GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

Transcripción

1 ANEXO N 1 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Gerencia General de Administración y Servicios Gerencia de Planificación MANUALES E INSTRUCTIVOS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA PARA LA ORGANIZACIÓN DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROCESOS ELABORADOS Y APROBADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA, DURANTE LOS AÑOS 2009 AL 2014 MANUALES E INSTRUCTIVOS en 2009 en 2010 en 2011 en 2012 en 2013 Manual de Contrataciones Públicas. Manual de Normas y s de Caja Chica. Manual de Viáticos. Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Planificación. Manual de Organización de la Biblioteca Central. Manual de Normas y s de la Fundación Gaceta Forense. Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Seguridad y Protección Integral. Manual de Normas y s de la Biblioteca Central. Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Bienestar Social. Propuesta de Creación del Fondo Autoadministrado de Salud -TSJFAS. Actualización del Manual de Viáticos. Manual de Normas y s para dar Cumplimiento al Compromiso de Social. Manual de Evaluación y Liberación de Garantías. Proyecto de Creación de los Tribunales Itinerantes de Primera Instancia en Funciones de Control, de Juicio y de Ejecución. Manual de Organización de la Consultoría Jurídica. Manual de Correspondencia. Manuales de Normas y s que rigen para el Departamento de Administración y Control de Suministros (Almacén). Manual de Contrataciones Públicas. Manual de Normas y s del Departamento de Tesorería de la Gerencia de Finanzas.

2 MANUALES E INSTRUCTIVOS en 2009 en 2010 en 2011 en 2012 en 2013 Actualización Manual de Normas y s de los Fondos de Caja Chica. Proyecto de Transferencia de la Unidad de Correspondencia de la Gerencia de Operaciones a la Gerencia de Seguridad y Protección Integral.

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4 ANEXO N 3 PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS APERTURADOS EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA DESDE EL AÑO 2009 HASTA EL MES DE MAYO DE 2014 Tipo de Número de Expediente (Nomenclatura llevada por la Dependencia que sustanció el procedimiento) Status Motivos que Originaron la Apertura del Disciplinario Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción Año 2009 Disciplinario Numeral 1 del art. 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo". -Artículo 86, numerales 1, 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública:1. Haber sido objeto de tres amonestaciones escritas en el transcurso de seis meses, 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública. Amonestación Escrita Destitución Destitución Gerencia RRHH Gerencia RRHH Gerencia RRHH

5 -Artículo 86, numerales 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública. Administrativa Civil Penal Tipo de Disciplinario Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción Año Art. 86, num. 2, 6 y 7 y, Destitución Gerencia RRHH numeral 5 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al

6 buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública, 7.La arbitrariedad en el uso de la autoridad que cause perjuicio a los subordinados o al servicio; Artículo 33, numeral 5. Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus superiores, subordinados y con el público toda la consideración y cortesía debidas. Destitución Gerencia RRHH Administrativa Civil Penal Tipo de Disciplinario -Art. 86, num. 2, 6 y 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública; 9.Abandono injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos. Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción Año Numerales 3 y 4 del art. 83 Amonestación Escrita Gerencia RRHH de la Ley del Estatuto de la Función Pública: Falta de atención debida al público

7 e Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros. Amonestación Escrita Numeral 1 y 2 del art. 83 y num. 2 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; 2. Perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la República, siempre que la gravedad del perjuicio no amerite su destitución. Art. 33, num. 2. Acatar las órdenes e instrucciones emanadas de los superiores jerárquicos. Destitución Amonestación Escrita Gerencia RRHH -Art. 86. nume. 2, 4 y 6 y num. 1 y 11 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas; 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública. Gerencia RRHH -Numeral 4 del artículo 83 de

8 Administrativa la Ley del Estatuto de la Función Pública, referida a Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros. Secretaria de la Sala Político Administrativa Civil Penal Tipo de Disciplinario Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción Artículo 83, numeral 1, en Amonestación Escrita Gerencia de concatenación con el artículo Operaciones 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración. Año Art. 86, numerales 3, 4, 6 y 12, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 3. La adopción de resoluciones, acuerdos o decisiones declarados manifiestamente ilegales por el órgano competente, o que causen graves daños al interés público, al patrimonio de la Administración Pública o al de los ciudadanos o Destitución Gerencia RRHH

9 ciudadanas. Los funcionarios o funcionarias públicos que hayan coadyuvado en alguna forma a la adopción de tales decisiones estarán igualmente incursos en la presente causal, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional,6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la Administración Pública ;12. Revelación de asuntos reservados, confidenciales o secretos de los cuales el funcionario o funcionaria público tenga conocimiento por su condición de tal Archivo por renuncia Gerencia RRHH Artículo 83, numeral 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, por aplicación supletoria, referidas a: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, Amonestación Escrita Gerencia Seguridad de

