A Coruña. 4. ENTIDAD PROMOTORA DEL PROYECTO Agrupación de desarrollo

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1 FICHA DE ANÁLISIS DE PROYECTOS EQUAL TERRITORIALES PRIMERA FASE ( ) OFICINA TERRITORIAL DE CRUZ ROJA EN: (Indicar en su caso si se trata de una oficina autonómica o provincial) A). DATOS GENERALES DEL PROYECTO 1. TÍTULO DEL PROYECTO 2. NOMBRE DE LA A.D. (Agrupación de Desarrollo) 3. ENTIDADES MIEMBRO DE LA A.D. (Máximo 15 entidades) A Coruña Proyecto E2O- Escola de Segunda Oportunidade Coruña Solidaria Ayuntamiento de A Coruña Ayuntamiento de Carballo Ayuntamiento de Cerceda Cruz Roja Española Cáritas Interparroquial Fundación Mujeres Fundación Paideia Asociación Coruñesa de Lucha contra la Drogadicción Comisiones Obreras Unión General de Trabajadores Confederación de Empresarios de A Coruña Caixa Galicia La Voz de Galicia Universidad de A Coruña Universidad Nacional a Distancia 4. ENTIDAD PROMOTORA DEL PROYECTO Agrupación de desarrollo 5. ENTIDAD Y/O ENTIDADES QUE COFINANCIAN EL PROYECTO Ayuntamientos de A Coruña, Cerceda y Carballo y Caixa Galicia Facilitar el acceso y la reincorporación al mercado de trabajo Combatir el racismo y la xenofobia en relación con el mercado de trabajo Abrir el proceso de creación de empresas a todas y todos 6. ÁREA TEMÁTICA EN LA CUAL SE Apoyar la adaptabilidad de las empresas a los/as ENMARCA EL PROYECTO trabajadores/as (Señalar con una X ) Conciliar la vida familiar y la vida profesional Reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la segregación en el trabajo 7. ÁREA GEOGRÁFICA que comprende las acciones del proyecto El Proyecto E2O-Escola de Segunda Oportunidade es de ámbito local se realiza en A Coruña X 1

2 FICHA DE ANÁLISIS DE PROYECTOS EQUAL TERRITORIALES PRIMERA FASE ( ) B). DESCRIPCIÓN DE LA INTERVENCIÓN 8. DIAGNÓSTICO Y/O PUNTO DE PARTIDA: PROBLEMÁTICA QUE ABORDAN LAS ACCIONES DEL PROYECTO En el Plan de Trabajo de Cruz Roja se hace mención a esta acción piloto como dirigida a la reincorporación de jóvenes en situación de riesgo a dinámicas de formación y empleo, mediante estrategias de carácter innovador y flexible. En el Plan Nacional conjunto se establecen una serie de objetivos generales y contenidos: - Objetivos: Prevenir la aparición de drogodependencias y conductas desviadas. Incorporar a los jóvenes a procesos de formación e inserción. Crear espacios abiertos de encuentro y ocio, sin drogas ni violencia - Contenidos: Realización de acciones de formación no formal. Oferta de actividades y recursos en centro de día. Servicio de información, orientación y asesoramiento para la juventud 9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROYECTO - Facilitar el alcance de la autonomía, actitudes, habilidades y conocimientos necesarios para insertarse en la red formalizada de recursos existentes en la ciudad, tanto sociales, formativos y laborales - Favorecer la implicación de los agentes y colectivos locales en la integración de los jóvenes y de las jóvenes 10. DESTINATARIOS DEL PROYECTO - Inicialmente, las actividades están destinadas a jóvenes de entre 16 a 20 años, desempleados y desempleadas sin titulación habilitante para el ejercicio de una profesión - Por las características del proyecto se abre el abanico de edad, de 8 a 28 años manteniendo como objetivo acotar la franja de edad de 16 a 20 años 11. ACCIONES MÁS SIGNIFICATIVAS REALIZADAS Las acciones del proyecto se realizaron divididas en 5 subproyectos: - E2O. Punto de Encuentro Acercamiento al medio sociolaboral a través de actividades de educación no formal. Los y las jóvenes participan en actividades que permiten trabajar contenidos de empleabilidad de forma no formal combinando las actividades de iniciación a las nuevas tecnologías, actividades enfocadas a mejorar actitudes de cara al empleo y otras de carácter más lúdico donde se potencia un ocio constructivo. Tenemos tres grupos de contenidos en función de las actividades que se llevan a cabo en el Local E2O para alcanzar los objetivos marcados: Informática - Introducción al entorno de Windows Adquisición de habilidades básicas en el manejo del ratón 2

