ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA"

Transcripción

1 CALENDARIO ORIENTATIVO DEL EXPERTO EN ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA MÓDULO I: NACIMIENTO, CONCEPTOS Y ELEMENTOS ESENCIALES EN EL DERECHO DEL TRABAJO Del 8 al 27 de Enero de La formación del derecho del trabajo en España La primera legislación social La consolidación del derecho del trabajo La era Franquista La transición política y el derecho del trabajo El derecho del trabajo a partir de la Constitución de Presupuestos estructurales del Derecho del trabajo como disciplina del ordenamiento laboral La función del Derecho del trabajo Un concepto del Derecho del trabajo El contenido del Derecho del trabajo La flexibilidad y el Derecho del trabajo. 3.- Criterios y principios aplicativos del Derecho del Trabajo El principio pro operario El principio de norma más favorable El principio de condición más beneficiosa El principio de irrenunciabilidad de derechos 4.- El contrato de trabajo y la relación laboral La delimitación institucional del contrato de trabajo y de la relación laboral El contrato de trabajo. Concepto, función y caracteres La regulación del contrato de trabajo por el ordenamiento positivo El contrato de trabajo y las figuras afines 5.- Actividades y casos prácticos de evaluación MÓDULO II: LAS DISPOSICIONES GENERALES Del 28 de enero al 17 de febrero de El ámbito de aplicación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores El artículo 1º del Estatuto de los Trabajadores El trabajador: Concepto y clases Las relaciones de carácter especial 2.- Las fuentes del derecho del trabajo El artículo 3º del Estatuto de los trabajadores Las normas internacionales como fuentes de Derecho del trabajo Las normas legales nacionales. 1

2 2.4.- Los reglamentos y disposiciones del Gobierno Los convenios colectivos como normas laborales El contrato de trabajo Los usos y costumbres locales y profesionales. 3.- Los derechos laborales de los trabajadores Los derechos y deberes de los trabajadores El trabajo de los menores. 4.- La capacidad para la contratación laboral Sujetos con capacidad para contratar La capacidad laboral plena para contratar La capacidad de obrar limitada La incapacidad laboral para contratar 5.- La forma del contrato de trabajo El artículo 8º del estatuto de los trabajadores El principio de libertad de forma y sus modalidades La exigencia de forma escrita 6.- La validez del contrato de trabajo El artículo 9º del Estatuto de los trabajadores La nulidad del contrato de trabajo 7.- Otras modalidades contractuales El artículo 10º del estatuto de los trabajadores Los contratos formativos El contrato a tiempo parcial y el contrato relevo El trabajo a distancia 8.- Contenido del contrato de trabajo El periodo de prueba La duración del contrato El ingreso al trabajo La no discriminación en las relaciones laborales La inviolabilidad de la persona del trabajador El derecho a la seguridad e higiene en el trabajo La dirección y control de la actividad laboral El pacto de no concurrencia y permanencia en la empresa 9.- Actividades y casos prácticos de evaluación MÓDULO III: LA PRESTACIÓN DE TRABAJO EN EL SENO DE LA EMPRESA Y LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Del 18 de febrero al 1º de marzo de La organización del trabajo y el poder directivo del empresario: Concepto y regulación normativa Estructura del poder directivo Fundamento del poder directivo Caracteres del poder directivo Contenido material del poder directivo. 2.- La ordenación técnica del trabajo en la empresa: La clasificación profesional Concepto y régimen regulador. 2

3 2.2.- Fundamento de la clasificación profesional Objeto de la clasificación profesional Fuentes de la clasificación profesional Elementos del encuadramiento profesional. a) El grupo profesional b) La categoría profesional c) Funciones y tareas d) Otros elementos clasificatorios Efectos de la clasificación. 3.- Los ascensos: Significado general y régimen regulador Criterios y sistemas de ascensos. 4.- El modo de cumplimiento de la prestación El deber de obediencia: fundamento, contenido y límites; El deber de diligencia: significado, fundamento, contenido y límites; El deber de buena fe: fundamento y manifestaciones. 5.- El poder disciplinario: Concepto y régimen jurídico Fundamento Estructura y caracteres Presupuestos materiales y procedimentales del poder disciplinario. 6.- Actividades y casos prácticos de evaluación MÓDULO IV: EL SALARIO Y LA JORNADA DE TRABAJO Del 11 de Marzo al 7 de Abril de 2013 EL TIEMPO DE TRABAJO: LA JORNADA Y LOS DESCANSOS. 1.- La jornada de trabajo. Significado general y régimen jurídico. 2.- El régimen de la jornada ordinaria. Criterios generales. 3.- Reducciones de la jornada derivadas de la situación personal del trabajador. 4.- Las horas extraordinarias Concepto y régimen regulador; Reglas para la realización y retribución de las horas extraordinarias; Limitaciones, prohibiciones y excepciones a la realización de horas extraordinarias. 5.- El trabajo a turnos: Concepto y régimen regulador; Elementos del trabajo a turnos, clases y significado; Limitaciones del régimen del trabajo a turnos. 6.- Trabajo nocturno y trabajadores nocturnos Concepto y régimen regulador; Limitaciones y efectos a la realización del trabajo nocturno; 7.- Interrupciones de la prestación: 3

