Sept. CURSO MODALIDAD E-LEARNING NUEVA LEY DE ACUERDO DE UNIÓN CIVIL

Transcripción

1 29 Sept.

2 Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización del área pública y privada, Human Business tiene el agrado de invitarlo al: NUEVA LEY DE ACUERDO DE UNIÓN CIVIL FUNDAMENTACIÓN El Derecho de familia ha sido testigo de numerosas reformas en los últimos años. Para ello han colaborado múltiples factores, tales como la existencia de tratados internacionales, la necesidad de disminuir las brechas de discriminación (acogiendo de esta manera a nuevas formas de familia) y la necesidad social. El Derecho ha reaccionado consagrando numerosas reformas, entre las cuales una de las principales es la que establece el denominado Acuerdo de Unión Civil, publicado recientemente. Esta institución, en muchos aspectos semejante al matrimonio, permite que personas de igual o diferente sexo contraigan este vínculo. Sus consecuencias son múltiples, e inciden en numerosos aspectos prácticos y cotidianos. Por lo mismo, es que el conocimiento de esta reforma legal sea fundamental para diferentes personas relacionadas con las ciencias sociales, como abogados, psicólogos, asistentes sociales, docentes, y en general todos aquellos que necesiten actualizar sus conocimientos.

3 OBJETIVO Objetivo General Adquirir elementos teóricos y metodológicos que permitan un conocimiento efectivo de la Ley de Acuerdo de Unión Civil. Objetivos Específicos Analizar los principales aspectos de la familia ante el Derecho y las últimas reformas legales. Identificar los requisitos legales que se requieren para la celebración del Acuerdo de Unión Civil y lo que sucede en caso que se omitan o vulneren. Conocer los efectos patrimoniales del Acuerdo de Unión Civil, tanto durante la vigencia del régimen como a su terminación. Apreciar o evaluar la importancia del Acuerdo de Unión Civil en materia hereditaria y para la planificación de los bienes de una persona a su muerte. Conocer los diferentes aspectos legales en que incide el Acuerdo de Unión Civil. Identificar los aspectos en que el Acuerdo de Unión Civil puede incidir en los Tribunales de Familia. DIRIGIDO A Abogados, Psicólogos, Asistentes Sociales, Operadores del sistema de administración de justicia, especialmente de Tribunales de Familia.

4 PLAN DE ESTUDIO MÓDULO I MÓDULO II MÓDULO III EL CONTEXTO DE LA FAMILIA ANTE EL DERECHO CELEBRACIÓN Y EFECTOS GENERALES DEL ACUERDO DE UNIÓN CIVIL Presentación de la Ley N La regulación de la familia en el Derecho Civil La regulación de la familia en otras ramas del Derecho El Acuerdo de Unión Civil y su relación con el matrimonio. Celebración del Acuerdo de Unión Civil Efectos entre los convivientes civiles y los hijos Restricciones para contraer el Acuerdo de Unión Civil EFECTOS PATRIMONIALES DEL ACUERDO DE UNIÓN CIVIL Unidad 4 El régimen de comunidad existente El régimen de comunidad y sus excepciones Efectos de la disolución de la comunidad Partición de bienes: aspectos civiles y procesales

5 MÓDULO IV DIFERENTES EFECTOS DEL ACUERDO DE UNIÓN CIVIL Efectos en materia de responsabilidad extracontractual Efectos en materia de inhabilidades y en materia penal MÓDULO V TERMINACIÓN DEL ACUERDO DE UNIÓN CIVIL Unidad 4 Enumeración de las causales. La nulidad como causal de terminación del Acuerdo de Unión Civil Procedencia de la compensación económica Los efectos hereditarios METODOLOGÍA La metodología de enseñanza del curso es E-Learning. Esta metodología es una propuesta flexible que se adapta a los cambios en usos y costumbres; la falta de tiempo y las grandes distancias; los adelantos de las nuevas tecnologías de información y comunicación, sumados a la necesaria evolución de los conceptos pedagógicos. La propuesta metodológica del presente curso se basa en el aprendizaje colaborativo, en el aprender a aprender y en la concepción del aprendizaje como un proceso social, según el cual, el conocimiento se adquiere por interacción entre las personas, y la interacción con los recursos pedagógicos de un curso. La metáfora básica de esta metodología es la conversación. Dicha conversación es principalmente asincrónica, lo que otorga un marco de flexibilidad que permite que los alumnos se incorporen al proceso formativo de manera compatible con sus actividades familiares, laborales o académicas. La metodología se basa en una serie de principios derivados de diferentes teorías de aprendizaje, que establecen un marco flexible en el que el docente puede trabajar con cierta libertad.

6 DOCENTE SR. CARLOS LÓPEZ DÍAZ. Abogado y profesor universitario, autor de diversos libros y artículos en el área del Derecho Civil, los que han sido citados como doctrina por diversos tribunales, incluso la Corte Suprema de Justicia. Ha participado como profesor de postgrado en diversas universidades chilenas y en cursos de capacitación para el sector público y privado. Docente Universidad del Pacífico en Postítulo Familia, Infancia y Adolescencia. ANTECEDENTES GENERALES Modalidad: La actividad se desarrollará bajo la modalidad 100% E-Learning, con plataforma de aprendizaje Diaria. Evaluación: Los alumnos serán evaluados por la realización de 3 evaluaciones teórico -prácticas a lo largo del curso y la elaboración de un Trabajo Final, integrando todos los conceptos entregados en el curso. Certificación: Al final del curso se entregarán Diplomas de participación para cada alumno con nombre, curso, fecha y nombre del docente. Además, se extenderá Además, se extenderá certificado que indica nombre del cursante, RUT, curso, nota final, número de horas del curso, fecha de inicio, fecha de término y porcentaje de participación. Duración del Curso: 50 horas cronológicas equivalentes a 67 horas pedagógicas, en 7 semanas corridas aproximadamente. Fecha de Inicio: 29 de Septiembre 2015 DOCUMENTACIÓN REQUERIDA Copia de certificado de título o de alumno regular escaneado. Copia de cédula de identidad escaneado.

7 REQUISITOS DE APROBACIÓN VALORES Asistencia E-Learning, Igual o Superior a 75 % (Medida por participación de foros) Evaluación Mínima Requerida por Módulo, Igual o Superior a 4,5. Trabajo Final con Nota Igual o Superior a 5.0 Chile: $ pesos (envío de certificado incluido). Otros países: US 110 Dólares + envío de certificado. * Consulte por Facilidades de Pagos y Descuentos. INFORMACIONES Coordinadora Comercial: Srta. Carolina Tortella N. ctortella@hbusiness.cl - d.academica.hb@gmail.com Directora Académica: Sra. Leonor Herrera L. lherrera@hbusiness.cl - herrera.leonor@gmail.com Human Business: Dirección: Paseo Bulnes 79, Oficina 110, Santiago (Metro Moneda) Fonos: (2) / (2) informaciones@hbusiness.cl - Visite: NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS HUMAN BUSINESS podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un número inferior a 40 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al participante, a través de un , 5 días antes del comienzo de la actividad. Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona inscrita participará normalmente.