GUIA DE EVALUACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MAYO DE 2014

Transcripción

1 GUIA DE EVALUACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MAYO DE 2014 Apreciado participante, este documento tiene como objetivo orientar la metodología para la evaluación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su versión preliminar. Esta evaluación se hará tanto en reuniones de socialización en varias ciudades del país, como a través del campus virtual de la OISS: http//campus.cifooiss.org/. Para dar sus opiniones le agradecemos responder las preguntas que se incluyen en la guía y además incluir sus comentarios y observaciones. Agradecemos de antemano su participación en este ejercicio de validación, que sin duda servirá para construir el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y generará beneficios importantes para el país y la salud de sus habitantes. El plan que usted está a punto de validar fue construido con los aportes del Comité Nacional de Salud Ocupacional, los resultados del anterior Plan Nacional de Salud Ocupacional ; las acciones previstas en el Plan Decenal de Salud Pública ; los resultados de la II Encuesta Nacional de Salud y Condiciones de Trabajo (2013) y finalmente las recomendaciones de diversos documentos técnicos de la OMS, OPS y la OIT. El Plan está estructurado en cuatro grandes estrategias de intervención: (I) Fomento de la transversalidad de la seguridad y la salud en el trabajo en el conjunto de políticas públicas; (II) Fortalecimiento institucional de la seguridad y la salud en el trabajo; (III) Optimización y garantía del reconocimiento de las prestaciones asistenciales y económicas al trabajador en el Sistema General de Riesgos Laborales y (IV) Fortalecimiento de la promoción de la seguridad de la salud de los trabajadores y la prevención de los riesgos laborales. El ejercicio de validación del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo se desarrollará en dos fases: a) Validación de las estrategias generales y sus respectivos objetivos. Esta fase será desarrollada por todos los participantes. b) Validación de los objetivos y actividades de cada estrategia. Esta fase será desarrollada a través de mesas de trabajo agrupadas de forma homogénea. Con el ánimo de optimizar el tiempo, la validación de las actividades de cada estrategia se hará separadamente por estrategia y cada mesa de trabajo dará sus aportes en una sola estrategia. Si los miembros de la mesa desean también dar sus aportes y validar otra estrategia, solo deberán pedir los formatos correspondientes al delegado de la OISS. Para hacer más fácil su participación en el ejercicio de validación, le agradecemos seguir las siguientes instrucciones: 1. Lea con detenimiento el contenido propuesto para cada una de las cuatro grandes estrategias de intervención y sus respectivos objetivos generales. A continuación agregue sus observaciones a cada estrategia y cada objetivo, utilizando para ello la sección 1 de la guía de validación. 2. En segundo lugar, revise cada objetivo específico de cada estrategia y califique la pertinencia del mismo, usando la escala que se suministra. Agregue sus comentarios adicionales. 3. El tercer paso consiste en revisar cada actividad, responsable e indicadores propuestos y calificar la coherencia, viabilidad y efectividad de cada una, contestando a las preguntas de la siguiente tabla de valoración. Seleccione sus respuestas (1, 2, 3, o 4) y escríbalas en las columnas respectivas. Agregue sus comentarios adicionales. 4. Una vez culminado el ejercicio de validación, por favor entregue el formato de sus respuestas al representante de la OISS. Muchas gracias por su valiosa ayuda! 1

2 FORMATO DE EVALUACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MAYO DE 2014 DATOS GENERALES DE QUIEN (ES) HACE (N) LA VALIDACIÓN Fecha: DD/ MM/ Año: 2014 Nombre y apellidos de quien (es) hace (n) la validación: a) b) c) d) e) f) Ciudad: Nombre de las instituciones que representa (n): a) b) c) d) e) f) Profesión y especialización de quien (es) hace (n) la validación: a) b) c) d) Correo electrónico: a) b) c) d) 2

