ESTRUCTURA CURRICULAR DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES

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1 Sistema de Gestión de DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES Código Versión 1 Bogotá, D.C.

2 Página 2 de 10 Control del Documento Autor Coordinador Equipo Diseño Revisión Aprobación Nombre Cargo Dependencia Fecha Humberto Instructor de Centro de Salazar Contabilidad Servicios Financieros Jose Florez Coordinador Centro de Enero de Rojano Técnico- Servicios 2006 Pedagógico Financieros Jairo García Asesor Regional Distrito Plata Pedagógico Capital Orlando Subdirector Centro de Reyes de Centro Servicios Bolivar Financieros

3 Página 3 de 10 TABLA DE CONTENIDO Página PRESENTACIÓN 4 1. PERFIL DE ENTRADA DE TRABAJADORES ALUMNOS 5 2. PERFIL OCUPACIONAL 7 3. CUADRO RESUMEN DE LA 9 4. MÓDULOS DE FORMACIÓN 4.1. BÁSICOS Y DE POLÍTICA INSTITUCIONAL ESPECÍFICO 10

4 Página 4 de 10 PRESENTACIÓN La realidad del mundo laboral actual, así como el acelerado desarrollo de los recursos tecnológicos demandan trabajadores con competencias laborales que les permitan resolver situaciones concretas de trabajo con eficiencia, calidad y responsabilidad. A través de la presente estructura curricular, que se ofrecerá en la modalidad de formación presencial, se pretende dar respuesta a la necesidad de formación orientada a la vida laboral, específicamente en el área contable, del nuevo recurso humano que se encuentra en transición entre la educación formal y el aprendizaje para el trabajo. Trabajadores que además de evidenciar capacidad de innovación se inicien en procesos de emprendimiento y generación de su propio empleo. Capacidad de contextualización, resolución de problemas, creatividad, manejo adecuado de la información, son algunas de las competencias laborales que los alumnos estarán en capacidad de evidenciar en su desempeño laboral en el área contable de una pequeña o mediana empresa de tipo comercial, en lo referente al registro de los hechos económicos y la documentación de los mismos conforme a las normas comerciales, contables y tributarias, así como parámetros organizacionales. Al finalizar el proceso de formación el estudiante recibirá un Certificado de Aptitud Profesional (CAP) como Auxiliar de Contabilidad y estará en capacidad de desempeñar funciones como Auxiliar Contable o como Auxiliar de Facturación en pequeñas y medias empresas del sector comercial y de servicios.

5 Página 5 de PERFIL DE ENTRADA DE TRABAJADORES ALUMNOS 1.1. INFORMACIÓN GENERAL Denominación de la Estructura Curricular: Documentación y Registro de Operaciones Contables Sector al que pertenece: Servicios Nivel de calificación: (2) 1.2. REQUERIMIENTOS Primaria (en años): (1) (2) (3) (4) (5) Secundaria (en años): (6) (7) (8) (9) 1.3. ÁREAS DEL CONOCIMIENTO (TEMAS Y SUBTEMAS) PARA EVALUAR EN EL PROCESO DE INGRESO Español Matemáticas Historia Idiomas Tema Análisis Gramatical; Proceso de lecto-escritura; Comunicación Oral. Lógica y Teoría de Conjuntos. Fraccionarios, Decimales, Razones y Proporciones Historia de Colombia, Historia Universal Estructura gramatical; procesos de lecto- escritura. Sub-tema Vocabulario Manejo de Verbos, Sinónimos y Antónimos, Comprensión de Textos, Facilidad de Comunicación. Regla de Tres Simple y Compuesta, Razonamiento Matemático y Operaciones Básicas. Porcentajes, Intereses, Ecuaciones de Primer grado, Operaciones de Conjuntos. Precolombinos, Colonia, Antigua, Moderna y Contemporánea Gramática básica, Escucha básica, Habla básica, Escritura básica.

6 Página 6 de APTITUDES PARA EVALUAR EN EL PROCESO DE INGRESO: Aptitudes Verbal Matemática Espacial Razonamiento abstracto Aspectos Expresión escrita y oral Razonamiento matemático Localización Razonamiento Atención y concentración 1.5. FACTORES E INDICADORES ACTITUDINALES, APTITUDINALES Y CONDICIONES FÍSICAS Utilizar la siguiente calificación: INNECESARIO 1, POCO NECESARIO 2, NECESARIO 3, MUY NECESARIO 4 Factores SOCIALES PERSONALES HABILIDADES TÉCNICAS CONDICIONES FÍSICAS Indicador requerido Indicadores e importancia Tolerancia 4 Comunicación 4 Integración Trabajo en equipo 4 Liderazgo 3 Iniciativa 4 Motivación 4 Creatividad 4 Autocontrol 4 Autoestima 4 Entusiasmo 4 Resolución problemas 4 Toma de decisiones 3 Organización 3 Planeación 3 Destreza Psicomotora 3 Seguimiento e interpretación de 4 instrucciones Destreza Motora o Manual 3 Estatura 1 Flexibilidad 1 Resistencia 3 Fuerza 1 Desarrollo de los sentidos 4 Contextura física 1

