La Responsabilidad Social en México HOY: CAMBIAR LA CULTURA Y LAS PRACTICAS SOCIALES

Transcripción

1 La Responsabilidad Social en México HOY: CAMBIAR LA CULTURA Y LAS PRACTICAS SOCIALES Carlos Ludlow S. Presidente AliaRSE Alianza por la Responsabilidad Social en México Confidencial 22 de marzo de 2013

2 La gran alianza empresarial en México 2

3 Aportaciones a la RSE MUCHOS COMPONENTES. UN PROPÓSITO Contagio Formación Capacitación Apoyo Representación Cabildeo Impacto social Reconocimiento 3

4 El compromiso para la construcción del bien común. El concepto de RSC Qué es la Responsabilidad Social Empresarial? Considerando las expectativas de todos sus grupos de interés. Y demostrando el respeto por los valores éticos La Responsabilidad Social Empresarial y las PyMES Fuente: AliaRSE 4

5 ALIARSE Definición de Responsabilidad Social Empresarial El compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa Tanto en lo interno, como en lo externo, Considerando las expectativas de todos sus grupos de interés en lo económico, social humano y ambiental, Demostrando el respeto por los valores éticos, la gente, las comunidades y el medio ambiente. Para la construcción del bien común. Fuente: AliaRSE 5 Como transformar la Responsabilidad Social en resultados de negocio

6 BENEFICIOS DE LA Responsabilidad Social Integral Mayor competitividad mejorando la calidad, la productividad, rentabilidad y seguridad Una empresa ética no pone en riesgo su sustentabilidad o la de la comunidad. Ser una empresa socialmente responsable crea una imagen positiva Da prestigio a la organización Fortalece la comprensión y apoyo de la comunidad Genera confianza y lealtad de clientes y proveedores Obtiene el reconocimiento de autoridades e instituciones Incrementa la motivación y lealtad de su personal Mejora la rentabilidad Refuerza su permanencia en el mercado a mediano y largo plazo

7 Resultados de la incorporación de una gestión ética y responsable en PYMES (qué obtienen sus partes interesadas) Obligaciones cumplidas Gobierno Clientes Buen trato Fidelidad Buenos productos/servicios Mayor rentabilidad Dueño PYME Ambiente Menos desperdicio Empleados Proveedores Empleo digno Lealtad Servicio al cliente Trato justo Apoyo Promociones

8 Impacto AliaRSE INSTITUCIÓN REALMENTE IMPACTADOS EN MATERIA DE RSE UNIVERSO POTENCIAL EMPLEOS DIRECTOS IMPACTADOS COPARMEX: 6,000 36,000 4,800,000 USEM: 2,000 5, ,000 CEMEFI 1,570 3, ,000 COMPITE 6,000 50, ,000 CONCANACO 650,000 6,500,000 CONCAMIN ,000 15,000,000 TOTAL 34,470 1,344,000 27,000,000 Impacto UNIVERSIDADES ?

9 Las Empresas en Mexico MiPyMes: Generan más del 70% del empleo 10,200 45,900 Grande 0.2% Mediana 0.9% 198,900 Pequeña 3.9% 100% 75% 27.9% 4,845,000 Micro 95% 50% 16.6% 14.9% 25% 40.6% Unidades Económicas 5,100,000 0% Personal Ocupado

10 Insumos y Conformación de la Cultura Raza Temperamento etc. FAMILIA, tradiciones, leyes, religión, idiosincrasia, educación, presiones sociales, etc. Las: RESPUESTAS REACCIONES CONDUCTAS De los miembros del grupo 10

11 El concepto de RSC Paso 3 Aplicar Grupos de Interés Paso 2 Identificar Temas o ámbitos de la RSC Paso 1 Establecer el Compromiso Principios Paso 0 Cumplir la Ley Plataforma base y punto de partida

12 Responsable ante los Grupos impactados Generaciones futuras / medio ambiente Procesos internos Campañas ecológicas Gases Efecto Invernadero Accionistas o inversionistas Transparencia Rentabilidad Crecimiento Comunidad-sociedad Educativas Empleo Vecinal Proveedores Cadena RSE Gestar empresas BDP MI EMPRESA Distribuidores, consumidores Calidad Servicio Innovación Competencia Lealtad No oligarquía Personal Colaboradores Familias Sindicatos Gobiernos Impuestos Incidencia Plan Regional

13 El Proceso:

14 Cartilla de Responsabilidad Sustentable

15

16 De: acciones y proyectos parciales, llamados RSE, Realizar acciones filantrópicas y ambientales Cumplir obligación legal Paliar presión social Igualar o superar a la competencia Obtener más ventas Tener buena calificación para inversionistas y créditos Mercadotecnia Social Moda Necesidad de mejorar el prestigio Mejorar el clima laboral Obligación Moral de justicia Devolver a la comunidad algo de lo que de ella se recibe Sustentabilidad de la empresa y el negocio Valores de la empresa y convicción ética A: modo de SER de la empresa en su conjunto La RSE parte de la convicción de la dignidad e igualdad humanas y es una gestión INTEGRAL de la empresa en beneficio de la comunidad en la que vive.

17 Resultados de la incorporación de una gestión ética y responsable en PYMES (qué obtienen sus partes interesadas) Obligaciones cumplidas Mayor rentabilidad Dueño Empleo digno Lealtad Servicio al cliente Gobierno Clientes Buen trato Fidelidad Buenos productos/servicios PYME Ambiente Menos desperdicio Empleados Proveedores Trato justo Apoyo Promociones

18 Responsabilidad Social: Compromiso continuo de una organización por ser un buen ciudadano, mas allá de los señalamientos legales. A comportarse de manera ética y contribuir al bien de su vecindad; no contaminando y mejorando la calidad de vida del personal y sus familias.

19 RSE : CONCEPTO RECTOR Una Empresa Socialmente Responsable es una Empresa ética, competitiva, humana, sustentable y comprometida

20 Muchas Gracias Carlos Ludlow S.

21 La Responsabilidad Social en México HOY: CAMBIAR LA CULTURA Y LAS PRACTICAS SOCIALES Carlos Ludlow S. Presidente AliaRSE Alianza por la Responsabilidad Social en México Confidencial 22 de marzo de 2013