3 DATOS GENERALES DE QUIEN (ES) HACE (N) LA VALIDACIÓN e) f) e) f) Teléfonos de contacto de quienes hacen la validación: a) b) c) Teléfonos de contacto de quienes hacen la validación: d) e) f) 3

4 SECCIÓN 1 DE LA GUÍA DE VALIDACIÓN 1 Lea con detenimiento el contenido propuesto para cada una de las cuatro grandes estrategias de intervención y sus respectivos objetivos generales. A continuación agregue sus observaciones a cada estrategia y cada objetivo, utilizando para ello la sección 1 de la guía de validación. Estrategia I. FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Objetivos 1.1 Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia 1.2 Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza 1.3 Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo 1.4 Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales. 1 La sección 1 de la guía la responden todos los evaluadores 4

5 Estrategia II. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO Objetivos 2.1 Afianzar al Consejo Nacional de Riesgos Laborales como órgano consultor del Gobierno Nacional 2.2 Lograr el liderazgo de la red de comités de seguridad y salud en el trabajo (comités nacional, seccionales y locales) como articuladores del Sistema General de Riesgos laborales a nivel nacional. 2.3 Mejorar la gestión de las instancias responsables de los procesos de inspección, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Laborales 2.4 Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 2.5 Afianzar la actuación de las ARL como entidades asesoras de la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención y control de los riesgos laborales 5

6 Estrategia III. OPTIMIZACIÓN Y GARANTÍA DEL RECONOCIMIENTO DE LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES Y ECONÓMICAS AL TRABAJADOR EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES Objetivos 3.1 Implantar el Sistema de Garantía de Calidad en el Sistema de Riesgos Laborales 3.2 Estructurar el Sistema de Rehabilitación Integral, Readaptación y Reincorporación Laboral y Ocupacional 3.3 Fortalecer el Sistema de Calificación de Origen y Pérdida de Capacidad Laboral y Ocupacional Estrategia IV. FORTALECIMIENTO DE LA PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD, DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES Objetivos 4.1 Disminuir la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, desarrollando acciones de promoción de la salud de los trabajadores y prevención de los riesgos laborales. 6

7 SECCIÓN 2 DE LA GUÍA DE VALIDACIÓN ESTRATEGIA I 2 a) Revise cada objetivo específico que se desglosa para cada objetivo general de la estrategia y califique la pertinencia 3 del mismo contestando a la siguiente pregunta: El objetivo propuesto responde a las necesidades prioritarias del país en materia de seguridad y salud laboral? b) Seleccione su respuesta (1) De ninguna manera; (2) Muy poco; (3) Parcialmente, o (4) Totalmente. Escriba la respuesta en la columna Calificación pertinencia coloque la que a su juicio es la más adecuada. c) Agregue sus observaciones y sugerencias adicionales. Estrategia I. FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Objetivo general 1.1 Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia Objetivos específicos Calificación pertinencia y sugerencias Avanzar en los programas públicos para promover que trabajadores y empresas se desplacen desde la economía informal hacia la economía formal. 2 La sección 2 de la guía la responden solo los evaluadores de la mesa de trabajo que evalúa la estrategia I 3 Pertinencia: grado de conveniencia del objetivo específico propuesto, considerando las necesidades prioritarias del país en materia de salud y seguridad laboral. 7

8 Estrategia I. FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Fomentar la afiliación de trabajadores independientes e informales al Sistema General de Riesgos Laborales Promover la inclusión de la seguridad y la salud laboral en las políticas de empleo. 8

9 Estrategia I. FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Fomentar el conocimiento en derechos y deberes en el Sistema General de Riesgos Laborales Fortalecer el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, especialmente por las PYMES. 9

10 Estrategia I. FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Verificar la correcta clasificación de actividades económicas en la afiliación al SGRL. 10

