CURSO AUXILIAR CULTURAL. Formación para el empleo

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1 CURSO AUXILIAR CULTURAL Formación para el empleo

2 ASOCIACIÓN ARGADINI La Asociación Argadini es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja desde 1999 para la inclusión social y cultural de las personas con discapacidad y trastornos del espectro autista, a través de la formación artística y cultural. CALIDAD Tiene como MISIÓN, el desarrollo personal, educativo, social, cognitivo y emocional de personas con cualquier tipo de discapacidad, independientemente del colectivo o grupo social al que pertenezcan, en definitiva, mejorar su calidad de vida, contribuyendo así a su integración social y laboral. Pleno desarrollo e inclusión a través del arte y la cultura Una asociación de Utilidad Pública y de Calidad. Argadini es una entidad privada, independiente y sin ánimo de lucro, constituida en 2007, al amparo del artículo 22 de la Constitución Española, que se rige por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo. Está debidamente inscrita en el Registro de Fundaciones y Asociaciones de la Comunidad de Madrid y en el Registro de Entidades Ciudadanas. En el año 2011 la Asociación Argadini fue declarada como Entidad de Utilidad Pública por el Ministerio del Interior y de Utilidad Pública Municipal por el Ayuntamiento de Madrid. Es miembro de Plena Inclusión (Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual) y de la Confederación Autismo España. Además, desde diciembre de 2012, la asociación forma parte de las ONG's analizadas por Fundación Lealtad.

3 ÁREAS DE TRABAJO Desde su Programa de Educación Emocional a través de la Creatividad impulsa talleres de arte, pintura, teatro y literatura y forma a personas con necesidades de apoyo para que logren insertarse en el mercado laboral como auxiliares culturales. De esta manera queremos apoyar a las personas para desarrollar una de sus dimensiones más vitales, la socio afectiva y emocional, sobre la que se construirá su proyecto de vida. Desarrollo emocional para la inclusión social y laboral Una propuesta innovadora La Asociación Argadini es la primera entidad a nivel estatal en desarrollar un programa de estas características. Las posibilidades de inclusión son realmente innovadoras ya que con este tipo de iniciativas se refuerza considerablemente la sensibilización social en materia de igualdad de oportunidades, la no discriminación y accesibilidad de las personas con necesidades de apoyo. El uso de la cultura y de las distintas disciplinas artísticas, proporcionan a las personas con necesidades de apoyo una dimensión formativa, de desarrollo personal y de habilidades para la empleabilidad. INNOVACIÓN

4 PROGRAMA ARGADINI La Asociación Argadini está comprometida con las dificultades de gestión emocional y gestión del cambio de las personas con discapacidad, considerando el impacto en su educación y en su acceso al mundo laboral. Todos los programas tienen una metodología propia basada en la experiencia individual. Los alumnos hacen uso de su propia experiencia, permitiendo trabajar habilidades para su desarrollo personal y profesional. Impacto en el desarrollo La participación de las personas con necesidades de apoyo en proyectos artístico-culturales incide de manera directa en su mejora, en cinco aspectos: CRECIMIENTO Desarrollo personal En los procesos creativos se ponen en juego factores aptitudinales y actitudinales como la inventiva, la curiosidad, la imaginación, la asociación entre objetos/ideas, la búsqueda de soluciones alternativas, el esfuerzo, la toma de decisiones, etc. Bienestar emocional El proceso creativo, entendido como la búsqueda de respuestas individuales y distintas, es un espacio de libertad. Esto produce un sentimiento de alegría y refuerza la capacidad de atención y de constancia, y la energía para asumir nuevas experiencias. Habilidades para la vida cotidiana La participación en los servicios y las actividades culturales propicia la interacción con otros. Para algunas personas, las prácticas artísticas, concebidas como medio para la expresión personal, pueden ser una vía de expresión y comunicación, alternativas al lenguaje verbal. Desarrollo integral de las personas Inclusión social La cultura ocupa un lugar privilegiado en nuestro entramado social; da forma a nuestra identidad, a nuestras aspiraciones y a nuestras relaciones con los demás y con el mundo. Empleabilidad La creatividad, motor de la cultura, es un catalizador de la innovación. En un mundo en cambio, la capacidad de innovar mejora la empleabilidad de las personas. El aprendizaje de capacidades creativas desde una edad temprana, faculta a las personas con necesidades de apoyo para beneficiarse plenamente de las nuevas formas de acceso a la cultura y prepararse mejor para los futuros puestos de trabajo.

