Síntesis Informativa de la Corte Superior de Justicia de Ica / 23 de noviembre de Mes de noviembre:

Transcripción

1

2 Página 1 El presidente, magistrados y personal judicial de la Corte Superior de Justicia de Ica, en estas fechas de onomástico desean a cada cumpleañero judicial un Feliz Día y otro año de grandes oportunidades, logros, crecimiento personal y familiar. Mes de noviembre: 01 DE NOVIEMBRE: NEVADO DE LA PEÑA SIMON ANGEL 02 DE NOVIEMBRE: SOLIS HUAMAN JEAN CARLOS 03 DE NOVIEMBRE: VARGAS SAYRITUPAC JAVIER ERNESTO COBEÑAS TASAYCO RANDY 04 DE NOVIEMBRE: PACHAS LOPEZ PAUL ELIAS CAJA QUISPE ROCIO DEL PILAR 05 DE NOVIEMBRE: PINEDO OB NELSON MARTIN AGUILAR PORRAS RUBEN MARTIN ECHEGARAY BERNAOLA LUZMILA VIOLETA 07 DE NOVIEMBRE: SANDOVAL ASTOCAZA ALDO 08 DE NOVIEMBRE: URIBE LOPEZ ROSARIO ECHEGARAY PRADO FANNY MILAGROS MEZA PARVINA JOSELYN LISSETH 10 DE NOVIEMBRE: VILLAVICENCIO SALVADOR MARTIN ASCONA SALAZAR ROSA ANGELA 11 DE NOVIEMBRE: TRIGOSO ESPINOZA VICTOR ARTURO MATTA APARCANA CARLOS LOPEZ ESCALANTE SILVIA CONSUELO PISCONTE ARONES RUTH FABIOLA 12 DE NOVIEMBRE: DONAIRE DE ALMEYDA NYDIA MAYURI HERNANDEZ VICTORIA ESPERANZA 13 DE NOVIEMBRE: CALLE CARBAJAL JAVIER HERNAN 14 DE NOVIEMBRE: ESTELA VITTERI ROBERTO CARLOS 15 DE NOVIEMBRE: CASTILLON CUEVA CARLOS YILVAN 16 DE NOVIEMBRE: MARTINEZ DUNCKER FRANKO ALBUJAR DE LA ROCA, OSMAR ANTONIO 17 DE NOVIEMBRE: SASIETA FAJARDO, CESAR BENJAMIN 18 DE NOVIEMBRE: TATAJE HERNANDEZ ANA ROSARIO PEREZ VELASQUEZ MARIO CARMEN APESTEGUIA MARIA ROSANA 19 DE NOVIEMBRE: PACHAS YATACO PEDRO MIGUEL 20 DE NOVIEMBRE: CARRIZALES CAMPOS PEDRO LUIS OLIVARES PILLIHUAMAN RENE BENIGNO HERNANDEZ RONCEROS JOE ALEXANDER CANALES MARCATINCO VICTOR MERE GARCIA ALFREDO 21 DE NOVIEMBRE: BONILLA FRIAS JOSE MOISES 22 DE NOVIEMBRE: PIROMALLY GARCIA GISSELLA ANTONIETA YACTAYO MUNAYCO VICTOR MARTIN 23 DE NOVIEMBRE: PAREDES MENDOZA JUAN MIGUEL PAREDES VARONA FRANCISCO FERNANDO 24 DE NOVIEMBRE: JAUREGUI SOSA MARIELA VALENCIA GARCIA HECTOR ORLANDO 25 DE NOVIEMBRE: CASTILLO MILACHAY CARLOS ALBERTO ALMIRON ALVIS FERNANDO CHIPANA CUBA JOSE ALBERTO 26 DE NOVIEMBRE: HERRERA RAMOS JOSE LUIS REYNOSO PALOMINO CARLOS ENRIQUE 28 DE NOVIEMBRE: DIAZ CHACAYA MARIA ELIZABETH GUERRA BERNAOLA JULIA DEL CARMEN AZULA GARCIA CAROL JANET 30 DE NOVIEMBRE: LINARES MOLINA CHRISTIAN MARTIN NOTA: Por favor, en caso faltara compañeros judiciales, comunicar al siguiente número: , estamos actualizando nuestra base de datos, respecto a los cumpleaños gracias de antemano.