3 - Introducción al procesador de textos de Microsoft - Utilización del escáner - Orientación para la confección del currículo y de distintos modelos de cartas de presentación Dinámica de grupos - Educación en valores - Habilidades básicas de comunicación - Importancia del aspecto externo en la búsqueda de empleo - Importancia del correcto uso del lenguaje - Programa ESPABILA en colaboración con la Fundación Juan Soñador ( durante parte de las Fases 3º y 5ª ) E2O. Punto de Encuentro - Actividades no dirigidas en grupo - Propuestas de las personas participantes en el Local - Juegos en gran grupo, de mesa,... - Acercamiento al medio sociolaboral 1: Garantía Social Acercamiento al medio sociolaboral a través de actividades enmarcadas en una programación realizada en coordinación con los equipos de orientación de centros de Garantía Social para trabajar contenidos de empleabilidad de forma no formal con el alumnado participante en el proyecto. Los contenidos se enumeran sesión a sesión a continuación. Contenidos: - 1ª sesión: Presentación del programa - 2ª sesión: Comunicación - 3ª sesión: Habilidades Sociales - 4ª sesión: Autoconocimiento y empleablidad - 5ª sesión: Igualdad de Oportunidades - 6ª sesión: Competencias básicas para el empleo. Internet como recurso Acercamiento al medio sociolaboral 1 se realiza en el I.E.S. de Someso en todos los cursos de Garantía Social ( Mantenimiento Básico de Edificios, Soldadura, Peluquería y Fontanería) y en el I.E.S. Urbano Lugrís en Garantía Social: ( Instalador Electricista ). Las sesiones son en horario de tutoría, durante 6 semanas con cada grupo, una sesión por semana. A mayores de las 6 sesiones de cada grupo realizamos 2 sesiones conjuntas con los 4 grupos de Garantía Social con los que hemos trabajado a lo largo del curso en el IES. de Someso. - Acercamiento al medio sociolaboral 2: Rutas Urbanas Acercamiento al medio sociolaboral a través de actividades de ocio y tiempo libre. Los y las jóvenes participan en actividades que permiten trabajar contenidos de empleabilidad de forma no formal combinando visitas a recursos sociolaborales de la ciudad con actividades de carácter más lúdico donde se potencia un ocio constructivo. Contenidos: - Empleo y empleabilidad. Oficios, profesiones tanto artesanales como relacionadas con las Nuevas Tecnologías. Nuevos nichos de empleo - Habilidades Sociales Básicas cara a la mejora de las capacidades de empleabilidad - Recursos culturales, sociales y de empleo 3