7 Página 7 de PERFIL OCUPACIONAL DE SALIDA 2.1. NOMBRE DEL SECTOR: Servicios 2.2. NOMBRE DE LA : Documentación y Registro de Operaciones Contables Nivel de la titulación: Dos (2) 2.4. NOMBRE DE LAS OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR: Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Facturación TIPO DE CERTIFICADO QUE SE EXPEDIRÁ: Certificado de Formación: Trabajador Calificado, C.A.P como Auxiliar de Procesos Contables Básicos PRINCIPALES FUNCIONES QUE SE EJECUTAN: Documentar los hechos económicos propios de una empresa comercial, de acuerdo con las normas y políticas organizacionales. Registrar los hechos económicos propios de una empresa comercial, de acuerdo con las normas y políticas organizacionales CONOCIMIENTOS TÉCNICO - TECNOLÓGICOS: La Empresa Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados Ecuación Contable Partida Doble Codificación y Manejo de Cuentas Plan Único de Cuentas y Normas Elaboración y manejo de documentos Registros Contables. Digitación de la Información Contable. Conocimiento del Proceso Contable Preparación de Informes Contables

8 Página 8 de ASPECTOS DE ETICA PROFESIONAL (Actitudes y valores exigidos para el desempeño del trabajador) Responsabilidad y cumplimiento Respeto Honestidad Excelentes relaciones interpersonales Capacidad para resolver problemas Observación de las Normas y Principios de Contabilidad Actitud hacia el trabajo en equipo. Desarrollo de la creatividad y capacidad de reflexión. Conservación y respeto del medio ambiente

9 Página 9 de CUADRO RESUMEN DE LA : DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO DE OPERACIONES CONTABLES TIPO DE MÓDULO BÁSICOS Y DE POLÍTICA INSTITUCIONAL ESPECIFICOS NOMBRE MÓDULOS ÉTICA TRANSFORMACIÓN DEL ENTORNO Y UNIDADES DE APRENDIZAJE Interacción idónea consigo mismo Interacción idónea con los demás MENTALIDAD EMPRENDEDORA Elaboración de propuestas creativas e innovadoras para el ACTIVIDADES DE EAE TIEMPOS Formular proyecto de vida. 20 Promover interacciones sociales 6 desde el respeto por la dignidad humana y el bien común Fundamentar el trabajo como 6 factor esencial de realización personal y social Asumir el carácter de Ciudadano 8 Describir las interrelaciones de los 10 componentes ambientales de su Interacción idónea con entorno la naturaleza Diagnosticar un problema ambiental, identificando impactos y analizando factores de riesgo. 10 TOTAL HORAS MÓDULO 60 * Describir el perfil del emprendedor con autonomía y objetividad. Descripción del perfil emprendedor Desarrollar el potencial emprendedor con creatividad y responsabilidad emprendimiento e integración al proyecto de vida. Elaborar plan de mejoramiento del proyecto de vida TOTAL HORAS MÓDULO 40 TOTAL HORAS MÓDULOS BÁSICOS Y DE POLITICA INSTITUCIONAL 100 Interpretar la normatividad que 10 regula la actividad mercantil Documentación de la Interpretar la normatividad que 10 información contable en regula las sociedades comerciales. Diligenciar los documentos según una empresa 30 los hechos económicos comercial. CONTABILIZACIÓN DE Interpretar los conceptos 20 LOS HECHOS fundamentales del proceso ECONOMICOS contable. Manejar plan único de cuentas. GENERADOS EN LA 50 Sector Comercio y Servicios. OPERACIÓN DE UNA Contabilización de los Interpretar las normas 60 EMPRESA COMERCIAL. hechos económicos de correspondientes a IVA, la empresa comercial, Retención, ICA de acuerdo con las Registrar las operaciones 120 normas y políticas organizacionales contables propias de una empresa comercial Desarrollar proceso contable 40 básico sistematizado. TOTAL HORAS MODULO 340 TOTAL HORAS ETAPA LECTIVA 440 TOTAL HORAS ETAPA PRODUCTIVA 440 TOTAL HORAS DE LA

10 Página 10 de MODULOS DE FORMACIÓN 4.1MÓDULOS BÁSICOS Y DE POLÍTICA INSTITUCIONAL Ética y Transformación del Entorno Mentalidad Emprendedora 4.2 MODULO ESPECÍFICO Contabilización de los hechos económicos generados en la operación de una empresa comercial.