INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA PROCESO CAS Nº INSN BASES

Transcripción

1 BASES PROCESO DE CONTRATACION Nº INSN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: TECNICOS EN GASTRONOMIA Y TECNICO EN ADMINISTRACION

2 PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº INSN I. GENERALIDADES a. Objeto de la Convocatoria CANTIDAD TECNICOS SERVICIO 04 Técnicos en Gastronomía Servicio de Nutrición 01 Técnico en Administración Servicio de Nutrición b. Dependencia solicitante Departamento de Atención de Servicio al Paciente. c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Personal. d. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nª SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Ley N 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y Otorga Derechos Laborales. II. PERFIL DEL PUESTO TECNICO EN GASTRONOMIA- SERVICIO DE NUTRICION Experiencia REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE En Instituciones Públicas y/o Privadas, no menor de 01 año. Experiencia en preparación de dietas terapéuticas. Titulo de Técnico en Gastronomía o Constancia de egresado (estudios concluidos de 03 años). Estudios de Nutrición Pediátrica. Estudios de cocina regional. Cursos de capacitación afines a la especialidad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero).

3 III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO TECNICO EN GASTRONOMIA- SERVICIO DE NUTRICION Principales funciones a desarrollar son: Preparación de los diferentes tipos de dietas (completas y terapéuticas), según indicaciones de la Nutricionista responsable del turno. Preparación de desayuno, almuerzo, lonche y cena para pacientes hospitalizados y personal Coordinar con el jefe inmediato superior sobre las actividades programadas para el turno. Realizar la programación de guardia en comedor. Distribución de las preparaciones en cada tiempo de comida para pacientes hospitalizados y personal de guardia. Almacenamiento de víveres secos y frescos en la despensa y cámaras de conservación. Control de la temperatura de las cámaras de refrigeración. Participación y apoyo en las campañas extramuros que realice el INSN. Realizar cualquier otra función que le asigne la Jefatura. IV.- PERFIL DEL PUESTO TECNICO ADMINISTRATIVO- SERVICIO DE NUTRICION Experiencia REQUISITOS DETALLE Laboral no menor de 05 años en Instituciones Públicas y/o Privadas, deseable en el Sector Salud. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Título o Diploma de Egresado de la carrera Técnica de Computación e Informática (estudios concluidos de 03 años). Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Ingles Nivel Avanzado. Otros cursos afines a la especialidad. (Solo serán consideradas las capacitaciones, de colegios profesionales y de instituciones educativas del país o del extranjero). V.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO- SERVICIO DE NUTRICION Las principales funciones a desarrollar son: Manejo del Sistema de Trámite Documentario Institutos de Salud. Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Realizar los pedidos de compra de los diferentes insumos y requerimiento de servicio a través del sistema SIGA. Coordinar y ejecutar actividades relacionado con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento de documentos. Recoger información y apoyar en la formulación de programas para las actividades administrativas asistenciales. Elaboración de cuadros del movimiento de personal de todas las áreas del servicio. Recepcionar y registrar los requerimientos de compra de las áreas solicitantes, propias del servicio. Elaboración de la Producción mensual del servicio. Participar en la programación de actividades técnico administrativas propias de la oficina.

4 Mantener en orden equipos de cómputo, reportando cualquier anomalía. Administración del material de escritorio del servicio. Participación y apoyo en las campañas extramuros que realice el INSN. Otras que designe la jefatura VI.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio Sede Breña (Av. Brasil Nº 600) Duración del Contrato Junio Agosto de Contraprestación mensual Otras condiciones esenciales del contrato S/.1, (Un Mil Doscientos con 00/100 nuevos soles). Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre sanción por la falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. VII.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE 1 Publicación de la Convocatoria en Web del Instituto Nacional de Salud del Niño Del 21,22,23,24 y 27 de Mayo de COMITÉ CAS 2 Presentación de Hoja de Vida en la siguiente dirección: Av. Brasil Nº 600 Breña. Mesa de partes. SELECCIÓN Del 21,22,23,24 y 27 de Mayo de POSTULANTE 3 Evaluación de la Hoja de Vida. 28 de Mayo de 2013 COMITÉ 4 Publicación de postulantes aptos para entrevista. 29 de Mayo de 2013 COMITÉ 27 de agosto de Entrevista personal 30 de Mayo de 2013 COMITÉ 6 Publicación de resultados finales 31 de Mayo de 2013 COMITÉ SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO 7 Suscripción y Registro del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales La Oficina de Personal del INSN VIII.- DE LA ETAPA DE EVALUACION Los postulantes remitirán su CURRICULO VITAE NO DOCUMENTADO durante el plazo establecido en el cronograma, con la copia de su DNI y copia de su Título Profesional. La Ficha Curricular es el único documento que será evaluado en la presente etapa del proceso.

5 Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal. Los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes son los siguientes: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO Evaluación de la Hoja de Vida 50% Entrevista 50% TOTAL* 100% *El puntaje aprobatorio final será mínimo de 80 puntos IX.- DOCUMENTACION A PRESENTAR a. Declaratoria de la Hoja de Vida La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo la entidad según lo establecido en el Art.42º de la Ley Nº27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Adicionalmente debe adjuntar copia de su DNI. Los currículos no documentados se presentarán en la fecha programada desde las 08:30 hasta las 16:00 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Personal, conforme al siguiente detalle: Señores Att.: Oficina de Personal PROCESO DE CONTRATACION Nº INSN Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: PARA: NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Nº DE FOLIOS PRESENTADOS:

6 El sobre deberá contener la siguiente documentación: a. Anexo 01 Formato de Contenido del Curriculum Vitae b. Carta de Presentación con datos del postor - Anexo 2 c. Declaración Jurada d. Declaración Jurada de Relación de Parentesco e. Copia simple de DNI vigente. f. Los documentos deben de estar FOLIADOS Y VISADOS POR EL POSTULANTE, en su totalidad. X.- DE LA DECLATATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO b. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso. c. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

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