4 7.1.- Interrupciones periódicas: descanso diario, semanal, días festivos, y vacaciones; Interrupciones no periódicas. Supuestos LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO: EL SALARIO. 1.- El salario: función y significado general. 2.- Concepto y fuentes reguladoras. 3.- Clases de salarios y sistemas salariales. a) Según el módulo de cálculo del salario: salarios por unidad de tiempo, por unidad de obra, y sistemas mixtos. b) Atendiendo a la traducción económica o material del salario; c) Atendiendo a la calificación profesional del trabajador. 4.- La Estructura del salario: a) Salario base b) Complementos Salariales: tipología. c) Gratificaciones Extraordinarias. 5.- Las percepciones extrasalariales: significado, régimen regulador, y clases. 6.- La Determinación del salario. Criterios generales y limitaciones: El Salario Mínimo Interprofesional: significado general y régimen jurídico; El Salario-Convenio Colectivo; Otros Límites a la fijación del salario 7.- Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar, medios y forma de pago. 8.- La protección jurídica del salario: La protección de los créditos salariales; El Fondo de garantía salarial: concepto, marco jurídico y ámbito de protección. 4.- Actividades y casos prácticos de evaluación MÓDULO V: MOVILIDAD, MODIFICACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Del 8 al 28 de Abril de Movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales La movilidad funcional La movilidad Geográfica Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo 2.- Garantías por cambio de empresario Subcontratación de obras y servicios La cesión de trabajadores La sucesión de empresas 3.- Suspensión del contrato de trabajo Las causas y efectos de la suspensión Las excedencias 4

5 3.3.- La suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor La suspensión con reserva de puesto de trabajo La suspensión del contrato de trabajo por paternidad 4.- Actividades y casos prácticos de evaluación MÓDULO VI: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Del 29 de Abril al 19 de Mayo de Concepto y tipología de la extinción Introducción al concepto de extinción de la relación laboral Tipología de las causas de extinción 2.- El despido disciplinario La causa justa del despido El incumplimiento grave y culpable del trabajador como causa general del despido disciplinario Las causas especificas del despido disciplinario Los requisitos de forma y procedimiento La calificación y efectos del despido disciplinario 3.- El despido Colectivo Elementos conceptuales del despido colectivo El procedimiento y los trámites del despido colectivo Las medidas de garantía del despido colectivo El despido colectivo por la existencia de fuerza mayor Las medidas de garantía en los supuestos de fuerza mayor 4.- El despido por causas objetivas La extinción del contrato de trabajo por causas objetiva La forma y efectos de la extinción por causas objetivas La nulidad del despido por causas objetivas 5.- Actividades y casos prácticos de evaluación MÓDULO VII: LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA Del 20 de Mayo al 9 de Junio 1.- EL MECANISMO DE LA REPRESENTACIÓN COMO VIA DE PARTICIPACIÓN EN LA EMPRESA Consideraciones generales Reconocimiento constitucional y ordenación normativa en España. 2.- LOS ORGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA EN LA EMPRESA Identificación y composición Procedimiento electoral Competencias Garantías de los representantes unitarios 5

6 3.- LOS ORGANOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA Identificación de los órganos Competencias Garantías de los delegados sindicales 4.- LA ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES 5.- LA PARTICIPACIÓN-REPRESENTACIÓN DE LOS TRBAJADORES EN EL AMBITO INTERNACIONAL Y COMUNITARIO 6.- ACTIVIDADES Y CASOS PRÁCTICOS DE EVALUACIÓN MÓDULO VIII: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Del 10 al 30 de Junio LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO PROCESO GENERADOR DE NORMAS Características generales de la negociación colectiva Reconocimiento e implicaciones constitucionales de la negociación colectiva El escenario actual de la negociación colectiva 2.- LOS DIVERSOS RESULTADOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Los convenios colectivos de trabajo Los acuerdos de empresas 2.3.-Los acuerdos a máximo nivel 3.- UNIDADES DE NEGOCIACIÓN Y ÁMBITOS DE APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Consideraciones generales Determinación del ámbito de aplicación del convenio y sus limitaciones El principio de no concurrencia entre convenios Ampliación del ámbito de aplicación de los convenios colectivos Delimitación temporal de los convenios colectivos 4.- LOS SUJETOS NEGOCIADORES DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Capacidad convencional, legitimación inicial o negociadora y legitimación plena o conclusiva La legitimación de los convenios colectivos de empresas o de ámbito inferior La legitimación de los convenios colectivos sectoriales Las comisiones negociadoras 6

