PROCESO CAS Nº DV-CAS PROFESIONAL PARA LA PLATAFORMA ITINERANTE DE ACCIÓN SOCIAL PIAS - RIO NAPO PARA LA OFICINA ZONAL IQUITOS

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1 I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE Oficina Zonal Iquitos OZIQ. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 4. BASE LEGAL Ley Nº 9849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga a. derechos laborales. b. PROCESO CAS Nº DVCAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01): PROFESIONAL PARA LA PLATAFORMA ITINERANTE DE ACCIÓN SOCIAL PIAS RIO NAPO PARA LA OFICINA ZONAL IQUITOS Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un (01) Profesional para la plataforma itinerante de acción social Pias Río Napo, para implementar acciones preventivas en niños y adolescentes de las comunidades de la cuenta del río Napo. La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo la y para la etapa de Entrevista, el Comité de Entrevista CAS, en función al servicio convocado integrado por tres (0) miembros. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075008PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 05011PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE Grado Académico Profesional Universitario Titulado en Psicología. Conocimientos Técnicos Capacitación Conocimiento de Ofimática Conocimiento de Idioma Experiencia General Experiencia Específica Intervención psicológica dirigida a niños, niñas y adolescentes. Capacitación relacionada al servicio y/o profesión, mínimo dos (0) capacitaciones. Capacitación en temas de niños, niñas y adolescentes, mínimo dos (0) capacitaciones. Conocimiento nivel básico de herramientas office. No aplica. Experiencia general mínima de dos (0) años laborando en el sector público y/o privado. Experiencia profesional mínima de dos (0) años laborando como analista o especialista en intervención psicológica dirigida a niños, niñas y adolescentes en instituciones del sector público y/o privado. Experiencia mínima de dos (0) años en intervención psicológica dirigida a niños, niñas y/o adolescentes en el sector público. Competencias Facilidad de comunicación, Asertividad, Trabajo en equipo, Proactivo, Compromiso, Orientación a Resultados, Probidad para desempeñar el cargo, Responsabilidad. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. Participar en las reuniones de coordinación y evaluación sobre la participación de DEVIDA en el marco de la Estrategia de Acción Social. Participar en todas las travesías que realice la Plataforma Itinerante de Acción Social. Realizar comisiones de servicio de 45 días de duración aproximadamente, a bordo de la Plataforma Itinerante de Acción Social, visitando e implementando las actividades preventivas en las comunidades de la Cuenca del río Napo, programadas en cada travesía. d. Diseñar e implementar actividades preventivas para ser ejecutadas en las comunidades nativas. 1

2 e. f. g. h. Realizar talleres dirigidos a niños, niñas y adolescentes de las comunidades de la Cuenca del río Napo. Coordinar con instituciones y autoridades necesarias para la implementación de las actividades antes y durante la visita a las comunidades. Elaborar informes sobre las actividades realizadas. Otras funciones relacionadas a la materia de la contratación que se le asigne la Jefatura de la Oficina Zonal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación Económica Mensual Oficina Zonal Iquitos DETALLE 0 meses, renovables en función a necesidades institucionales. S/., (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Del 05 al 18 de abril de 01 Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central. Del 19 al 5 de abril de 01 Presentación de FORMATO HOJA VIDA Anexo N 5 por vía electrónica a la siguiente dirección: recursoshumanoscas@devida.gob.pe (en el Asunto debe indicar el N de CAS: 08401DVCAS) Del 19 al 5 de abril de 01 SELECCIÓN 4 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA Anexo N 5 de abril de 01 5 Publicación de resultados de la evaluación HOJA DE VIDA, en la página web institucional de DEVIDA. 7 de abril de 01 Presentación Física de Currículum Vitae Documentado a la sede central de DEVIDA ubicado en Av. Benavides N 199B, Miraflores Lima o en nuestra Oficina Zonal Iquitos en la Calle Iquitos N de abril de 01 Punchana, Provincia de Maynas Loreto. Horario de Lunes a Viernes de 09:00 a 17:00 horas. 7 Evaluación Curricular Del 9 de abril al 0 de mayo de 01 8 Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web institucional de DEVIDA 0 de mayo de 01 Entrevista Personal, vía Skype, en nuestra Oficina Zonal Iquitos en 9 04 de mayo de 01 la Calle Iquitos N 117 Punchana, Provincia de Maynas Loreto. Publicación de resultado de entrevista personal y resultado final en de mayo de 01 la página web institucional de DEVIDA. Mesa de Partes Comité de Entrevista CAS 11 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato. Del 0 al 1 de mayo de 01 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Selección de HOJA DE VIDA EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS SI NO Puntajes en procesos de selección con Evaluación Curricular y Entrevista Personal Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 0% ENTREVISTA 40% 48 puntos 0 puntos 40 puntos