3 LOCALES I CONGRESO INTERNACIONAL REUNIÓ A MÁS DE 15 PONENTES DE PRIMER NIVEL PARA DIALOGAR SOBRE DERECHO PROCESAL CIVIL, LITIGACIÓN ORAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS Página 2 Evento académico fue aprobado por Resolución Administrativa N P-CSJIC- PJ Con éxito se desarrolló el I Congreso Internacional de Derecho Procesal Civil, Litigación Oral y Nuevas Tecnologías, organizado por la Comisión Distrital de Capacitación de Jueces de la Corte Superior de Justicia de Ica con la colaboración del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Oralidad Civil del Poder Judicial y el despacho de Presidencia de la Corte iqueña. Se llevó a cabo los días 18, 19 y 20 de noviembre, fue transmitido por la plataforma de videoconferencias zoom, Fanpage Justicia TV y el Facebook Oficial de la Corte Superior de Justicia de Ica (modalidad virtual). Las palabras de bienvenida a tan magno evento fueron otorgadas por el Dr. Eulogio Cáceres Monzón, juez superior titular y presidente de la Comisión Distrital de Capacitación de Jueces de la Corte Superior de Justicia de Ica, y las palabras de inauguración por el Dr. Héctor Lama More, juez titular de la Corte Suprema de Justicia de la República y presidente del Equipo Técnico Institucional de implementación de la Oralidad Civil en el Poder Judicial. Participaron como expositores, destacados profesionales del Derecho nacionales y extranjeros, quienes detallaron interesantes temas, tales como: Dr. Héctor Lama More, juez titular de la Corte Suprema de Justicia de la República, integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial y presidente del Equipo Técnico Institucional de implementación de la Oralidad Civil en el Poder Judicial. Ponencia: Audiencia Preliminar y Saneamiento probatorio. Dr. Marco Fandiño Castro, director de Estudios y Proyectos del Centro de Estudios de Justicia para las Américas CEJA. Ponencia: Principales desafíos de la oralidad en el proceso civil peruano. Dra. Jacqueline Chauca Peñaloza, jueza superior titular de la Corte Superior de Justicia de Ica. Ponencia: Argumentación en las audiencias judiciales. Dr. Giovanni Priori Posada, profesor de Derecho Procesal de la Pontifica Universidad Católica del Perú (PUCP). Ponencia: A qué nos referimos cuando hablamos de oralidad?. Dr. Carlos Polanco Gutiérrez, juez titular de la Corte Superior de Justicia de Arequipa. Ponencia: Por qué ahora sí debe funcionar la oralidad?. Dr. David Florián Vigo, juez superior titular de la Corte Superior de Justicia de La Libertad. Ponencia: La prueba en el Proceso Civil: Escrituralidad vs oralidad. Dr. Antonio Cabral, profesor Asociado de Derecho Procesal Civil en la Universidad Estatal de Río de Janeiro (UERJ) Brasil Ponencia: El declive de la oralidad en el proceso: Pueden nuevas tecnologías salvar a la oralidad?.

4 Dr. José María Salgado, profesor de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y de la Universidad Nacional de José C. Paz (UNPAZ) Argentina. Ponencia: Oralidad y el proceso poscolonial. Dr. Matías Alejandro Sucunza, miembro integrante del Centro de Estudios de Justicia para las Américas CEJA. Ponencia: Rol de los abogados en un proceso oral. Dr. Luís Alfaro Valverde, profesor de Derecho Procesal de la Pontifica Universidad Católica del Perú (PUCP). Ponencia: Oralidad en la audiencia virtual. Dr. Carlos Manuel Valdivia Rodríguez, juez superior provisional de la Corte Superior de Justicia de Ayacucho. Ponencia: La oralidad civil y su visión estratégica en la postulación del proceso. Dr. Gerardo Porturas Ganoza, juez superior titular de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte. Ponencia: Fijación de puntos materia de controversia. Dr. Julio César Rodríguez Rodríguez, juez titular de la Corte Superior de Justicia de Lima. Ponencia: Reflexiones sobre las fortalezas y debilidades en la implementación del modelo de oralidad en el Sistema Procesal Civil Peruano - La experiencia en la Corte Superior de Justicia de Lima. Dr. Fort Ninamancco Córdova, profesor en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Decana de América Perú. Ponencia: Plenos jurisdiccionales y oralidad civil. Dr. Cesar Muriche Astorayme, profesor de Derecho Procesal de la Pontifica Universidad Católica del Perú (PUCP). Ponencia: Wayback Machine y nuevas tecnologías en el proceso civil oral. Dr. Eduardo Da Fonseca Costa, juez federal de Ribeirão Preto SP Brasil. Ponencia: Quién instruye no juzga : La identidad física del juez y la heurística de representatividad. Dr. Rafael Enrique Sierra Casanova, juez titular de la Corte Superior de Justicia del Cuzco. Ponencia: Las convenciones procesales. Dr. Johan Quesnay Casusol, juez titular de la Corte Superior de Justicia de Trujillo. Ponencia: Hacia un proceso civil flexible. Ing. Guillermo Pérez Silva, gerente de Informática del Poder Judicial Peruano Ponencia: Los avances tecnológicos en la oralidad civil. Página 3 Fue un espacio virtual de mucha entrega académica y experiencias en materia de Derecho Civil; participaron alrededor de 600 asistentes virtuales, quienes recibirán su certificado de participación en el I Congreso Internacional de Derecho Procesal Civil, Litigación Oral y nuevas tecnologías, que fue aprobada mediante Resolución Administrativa N P- CSJIC-PJ.