7 5.- EL CONTENIDO DEL CONVENIO COLECTIVO Consideraciones generales El contenido mínimo o delimitador El contenido obligacional El contenido normativo 6.- EL PROCEDIMIENTO DE ELABORACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS La iniciativa negocial El deber de negociar de buena fé La deliberaciones y la adopción de acuerdos Las actuaciones de la Autoridad Laboral 7.- LA INTERPRETACIÓN Y LA APLICACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Introducción a los conceptos Las funciones de las comisiones paritarias La interpretación con intervención de órganos externos Control judicial 8.- Actividades y casos prácticos de evaluación La evaluación global del Experto consistirá en las actividades de cada módulo y en un Trabajo Final (Tesina) de 30 a 50 folios, sobre un tema dentro de los que se les indique, o un tema que se acuerde con el alumno. 7

Derecho del Trabajo. Gestión y Administración Pública. Segundo Curso. Primer cuatrimestre.

Derecho del Trabajo. Gestión y Administración Pública. Segundo Curso. Primer cuatrimestre. Derecho del Trabajo. Gestión y Administración Pública. Segundo Curso. Primer cuatrimestre. Lección 1: La Constitución, la Ley Laboral, El Reglamento y otras fuentes: 1 El ordenamiento jurídico laboral:

Más detalles

I.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

I.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO I.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Lección 1: La Constitución y la Ley Laboral 1 El ordenamiento jurídico laboral: poderes sociales y normas laborales. 2 Normas constitucionales. a) La constitucionalización

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CURSO )

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CURSO ) PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (CURSO 2016-2017) DOBLE TITULACIÓN GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESA, ECONOMÍA, FINANZAS Y CONTABILIDAD UNIVERSIDAD DE SEVILLA

Más detalles

ÍNDICE REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

ÍNDICE REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ÍNDICE REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN.

PROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN. PROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN. 1.- Concepto del Derecho del Trabajo. 2.- El objeto del Derecho del Trabajo: inclusiones y exclusiones. 3.-

Más detalles

PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO

PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA HISTORIA Y FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA I. La prestación del trabajo a través de la historia 1. El hecho social del trabajo

Más detalles

Programa Oficial de Asignatura. Ficha Técnica. Presentación. Competencias y/o resultados del aprendizaje. Contenidos Didácticos. Derecho del Trabajo

Programa Oficial de Asignatura. Ficha Técnica. Presentación. Competencias y/o resultados del aprendizaje. Contenidos Didácticos. Derecho del Trabajo Ficha Técnica Titulación: Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos Plan BOE: BOE número 108 de 6 de mayo de 2015 Asignatura: Módulo: Marco Normativo de las Relaciones Laborales

Más detalles

TEMA 2.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 2.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Idioma docente: castellano Código: 0870 Grupo: 1 Anual Obligatoria Créditos Teòricos 6 Créditos Pràcticos 3 Profesor(es) Edificio/Despacho Teléfono Tutoría

Más detalles

I. De la relación individual de trabajo:

I. De la relación individual de trabajo: estatuto de los trabajadores 1. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores... 21 Título I. De la relación individual

Más detalles

DERECHO SINDICAL. Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso

DERECHO SINDICAL. Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso DERECHO SINDICAL Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso TEMA 17 CONTENIDO DE LOS

Más detalles

MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO

MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO Consulte nuestra página web: www.sintesis.com En ella encontrará el catálogo completo y comentado MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO Ramon Arcarons i Simon Òscar Casanovas

Más detalles

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA PROGRAMA I. INTRODUCCIÓN; ASPECTOS CONSTITUCIONALES Y COMUNITARIOS; DELIMITACIÓN DE LA MATERIA JURÍDICO- LABORAL; PROBLEMAS JURÍDICOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Derechos fundamentales y relación laboral

Más detalles

GUÍA DOCENTE DERECHO DEL TRABAJO

GUÍA DOCENTE DERECHO DEL TRABAJO GUÍA DOCENTE 2017-2018 DERECHO DEL TRABAJO 1. Denominación de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO Titulación GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Código 5571 2. Materia o módulo a la que pertenece

Más detalles

ÍNDICE INTRODUCCIÓN PARTE I. CONTRATACIÓN Y NORMATIVA LABORAL... 15

ÍNDICE INTRODUCCIÓN PARTE I. CONTRATACIÓN Y NORMATIVA LABORAL... 15 ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 13 PARTE I. CONTRATACIÓN Y NORMATIVA LABORAL... 15 CAPÍTULO 1. EL CONTRATO DE TRABAJO... 17 1.1 DEFINICIÓN DE CONTRATO... 17 1.2 CARACTERÍSTICAS QUE DEBERÁ REUNIR UN CONTRATO DE