11 Objetivo general 1.2 Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza Calificación Objetivos específicos y sugerencias pertinencia Disponer de instrumentos normativos actualizados sobre salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los convenios internacionales del trabajo que sean pertinentes Incorporar el tema de la salud y la seguridad en el trabajo en las negociaciones y acuerdos internacionales que suscriba el país. 11

12 Objetivo general 1.3 Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo Objetivos específicos Calificación pertinencia y sugerencias Promover la inclusión de contenidos de formación orientados al autocuidado y la prevención de accidentes y enfermedades derivadas de la ocupación en los distintos niveles educativos Cualificar el recurso humano formado, en formación o que se desempeña en áreas relacionadas con seguridad, salud en el trabajo y riesgos laborales acorde con las necesidades del país. 12

13 Objetivo general 1.4 Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales. Objetivos específicos Calificación pertinencia y sugerencias Implementar el Sistema Integral de información del Sistema General de Riesgos Laborales Promover la investigación en salud y seguridad en el trabajo. 13

14 SECCIÓN 3 DE LA GUÍA DE VALIDACIÓN 4 a) Revise cada actividad, responsable e indicadores propuestos y califique la coherencia, viabilidad y efectividad de cada una. Para facilitar la calificación en la siguiente tabla, encontrará la definición de los criterios de evaluación y la pregunta que debe hacerse para valorar cada criterio. b) Seleccione sus respuestas (1, 2, 3, o 4) y escríbalas en las columnas respectivas. c) Agregue sus comentarios, observaciones y sugerencias adicionales. Criterio de evaluación : grado de ajuste entre el objetivo y cada una de las actividades que se proponen para lograrlo. : posibilidad de implementación de la actividad propuesta. : Capacidad de la acción propuesta para lograr el objetivo Pregunta 1. La actividad propuesta permite avanzar en el logro del objetivo? 2. La actividad propuesta se puede ejecutar en el curso de los cuatro próximos años? 3. La actividad propuesta permite avanzar en el logro del objetivo? Calificación De ninguna manera De ninguna manera Muy poco efectiva Muy poco Muy poco Efectiva solo en algunos casos En alguna medida Parcialmente Efectiva si se dan ciertas condiciones tales como. De forma importante De forma importante Muy efectiva 4 La sección 3 de la guía la responden solo los evaluadores de la mesa de trabajo que evalúa la estrategia II 14

15 Estrategia I. FOMENTO DE LA TRANSVERSALIDAD DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN EL CONJUNTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS Objetivo General: 1.1 Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia Objetivo específico 1.1.1: Avanzar en los programas públicos para promover que trabajadores y empresas se desplacen desde la economía informal hacia la economía formal. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Desarrollo de mecanismos que favorezcan la ampliación de cobertura en el Sistema General de Riesgos Laborales. Ministerios de Salud y del Trabajo - Número de trabajadores afiliados/total de la población objetivo 15

16 Actividad 2: Fomento de mecanismos de protección y atención especial a poblaciones laborales vulnerables Ministerios de Salud y del Trabajo y ARLs - Número de programas diseñados e implementados para poblaciones laborales vulnerables/total de la población objetivo Actividad 3: Expedición de normatividad para la reducción de la evasión y elusión al sistema. Ministerios de Trabajo, Ministerio de Salud, UGPP - Normatividad expedida para el control de la evasión y la elusión. - Número de empresas investigadas y sancionadas/número de empresas evasoras. - Disminución de casos de evasión y elusión controlados a través de IVC de la UGPP 16

17 Objetivo General: 1.1 Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia Objetivo específico: Fomentar la afiliación de trabajadores independientes e informales al Sistema General de Riesgos Laborales Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Realización de acciones de educación eficaces para mostrar los beneficios de la afiliación al Sistema, mediante campañas informativas en medios masivos de comunicación y en centros de trabajo de población informal. Ministerios de Salud, del Trabajo y ARLs - Número de nuevas afiliaciones anuales al SGRL/total de población informal según datos DANE. - Normas técnicas para la vinculación de trabajadores informales 17

