Identificación y Análisis del Riesgo Psicosocial Laboral y Género

Transcripción

1 Invitación a curso: Identificación y Análisis del Riesgo Psicosocial Laboral y Género Fecha: Martes 21 al viernes 24 de julio de 2015 Lugar:, Marathon n 1000 Ñuñoa Santiago

2 Fundamentos Los riesgos psicosociales laborales, plantean el tema del lugar de trabajo como un componente de salud. Así que la clave es identificar y analizar las situaciones de trabajo que revelan problemas y poner en riesgo a la organización y a las personas. Objetivos Desarrollar, con el conjunto de personas concernientes un proceso de prevención de los riesgos psicosociales (RPS) centrados en la identificación y el análisis de los RPS. Esta formación reúne un enfoque de RPS de prevención y el enfoque de vigilancia en RPS. Población objetivo Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, encargados de prevención, empleadores y trabajadores. Organización del Curso La formación se organiza en módulos interrelacionados que se desarrollan en 4 días, hora de inicio a las 08:30 y de término a las 17:30 hrs. (32 horas). Certificación: Se entregará un diploma de participación al finalizar el curso, requisito de 100% asistencia., Psicóloga y Ergónoma, encargada de la Unidad de Equidad de Género en Salud del Trabajo del Departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública de Chile. Julia Medel, Socióloga e investigadora del Centro de Estudios de la Mujer (CEM) de Chile. Cristian Villarroel, Sociólogo del Departamento Salud Ocupacional, División de Políticas Públicas Saludables y Promoción (DIPOL) Ministerio de Salud de Chile. Ana Bermúdez, Abogada, ex - Directora del Instituto Aragonés de Seguridad Laboral, España (por confirmar). Carlos Ibarra, Ergónomo del Departamento Salud Ocupacional División de Políticas Públicas Saludables y Promoción (DIPOL) Ministerio de Salud de Chile. Método de enseñanza: El conocimiento de las contribuciones expositivas, se complementará con la presentación de casos y debates entre los participantes, con una breve evaluación al finalizar.

3 Programa (preliminar) del Curso: Identificación y Análisis del Riesgo Psicosocial Laboral y Género Martes 21 al viernes 24 de julio, Santiago. Mañana Martes 21 de julio Responsables 08:30-09:00 Bienvenida del taller 09:00-09:45 Trabajo, empleo, salud y género en Chile Julia Medel 09:45 10:00 Preguntas Socióloga del Centro de Estudios de la Mujer CEM 10:00 10:30 Nuevas perspectivas para la prevención de Riesgos Psicosociales (RPS) Unidad de Equidad de Género en Salud del Trabajo del DSO ISPCh 10:30-10:45 Café 10:45-12:00 Marco teórico y generalidades sobre los RPS 12:00-13:00 Actividad grupal 1: Plenaria de debate sobre: El trabajo como factor de riesgo y de salud. 13:00-14:00 Almuerzo libre Tarde 14:00-15:00 Actividad grupal 2: Análisis de caso 15:00-15:30 Antecedentes de la aproximación a los RPS 15:00-15:30 Actividad grupal 3: Continuación Análisis de caso 15:30-15:45 Café 15:45-16:45 Protocolo de vigilancia de los Riesgos Psicosociales Cristian Villarroel Departamento Salud Ocupacional DIPOL Ministerio de Salud 16:45-17:30 Balance del día

4 Mañana Miércoles 22 de julio Responsables 08:30-09:00 Repaso del contenido 09:00-10:00 Modelo de análisis fundado en el trabajo El trabajo como un lugar de tensión entre exigencias. 10:00 10:30 Actividad grupal 4: Análisis de caso. 10:30-10:45 Café 10:45-11:00 Actividad grupal 5: Análisis de caso 11:00-11:30 Actividad grupal 6: Continuación de análisis de caso 11:30-11:45 Continuación: Acciones sobre las causas de las dificultades y los recursos. 11:45-13:00 El diálogo social: herramienta completa de un proceso concertado Investigar puntos de acuerdo. /Pilotaje instancia paritaria. 13:00-14:00 Almuerzo libre Tarde 14:00-15:00 Violencia y Acoso laboral: Experiencia internacional en Salud Laboral y Género. 15:00 15:30 Preguntas 15:30-15:45 Café 15:45-16:30 Los principios para organizar la cooperación Un proceso apropiado al contexto de las empresas. /Compromiso de la dirección. 16:30 17:00 Establecer un Diagnóstico de los RPS a partir del trabajo /Inventario de accesorios, factores, restricciones / Organizar las herramientas a utilizar. Ana Bermúdez, Ex - Directora Instituto Aragonés de Seguridad Laboral, España (Por confirmar). 17:00-17:30 Balance del día.

5 Mañana Jueves 23 de julio Responsables 08:30-09:00 Repaso del contenidos 09:00-10:00 Construir un plan de acción que favorezca las condiciones para trabajar bien. Elaborar plan de prevención con acciones diversificadas. 10:00-10:30 Temas para la acción: Ej.: Ambiente de trabajo. 10:30-10:45 Café 10:45-11:30 Actividad grupal 7: Análisis caso 11:30-12:00 Discusión grupal 12:00-13:00 Actividad grupal 8: Continuación análisis caso 13:00-14:00 Almuerzo libre Tarde Hacia una estrategia de empresa que integra las 14:00-15:00 condiciones de trabajo Instalar un proceso de evaluación de los RPS. 15:00 15:30 Preguntas 15:30-15:45 Café 15:45-16:45 Hacia una estrategia de empresa que integra las condiciones de trabajo Una estrategia favorable a la expresión de los problemas entre distintos actores en el trabajo. 16:45-17:30 Balance del día

6 Mañana Viernes 24 de julio Responsables 08:30-09:00 Repaso del contenidos 09:00-10:00 El quehacer de los actores en SST: Participación en Salud, Calidad de Vida y Género 10:00 10:15 Breve discusión 10:15-10:30 Tres procesos de diferentes empresas: Agroalimentaria: Actividad feminizada y/o masculinizada. Carlos Ibarra Departamento Salud Ocupacional DIPOL Ministerio de Salud 10:30-10:45 Café 10:45-11:30 Industrial: Actividad masculinizada. 11:30-12:00 Servicio de Salud y Social: Actividad feminizada. 12:00-13:00 Conclusión sobre contenidos y casos 13:00-14:00 Almuerzo libre 14:00-15:30 Evaluación 15:30-16:00 Balance de los participantes. 16:00-16:30 Cierre

7 Lugar: Sala de Conferencias, 3er piso del Edificio Central del Instituto de Salud Pública de Chile, Marathon n 1000, Ñuñoa Santiago, frente al Estadio Nacional. Muchas gracias por su participación