Más detalles

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA

UNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA PROGRAMA I.- DERECHO DEL TRABAJO Los instrumentos de aplicación de las normas laborales y de seguridad social; medios judiciales y extrajudiciales; jurisprudencia y doctrina judicial. El sistema de fuentes

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS INTEGRADAS II Curso Académico: 2009/2010 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES TEMA

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO- UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID Asignatura: DERECHO DEL TRABAJO Curso 2011/2012 Grupo J Profesor: Joaquín García Murcia Catedrático

Más detalles

CUADRO RESUMEN COMPARATIVO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RD LEG 3/2015 RD LEG 1/1995 ÍNDICE

CUADRO RESUMEN COMPARATIVO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RD LEG 3/2015 RD LEG 1/1995 ÍNDICE CUADRO RESUMEN COMPARATIVO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES RD LEG 3/2015 RD LEG 1/1995 ÍNDICE TÍTULO I De la relación individual de trabajo CAPÍTULO I Disposiciones generales Sección 1.ª Ámbito

Más detalles

Gestión Laboral, Contratos, Cálculo de Nóminas y SS

Gestión Laboral, Contratos, Cálculo de Nóminas y SS Gestión Laboral, Contratos, Cálculo de Nóminas y SS Objetivos El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO SINDICAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD DE OVIEDO CURSO 2010/2011

PROGRAMA DE DERECHO SINDICAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD DE OVIEDO CURSO 2010/2011 PROGRAMA DE DERECHO SINDICAL ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES UNIVERSIDAD DE OVIEDO CURSO 2010/2011 Profesores: Carolina Martínez Moreno Ana Luisa Rega Rodríguez Diego Álvarez Alonso TEMA

Más detalles

PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO. Dr. Donato E. Tagliavia Prof. Titular de Derecho del Trabajo. Madrid

PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO. Dr. Donato E. Tagliavia Prof. Titular de Derecho del Trabajo. Madrid UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID FACULTAD DE DERECHO GRADO DE DERECHO PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO Dr. Donato E. Tagliavia Prof. Titular de Derecho del Trabajo Madrid - 2013-2014 2 INDICE GENERAL 0.-

Más detalles

Horari de tutoria i lloc Las tutorías se impartirán en el aula II, los días y en horario señalado en el calendario a tal efecto.

Horari de tutoria i lloc Las tutorías se impartirán en el aula II, los días y en horario señalado en el calendario a tal efecto. Curs Acadèmic 2012-13 Codi i nom de l assignatura sese docència 5017 DERECHO DEL TRABAJO II Professorat de l assignatura JOSE CASTRO ARAGON Horari de tutoria i lloc Las tutorías se impartirán en el aula

Más detalles

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO I.- TEORÍA GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO.

PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO I.- TEORÍA GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO. PROGRAMA DE DERECHO DEL TRABAJO I.- TEORÍA GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS FUENTES EN EL DERECHO DEL TRABAJO. LECCIÓN 1ª. LAS FUENTES INTERNACIONALES DE CARÁCTER LABORAL A.- La internacionalización estatalista.

Más detalles

ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE. Créditos Tipo Curso Periodo DEPARTAMENTOS Y ÁREAS. de conocimiento responsable

ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE. Créditos Tipo Curso Periodo DEPARTAMENTOS Y ÁREAS. de conocimiento responsable ESCUELA UNIVERSITARIA DE RELACIONES LABORALES DE ELDA GUÍA DOCENTE CURSO ACADÉMICO 2017/2018 DATOS DE LA ASIGNATURA Asignatura DERECHO DEL TRABAJO II Código 42616 Titulación GRADO EN RELACIONES LABORALES

Más detalles

TEMA 1.- CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL DERECHO DEL TRABAJO I. DERECHO DEL TRABAJO: CUESTIONES INTRODUCTORIAS

TEMA 1.- CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL DERECHO DEL TRABAJO I. DERECHO DEL TRABAJO: CUESTIONES INTRODUCTORIAS TEMA 1.- CONCEPTO Y ESTRUCTURA DEL DERECHO DEL TRABAJO I. DERECHO DEL TRABAJO: CUESTIONES INTRODUCTORIAS 1. CONCEPTO 2. OBJETO 3. FINES Y FUNCIONES 4. ESTRUCTURA Y CONTENIDO II. EL DERECHO DEL TRABAJO

Más detalles

DIRECTRICES GENERALES Y PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO LABORAL

DIRECTRICES GENERALES Y PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO LABORAL DIRECTRICES GENERALES Y PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO LABORAL Grupos 10, 20, 50 y 60 Profs. Ángel Giménez, Albert Pastor y Carlos Vegas Curso 06/07 OBJETIVOS: Se pretende que el estudiante conozca