18 OBJETIVO GENERAL 1.1: Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia Objetivo específico: Promover la inclusión de la seguridad y la salud laboral en las políticas de empleo. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Definición de mecanismos para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el territorio nacional, con énfasis en Pymes, trabajadores rurales e informales. Ministerios de Salud y del Trabajo, ARLs y gremios de empleadores - Número de sectores informales incluidos en la política de formalización laboral del gobierno 18

19 OBJETIVO GENERAL 1.1: Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia Objetivo específico: Fomentar el conocimiento en derechos y deberes en el Sistema General de Riesgos Laborales. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Realización de campañas informativas dirigidas a trabajadores formalizados acerca de sus derechos y obligaciones en el SGRL. Ministerios de Salud y del Trabajo, ARLs y gremios de empleadores, Organizaciones sindicales. - Número de campañas divulgadas/total de campañas previstas. 19

20 OBJETIVO GENERAL 1.1: Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia Objetivo específico: Fortalecer el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, especialmente por las PYMES. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Realización de programas de información sobre las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales para las microempresas y pequeñas empresas. Ministerios de Salud y del Trabajo, ARLs y gremios por actividad económica. - Número de programas de información impartidos/número total de microempresas y pequeñas empresas. 20

21 OBJETIVO GENERAL 1.1: Fomentar la formalización de los trabajadores en Colombia Objetivo específico: Verificar la correcta clasificación de actividades económicas en la afiliación al SGRL. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Definición de criterios técnicos para la correcta clasificación de actividades económicas y clases de riesgo. Ministerio del Trabajo, ARLs - Criterios técnicos definidos y validados 21

22 OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza Objetivo específico: Disponer de instrumentos normativos actualizados sobre salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los convenios internacionales del trabajo que sean pertinentes. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Evaluación de la eficacia de las normas existentes en seguridad y salud de los trabajadores. Ministerios de Salud y del Trabajo Normas existentes evaluadas de SST/Normas expedidas de SST Actividad 2: Renovación de las normas desactualizadas referentes a la seguridad y salud de los trabajadores y expedición de nuevas normas de SST ajustadas a la realidad nacional. Ministerios de Salud y del Trabajo Normas actualizadas de SST/Normas que requieren actualización Número de normas nuevas expedidas en SST/Número de normas nuevas requeridas en SST 22

23 OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza Objetivo específico: Disponer de instrumentos normativos actualizados sobre salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los convenios internacionales del trabajo que sean pertinentes. Actividades, responsables e indicadores Actividad 3: Seguimiento al cumplimiento de todos los convenios internacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ministerios de Salud y del Trabajo, OIT, OPS y OISS - Número de convenios internacionales con seguimiento/total de convenios internacionales firmados 23

24 OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza Objetivo específico: Disponer de instrumentos normativos actualizados sobre salud de los trabajadores, teniendo en cuenta los convenios internacionales del trabajo que sean pertinentes. Actividades, responsables e indicadores Actividad 4: Actualización de la tabla de enfermedades Laborales con la periodicidad definida en la Ley. Ministerios del Trabajo y de Salud - Tabla de enfermedades Laborales actualizada y publicada en la periodicidad definida en la Ley. 24

25 OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de protección a la salud de los trabajadores en las políticas de desarrollo económico y en las estrategias de reducción de la pobreza Objetivo específico: Incorporar el tema de la salud y la seguridad en el trabajo en las negociaciones y acuerdos internacionales que suscriba el país. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Participación del Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo en el análisis del contexto de las políticas comerciales que defina el país. Comité Nacional de SST, Ministerios de Salud, Trabajo y Comercio - Número de tratados donde se incorpora la protección de la salud y del ambiente. - Total de acuerdos firmados en el periodo 25

