Nº DIREM 1. ENTIDAD CONVOCANTE

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1 FUERZA AEREA DEL PERU DIRECCION DE RESERVA Y MOVILIZACION DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO BASES DEL CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL SUJETO AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO Nº DIREM 1. ENTIDAD CONVOCANTE Fuerza Aérea del Perú Dirección de Reserva y Movilización Avenida Jorge Chávez Cdra. 5 S/N, distrito de Santiago de Surco, Provincia de Lima, Departamento de Lima. Con RUC FAP Nº OBJETIVO Cubrir una (01) plaza vacante de Técnico Administrativo para la Dirección de Reserva y Movilización de la Fuerza Aérea del Perú (DIREM), debidamente autorizada por el Director General de Personal. 3. ALCANCE Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que participen en el Concurso Público, para cubrir una (01) plaza vacante de Técnico Administrativo para laborar en la DIREM, bajo la modalidad de contrato, sujetos al Decreto Legislativo Nº 276 del Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. 4. BASES LEGALES a) Decreto Legislativo Nº 276 del Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. b) Reglamento de la ley N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, aprobada mediante Decreto Supremo N PCM del c) Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. d) Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias. e) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios 5. CONVOVATORIA Se realizará a través del portal institucional de la Fuerza Aérea del Perú y en la página Web de la DIREM en la Intranet. fap.mil.pe. -1-

2 6. PLAZA EN LA LA MODALIDAD DE CONTRATO PERMANENTE, SUJETOS AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 DEL LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO CÓDIGO ESPECIALIDAD TECNICO ADMINISTRATIVO Nº DE PLAZAS VIGENCIA 01 mayo a diciembre 7. PERFIL DE LOS CARGOS: a. Técnico Administrativo Código : Plazas : 01 Área : Dirección de Reserva y Movilización la Fuerza Aérea del Perú (DIREM) 1) Requisitos y Aptitudes del Postulante: a) Título Técnico Profesional en Administración, Contabilidad o Secretariado. b) Experiencia en el ejercicio de la Especialidad no menor a dos (2) años. c) Recepción, registro, verificación y monitoreo de los documentos que ingresan y salen de la Unidad. d) Adaptabilidad al cambio, trabajar bajo presión. e) Manejo de Sistema de Tramite documentario f) Conocimiento informático del entorno Windows y manejo de las herramientas de Microsoft Office e internet a nivel usuario. g) Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada). h) No contar con antecedentes penales, judiciales, policiales y no haber sido sancionado por proceso administrativo. 8. REQUISITOS GENERALES: a. Ser ciudadano en ejercicio. b. Mayor de 18 años de edad. c. No tener impedimentos para Contratar con el Estado. d. No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05 años. e. Tener los niveles de instrucción y/o calificación requeridos, de acuerdo con las exigencias del cargo vacante al que postula. f. Disponibilidad inmediata. g. Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión. h. Ser Honesto, proactivo y responsable. i. Tener buena conducta y mostrar buen trato. -2-