Más detalles

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA

DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO Y LEGILACIÓN I (SEGUNDA PARTE) Curso Académico: 2006/2007 DIPLOMATURA EN TURISMO NOTA

Más detalles

PROYECTO DOCENTE Derecho del Trabajo Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Tr. CURSO Grado en Administración y Dirección de Empresas

PROYECTO DOCENTE Derecho del Trabajo Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Tr. CURSO Grado en Administración y Dirección de Empresas Datos básicos de la asignatura Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas Año plan de estudio: 2009 Curso implantación: 2011-12 Departamento: y de la Seg. Social Centro sede Facultad de

Más detalles

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo"

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: Derecho del Trabajo PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo" Grupo: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Tr.(943066) Titulacion: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso: 2017-2018 DATOS BÁSICOS

Más detalles

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS GRADO EN DERECHO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 TERCER CURSO SEGUNDO CUATRIMESTRE

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS GRADO EN DERECHO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 TERCER CURSO SEGUNDO CUATRIMESTRE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS GRADO EN DERECHO AÑO ACADÉMICO 2013/2014 TERCER CURSO SEGUNDO CUATRIMESTRE ASIGNATURA OBLIGATORIA NÚMERO DE CRÉDITOS ECTS: 5 "DERECHO DEL TRABAJO: LA RELACION

Más detalles

Cuerpo Administrativo, Especialidad Administración General

Cuerpo Administrativo, Especialidad Administración General Cuerpo Administrativo, Especialidad Administración General Temario Específico: Tema 1. El Reglamento: Concepto. Límites de los Reglamentos. Procedimiento para la elaboración de disposiciones de carácter

Más detalles

PROGRAMA SUPERIOR EN. Gestión Laboral

PROGRAMA SUPERIOR EN. Gestión Laboral FORMACIÓN DIRECTIVA PROGRAMA SUPERIOR EN Gestión Laboral 2016 Incluye la entrega de una TABLET Samsung Galaxy por alumno como material del curso. Fechas: Del 25 de Noviembre de 2016 al 16 de Junio de 2017

Más detalles

ÍNDICE SISTEMÁTICO ABREVIATURAS CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN CAPÍTULO II CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES...

ÍNDICE SISTEMÁTICO ABREVIATURAS CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN CAPÍTULO II CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE ACREEDORES... ÍNDICE SISTEMÁTICO ABREVIATURAS............................................... 19 CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN............................................. 21 CAPÍTULO II CRÉDITOS LABORALES EN EL CONCURSO DE

Más detalles

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN Titulación: Máster Universitario en Abogacía Laboral Facultad/Escuela: Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales Asignatura: Tipo: Obligatoria Créditos ECTS: 11 Curso/Periodo

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA. Curso académico: 2010/11

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA. Curso académico: 2010/11 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA Curso académico: 2010/11 Identificación y características de la asignatura Código NO Créditos ECTS Denominación DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Titulaciones Grado en Ciencias del Trabajo

Más detalles

DEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO

DEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO DEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL El módulo de FOL se estructura principalmente en tres bloques temáticos: 1. Bloque I: Legislación y Relaciones laborales. 2.

Más detalles

Experto en Gestión de Personal

Experto en Gestión de Personal Experto en Gestión de Personal Duración: 80 horas Modalidad: Online Coste Bonificable: 600 Objetivos del curso Formación superior pensada para personas que se encargan del personal de una pequeña o mediana

Más detalles

Técnico Profesional en Asesoría Laboral

Técnico Profesional en Asesoría Laboral Técnico Profesional en Asesoría Laboral 1. MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales

Más detalles

DEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO

DEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO CONTENIDOS DEL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL El módulo de FOL se estructura principalmente en tres bloques temáticos: 1. Bloque I: Legislación y Relaciones laborales. 2. Bloque III: Salud Laboral

Más detalles

UNIDAD 1 EL SISTEMA CONSTITUCIONAL DE RELACIONES SINDICALES. SINDICATOS DE TRABAJADORES Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES

UNIDAD 1 EL SISTEMA CONSTITUCIONAL DE RELACIONES SINDICALES. SINDICATOS DE TRABAJADORES Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES Ficha Técnica Titulación: Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos Plan BOE: BOE número 108 de 6 de mayo de 2015 Asignatura: Módulo: Marco Normativo de las Relaciones Laborales

Más detalles

1. La jurisprudencia excluyente El cambio de orientación jurisprudencial...

1. La jurisprudencia excluyente El cambio de orientación jurisprudencial... Índice ABREVIATURAS... 19 CAPÍTULO PRIMERO EL PROCESO DE LABORALIZACIÓN DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES I. LA TRADICIONAL EXCLUSIÓN DEL DERECHO DEL TRA- BAJO... II. LA JURISPRUDENCIA

Más detalles

ÍNDICE SISTEMÁTICO. TÍTULO PRIMERO. De la relación individual de trabajo

ÍNDICE SISTEMÁTICO. TÍTULO PRIMERO. De la relación individual de trabajo Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29 de marzo de 1995) Artículo único Disposición final única

Más detalles

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo"

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: Derecho del Trabajo PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo" Grupo: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Trabajo(943356) Titulacion: Grado en Economía Curso: 2017-2018 DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA/GRUPO Titulación:

Más detalles

MÓDULO FORMATIVO 3 Denominación: Gestión auxiliar de personal. Código: MF0980_2. Duración: 90 horas. Nivel de cualificación profesional: 2.