5 Página 4

6 Página 5

7 CAPACITACIÓN: TRATAMIENTO PUNITIVO EN EL NCPP- FACTORES ATENUANTES, EXIMENTES Y AGRAVANTES Página 6 24 de noviembre 05:30 p.m.

8 Página 7

9 NACIONALES Página 8 Respuestas en manual de preguntas laborales VACACIONES: REQUISITOS PREVIOS PARA DESCANSAR SIN PREOCUPACIONES Dos condiciones básicas para contar con el citado beneficio son registrar un año calendario de servicios y un récord mínimo de días laborados según su jornada, señala documento. El pago de la remuneración vacacional se efectuará antes del inicio del descanso del trabajador. Conforme pasan las semanas y se acerca el fin de año, miles de trabajadores ya piensan en disfrutar de días de playa o bajo el sol durante sus vacaciones de verano después de un arduo año laboral, aunque para gozar de este descanso, primero, deberán cumplir ciertos requisitos que se detallan en el Manual de preguntas frecuentes laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). El documento precisa que dos condiciones básicas para contar con el citado beneficio son registrar un año calendario de servicios y un récord mínimo de días laborados según su jornada.

10 Así, para el personal que labora seis días a la semana se requerirá un trabajo efectivo de, por lo menos, 260 días en ese periodo. Respecto a los empleados que trabajan cinco días a la semana, la suma será de un mínimo de 210 días, explica. En los casos en que el plan de trabajo se desarrolle en solo cuatro o tres días a la semana o sufra paralizaciones temporales autorizadas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, los trabajadores tendrán derecho al goce vacacional, siempre que sus faltas injustificadas no excedan de diez en ese período, indica. Ahora bien, los trabajadores contratados a tiempo parcial tienen derecho a vacaciones? La respuesta es sencilla: sí. De acuerdo con el Convenio 52 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los empleados gozarán de seis días laborales como mínimo por este concepto después de un año de servicios continuo. Ojo, para disfrutar de este beneficio, estos trabajadores deberán cumplir con el récord mínimo de 260 días laborados en el año, si su jornada ordinaria es de seis días a la semana; 250 días laborados, si su jornada ordinaria es de cinco días a la semana; o no tener más de 10 faltas injustificadas en los casos en que la jornada sea solo de cuatro o tres días a la semana, aclara el manual. Derecho El documento recalca que para tener derecho a vacaciones se necesita contar con un año completo de servicios y haber cumplido el respectivo récord vacacional (artículo 10 del Decreto Legislativo N 713). Sin embargo, por acuerdo escrito entre las partes, pueden adelantarse días de descanso a cuenta del período vacacional que se genere a futuro de conformidad al Decreto Legislativo N 1405, señala. En caso de extinción del vínculo laboral, refiere, los días de descanso otorgados como adelantado al trabajador se compensarán con los de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese. Si existe un exceso de días de descanso otorgados que no se puedan compensar, no generarán obligación del trabajador en este aspecto, anota. El manual del MTPE indica que el pago de la remuneración vacacional se efectuará antes del inicio del descanso del trabajador. Este beneficio económico será equivalente al que el trabajador hubiera percibido habitualmente en caso de continuar laborando. Se considera remuneración, para este efecto, la computable para la compensación por tiempo de servicios, aplicándose analógicamente los criterios establecidos para la misma, anota. Para el cálculo correspondiente, se considerará la remuneración habitual percibida por el trabajador en forma semanal, quincenal o mensual, según corresponda, así como todos los montos de esta naturaleza percibidos por el trabajador (en dinero o especie). En ese sentido, la asignación familiar se sumará al haber ordinario y sobre ese monto se calculará la remuneración vacacional, subraya. Venta El descanso físico vacacional se podrá reducir de 30 a 15 días con la respectiva compensación económica que el empleador otorgará al trabajador por los días laborados (es decir, por 15 los días en que el empleado dejará de gozar de descanso). La guía del MTPE precisa que la reducción solo se imputará al período vacacional que se podrá gozar de forma fraccionada en periodos, incluso, inferiores a siete días calendario. Página 9

