Cómo promover el cambio con mayor impacto y menor dolor. 3ª Edición Online

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Andrés Medina
hace 2 años
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2 Índice 1 Objetivos 03 2 Contenidos 04 3 Metodología 05 4 Profesor 06 5 Precio e inscripción 07 6 Testimonios 09

3 Objetivos Desarrollar la resiliencia y capacidad de influir, alineando vocación transformadora de la persona con la tarea. Incrementar la capacidad de sostener la vulnerabilidad que comporta el proceso. Participar te aportará valor independientemente de la posición desde la que promueves el cambio: líder o manager, ejecutivo o miembro de un consejo se administración, consultor interno o externo, investigador, activista o ciudadano comprometido. Desarrollar la capacidad estratégica y de diseño de procesos de cambio.

4 Contenidos 1. Vocación y Vulnerabilidad del Agente de Transformación Desarrollarás tu resiliencia y tu capacidad de influir, alineando tu vocación transformadora con la tarea, sosteniendo la vulnerabilidad que comporta. 2. El arte del Agente de Transformación Desarrollarás tu capacidad estratégica y de diseño de procesos de cambio. Cómo darte cuenta de lo que sucede en un sistema complejo en términos de cambio y continuidad? Cómo detectar e imaginar nuevos patrones en múltiples escalas de sistema? Cómo recoger datos y formular hipótesis en términos de cambio y continuidad? Cómo diferenciar entre lo obvio, lo complicado, lo complejo y lo caótico? 3. El oficio del Agente de Transformación - Cómo diseñar procesos de cambio de forma adaptativa y ágil? Cómo tener impacto sistémico trabajando con microcosmos y micro intervenciones? Cómo intervenir desde diferentes roles y posiciones? Cuáles son los requisitos necesarios para un proceso de cambio con más impacto y menor dolor? Cómo definir las Condiciones de Contorno que enmarcan un proceso de cambio? Cómo diseñar reuniones y eventos enfocados en la tarea y que al mismo tiempo fomenten la auto-organización de los participantes?

5 Metodología Esta formación se realiza en aula virtual síncrona y la distribución de las sesiones es la siguiente: SEMANA 3: Arte y Oficio del Agente de Transformación (I) Dedicación: Zoom 4 horas el miércoles 16 de junio de 15:30 a 19:30. SEMANA 1: Vocación y Vulnerabilidad del Agente de Transformación (I) Dedicación: Zoom 3 horas el miércoles 2 de junio de 15:30 a 18:30. SEMANA 2: Vocación y Vulnerabilidad del Agente de Transformación (II) Dedicación: Zoom 4 horas el miércoles 9 de junio de 15:30 a 19:30. SEMANA 4: Arte y Oficio del Agente de Transformación (II) Dedicación: Zoom 4 horas el miércoles 23 de junio de 15:30 a 19:30. SEMANA 5: Arte y Oficio del Agente de Transformación (III) Dedicación: Zoom 3 horas el miércoles 30 de junio de 15:30 a 18:30.

Impartido por multinacionales y transnacionales; organismos internacionales, multilaterales y estatales; ONG; territorios, municipios y comunidades.

6 Impartido por multinacionales y transnacionales; organismos internacionales, multilaterales y estatales; ONG; territorios, municipios y comunidades. Eugenio vive a caballo entre Suecia y España, y trabaja fundamentalmente por toda Europa, aunque también en África, América, Latina, USA y la Federación Rusa. Desde 2010 se dedica fundamentalmente al diseño y facilitación de procesos de cambio y transformación en sistemas complejos, difusos y enredados como cadenas de valor, territorios, organismos internacionales multilaterales, y joint ventures entre múltiples actores que ni pueden ni quieren tener intereses comunes. EUGENIO MOLINÍ Trabaja desde 1989 como consultor especializado en la gestión del cambio y la transformación en organizaciones y empresas de todo tipo y ámbito empresas nacionales, Además de su trabajo como consultor, en el 2014 puso en marcha GAIT Guild of Agents for Intentional Transformation, una red de personas que trabajan promoviendo el cambio en las organizaciones en las que trabajan, las comunidades de las que son parte o los territorios en los que viven, y que quieren hacerlo con mayor impacto y menor dolor para los demás, y para sí mismos.