3 9. DE LA PRESENTACION DE DOCUMENTOS: Los Postulantes al Concurso deberán presentar los documentos que se indica a continuación, dentro del plazo fijado en el aviso de convocatoria: a. Currículum Vitae debidamente documentado (con foto). b. Solicitud de inscripción dirigida al Director General de Personal de la FAP, conforme al formato del Anexo A que contiene, entre otros, los datos personales y la firma del postulante. c. Declaración Jurada que se indica en el Anexo B, mediante la cual consignará si percibe o no remuneración o pensión del Estado; así como, la información de haber prestado servicios en algún organismo del Estado y el motivo de su retiro. d. La presunción de la veracidad de la información consignada, será de conformidad con el artículo 42º de la Ley Nº Ley del Procedimiento Administrativo General. e. No se considerarán los documentos presentados con posterioridad al vencimiento del plazo de inscripción, ni se aceptará subsanación de documento alguno. I. No cumplir con los requisitos generales ocasiona eliminación automática. La presentación de la solicitud de inscripción y demás documentos serán efectuados personalmente por el interesado. En el Dpto. Administrativo de la Dirección de Reserva y Movilización. Sito en la Av. Jorge Chávez Cdra. 5 S/N, Distrito de Santiago de Surco, en horario de 08:00 a 16:00 Hrs. 10. DE LA CALIFICACION GENERAL: Para la calificación se utilizará la escala de 01 a 20 puntos y para que los postulantes sean asignados a coberturar la plaza vacante, es necesario que hayan aprobado y ocupado la primera colocación por estricto orden de mérito y que su promedio de notas no sea inferior a 14 puntos. EVALUCIONES Escala de 01 a 20 puntos - Evaluación y Calificación Curricular 20 - Evaluación Psicológica APTO / NO APTO - Examen Teórico 20 - Examen Práctico 20 - Entrevista Personal 20 Puntaje Final Promedio de las Evaluaciones 11. CRONOGRAMA DEL PROCESO ETAPAS FECHAS ETAPAS FECHAS CONVOCATORIA: Del 28 de Marzo al 04 de Abril del Inscripción del Postulante Del 28 al 31 de Marzo del 2016 Lugar: Av. Jorge Chávez Cdra. 5 S/N Distrito de Santiago de Surco (Dpto. Administrativo de la Dirección de -3-

4 Reserva y Movilización. en el horario de 08:00 a 16:00 Hrs. SELECCIÓN: - Evaluación y Calificación Curricular - Evaluación Psicológica - Evaluación escrita - Entrevista Personal Viernes Viernes (08:30 horas) Viernes (10:30 horas ) Viernes (11:00 horas) - Publicación resultados lunes (11:00 horas) - Suscripción y registro de contrato. martes (08:00 horas) 12. DE LAS BONIFICACIONES: De conformidad con lo dispuesto por la legislación Nacional, la DIREM otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y discapacitado: a. Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su Ficha Curricular y adjuntado a su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado. b. Bonificación por Discapacidad En mérito a la Ley General de la Persona con Discapacidad Nº 27050, Artículo 36º, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final. El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente ajuntado en su Currículum Vitae. c. Bonificación para personal que ha prestado servicios a la FAP Cuando se trate de concursos externos, el personal que anteriormente haya prestado servicios a la FAP, será bonificado con el diez por ciento (10%) de su nota promedio, siempre y cuando no haya sido destituido, debiendo ésta no ser menor de 14 puntos. 13. FASE DE SELECCIÓN EVALUACIÓN CURRICULAR Y PSICOLÓGICA Para efecto de la evaluación curricular, sólo se procederá a tener en cuenta que los datos consignados en el currículum coincidan con los requisitos de acuerdo a la plaza que concursa el postulante. Los postulantes que no reúnan los REQUISITOS MINIMOS, serán tomados como NO APTOS. La Junta de Selección del Personal Civil de DIREM, clasificará las carpetas personales de cada postulante APTO para participar en la evaluación curricular, las mismas que estarán conformadas por su solicitud de inscripción al concurso de la plaza convocada al público. -4-

