Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de:

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1 UNODC p Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito Colombia Para: Todos los interesados De: Asunto: Bo Mathiasen Representante Anuncio de Vacante Fecha: 15 de febrero de 2016 Tengo el agrado de enviar adjunto los términos de referencia para la vacante de: ASESOR PEDAGÓGICO EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN CONVENIO UNODC MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar el Formato P11 que encontrarán en nuestra página web (unodc.org/colombia/es/vacantes), firmado y en sobre cerrado, a la siguiente dirección: Calle 102 No. 17A 61, Edificio Rodrigo Lara Bonilla en la ciudad de Bogotá indicando el cargo al cual están aplicando. Las solicitudes se recibirán hasta el 03 de marzo de 2016, 1:00 p,m, Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo). Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia. Cordial saludo, Edificio Rodrigo Lara Bonilla Calle 102 No.17 A 61. Bogotá, Colombia Teléfono: (571) (571) fo.colombia@unodc.org

2 03/4) UNODC Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito TÉRMINOS DE REFERENCIA ASESOR PEDAGÓGICO EN PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN CONVENIO UNODC MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Duración: Sede: Dedicación: Tipo de contrato: Remuneración: Siete (7) meses Bogotá, Colombia Tiempo Completo Service Contract (SC) SB-3 CONTEXTO El Ministerio de Salud y Protección Social con el apoyo de la Oficina de las Naciones Unidas Contra la Droga y el Delito, en el año 2006 construyen los lineamientos políticos nacionales para el abordaje de la salud mental y la Política Nacional para la Reducción del Consumo de Sustancias Psicoactivas y su Impacto. Este proceso estuvo caracterizado por la participación permanente de todas las instancias institucionales, académicas, territoriales, científicas y comunitarias involucradas activamente en la respuesta nacional y local frente a las diversas manifestaciones de las problemáticas asociadas al consumo de drogas y a la salud mental. En el marco de esta política se prevé el desarrollo de acciones de prevención, mitigación y superación del consumo de sustancias psicoactivas a través del aporte de herramientas técnicas y de gestión, medios oportunos e integrales para que individuos, familias y comunidades cuenten con respuestas, información y atención de acuerdo con sus requerimientos frente a este fenómeno. Durante el primer semestre del año 2014 se formuló el Plan Nacional para la Promoción de la Salud, la Prevención y la Atención del Consumo de Sustancias Psicoactivas , cuyo objetivo es "Reducir la magnitud del uso de drogas y sus consecuencias adversas mediante un esfuerzo coherente, sistemático y sostenido dirigido a la promoción de condiciones y estilos de vida saludables, a la prevención del consumo y a la atención de las personas y las comunidades afectadas por el consumo de drogas, esto acompañado del fortalecimiento de los sistemas de información y vigilancia en salud pública". Dicho plan contempla cinco componentes: i) Convivencia social y salud mental, ii) Prevención del consumo de sustancias psicoactivas, Vi) Tratamiento, iv) Reducción de riesgos y daños, y) Fortalecimiento Institucional. El componente de fortalecimiento institucional en el Convenio No. 656 del 2015 entre UNODC y el Ministerio de Salud y Protección Social prevé el desarrollo de procesos formativos en promoción y prevención con líderes y gestores en diferentes partes del país. Para desarrollar este componente es necesario contar con el apoyo de un asesor cuya experiencia permita el diseño de contenidos conceptuales y pedagógicos relacionados con los componentes de promoción de la salud y prevención del consumo de SPA. Desde el Área de Reducción del Consumo de Drogas de UNODC Colombia que brinda asistencia técnica a instituciones oficiales y organizaciones no gubernamentales en prevención y mitigación del consumo de sustancias psicoactivas y en el tratamiento y la inclusión social de personas drogodependientes, adelantando acciones para mejorar el