7 DIRIGIDO A: Este taller se dirige a ti que: promueves el cambio en la organización en la que trabajas, en el territorio en el que vives, en las comunidades de las que formas parte o en las redes a las que estás conectada tienes una vocación transformadora y un anhelo de promover el cambio con mayor impacto y menor dolor sientes frustración porque los resultados de sus esfuerzos no están en proporción a la inversión en tiempo, dinero y otros recursos anhelas un cambio en la forma de cambiar, adecuada a la complejidad en la que operamos hoy en día PRECIO E INSCIPCIÓN: ESTÁNDAR IVA 21% (Precio estándar para la asistencia al curso) INSCRÍBETE MÁS INFORMACIÓN: ORGANIZACIÓN IVA 21% Descuento del 20% (Aplicable para tres o más personas de una misma organización) Si quieres inscribirte directamente al curso haz click en este recuadro. Si necesitas cualquier aclaración, por favor, contacta con nosotras. Envía un mail a alastra@emana.net y te escribiremos en un plazo menor de 48 horas. Online Nivel medio Duración media

8 FECHAS: Fecha de inicio: 2 de junio 2021 Fecha final: 30 de junio 2021 Las videoconferencias en tiempo real se realizarán los miércoles: 2 de junio de 15:30 a 18:30 9 de junio de 15:30 a 19:30 16 de junio de 15:30 a 19:30 23 de junio de 15:30 a 19:30 30 de junio de 15:30 a 18:30 (UTC+2) CERTIFICACIÓN: El certificado de asistencia a este programa lo emitirá Emana y, para obtenerlo, será necesario asistir al menos el 80% de la formación JUNIO Sesiones en directo vía ZOOM. Las sesiones de zoom no se grabarán. Son en directo y sin posibilidad de verlas en diferido. Calcula tu hora aquí Si tu huso horario es diferente al de Madrid (UTC+2).

9 Testimonios «Quedé impactada por la diversidad y riqueza que implica un proceso de participación genuina. Sin dudas Eugenio es una fuente de conocimientos y experiencias como esos libros a los que uno siempre quiere volver a consultar.» «Me gustó mucho la mirada previa a uno mismo como un agente de cambio, y todos los modelos posibles disponibles para el proceso. Muy gratamente sorprendida por lo experimentado en una formación virtual.» «Esta formación es como un viaje de dentro para fuera, profundo y muy bien acompañado, dónde podemos encontrar grandes claves para ser los agentes del cambio que queremos ser.» «Me ayudó a mirar-me desde donde danzo con el cambio. Permite explorar sostener la vulnerabilidad, reconocer el propósito de los miedos y transitar hacia la pasión. Luego desafía, a hablar de lo mejor que puedo dar sin avergonzarme y así quedarme en el mundo ocupando mi lugar.»

10 Testimonios «Profundo, rico, distinto, útil y práctico. Un programa que a nadie puede dejar indiferente y que da contexto y contenido a cualquier persona que se sienta agente del cambio.» «Creo que eugenio ofrece algo nuevo y diferente a lo que te encuentras en muchos lugares que hablan de gestión del cambio... He incorporado nuevas referencias, teorías, autores y prácticas... y eso hoy en día no es tan fácil de conseguir.» «Es una formación que requiere compromiso por parte de los participantes y poner en juego todos los sentidos... Rigurosidad, profundidad, amplitud, complejidad, son palabras que me sugiere pensar en la formacion con Eugenio.» «El resultado final ha superado con creces la expectativa inicial. Eugenio combina perfectamente la teoría y la práctica; Tanto en los contenidos como en la forma de abordarlos, está presente la integración de las diferencias y un respeto profundo por los procesos que viven las personas en las organizaciones. Ambos aspectos son clave en el momento de abordar cambios transformadores.»

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2019 * MARZO 12 AL 14 CIUDAD DE MÉXICO * MARZO 19 AL 21 MONTERREY N.L. ** Fecha límite para registrarse 30 días antes de la fecha del evento www.miguelpla.com Teléfono 01 800 838 1363 Información y Registro