5 La Evaluación Psicológica será realizada por el psicólogo designado por la DIREM, que tiene por objetivo comprobar la madurez emocional y que esté en condiciones de laborar bajo presión y trabajo en equipo. 14. EXAMEN ESCRITO Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de conocimiento a la especialidad a la que postula. 15. EXAMEN PRÁCTICO Esta prueba tiene por objetivo comprobar el grado de habilidad en la especialidad a la que postula. 16. ENTREVISTA PERSONAL Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su experiencia el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar, así como, calificar el cumplimiento de lo señalado en el perfil, actitudes y características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento, la que será calificada hasta 20 puntos como máximo. 17. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS Se realizará a través del portal institucional de la Fuerza Aérea del Perú y en la página Web de la DIREM en la Intranet.fap.mil.pe. 18. DISPOSICIONES FINALES: Primera.- La Junta coordinará las acciones necesarias para implementar sus funciones. Segunda.- Las discrepancias en la calificación que se susciten entre los miembros de la Junta respecto a la evaluación curricular, se resolverán a través de la evaluación del tiempo de experiencia. Tercero.- Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por la Junta de Selección del Personal Civil de la DIREM. 19. DE LOS POSTULANTES GANADORES DEL CONCURSO PUBLICO: Los postulantes ganadores del concurso para coberturar una plaza vacante presentarán la documentación siguiente y por duplicado: a. Copia fotostática legalizada del Documento Nacional de Identidad (DNI). b. Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSP) para los afiliados a una AFP. c. Copia certificada del original de la Partida de Nacimiento expedida por el organismo correspondiente. d. Certificados de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales con una antigüedad no mayor de seis (06) meses. -5-

6 e. Copia certificada del Título Técnico Profesional. f. Certificado del último año de estudios secundarios expedido por el Ministerio de Educación. g. Copia de los certificados de estudios, expedida por el Instituto Superior Tecnológico. h. Seis (06) fotografías de frente y seis (06) de perfil tipo pasaporte a color. Santiago de Surco, 14 de Marzo de 2016 Asesor Secretario STD. FAP LUCIA BRIHT AIQUIPA SANTOS C O+ Vocal Teniente FAP NICANOR CALMET ALMANZA O O+ Vocal Mayor FAP LUIS MONTENEGRO CONTRERAS O O+ Presidente Comandante FAP LUIS PERCOVICH VALCARCEL O AB+ -6-

7 Ord. FAP 40-4 ANEXO A (MODELO) SOLICITUD DE TRABAJO SEÑOR DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE LA FUERZA AEREA DEL PERU S.D.G.P. Yo,.. identificado con DNI Nº..., domiciliado en ; a Ud., con el debido respeto me presento y digo; Que, teniendo conocimiento que existe una vacante en la plaza de...,.. en la.. (U/D FAP).. a su cargo y reuniendo los requisitos exigidos, solicito a Ud. se sirva considerarme como postulante al concurso de mérito convocado, a fin de poder ocupar dicha vacante; para lo cual acompaño los documentos que a continuación se indican, sometiéndome desde ahora a las disposiciones que rigen en la FAP: POR TANTO: A Ud., Señor Director General de Personal de la FAP solicito acceder a la presente solicitud para los fines a que ella se contrae. Lima, de de 2015 FIRMA : NOMBRE : DNI : Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. Art. 42 de la Ley Nº Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario. -7-

8 Ord. FAP 40-4 ANEXO B DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Yo...., identificado con D.N.I. Nº, y con domicilio en En concordancia con la Ley Nº Ley del Procedimiento Administrativo General, DECLARO BAJO JURAMENTO, que: a) No laboro ni he laborado en otra dependencia del Sector Público bajo forma o modalidad alguna; en consecuencia no percibo remuneración o pensión del Estado. b) He prestado servicios en otra dependencia del Estado y el motivo de mi retiro, se debió a c) Si tengo vínculo de parentesco con Personal Militar y Civil de la Fuerza Aérea, que se indica a continuación: Apellidos y Nombres Grado Parentesco Unidad d) Deseo afiliarme al Sistema Privado de Pensiones a través de la AFP. e) No estoy afiliado al SPP y deseo pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones a cargo de la ONP. f) Si estoy afiliado al Sistema Privado de Pensiones, a través de la AFP....con Nro. de CUSP. g) Cuento con Nro. de Cuenta del Sistema Multired - Banco de la Nación, cuyo número es:.. h) No cuento con Nro. de Cuenta del Sistema Multired, por lo cual solicito se me apertura dicha cuenta. NOTA.- Encerrar en un círculo lo que corresponda. Lima,.de.. de 20.. Huella Digital FIRMA : NOMBRE : DNI : Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. Art. 42 de la Ley Nº Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario. -8-