4 - Patrimonio Cultural. El arte, la artesanía y nuestro entorno - Educación Medioambiental - Acciones dentro del grupo de trabajo comunitario con otras entidades de la zona Grupo de trabajo formado por distintas entidades de la zona para la realización de acciones conjuntas de difusión y sensibilización sobre diferentes temas de interés social y cultural. La participación en este Sub-proyecto transversal tiene su justificación en el objetivo general del Proyecto E2O de favorecer la colaboración de los agentes y colectivos locales en la integración de la juventud trabajando en red con otros recursos Equal, la comunidad educativa, centros cívicos, distintas entidades de la zona,... - En el 2003 Día Internacional contra la Violencia Doméstica sobre las Mujeres Día Internacional contra el SIDA - En el 2004 Día Internacional de la Mujer Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial Día das Letras Galegas Día Internacional de las Personas Mayores Día Internacional contra la Violencia de Género Día Internacional contra el SIDA - Acciones de Difusión y Formación A lo largo del proyecto han sido numerosas las apariciones en MM.CC, tanto en prensa generalista como en Boletines y Páginas Web de distintas asociaciones. Boletín Mensual de Equal Coruña Solidaria. Como norma, en él tenemos un espacio todos los meses dedicado para la información del Proyecto E2O. Radio Voz. el Proxecto Equal Coruña Solidaria cuenta con un espacio mensual en Radio Voz para información y noticias del Proyecto. Además de en otros programas de radio, en él hemos participado en 4 ocasiones a lo largo de estos dos años,. Circular electrónica de C.V.E. Correo-e. A través del correo-e hemos difundido tanto a nivel interno como externo distintas acciones, siendo una herramienta muy útil para asentar el trabajo en red con otras entidades, así como en el día a día con los distintos equipos técnicos con los que hemos trabajado y colaborado.. Fase de Diagnóstico y Diseño del Proyecto: Plan de difusión. Materiales de difusión: - Presentaciones en Power Point - Carteles. 80 unidades - Folletos. 500 unidades Nº de visitas para presentar el Proyecto E2O a la Concejalía de Educación y Cultura: 3 Nº de visitas para presentar el Proyecto E2O a la Concejalía de Servicios Sociales: 5 Nº de visitas para presentar el Proyecto E2O a recursos dependientes de la Xunta Galicia: 7 Nº de presentaciones del Proyecto a diferentes entidades y Agentes Sociales: 8 Nº de envíos por correo postal a Centros Educativos del Proyecto E2O: 20 cartas Nº de visitas para presentar el Proyecto E2O a Centros Educativos : 10 visitas 4

5 1ª Fase del Proyecto E2O: Carta-Invitación al voluntariado de C.R.J. para las sesiones de la Campaña La diversidad, nuestra mejor opción Participación en el II Maratón de Lectura en Galego organizado por el Centro Cívico Sagrada Familia en colaboración con entidades del Barrio para celebrar el Día das Letras Galegas. 14 de mayo de 2003 Participación en la Mesa Redonda Jóvenes y empleo en el Club de Empleo Solidario. 10 de junio de ª Fase del Proyecto E2O: Coordinación del Taller de coeducación. XVII Escuela de Verano Cruz Roja Juventud. Málaga, septiembre Presentación del Panel de Experiencias E2O:Desde el ocio al empleo en las VII Xornadas Interactuando no Tempo Libre. Xunta de Galicia, septiembre ª Fase del Proyecto E2O: Tren de la Alegría. Radio Voz. Cruz Roja Española.... Colaboración en la animación de las actividades del Tren de la Alegría. 3 de enero de Ponencia de Presentación del Proyecto E2O en Educación Social. Universidad de A Coruña. 20 de febrero de 2004 Taller de Presentación del Proyecto E2O en el IES Anxel Casal. Alumnado de Integración Social. 8 de marzo de Programa de Radio Coruña Solidaria en RadioVoz : Jóvenes y empleo: un eterno desencuentro?. 30 de marzo II Xornadas de Integración Social en el IES Anxel Casal Abril de ª Fase del Proyecto E2O: Presentación de tres experiencias llevadas a cabo en el Proyecto E2O para la Guía de Buenas Prácticas sobre Igualdad de Oportunidades, acción enmarcada en el Proyecto Nuevas Estrategias para la Sensibilización Social Acción 3 Equal: - Proyecto E2O. Garantía Social programa del subproyecto Acercamiento al medio sociolaboral 1. Sesión de Igualdad de Oportunidades - Proyecto E2O. Juego de igualdad de Oportunidades. Materiales didácticos - Proyecto E2O. enmarcado dentro del subproyecto E2O. Punto de Encuento Taller Género, Cartas y Cuentas Elaboración y presentación de un Cd con imágenes y fotos que recoge la trayectoria del Proyecto E2O desde el inicio hasta setiembre de El Cd está pensado para proyectar inicialmente en el Local para las personas participantes en el proyecto y en las acciones del Local pero se puede utilizar para difundir las acciones desarrolladas hasta la fecha. Presentación de materiales sobre el Proyecto E2O para incluir en la documentación de los III Obradoiros de Antropoloxía que se celebrarán del 8 ao 22 de octubre a los que asistirá la Responsable del Proyecto E2O. 5ª Fase del Proyecto E2O: Programas de Radio Coruña Solidaria en RadioVoz : 2 participaciones 5