3 Puntajes en procesos de selección con Evaluación Psico Aptitudinal y/o Técnica. Etapa N ETAPAS DE EVALUACIÓN 1 EVALUACIÓN CURRICULAR 0% EVALUACIÓN TÉCNICA 0% 1 puntos 1 puntos 0 puntos 0 puntos EVALUACIÓN PSICO APTITUDINAL 4 ENTREVISTA 40% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total sin evaluación técnica El puntaje aprobatorio será de 70 puntos en total con evaluación técnica 40 puntos EVALUACIONES 1. EVALUACIÓN CURRICULAR 5% 48 PUNTOS 0 PUNTOS 1.1. Grado Académico 1% 1 1 Profesional Universitario Titulado en Psicología Conocimientos Técnicos Intervención psicológica dirigida a niños, niñas y adolescentes. 1.. Capacitación Capacitación relacionada al servicio y/o profesión, mínimo dos (0) capacitaciones. % % Capacitación en temas de niños, niñas y adolescentes, mínimo dos (0) capacitaciones Conocimiento de Ofimática Conocimiento nivel básico de herramientas office Experiencia General % 17% 1 17 Experiencia general mínima de dos (0) años laborando en el sector público y/o privado. 1 Más de dos (0) años laborando en el sector público y/o privado. (requisito opcional) 1.. Experiencia Específica 17% Experiencia profesional mínima de dos (0) años laborando como analista o especialista en intervención psicológica dirigida a niños, niñas y adolescentes en instituciones del sector público y/o privado. Experiencia mínima de dos (0) años en intervención psicológica dirigida a niños, niñas y/o adolescentes en el sector público. Experiencia en intervención psicológica dirigida a niños, niñas y/o adolescentes en comunidades rurales y/o comunidades indígenas. (opcional) Otros Aspectos Complementarios % Disponibilidad para viajar. (opcional)

4 VII. PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO HOJA DE VIDA Anexo N 5 tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado vía electrónica a recursoshumanoscas@devida.gob.pe de acuerdo al cronograma indicado. Esta evaluación es de carácter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. VIII. PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE La presentación del curriculum vitae debe cumplir obligatoriamente con las siguientes reglas: 8.1 Se presentará en sobre cerrado en el horario de 09:00 hasta las 17:00 horas, en un folder A4 con sujetador; no se aceptarán anillados, hojas sueltas, ni empastados. El sobre cerrado deberá llevar el siguiente rótulo: Señores: COMISIÓN NACIONAL PARA EL DESARROLLO Y VIDA SIN DROGAS DEVIDA Atte.: CONVOCATORIA CAS Nº 08401DVCAS DENOMINACIÓN DEL SERVICIO: PROFESIONAL PARA LA PLATAFORMA ITINERANTE DE ACCIÓN SOCIAL PIAS RIO NAPO PARA LA OFICINA ZONAL IQUITOS CANTIDAD DE FOLIOS DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO... POSTULANTE: DNI: TELÉFONO: Declaración Jurada del Postulante, debidamente llenado y firmado. Fotografía tamaño carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Formato Hoja de Vida Anexo N 5 y curriculum vitae simple debidamente firmadas y foliadas en cada página. El foliado se iniciará a partir de la primera página e incluirá toda la documentación de manera correlativa y consecutiva (Ejemplo: 1,,, 4,... et) en la parte superior derecha. Fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato Hoja de Vida Anexo N 5. Dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que sustente lo declarado. En el caso de experiencia general y específica, los documentos acreditativos deberán señalar de manera indubitable la Entidad Pública o Privada receptora de los servicios, el cargo ocupado o descripción del servicio prestado y el periodo del cargo ocupado o servicio prestado. Copia simple del Documento Nacional de Identidad DNI vigente. Los Curriculum Vitae presentados que no cumplan los requisitos establecidos en lo numerales 8.1. al 8.7 precedentes, serán descalificados, considerándose como NO APTOS. IX DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos señalados en las Bases de la Convocatoria. d. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cuando el postulante ganador o la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas 4

5 X. NORMAS IMPORTANTES Las etapas del proceso de selección son eliminatorias. Terminado el proceso de selección se devolverán los Curriculum Vitae hasta 05 días hábiles posteriores de publicado los resultados finales. Culminado ese plazo, se procederá con la eliminación. Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la evaluación de Hoja de Vida y/o Evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, no continuando su evaluación y no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO, según correspondan. En ningún caso se considerará puntaje adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. Los postulantes que incumplan los horarios establecidos para las evaluaciones serán descalificados automáticamente. El cronograma establecido podrá ser modificado en cualquier etapa del proceso, conforme a las necesidades de la entidad. El seguimiento de los resultados del proceso es responsabilidad de los postulantes, la que deberán realizar a través de la página web Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N 1010SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida Ficha Curricular y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS La documentación en su totalidad deberá estar debidamente FOLIADA en número. De no encontrarse los documentos foliados, se descalificará del proceso. Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales, mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán acreditar el cese del vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato. Las situaciones no previstas en las Bases podrán ser resueltas por la, en el marco de los principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran. Fecha: 19/04/01 5

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