11 En efecto, para la reducción o venta de vacaciones el trabajador dispone de 15 días como máximo de su descanso vacacional (30 días) para poder vender sus vacaciones al empleador, y esta venta reducirá de 30 días a 15 días el descanso físico vacacional con la respectiva compensación económica por los 15 días adicionales que el trabajador laborará a favor de su empleador, subraya. Este acuerdo de reducción o venta de vacaciones entre el empleador y el trabajador constará por escrito, señala el Manual de preguntas frecuentes laborales. Fraccionado Por regla general, el trabajador deberá disfrutar de su descanso vacacional en forma ininterrumpida. Sin embargo, acorde al Decreto Legislativo N 1405 es posible que se fraccione a solicitud escrita del empleado. El disfrute del período vacacional se podrá fraccionar de la siguiente manera: 15 días calendario, los cuales se gozarán en periodos de siete y ocho días ininterrumpidos. El resto se programará en periodos, incluso, inferiores a siete días calendario y como mínimos de un día calendario. Las partes están facultadas para acordar el orden en el que se gozará lo antes señalado, puntualiza el manual. Incapacidad por enfermedad El descanso vacacional no se podrá otorgar cuando el empleado esté incapacitado por enfermedad o accidente, aun cuando la oportunidad del beneficio se acordó previamente entre el trabajador y el empleador. El Manual de preguntas frecuentes laborales precisa que este supuesto no se aplicará si la incapacidad ocurre durante el período de vacaciones. De otro lado, la publicación indica que el personal que no disfrute del descanso vacacional dentro del año siguiente a aquel en el que adquieren el derecho, percibirá una remuneración por el trabajo realizado; otra por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y, adicionalmente, una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso. El monto de los haberes indicados será el que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago. La guía aclara que la indemnización no se aplicará a los gerentes o representantes de la empresa que decidieron no hacer uso del descanso vacacional. El trabajador podrá acordar con su empleador acumular hasta dos descansos anuales consecutivos, pero siempre que después de un año de servicios continuo disfrute por lo menos de un descanso de siete días naturales. Este último acuerdo constará por escrito, subraya el manual del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Página 10

12 Página 11 QUIERES POSTULAR A BECA GENERACIÓN DE BICENTENARIO? TRAMITA A TIEMPO TU CARTA DE ADMISIÓN Del 24 al 26 de noviembre se realizará de manera virtual la Feria Internacional Universitaria de Pronabec. Además de acreditar alto rendimiento académico e insuficientes recursos económicos, para postular al concurso anual Beca Generación del Bicentenario se debe contar también con la carta de admisión a una de las mejores universidades del mundo, para estudiar una maestría o un doctorado. Así lo informó Ana Núñez, directora de la Oficina de Gestión de Becas del Programa Nacional de Becas y Crédito Educativo (Pronabec) del Ministerio de Educación. En tal sentido, dijo que los profesionales que estén interesados en postular a este concurso anual deben tramitar a tiempo su carta de admisión definitiva en una universidad extranjera elegible por el concurso, ya que ese proceso que a veces demora. Por ello, muchos profesionales suelen iniciar los trámites de admisión un año antes del lanzamiento del concurso, dijo.

