El Centro de Entrenamiento y Formación Técnica CAMPUS ARAUCO es

Transcripción

1 Campus Arauco

2 El Centro de Entrenamiento y Formación Técnica CAMPUS ARAUCO es un proyecto de Valor Compartido que permitirá cubrir las brechas de formación de trabajadores y empresas de servicio de Arauco y a la vez contribuir a solucionar las necesidades formativas de Arauco y la Región del Biobío.

3

4 Condiciones Básicas de Preacuerdo. Arauco espera formar técnicos que se incorporen a sus operaciones de planta. La expectativa de Arauco es lograr contratar a la mitad de los egresados, por lo que estima una matricula inicial de 240 alumnos. Arauco espera desarrollar cursos de especialización post títulos para estos técnicos egresados de Duoc UC que los conduzcan a especialistas en la industria de la celulosa y madera. Empresas Arauco dispone de aproximadamente 11 millones de dólares para inversión. Duoc UC no invierte en infraestructura ni equipos. Duoc UC recibe en comodato el uso de edificio y equipos por parte de empresas Arauco. Duoc UC postula a implementar una subsede bajo los estándares institucionales (adecuada al tamaño de Arauco). No hay un co-gobierno. Duoc UC espera formar técnicos que puedan ejercer en cualquier industria. Se espera poder desarrollar un sistema de prácticas y aprendizajes en la empresa, aprovechando la disposición de Empresas Arauco. La inversión en edificio y equipos es de propiedad de una Fundación de Arauco.

5 Atributos del CFT Duoc UC - Arauco Carreras determinadas entre Duoc UC y Arauco las cuales responden a los requerimientos y competencias laborales de la industria y entorno. Desarrollo de carreras donde los alumnos a los largo de su carrera, se forman alternando un aprendizaje en el Centro de Formación y las instalaciones industriales de Arauco y empresas de servicio. Infraestructura de alto estándar que privilegia el uso de materiales nobles y renovables como la madera y se integra al bosque ofreciendo un espacio para la comunidad (Campus parque forestal) Alianza entre el líder de la formación técnico profesional, Duoc UC y la principal empresa forestal del país. Formación permanente para los trabajadores de Arauco y sus empresas de servicio lo cual permitirá ampliar la alianza entre Duoc y Arauco Ofrece una oportunidad de desarrollo academico y profesional para el capital humano de la comuna y region.

6

7 Programas de Estudios Aprobados 52 habilidades criticas detectadas por Arauco en sus trabajadores Operario Industrial Maderero Operador Maquina Forestal Mantenedor Industrial 2 Reuniones con la subgerencia de Maderas, Remanufactura y Celulosa, para comparar nuestros programas con los creados por Arauco Propuesta Duoc UC Técnico en electricidad y Automatización Industrial Técnico en Mantención Mención Industrias 2 Reuniones con la Gerencia de Celulosa, Remanufactura y Maderas para la validación de los Programas de Estudio de Duoc UC Gerencia Celulosa: Cobertura de un 95% de las habilidades criticas Gerencia Manufactura y Maderas Cobertura de un 50% de habilidades criticas. -CERTIFICADO OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO EQUIPOS MADERAS - CERTIFICADO OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO EQUIPOS DE SECADO

8 CFT Duoc UC Sede Arauco 4 Carreras técnicas 320 vacantes de inicio en jornada diurna y vespertina Se estima 15 colaboradores y 22 docentes 634 Personas formándose en carreras técnicas de nivel superior

9 CFT Duoc UC + Centro de Entrenamiento Arauco CFT Duoc UC Arauco CFT Duoc Sede Arauco convive en el mismo recinto con el centro de entrenamiento de Empresas Arauco 634 Personas formándose en carreras técnicas de nivel superior HH Potenciales al año (celulosa, maderas, forestal, y empresas de servicios)

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20 En que estamos hoy? 48% Avance en las Obras Difusión de las carreras e implementación de postulación Desarrollo del Formación Dual en planta

21 Modelo de Formación Dual: Estudio y Desarrollo de factibilidad CAMCHAL Primer año (2015): Construcción del modelo (Basado en las restricciones normativas académicas (Duoc y acreditación) y las restricciones de operación en las plantas de Arauco). Segundo año (2016): Implementación del Modelo Dual y Vinculación. Diseño de capacitaciones. Preparación de material didáctico. Difusión del modelo. Desarrollo de capacitaciones. Tercer año (2017): Modelo de Evaluación y Certificación

22 Campus Arauco