26 OBJETIVO GENERAL 1.3: Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo Objetivo específico: Promover la inclusión de contenidos de formación orientados al autocuidado y la prevención de accidentes y enfermedades derivadas de la ocupación en los distintos niveles educativos. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Sensibilización de los representantes de instituciones educativas de diversos niveles de formación, para la inclusión de contenidos pedagógicos orientados a la promoción de la cultura de autocuidado y la prevención de los riesgos en centros educativos de diferente grado, en el marco de la estrategias de Escuelas Saludables, Universidades saludables y otras de similar naturaleza en centros educativos. Ministerios de Trabajo, Salud, Educación, asociaciones y entidades educativas del nivel respectivo - Número de asociaciones y representantes de centros educativos que participan en actividades de sensibilización / total de asociación y centros educativos objetivo. 26

27 OBJETIVO GENERAL 1.3: Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo Objetivo específico: Promover la inclusión de contenidos de formación orientados al autocuidado y la prevención de accidentes y enfermedades derivadas de la ocupación en los distintos niveles educativos. Actividades, responsables e indicadores Actividad 2: Definición concertada de una política que fomente la inclusión de la cátedra de SST en los procesos de formación técnica, tecnológica, profesional y postgraduada. Ministerios de Trabajo, Salud, Educación, asociaciones y entidades educativas del nivel respectivo - Política definida y divulgada 27

28 OBJETIVO GENERAL 1.3: Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo Objetivo específico: Promover la inclusión de contenidos de formación orientados al autocuidado y la prevención de accidentes y enfermedades derivadas de la ocupación en los distintos niveles educativos. Actividades, responsables e indicadores Actividad 3: Elaboración concertada de contenidos pedagógicos de capacitación para la prevención de riesgos ocupacionales y promoción de la salud en el trabajo, para los programas de formación técnica, tecnológica, profesional y postgraduada. Ministerios del Trabajo, Salud, Educación, asociaciones y entidades educativas del nivel respectivo - Inclusión en el currículo obligatorio de los contenidos formativos definidos - Número de Instituciones educativas que incluye el contenido obligatorio de seguridad y salud en el trabajo/ Número total de Instituciones objetivo 28

29 OBJETIVO GENERAL 1.3: Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo Objetivo específico: Cualificar el recurso humano formado, en formación o que se desempeña en áreas relacionadas con seguridad, salud en el trabajo y riesgos laborales acorde con las necesidades del país. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Actualización y divulgación de competencias laborales para el recurso humano formado, en formación o que se desempeña en áreas relacionadas con seguridad, salud en el trabajo y riesgos laborales. Ministerios del Trabajo, de Salud y SENA - Expedición / actualización de normas de competencias laborales en Salud y Seguridad en el Trabajo, acordes con las necesidades del país. 29

30 OBJETIVO GENERAL 1.3: Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo Objetivo específico: Cualificar el recurso humano formado, en formación o que se desempeña en áreas relacionadas con seguridad, salud en el trabajo y riesgos laborales acorde con las necesidades del país. Actividades, responsables e indicadores Actividad 2: Cualificación de los responsables de seguridad y salud en el trabajo en las empresas. Ministerio del Trabajo, Empresas, ARLs - Número de trabajadores cualificados en SST/Total población objetivo 30

31 OBJETIVO GENERAL 1.3: Incorporar la seguridad y la salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales en el sistema educativo Objetivo específico: Cualificar el recurso humano formado, en formación o que se desempeña en áreas relacionadas con seguridad, salud en el trabajo y riesgos laborales acorde con las necesidades del país. Actividades, responsables e indicadores Actividad 3: Promoción y motivación en el Sector Educativo para la formación del recurso humano calificado en las áreas identificadas como prioritarias, de acuerdo con las necesidades del SGRL. Ministerios del Trabajo, Salud, Educación, asociaciones y entidades educativas del nivel respectivo - Ajuste de programas de formación con énfasis en las áreas identificadas como prioritarias, de acuerdo con las necesidades del SGRL. 31