5 AUXILIARES CULTURALES Capacitación profesional para el empleo El perfil profesional AUXILIARES CULTURALES, apuesta por facilitar y proporcionar nuevos espacios laborares a las personas con necesidades de apoyo. La cultura representa el conocimiento, la creación, el saber. Las personas con necesidades de apoyo que se desenvuelven en el ámbito de la cultura, disfrutan consecuentemente de roles socialmente más valorados. Perfil profesional Es el profesional que colabora en tareas auxiliares y de apoyo en las labores de gestión de los proyectos y programas culturales, realizadas en el ámbito de la Administración Pública o empresa. Los auxiliares culturales prestan sus servicios en: Bibliotecas Museos y exposiciones Congresos y jornadas Auditorios y teatros Centros culturales Actividades y eventos culturales Destinatarios DEDICACIÓN Esta formación está dirigida a personas con discapacidad intelectual, mayores de edad y que tengan interés en incorporarse al mercado laboral en el ámbito de la cultura.

6 FORMACIÓN Contenidos Objetivos MÓDULOS BÁSICOS COMUNES MÓDULOS ESPECÍFICOS ESPECIALIZACIÓN Desarrollar las competencias propias del perfil profesional de auxiliar de servicios culturales. Desarrollar habilidades sociales y personales para el empleo. Desarrollar habilidades cognitivas y de gestión emocional. Metodología Argadini es un programa de educación emocional a través de la creatividad. Dicho programa promueve procesos cognitivos de análisis y resolución de problemas, trabaja habilidades de interacción social, fomenta el pensamiento divergente y la creatividad y estimula los procesos de autoconocimiento emocional, social y cognitivo. Utiliza como herramienta el mundo cultural y artístico para crear nuevas posibilidades de participación en nuestra sociedad. 1. Orientación Profesional I. 2. Orientación profesional II. 3. Habilidades sociales y relaciones interpersonales. 4. Habilidades emocionales. 5. Habilidades cognitivas y resolución de problemas. Duración y horarios 1. Presentación de los distintos puestos de trabajo. 2. Perfil del futuro trabajador. 3. Cultura y Creatividad. 4. Relaciones públicas y azafatos en actividades culturales. 1. Auxiliar de congresos y jornadas. 2. Auxiliar de bibliotecas. 3. Auxiliar de centros culturales. 4. Auxiliar de auditorios y teatros. 5. Auxiliar de museos y exposiciones. 6. Producción de creaciones artísticas propias. La duración es de un curso lectivo. Las clases son presenciales en horario de mañana de lunes a jueves.

7 PRÁCTICAS EN INSTITUCIONES CULTURALES CONFIANZA Años de trabajo nos han llevado a desarrollar actividades artísticas y culturales en grandes museos como el Museo Nacional del Prado, el Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía o el Museo Thyssen-Bornemisza. La Asociación Argadini ha firmado un Convenio de Colaboración con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para la realización de prácticas formativas en museos de titularidad estatal. Apertura hacia las instituciones culturales y artísticas Los alumnos y alumnas de la formación de Auxiliares Culturales realizan prácticas laborales en el Museo Lázaro Galdiano, en el Museo de Artes Decorativas y en el Museo Sorolla. La Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Francisco de Vitoria o la Universidad de Comillas, entre otras, también confían en la Asociación Argadini para que sus alumnos y alumnas adquieran los conocimientos prácticos necesarios para el desarrollo de su actividad profesional. También en bibliotecas y realizando visitas guiadas organizadas por el Ayuntamiento de Madrid.

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