3 entendimiento de este problema por parte de las autoridades competentes y la sociedad en general y contribuyendo en el desarrollo de políticas e instituciones del país. Esta Área contribuye de manera directa al fortalecimiento de la capacidad de respuesta nacional y local bajo los lineamientos del gobierno nacional señalados en la Política Nacional de Reducción del Consumo de Drogas y su Impacto. Trabaja tanto con las instituciones nacionales ejecutoras de la política como con las entidades del orden local y con organizaciones de la sociedad civil. El Asesor Pedagógico en Promoción y Prevención estará bajo la supervisión del Coordinador de Prevención y las directrices del Jefe del Área de Reducción del Consumo de Drogas. Será responsable de la asesoría, implementación y seguimiento a las actividades de formación en temas de promoción y prevención del consumo de drogas y problemáticas relacionadas, acorde con los lineamientos técnicos de UNODC y el Ministerio de Salud y Protección Social Las siguientes tareas se cumplirán de acuerdo con las normas y regulaciones establecidas por Naciones Unidas. Las siguientes tareas se cumplirán de acuerdo con las normas y regulaciones establecidas por Naciones Unidas: RESPONSABILIDADES: 1 Prestar asesoramiento pedagógico en temas relacionados con la promoción de la salud y prevención del consumo de drogas y problemas asociados a los equipos institucionales del gobierno nacional y UNODC. 2. Brindar elementos conceptuales y metodológicos para el desarrollo de los procesos de formación y educación en promoción de la salud y prevención del consumo de drogas orientado a gestores y/líderes que trabajen con población vulnerables en diferentes partes del país. 3. Diseñar, adaptar y/o elaborar las herramientas pedagógicas y técnicas para el desarrollo de los procesos de formación en promoción de la salud y prevención del consumo de drogas y problemáticas asociadas, basadas en la evidencia y ajustadas a las necesidades del país. 4. Gestionar procesos educativos en promoción de la salud y prevención del consumo de drogas que incluye la formulación, desarrollo y evaluación de un plan de formación orientado a gestores y/líderes que trabajen con población vulnerable en diferentes partes del país. Lo anterior en coordinación con los equipos técnicos nacionales (del gobierno y de UNODC) y los gestores territoriales teniendo en cuenta los lineamientos técnicos del Ministerio de Salud y Protección Social y UNODC. 5. Preparar y revisar informes técnicos y operativos sobre el desarrollo de las formaciones en promoción de la salud y prevención del consumo de drogas realizadas en el territorio nacional.

4 6. Apoyar técnica y operativamente los eventos programados y otras actividades que se desarrollen en el marco del área de reducción del consumo de drogas. 7. Monitorear, sistematizar y evaluar la implementación de las formaciones de prevención del consumo de drogas y problemas asociados en cada uno de los territorios en que se desarrolle. 8. Brindar apoyo adicional requerido por el representante y la coordinación del área de reducción del consumo de drogas en el campo de prevención. REQUISITOS MÍNIMOS Título Profesional en ciencias humanas, sociales, de la salud y/o pedagogía. Posgrado en pedagogía o educación, desarrollo humano, o afines. Experiencia profesional mínima de cuatro (4) años en asesoría y/o coordinación de procesos pedagógicos, revisión pedagógica de textos en temas relacionados con promoción de la salud y prevención integral Experiencia de un año (1) en el desarrollo de programas sociales y/o comunitarios relacionados con salud pública, gestión social y comunitaria, Deseable buen nivel de lectura y comprensión de textos en inglés. Disponibilidad para viajar por diferentes zonas del país. NORMAS DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Los fondos consignados a las Naciones Unidas y a UNODC para financiar programas de cooperación técnica provienen de los Estados Miembro de las Naciones Unidad y otras entidades públicas y privadas asociadas. Por ello, todas las transacciones llevadas a cabo con dichos fondos deben ser ejecutadas con base en los más altos estándares de imparcialidad, integridad, transparencia, competencia y responsabilidad personal, para asegurar la confianza pública en las Naciones Unidas. Según el reglamento financiero de las Naciones Unidas, todos los funcionarios tienen la obligación de cumplir con la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y con las instrucciones administrativas correspondientes. Todo funcionario que contravenga la reglamentación financiera de las Naciones Unidas y las instrucciones administrativas correspondientes asumirá la responsabilidad personal por sus acciones y puede ser objeto de medidas disciplinarias que incluyen, pero no se limitan, a la terminación del contrato. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo y en grupos multidisciplinarios y multiculturales. Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias.

5 Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de UNODC. Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa UNODC. Las competencias organizacionales de Naciones Unidas son la base sobre la cual se construye y fortalece todos los sistemas de Recursos Humanos. Toda persona que aspire a trabajar en UNODC debe contar con los siguientes elementos: COMPETENCIAS FUNDAMENTALES Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de las Naciones Unidas, independiente de sus funciones o niveles. Profesionalismo Transparencia Eficiencia HABILIDADES GENERALES Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Estricta confidencialidad. COMPETENCIAS GERENCIALES Liderazgo Visión Empoderamiento de los otros Construcción de confianza Manejo del desempeño