MÓDULO FORMATIVO 3 Denominación: Gestión auxiliar de personal. Código: MF0980_2. Duración: 90 horas. Nivel de cualificación profesional: 2. MÓDULO FORMATIVO 3 Denominación: Gestión auxiliar de personal. Código: MF0980_2. Duración: 90 horas. Nivel de cualificación profesional: 2. Asociado a la Unidad de Competencia: UC0980_2 Efectuar las actividades

Más detalles

TEMA IV LOS PODERES EMPRESARIALES EN EL TRABAJO SUBORDINADO

TEMA IV LOS PODERES EMPRESARIALES EN EL TRABAJO SUBORDINADO TEMA IV LOS PODERES EMPRESARIALES EN EL TRABAJO SUBORDINADO PROGRAMA DEL TEMA IV LOS PODERES DEL EMPRESARIO Y EL TRABAJO A PRESTAR 1.- Los poderes empresariales en el trabajo subordinado 2.- Derechos fundamentales

Más detalles

Guía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral

Guía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral Guía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS El asesoramiento en el

Más detalles

Practicum en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Practicum en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Practicum en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 515053 Plan Nuevo Curso 2010-2011 PROGRAMA DE PRACTICUM EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGUIRDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO Código: 515053-9 El

Más detalles

GUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 2008/2009

GUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 2008/2009 GUÍA DOCENTE DE ASIGNATURA CURSO 2008/2009 1. DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA 1.1.Nombre TEORÍA DE LAS RELACIONES LABORALES II 1.3. Código asignatura 66021106 1.2. Código UNESCO 1.4.Curso académico 2008/2009

Más detalles

Guía del Curso Experto en Gestión de Personal

Guía del Curso Experto en Gestión de Personal Guía del Curso Experto en Gestión de Personal Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS Este curso formativos va dirigido

Más detalles

INAPLICACIÓN Y ULTRAACTIVIDAD CONVENIOS COLECTIVOS ANTONIO BENAVIDES VICO

INAPLICACIÓN Y ULTRAACTIVIDAD CONVENIOS COLECTIVOS ANTONIO BENAVIDES VICO INAPLICACIÓN Y ULTRAACTIVIDAD CONVENIOS COLECTIVOS ANTONIO BENAVIDES VICO Objetivo reforma laboral 2012 Medidas de flexibilidad Inaplicación convenio. Evolución de la regulación inaplicación convenio colectivo

Más detalles

UC0980_2 Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos

UC0980_2 Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos Ficha UC0980_2 Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos ADG308_2 ACTIVIDADES DE GESTION ADMINISTRATIVA (RD 107/2008, de 1 de febrero) Duración: 90 horas OBJETIVOS C1: Organizar

Más detalles

DISTRIBUCIÓN HORARIA DE LA ASIGNATURA SEGÚN NORMATIVA

DISTRIBUCIÓN HORARIA DE LA ASIGNATURA SEGÚN NORMATIVA Pag. 1 de 8 GUÍA DOCENTE CURSO: 2014-15 DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA Asignatura: Derecho del trabajo y de la seguridad social Código de asignatura: 7103214 Plan: Grado en Derecho (Plan 2010) Año académico:

Más detalles

MÁSTER EN AUDITORÍA Y CONTABILIDAD PROFESORADO SINOPSIS

MÁSTER EN AUDITORÍA Y CONTABILIDAD PROFESORADO SINOPSIS MÁSTER EN AUDITORÍA Y CONTABILIDAD Asignatura Carácter Créditos Módulo Materia DERECHO EMPRESARIAL II Obligatorio 5 ECTS Módulo 2: Valoración financiera y entorno Materia 2: Materias jurídicas Cuatrimestre

Más detalles

GESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN

GESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN GESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN DURACIÓN: 50 horas CRÉDITOS ECTS: 0 OBJETIVOS Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social. Calcular

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I GUÍA DOCENTE 2014-2015 DERECHO DEL TRABAJO I CURSO 2014-2015 1. Denominación de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO I Titulación GRADO EN DERECHO Código 5952 2. Materia o módulo a la que pertenece la asignatura:

Más detalles

Gestión auxiliar de personal

Gestión auxiliar de personal Gestión auxiliar de personal Área: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Modalidad: Teleformación Duración: 90 h Precio: 45.00 Curso Bonificable Solicita información Añade al archivador Recomienda a un amigo PROGRAMA