10 los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida Artículo 83, numerales 1 y 5, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo, 5. Inasistencia injustificada al trabajo durante dos días hábiles dentro de un lapso de treinta días continuos. Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida. Amonestación Escrita Gerencia de Seguridad Administrativa Civil Penal _ Tipo de Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción Archivo por renuncia Gerencia RRHH Año 2013 Disciplinario Artículo 83, numerales 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo, Amonestación Gerencia de Seguridad

11 Administrativa Civil Penal Tipo de Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: (...) 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración. Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción Año 2014 Disciplinario Administrativa Civil Penal

12 UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA ANEXO 4 CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 Y 2011 PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES Decisiones Adoptadas en relación con los investigados Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa Personas declaradas responsables Casos en los cuales se declaró la absolución Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2011, 2012, 2013 y 2014 PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES Decisiones Adoptadas en relación con los investigados Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa Personas declaradas responsables Casos en los cuales se declaró la absolución Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción

13 ANEXO N 5 CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA CUADRO I AÑO N TOTAL DE SANCIONES DESTITUCIONES SUSPENSIONES AMONESTACIONES ABSOLUCIONES DISCIPLINARIAS TOTAL CUADRO II AÑO DECISIONES ADOPTADAS IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDAD ABSOLUCIONES PRESCRIPCIÓN TOTAL

14 ANEXO N 6 CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS LLEVADOS A CABO POR LA JURISDICCIÓN DISCIPLINARIA JUDICIAL Año Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial Expedientes Ingresados Absoluciones Amonestaciones Suspensiones Declaratoria de Disciplinaria Fuente: Informe de la Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial Amonestación y Suspensión Destituciones AÑO INSTANCIA OFICINA DE SUSTANCIACIÓN TRIBUNAL DISCIPLINARIO JUDICIAL CORTE DISCIPLINARIA SENTENCIAS Asuntos Ingresados 2011 Sustanciados 122 (Informes) Sentencias 110 Autos de 104 Admisión e Incidencias Inadmisiones 3 Litispendencia 1 Suspensión 1 Cautelar Admisión de Causa 1 Total de Sanciones Total

15 a.- El 76% son denuncias de las cuales el 98% son contra jueces y el restante 2% contra fiscales del Ministerio Público. b.- Incluye 118 de la CFRSJ. Fuente: Informe de la Jurisdicción Disciplinaria Judicial AÑO INSTANCIA OFICINA DE SUSTANCIACIÓN TRIBUNAL DISCIPLINARIO CORTE DISCIPLINARIA SENTENCIAS Asuntos Ingresados Sustanciados (Informes) Sentencias Definitivas Sentencias Interlocutorias 271 Sentencias Interlocutorias con fuerzas de definitiva 15 AÑO INSTANCIA OFICINA DE SUSTANCIACIÓN TRIBUNAL DISCIPLINARIO CORTE DISCIPLINARIA SENTENCIAS Asuntos Ingresados Sustanciados Informes realizados Sentencias 40 Sentencias Definitivas 129 Sentencias Interlocutorias 46 Sentencias Interlocutorias con fuerza de definitiva 8 Desde el 07 de mayo de 2013 fecha en que fue dictada la sentencia 516 de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, sólo ingresaron un total de 10 asuntos.

16 Desde el 07/01/2014 al 09/05/2014 AÑO INSTANCIA TRIBUNAL DISCIPLINARIO CORTE DISCIPLINARIA SENTENCIAS Denuncias interpuestas por particulares y remitidas a la IGT Asuntos Ingresados por actuación 4 2 de la Inspectoría General de Tribunales Expedientes remitidos del TSJ para la ejecución de la sentencia 2 Sentencias 14 Sentencias Definitivas 14 Sentencias Interlocutorias 11 Sentencias Interlocutorias con 2 fuerza de definitiva a.- En razón de lo ordenado por las sentencia 516 de la Sala Constitucional de Tribunal Supremo de Justicia: a) los 94 asuntos interpuestos por particulares fueron enviados a la Inspectoría General de Tribunales para su sustanciación. b.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 512 asuntos que cursaban ante la Oficina de Sustanciación. c.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 433 asuntos que cursaban ante el Tribunal Disciplinario Judicial.

17 Anexo N 7 Cantidadd de Delitos Sentenciados por la Ley contra Corrupción de los Tribunales de Primera Instancia en función de Control por Circunscripción Judicial y año

18 Anexo N 8