32 OBJETIVO GENERAL 1.4: Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales Objetivo específico: Implementar el Sistema Integral de información del Sistema General de Riesgos Laborales. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Implementación de un sistema integrado de información nacional, que cumpla con criterios de oportunidad, confiabilidad y accesibilidad, que garantice un diagnóstico actualizado del SGRL y de la morbilidad ocupacional reportada, para la toma continúa de decisiones, soportado en avances tecnológicos acordes a las dimensiones del SGRL y del país. Ministerios del Trabajo, de Salud, TICs, Hacienda, ARLs, EPSs, Empresas y usuarios institucionales del sistema de información. - Sistema Integrado de Información operando y produciendo informes periódicos. 32

33 OBJETIVO GENERAL 1.4: Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales Objetivo específico: Implementar el Sistema Integral de información del Sistema General de Riesgos Laborales. Actividades, responsables e indicadores Actividad 2: Implementación del Módulo de Acreditación en Seguridad y Salud en el Trabajo. Ministerio del Trabajo, ARLs y EPSs - Módulo de Acreditación en Seguridad y Salud en el Trabajo implementado 33

34 OBJETIVO GENERAL 1.4: Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales Objetivo específico: Promover la investigación en salud y seguridad en el trabajo. Actividades, responsables e indicadores Actividad 1: Desarrollo de un Plan Nacional de investigación en SST de las 10 principales enfermedades laborales del país, a fin de diseñar y probar intervenciones de la morbilidad ocupacional más prevalente y de mayor impacto. Ministerios del Trabajo, Salud, Universidades, Centros de Investigación y ARLs, INS. Plan Nacional de investigación en SST publicado. - Número de proyectos de investigación ejecutados/ total de proyectos planeados 34

35 OBJETIVO GENERAL 1.4: Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales Objetivo específico: Promover la investigación en salud y seguridad en el trabajo. Actividades, responsables e indicadores Actividad 2: Publicación en medios científicos y socialización al sector productivo, a los trabajadores, a la academia, a las asociaciones científicas, a las entidades encargadas de la gestión y de la toma de decisiones relativas a la salud y la seguridad en el trabajo, de los resultados de las investigaciones realizadas en esta línea. Universidades, Centros de Investigación ARLs y Cantidad de Publicaciones científicas aceptadas por pares académicos / Total de publicaciones presentadas Cantidad de eventos de socialización realizados/total de investigaciones realizadas 35

36 OBJETIVO GENERAL 1.4: Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales Objetivo específico: Promover la investigación en salud y seguridad en el trabajo. Actividades, responsables e indicadores Actividad 3: Conformación de una red de investigadores y de un inventario de trabajos de investigación gestados en la academia, en las instituciones públicas y privadas y en las empresas, para disponer de los avances del conocimiento y orientar las necesidades de investigación del país. Instituto Nacional de Salud, Colciencias, Universidades, centros de investigación y asociaciones científicas Número de grupos de investigación integrados a la red/número de grupos de investigación inscritos a Colciencias Número de grupos de investigación integrados a la red/número de instituciones públicas y privadas interesadas 36

37 OBJETIVO GENERAL 1.4: Impulsar el desarrollo técnico, tecnológico y científico del Sistema General de Riesgos Laborales Objetivo específico: Promover la investigación en salud y seguridad en el trabajo. Actividades, responsables e indicadores Actividad 4: Actualización de la Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo en el país. Ministerio del Trabajo y OISS Realización de la III ENCSST antes de finalizar la vigencia del Plan Nacional de SST 37

38 Si considera necesario incluir otro Objetivo general, Objetivo específico y actividad, para esta estrategia, favor escríbalo en el siguiente cuadro: OBJETIVO GENERAL : Objetivo específico: Actividades, responsables e indicadores Actividad: 38

39 En esta sección incluya los elementos que considere se deben adicionar al plan: objetivos y actividades Sea por favor lo más específico posible 39