13 En el siguiente enlace está la lista de las universidades que fueron elegibles para la convocatoria Aunque las bases de cada convocatoria pueden variar, estos son algunos puntos que el concurso toma en cuenta de una carta de admisión: Nombre de la Institución de Educación Superior y del programa de estudios, y datos completos del postulante. La fecha de inicio y término de los estudios de posgrado, indicando como mínimo el mes y año. La malla curricular y/o plan de estudios, que refleje el tiempo en el que se desarrollará el programa, en donde se incluya las materias referidas a prácticas y sustentación del trabajo de investigación, según corresponda. Costo total del programa (costo académico), desde el inicio de los estudios hasta la obtención del grado. La carta de aceptación debe estar firmada por un representante de la institución educativa. Beca Generación del Bicentenario cubre a los ganadores el costo de matrícula y pensión del programa de estudios, gastos administrativos para la obtención del grado y/o título, transporte interprovincial e internacional, alojamiento, alimentación y movilidad local, materiales de estudio, seguro médico, entre otros beneficios. Al respecto, Núñez recordó que, del 24 al 26 de noviembre, de 10 a. m. a 9 p. m., se desarrollará la Feria Internacional Universitaria Beca Generación del Bicentenario, organizada por el Pronabec, espacio virtual donde importantes universidades del mundo mostrarán sus ofertas de posgrado a profesionales y estudiantes peruanos universitarios interesados en estudiar una maestría o doctorado en el extranjero. Participarán alrededor de 100 universidades del mundo que destacan por su calidad educativa, como University of Toronto (Canadá), Duke University (Estado Unidos), University of British Columbia (Canadá), University of Sydney (Australia), University of Queensland (Australia), Ecole Polytechnique (Francia), Hong Kong University of Science and Technology (Hong Kong), University of Bristol (Reino Unido), University of Amsterdam (Países Bajos), Ku Leuven (Bélgica), Lund University (Suecia) y University of Helsinki (Finlandia). El ingreso a la feria es libre. Para participar, los interesados deberán revisar el programa publicado en elegir la sala y presentación de su interés, y conectarse en la hora programada. Las presentaciones serán transmitidas en vivo por YouTube, desde la referida página web. Página 12

14 CIERRE DE MINAS GOLPEA EL TIPO DE CAMBIO Y LA BOLSA DE VALORES EN EL PAÍS Página 13 Minan la Economía. El anuncio de Mirtha Vásquez ocasionó incertidumbre entre los inversionistas y ocasionó que las acciones de la minera Hochschild se desplomaran. Tras una reunión entre representantes del Ejecutivo y la SNMPE, las partes buscarían una solución. Los peruanos comienzan a pagar las consecuencias de tener como presidenta del Consejo de Ministros a una persona contraria a la inversión minera. Esto quedó en evidencia ayer con el alza del dólar y la caída de la Bolsa de Valores de Lima (BVL), luego de que la premier Mirtha Vásquez anunciara el fin de semana el cierre de cuatro minas: Apumayo, Breapampa, Pallancata e Inmaculada. El tipo de cambio tuvo una mala jornada desde el inicio de la mañana de ayer, pues comenzó el día en S/4.020 en el mercado interbancario, por arriba de los S/4.009 del viernes. La moneda extranjera pudo haberse apreciado más, pero cerró la sesión en S/4.011 gracias a la intervención del Banco Central de Reserva (BCR), que puso freno al alza mediante la venta de US$5 millones. La entidad también colocó swaps cambiarios por S/172 millones a un año. El impacto en la BVL fue aún más evidente, pues el Índice General de la plaza limeña retrocedió 1.46%, tras ser arrastrado por la caída de las acciones de las empresas mineras. De esta forma, el índice del sector cayó 2.88%. Los demás también lo siguieron y finalizaron la jornada con pérdidas, excepto servicios y electricidad.