Más detalles

IV CONVENIO. Colectivo de Trabajo Interempresas. EADS CASA AIRBUS OPERATIONS S.L. EADS CASA ESPACIO y su personal

IV CONVENIO. Colectivo de Trabajo Interempresas. EADS CASA AIRBUS OPERATIONS S.L. EADS CASA ESPACIO y su personal IV CONVENIO Colectivo de Trabajo Interempresas EADS CASA AIRBUS OPERATIONS S.L. EADS CASA ESPACIO y su personal 2012, 2013, 2014 y 2015 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Jueves 28 de febrero de 2013 MINISTERIO

Más detalles

Prueba de Coniunto Específica para la H;omologación de Títulos Extranjeros al Título español de

Prueba de Coniunto Específica para la H;omologación de Títulos Extranjeros al Título español de UNIIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. Prueba de Coniunto Específica para la H;omologación de Títulos Extranjeros al Título español de DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura: DERECHO SINDICAL.

Más detalles

Derecho Laboral y Seguridad Social

Derecho Laboral y Seguridad Social Derecho Laboral y Seguridad Social I- Relaciones laborales de carácter individual Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción, II- La relación colectiva de trabajo

Más detalles

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo"

PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: Derecho del Trabajo PROYECTO DOCENTE ASIGNATURA: "Derecho del Trabajo" Grupo: Grp Clases Teóricas-Prácticas Derecho del Tr.(943067) Titulacion: Grado en Administración y Dirección de Empresas Curso: 2015-2016 DATOS BÁSICOS

Más detalles

Convenios colectivos de trabajo (CCT)

Convenios colectivos de trabajo (CCT) Convenios colectivos de trabajo (CCT) CCT-01. CCT-02. CCT-03a. CCT-03b. CCT-03c. CCT-04. CCT-05. CCT-06. CCT-07a. CCT-07b. CCT-07c. CCT-08. CCT-09. CCT-10. CCT-11. CCT-12a. CCT-12b. CCT-12c. CCT-13. CCT-14.

Más detalles

CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (CCT)

CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO (CCT) (CCT) CCT-1. CCT-2. CCT-3a. CCT-3b. CCT-3c. CCT-4. CCT-5. CCT-6. CCT-7a. CCT-7b. CCT-7c. CCT-8. CCT-9. CCT-10. CCT-11. CCT-12a. CCT-12b. CCT-12c. CCT-13. CCT-14. Convenios firmados y trabajadores afectados,

Más detalles

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) 1. GESTIÓN DEL PERSONAL 2. EL CONTRATO DE TRABAJO 1. Definición y elementos 2. Tipos 3. Modificación, suspensión y extinción 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES 4. SALARIO,

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA

DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA OBJETIVOS: Saber diferenciar el derecho del trabajo de otras disciplinas jurídicas. Determinar el rol que cumple el derecho del trabajo en la organización y gestión

Más detalles

UT 7 Convenios colectivos

UT 7 Convenios colectivos Mod. FOL _ 7 7 Convenios colectivos I.- Contenido del convenio II.- Clases de convenios colectivos III.- Negociación del convenio IV.- Acuerdos de adhesión y extensión. Acuerdos marcos Introducción : CONVENIOS

Más detalles

Modulo 3. Sistema de relaciones laborales y Derecho del Trabajo: cambios y tendencias.

Modulo 3. Sistema de relaciones laborales y Derecho del Trabajo: cambios y tendencias. Modulo 3. Sistema de relaciones laborales y Derecho del Trabajo: cambios y tendencias. Sesión 2 (13 y 14.12.07) Cambios en la legislación sobre relaciones colectivas de trabajo: Consejos de Salarios, Ley

Más detalles

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en

Más detalles

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES)

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 Objetivos Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta

Más detalles

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 OBJETIVOS Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta

Más detalles

A DISTANCIA / SEMIPRESENCIAL / PRESENCIAL / TELEFORMACIÓN

A DISTANCIA / SEMIPRESENCIAL / PRESENCIAL / TELEFORMACIÓN DENOMINACIÓN: CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DESTINATARIOS: TRABAJADORES/AS DEL SECTOR ADMINISTRACION MODALIDAD: A DISTANCIA / SEMIPRESENCIAL / PRESENCIAL / TELEFORMACIÓN OBJETIVO GENERAL: El objetivo

Más detalles

Derecho Laboral y Seguridad Social

Derecho Laboral y Seguridad Social Derecho Laboral y Seguridad Social I- Relaciones laborales de carácter individual Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción, II- La relación colectiva de trabajo

Más detalles

Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (260 horas)

Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (260 horas) Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (260 horas) Categoría: Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos Página del curso: http://normabasica.com/cursos/tecnico-profesional-en-nominas-seguros-sociales-fini