6 Intercambio de experiencias de Buenas Prácticas con personal técnico de proyectos destinados a jóvenes con perfiles similares en ayuntamientos próximos... Concello de Cambre... Participación en el proyecto de "Selección de Buenas Prácticas en el Ámbito de la Inclusión Social" de Cruz Roja Española dentro del Plan de Intervención Social a nivel nacional Curso de Intervención Social con Menores 12. ESTRATEGIAS DE VISIBILIDAD Y DIFUSIÓN DEL PROYECTO Las acciones de difusión aparecen recogidas en el apartado 11 acciones más significativas realizadas. Recogido en el subproyecto Acciones de Difusión y Formación que aparece hacia el final del apartado. Dividimos nuestras acciones de la siguiente manera: por un lado, difusión en medios generalistas y boletines internos, dando publicidad de nuestras acciones y actividades y por otro lado, en espacios técnicos, potenciando el trabajo en red, el intercambio de experiencias y las buenas prácticas 6

7 FICHA DE ANÁLISIS DE PROYECTOS EQUAL TERRITORIALES PRIMERA FASE ( ) C). CARACTERÍSTICAS DE LA INTERVENCIÓN DE CRUZ ROJA EN EL PROYECTO 13. PERFIL BENEFICIARIOS/AS ATENDIDOS POR CRUZ ROJA 15. PRESUPUESTO GESTIONADO POR CRUZ ROJA Presupuesto total del proyecto: Presupuesto gestionado por Cruz Roja: Porcentaje del presupuesto total gestionado por Cruz Roja: 14. Nº DE BENEFICIARIOS/AS ATENDIDOS POR CRUZ ROJA Hombres Mujeres ACTIVIDADES DESARROLLADAS Y ENCOMENDADAS A CRUZ ROJA Actividades Resultados Obtenidos 17. METODOLOGÍA EMPLEADA La metodología utilizada para la implementación del Proyecto E2O. Escola de Segunda Oportunidade ha sido dinámica, participativa, flexible tratando de partir de las necesidades de las personas participantes en las distintas acciones para garantizar el mejor aprovechamiento de las actividades realizadas y la consecución de los objetivos propuestos. 18. ESTRATEGIAS DE VISIBILIDAD Y DIFUSIÓN DEL PROYECTO REALIZADAS POR CRUZ ROJA Ver apartado 12 estrategias de visibilidad y difusión del proyecto 19. EVALUACIÓN QUE SE HACE DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS En relación al objetivo: (relacionado con las personas destinatarias) Facilitar el alcance de la autonomía, actitudes, habilidades y conocimientos necesarios para insertarse en la red formalizada de recursos existentes en la ciudad, tanto sociales, formativos y laborales - Se alcanzó y superó el número de personas destinatarias del proyecto - No se alcanzó el trabajar con el 50% de hombres y el 50% de mujeres. Esto aparece reflejado en el apartado 21 principales obstáculos encontrados 7

