el empleo público. Derecho Privado Derecho Civil 1. Las condiciones generales de la contratación. 2. Contratación y nuevas tecnologías. 3. El arrendamiento de servicios y el contrato de obra. Disciplinas Jurídicas Básicas Derecho Constitucional

5 1. Los derechos laborales en la Declaración de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. 2. Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales según la jurisprudencia constitucional. 3. El derecho de negociación colectiva tras las reformas laborales del año Un antecedente histórico de los sistemas de previsión social: los montañeses en la Bahía de Cádiz. 5. Los derechos sociales: sus primeras plasmaciones constitucionales. 6. El espíritu de la transición española: los Pactos de Moncloa y la Constitución de El referéndum sobre la independencia de Escocia: las relaciones entre la Unión Europea, los Estados y las Regiones. 8. Mujeres y derechos en la sociedad preindustrial. 9. La organización del trabajo en el ámbito de la sociedad medieval. Derecho Mercantil 1. La reforma del Derecho bancario 2. La nueva Ley de Navegación Marítima 3. La reforma de la Ley concursal 4. La Ley de emprendedores de El emprendedor de responsabilidad limitada 6. La sociedad de responsabilidad limitada de formación sucesiva 7. El proyecto de Código mercantil 8. El contrato de seguro marítimo 9. El contrato de distribución comercial 10. La responsabilidad social corporativa Derecho Internacional Público, Penal y Procesal 1. Contratación laboral irregular: sanciones administrativas/sanciones. 2. Protección penal del derecho de huelga y Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana. 3. Acoso laboral: un análisis estadístico. Estadística 1. Indicadores de recursos humanos en la empresa: riesgos laborales. 2. Indicadores de recursos humanos en la empresa para la negociación salarial. 3. Cultura y clima del trabajo.

6 Psicología 1. Competencias emocionales y gestión de conflictos. 2. Métodos alternativos de Resolución de Conflictos: La Mediación. 3. Ámbitos de la Mediación. 4. Gestión de Recursos Humanos por competencias. 5. Riesgos psicosociales. 6. Tipos de liderazgo y clima organizacional. 7. Satisfacción laboral y rendimiento. Historia Moderna, Contemporánea, del Arte y de América 1. Mujer y derechos en la Europa de entreguerras: el caso español. Ingeniería Informática 1. Seguimiento estadístico mediante herramientas ofimáticas (hojas de cálculo y bases de datos) de la gestión de nóminas. 2. Seguimiento estadístico mediante herramientas ofimáticas (hojas de cálculo y bases de datos) de la gestión de contratación laboral. 3. Realizar un conjunto de hojas de cálculo complejas para la gestión de las nóminas, IRPR, etc. Filología Francesa e Inglesa 1. Las redes sociales y la búsqueda de empleo. 2. Condiciones laborales en la Unión Europea. 3. El teletrabajo. Biomedicina, Biotecnología y Salud Pública 1. Medición y seguimiento de la siniestralidad laboral. Indicadores de siniestralidad. Evolución y comparativa transnacional. 2. Valoración de factores de riesgo psicosocial en la enseñanza y estrategias de prevención. 3. Prevención de riesgos laborales en el sector de una empresa de la construcción.