Más detalles

GESTIONA TU EMPRESA EFICAZMENTE I

GESTIONA TU EMPRESA EFICAZMENTE I GESTIONA TU EMPRESA EFICAZMENTE I MODULO I. GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS. 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA 1.1. Normas laborales constitucionales 1.2. El Estatuto

Más detalles

Relaciones Laborales + Nominaplus

Relaciones Laborales + Nominaplus Relaciones Laborales + Nominaplus Duración: 95 horas. Modalidad: online Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas,

Más detalles

MODALIDAD: A distancia. DURACION: 300 horas PRECIO: 180 DESCRIPCION:

MODALIDAD: A distancia. DURACION: 300 horas PRECIO: 180 DESCRIPCION: MODALIDAD: A distancia DURACION: 300 horas PRECIO: 180 DESCRIPCION: Formación orientada a presentar los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor

Más detalles

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "DERECHO DE LA EMPRESA" CURSO 1. L.A.D.E.

PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DE LA EMPRESA CURSO 1. L.A.D.E. 2011/2012 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "DERECHO DE LA EMPRESA" CURSO 1. L.A.D.E. LECCIÓN 1ª. PARTE DE DERECHO CIVIL 1. El Derecho: concepto, caracteres y clases. 2. Las fuentes del Derecho 3. La norma jurídica

Más detalles

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTION LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES)

PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTION LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) Ficha 223 PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTION LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) Duración: 40 horas OBJETIVOS Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta

Más detalles

GUÍA DOCENTE. Grado de Administración y Dirección de Empresas. Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades

GUÍA DOCENTE. Grado de Administración y Dirección de Empresas. Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades GUÍA DOCENTE DATOS GENERALES DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: Derecho Laboral PLAN DE ESTUDIOS: Grado de Administración y Dirección de Empresas CENTRO: Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades CARÁCTER

Más detalles

UNIDAD 1 EL SISTEMA CONSTITUCIONAL DE RELACIONES SINDICALES. SINDICATOS DE TRABAJADORES Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES

UNIDAD 1 EL SISTEMA CONSTITUCIONAL DE RELACIONES SINDICALES. SINDICATOS DE TRABAJADORES Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES Ficha Técnica Titulación: Grado en Derecho Plan BOE: BOE número 108 de 6 de mayo de 2015 Asignatura: Módulo: Derecho de la Empresa Curso: Créditos ECTS: 6 Tipo de asignatura: Optativa Tipo de formación:

Más detalles

NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS 6177

NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS 6177 Ø Modalidad: Online Ø Duración: 26 horas Ø Objetivos: Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados

Más detalles

La negociación colectiva en el seno de la empresa

La negociación colectiva en el seno de la empresa La negociación colectiva en el seno de la empresa Inaplicación o descuelgue del convenio colectivo Prioridad aplicativa del convenio de empresa María Antonia Castro Argüelles Catedrática de Derecho del

Más detalles

FUNCIÓN PÚBLICA. Legislación Laboral FP11

FUNCIÓN PÚBLICA. Legislación Laboral FP11 FUNCIÓN PÚBLICA Legislación Laboral FP11 18/07/2018 FP11 LEGISLACIÓN LABORAL Base de Datos Documental de Ordenación Normativa Subdirección General de Ordenación Normativa y Recursos Dirección General de

Más detalles

PROGRAMA. A - Bloque de materias comunes

PROGRAMA. A - Bloque de materias comunes PROGRAMA A - Bloque de materias comunes 1.- La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Los principios constitucionales y los valores superiores del ordenamiento jurídico. 2.- Los derechos

Más detalles

DERECHO DEL TRABAJO I

DERECHO DEL TRABAJO I UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS. Prueba de Coniunto Específica para la Homologación de Títulos Extranjeros al Título español de DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES. Programa de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO

Más detalles

MANUAL DE ADAPTACIÓN AL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO

MANUAL DE ADAPTACIÓN AL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO MANUAL DE ADAPTACIÓN AL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO Incluye cuadros comparativos de legislación y esquemas explicativos de la reforma, así como las modificaciones en trámite

Más detalles

4.1.- Introducción: las relaciones laborales y el Derecho del Trabajo.

4.1.- Introducción: las relaciones laborales y el Derecho del Trabajo. 4.- DERECHO LABORAL 4.1.- Introducción: las relaciones laborales y el Derecho del Trabajo. Derecho del Trabajo: sector del ordenamiento jurídico que regula el fenómeno del trabajo humano por cuenta ajena

Más detalles

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 136 Miércoles 8 de junio de 2011 Sec. I. Pág. 56436 MÓDULO FORMATIVO 3 Denominación: Gestión auxiliar de personal. Código: MF0980_2. Nivel de cualificación profesional: 2. Asociado a la Unidad de

Más detalles