PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 23/2013-OPE

Transcripción

1 DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA PROCESO DE CONTRATACION CAS Nº 23/2013-OPE I. GENERALIDADES a. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un (1) ASISTENTE INFORMATICO b. Dependencia solicitante Centro de Capacitación c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Personal d. Base Legal Decreto Legislativo Nº 1057, que regule el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo Nº PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Resolución Presidencial Ejecutiva Nº SERVIR-PE el cual dispone que el inicio de la vigencia de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE será a partir del 28 de febrero de Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 29951, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Directiva Nº 003/SENAMHI-PREJ-OGA-OPE-ORA/2009 de Procedimientos para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Mínimo de tres (3) meses en administración de la Plataforma Virtual Moodle. Competencias Proactivo Responsable Con iniciativa Buen trato al público Facilidad para el trabajo en equipo.

2 Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Estudiante de los últimos ciclos de Ingeniería de Sistemas. Administración de Moodle Informática Básica Office empresarial Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimientos en el manejo de la Plataforma Virtual Moodle. Conocimientos básicos de enseñanza virtual. Conocimientos en el manejo de Camtasia Studio. Conocimientos en el manejo de Adobe Indesign, Corel Draw y Adobe Photoshop. Conocimientos en el manejo de Office Empresarial. Conocimientos del idioma inglés (intermedio). III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones a desarrollar son: Administrar la plataforma educativa virtual Moodle. - Realizar las configuraciones generales y específicas de la plataforma. - Realizar seguimiento continuo a la plataforma. - Personalizar la apariencia de la plataforma para un uso más dinámico. - Gestión y creación de usuarios (profesores y alumnos). - Configuración de cursos y adaptaciones de la plataforma. - Creación de backups. - Producción y entrega de video-tutoriales para el mejor manejo de la plataforma moodle. - Realización de pruebas online con los participantes como entrenamiento. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio Sede Central Duración del Contrato Inicio : 16/06/2013 Término : 31/12/2013

3 Contraprestación mensual S/. 1, (Un Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles), incluyen los montos y afiliaciones de ley así como toda la deducción aplicable al trabajador. Fuente de Financiamiento: R.D.R. Otras condiciones esenciales del contrato No tener impedimentos para contratar con el estado. No tener antecedentes sobre sanción por la falta administrativa vigentes, disciplinaria, antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades, contar con RUC. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO : ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo-MINTRA Publicación del proceso en el Portal del Estado Peruano CONVOCATORIA 1 Publicación de la Convocatoria en la web del SENAMHI. 2 Presentación de Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección : Jr. Cahuide Nº 785- Jesús María ó al correo electrónico : selecciondepersonal@senamhi.gob.pe SELECCIÓN Del 15 de Mayo al 28 de Mayo del 2013 Del 29 de Mayo al 4 de Junio del 2013 Del 29 de Mayo al 4 de Junio del 2013 Del 5-6 y 7 de Junio del 2013 Oficina de Personal Oficina de Personal Comisión de Ingreso de Personal CAS Postulante 3 Evaluación de la Hoja de Vida El 10 de Junio del Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la web del SENAMHI El 11 de Junio del 2013 Comisión de Ingreso de Personal CAS Comisión de Ingreso de Personal CAS

4 5 Entrevista Personal Lugar : Sede Central - SENAMHI 6 Publicación del Resultado Final en la web : SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO El 12 de junio del 2013 El 13 de junio del 2013 Comisión de Ingreso de Personal CAS Comisión de Ingreso de Personal CAS 7 Suscripción y Registro del Contrato El 14 de Junio del 2013 Oficina de Personal 8 Inicio de Actividades 16 de Junio del 2013 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION : Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: La evaluación de los postulantes se realizará en dos (2) etapas: La evaluación curricular y la entrevista personal. Los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes son los siguientes: EVALUACIONES PESO Evaluación de la Hoja de Vida 60% Entrevista Personal 40% TOTAL 100% La evaluación curricular y la entrevista personal serán efectuadas por una Comisión de Ingreso de Personal CAS integrado por el representante del Presidente Ejecutivo del SENAMHI, quien lo presidirá, el Director General de la Oficina General de Administración y la Oficina de Personal. Determinación del puntaje Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal, se determinará el puntaje total de la evaluación. El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las evaluaciones, obteniendo de la siguiente fórmula:

5 PT = 60% PEC + 40% PEP Donde : PT = Puntaje total del postulante PEC = Puntaje de la evaluación curricular PEP = Puntaje de la entrevista personal. ENTREVISTA PERSONAL: 40 puntos Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje superior a 21 puntos. VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR : a. Declaración de la Hoja de Vida La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo Nº 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente debe adjuntar copia de su DNI. Los Currículos Vitae presentados no serán devueltos. Los Currículos documentados se presentarán en la fecha programada desde las 8:30 a.m. hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Oficina de Personal, conforme al siguiente detalle: Señores SENAMHI Att. : Oficina de Personal PROCESO DE CONTRATACION Nº Contrato Administrativo de Servicios CAS Objeto de la Convocatoria: ASISTENTE INFORMATICO NOMBRES Y APELLIDOS: D.N.I.: DIRECCION: TELEFONO: Nº DE FOLIOS: b. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO: a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

6 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso. b. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. ANEXO Nº 01 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno : Apellido Materno : Nombres : Nacionalidad : Fecha de Nacimiento : Lugar de Nacimiento Dpto./Prov./Dist.: Documento de Identidad : RUC : Estado Civil : Dirección (Av./calle Nº - Dpto.) : Ciudad : Teléfono (s) Celular (es) : Correo electrónico : Colegio profesional (Nº si aplica) : II. ESTUDIOS REALIZADOS TITULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE EXP. DEL TITULO (MES/ AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD CUENTA CON SUSTENTO SI / NO Nº DE FOLIO DOCTORADO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TITULO PROFESIONAL TECNICO / O UNIVERSITARIO BACHILLER/EGRESADO

7 ESTUDIOS TECNICOS (Computación, idiomas entre otros) III. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION : Nº NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCION CIUDAD/ PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI/NO Nº DE FOLIO TOTAL DE HORAS LECTIVAS (Puede insertar más filas si así lo requiere) IV. EXPERIENCIA LABORAL : El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. Ejm : a. Experiencia laboral General mínima de cuatro (04) años en el Sector Educación en desarrollo sectorial temático de la gestión pública o de los asuntos abordados por ella (comenzar por el más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar si así lo requiere). Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO Fecha de Inicio (mes/ año) Fecha de culminació n (mes/ año) Tiempo en el cargo CUENTA CON SUSTENTO SI/NO Nº DE FOLIO 1 Descripción del trabajo realizado : 2 (Puede insertar más filas si así lo requiere)

8 b. Experiencia laboral Específica mínima de tres (03) años en planeamiento, presupuesto o en áreas técnicas vinculadas a la provisión de servicios públicos en el sector educación. Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar si así lo requiere). Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DESEMPEÑADO Fecha de Inicio (mes/ año) Fecha de culminaci ón (mes/ año) Tiempo en el cargo CUENTA CON SUSTENTO SI/NO Nº DE FOLIO 1 Descripción del trabajo realizado : 2 (Puede insertar) Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDOS : DNI : FECHA : FIRMA : Firma ANEXO Nº 2 DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGUN R.N.S.D.D. Por la presente, yo, identificado/a con DNI Nº, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO- RNSDD (*) Lugar y fecha, Firma (*) Mediante Resolución Ministerial PCM, publicado el 20 de enero del 2007, se aprobó la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.

9 DECLARACION JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS Por la presente, yo, identificado/a con DNI Nº, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº Lugar y fecha, Firma ANEXO Nº 3 DECLARACION JURADA (D.S. Nº PCM-NEPOTISMO) Conste por el presente que el (la) señor (ta) identificado (a) con DNI Nº con domicilio en en el Distrito de, DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE: Cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), de nombre (s): Quien (es) laboran en este Servicio, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s) : No cuento con pariente(s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge (PADRE /HERMANO /HIJO /TIO SOBRINO /PRIMO /NIETO /SUEGRO /CUÑADO), que laboren en este Servicio: Lugar y fecha, Firma

10 ANEXO Nº 4 DECLARACION JURADA (Antecedentes policiales y penales) Yo,, identificado (a) con DNI Nº, domiciliado en, y habiendo sido contratado (a) por el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología del Perú-SENAMHI, declaro bajo juramento que: No registro antecedentes policiales. No registro antecedentes penales. Ratificándome en el contenido de la presente declaración, la suscribo para los fines del caso, de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº Ley de Simplificación Administrativa y disposiciones legales vigentes. Lugar y fecha, Firma