15 No obstante, una de las peores consecuencias se la llevó la compañía peruana Hochschild, propietaria de dos de las minas afectadas: Pallancata e Inmaculada, ambas de plata y oro. A primeras horas de la mañana de ayer, el valor de las acciones de la minera peruana ya sufría una caída que en su peor momento llegó a ser de más de 50%. No obstante, horas después la pérdida se moderó y cerró la jornada en -27%. El suceso fue reportado por agencias y medios especializados como Reuters y el diario británico Financial Times. Pese a lo anunciado por la premier Vásquez, el presidente Pedro Castillo salió ayer a declarar ante los medios en Arequipa y aseguró respetar la inversión privada. Vuelvo a ratificar al país el compromiso de garantía y promover la inversión privada, entre ellas, la minería, respetando el marco legal vigente y estabilidad jurídica ( ). Queremos un sector minero sólido, con inversión que genere empleo, dijo, entrando en aparente contradicción con el cierre de minas dispuesto por la premier. No obstante, no se puede saber realmente qué es lo que piensa el mandatario por su renuencia a dar entrevistas o conferencias de prensa. Buscan solución En medio de la polémica generada por el atropello hacia el sector minero, que incluso ha captado la atención de medios y cámaras de comercio extranjeros, el Ejecutivo convocó ayer a una reunión con representantes de la actividad minera para buscar una solución al problema generado desde la PCM. Entre los asistentes a la reunión figuraron el presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Raúl Jacob, así como la vicepresidenta y el director ejecutivo del gremio, Pablo de la Flor y Magaly Bardales. También estuvo presente el representante de Hochschild Mining, Ignacio Bustamante, y José Augusto Palma. Desde el lado del Ejecutivo estuvieron la premier Mirtha Vásquez y los titulares de Energía y Minas, Eduardo Gonzáles; de Economía, Pedro Francke; y Ambiente, Rubén Ramírez. Fuentes de Perú21 informaron que, durante el encuentro, que se llevó a cabo y finalizó en la noche, no se llegó a un acuerdo entre las partes. Sin embargo, remarcaron que hubo una conversación cordial y que hay una buena voluntad para solucionar esta situación. Son conscientes de la situación que han ocasionado, pero no hay un acuerdo por el momento. Se van a discutir nuevas propuestas, adelantó la fuente a este medio, refiriéndose a que el Ejecutivo y los representantes del sector aún tendrían que reunirse nuevamente para abordar un nuevo planteamiento respecto a lo anunciado por la premier. Tenga en cuenta La Cámara Peruana de la Construcción y los gremios inmobiliarios ADI y ASEI invocaron al Gobierno a mostrar coherencia entre sus mensajes e invitaciones a invertir en el Perú. El domingo, viceministro de Minas, Jorge Chávez, pareció desistir respecto al cierre de minas, pues dijo en una entrevista que las cuatro pueden presentar solicitudes de prórroga para el cierre de sus unidades. Página 14

16 Arequipeños rechazan presencia de Pedro Castillo y piden vacancia El presidente Pedro Castillo tuvo que dejar raudo el restaurante donde había almorzado pues los gritos de protesta se intensificaron. Pablo de la Flor: Preocupa la pérdida de empleo Es importante diferenciar el mensaje amigable, acogedor y positivo dado por el presidente Pedro Castillo en CADE. Todo se echó a perder por las declaraciones de la primera ministra Mirtha Vásquez, quien en un acto inconsulto parece haber boicoteado un mensaje que estaba diseñado para construir confianza. Es imposible que los inversionistas tengan confianza sin estabilidad, predictibilidad y transparencia. Nos preocupa la pérdida de empleo y del bienestar para los peruanos por la disminución de la tasa de crecimiento y los problemas creados con la reactivación económica. Necesitamos una expresión inequívoca y explícita de la premier sobre el tema (del cierre de minas), no basta un tuit. Con este anuncio se han perdido más de US$500 millones en valor de las empresas peruanas que cotizan en la bolsa en el extranjero porque evidentemente los inversionistas reaccionan a la defensiva con anuncios como estos. Página 15

17 JURISPRUDENCIA MATERIA CONSTITUCIONAL STC PHC TC: PELIGRO PROCESAL NO REQUIERE QUE CONCURRAN SIMULTÁNEAMENTE PELIGRO DE FUGA Y PELIGRO DE OBSTACULIZACIÓN Página 16 FUNDAMENTO DESTACADO: 11. Finalmente, cabe señalar que la configuración del peligro procesal, no implica que, de manera simultánea, tengan que concurrir los supuestos del peligro de fuga y de la obstaculización del proceso por parte del inculpado, o que, respecto del peligro de fuga, tengan que, conjuntamente, concurrir la carencia del arraigo domiciliario, familiar y laboral. Y es que resulta suficiente que se manifieste alguno de los aludidos supuestos, concurrente con los presupuestos procesales de la pena probable y de los elementos probatorios que vinculan al procesado, para que el juzgador determine el peligro de la sujeción del inculpado al proceso penal y pueda decretar la medida de detención provisional a través de una resolución motivada. PARA MAYOR INFORMACIÓN SE ADJUNTA ARCHIVO PDF.

18 Página 17