8 FICHA DE ANÁLISIS DE PROYECTOS EQUAL TERRITORIALES PRIMERA FASE ( ) - Se materializaron inserciones en recursos laborales - Se apoyaron búsquedas activas de empleo En relación al objetivo: (relacionado con el trabajo en red) Favorecer la implicación de los agentes y colectivos locales en la integración de los jóvenes y de las jóvenes - Se potenció el trabajo en red, estableciendo contactos periódicos con otros recursos para planificar acciones conjuntas - Se participó en un grupo de trabajo comunitario de la zona que ya estaba en funcionamiento, aparecen recogidas las acciones realizadas en el apartado 11 acciones más significativas realizadas 20. FACTORES DE ÉXITO A DESTACAR Consolidar el Local E2O como un Punto de Encuentro para las y los jóvenes de la zona. Poco a poco el Local va tomando forma y las personas participantes en el proyecto van interpretando el Local como un Espacio de Ocio Alternativo. Desde principios del año 2004, con la incorporación al Local de nuevas.os usuarias y usuarios, la media de edad aumenta siendo más acorde con la edad marcada en el proyecto ( 16 a 20 años ) durante el verano de 2004 esta tendencia se consolida siendo la edad media de 16 años. Mantener durante el verano de 2004 una alta participación en el Local, a pesar de las vacaciones y de que algunas de las personas pasan algunas semanas fuera de A Coruña. Conseguir que poco a poco los distintos grupos de participantes hagan un uso común del Local y derivar a algunas de las personas participantes menores de 12 años a la Biblioteca. La monitora de actividades del Local realizó visitas para las y los menores de 12 años y facilitó la derivación, algunas de estas personas no conocían el recurso Los contactos iniciales con otros recursos dan como resultado la posibilidad de trabajar en red. Estos aparecen detallados en el apartado contactos y trabajo en red 21. PRINCIPALES OBSTÁCULOS ENCONTRADOS La realización de las actividades tal y como se programan inicialmente. Parte de lo trabajado se reduce a normas básicas del Local, actitudes básicas de respeto y pautas a seguir en los distintos proyectos. El abanico de edad de las personas participantes en las actividades en el Local, aunque cada vez se aproxima más a la edad marcada en el proyecto seguimos trabajando con un grupo de participantes pequeños. Esto implica trabajar con un abanico de edad entre 7 y 27 años lo que dificulta la programación de algunas actividades pero permite trabajar desde la prevención con los más pequeños. Los roles de género imperantes que propician desigualdades entre chicos y chicas y dan lugar a conductas discriminatorias así como a una baja participación de chicas mayores 8

9 de 16 años. 22. CONTINUIDAD DE ESTAS ACTIVIDADES EN EL MARCO DEL PLAN DE EMPLEO Por las características del Proyecto E2O-Escola de Segunda Oportunidade, tanto en la fase de Diagnóstico y Diseño del Proyecto como durante las distintas fases de ejecución, estuvo enmarcado en el Centro de Formación por tratarse de una acción de carácter piloto de educación no formal. Una vez terminado el Equal se está negociando la continuidad del Proyecto E2O a través de un convenio entre Cruz Roja y el Ayuntamiento de A Coruña. Para esta nueva etapa se enmarca el Proyecto E2O dentro de Cruz Roja Juventud. 23. QUÉ Y CÓMO SE TRANSFERIRÍA LO APRENDIDO EN ESTE PROYECTO A OTRAS ACCIONES DEL PLAN DE EMPLEO EN CRUZ ROJA QUÉ: - Intercambio de experiencias y buenas prácticas en Igualdad de Oportunidades y Género - Intercambio de experiencias y buenas prácticas en Intervención Social - Trabajo en red - Acciones de difusión CÓMO: - Potenciando espacios técnicos de intercambio - Trabajando en red - Favoreciendo la difusión de las acciones realizadas tanto a nivel interno como externo MAS INFORMACIÓN PÁGINA WEB: del Ayuntamiento de A Coruña PERSONA DE CONTACTO: Carmen Díaz-Pache González. Plan de Empleo de Cruz Roja en Galicia. Tel