Estadística de Empresas de Trabajo Temporal

Transcripción

1 SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Estadística de Empresas de Trabajo Temporal Comentario de principales resultados Datos Avance Enero-Julio 2013 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, CESIONES DE TRABAJADORES Y CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN El número de empresas de trabajo temporal con autorización a último día del mes de julio de 2013 fue de 285, de las cuales 101 eran de ámbito nacional, 86 de ámbito de Comunidad Autónoma y 98 de ámbito provincial. Enero-Julio 2013 El número total de contratos de puesta a disposición fue de Por secciones de actividad, en las que se produjo un mayor número de contratos de puesta a disposición fueron la Industria manufacturera con (un 27,5% del total), la Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con (18,2%), la Hostelería con (16,5%), el Transporte y almacenamiento con (11,3%) y el Comercio y reparación de vehículos con (10,0%). En estas 5 secciones de actividad se acumuló el 83,6% de los contratos de puesta a disposición. Por Comunidad Autónoma, la que presentó mayor número de contratos de puesta a disposición fue Cataluña con (un 18,8% del total), seguida de Madrid con (15,8%) y Murcia con (13,1%). En cuanto a las variaciones respecto al periodo enero-julio de 2012, el total de contratos de puesta a disposición aumentó un 6,6% ( contratos de puesta a disposición más). Para aquellas secciones de actividad con más de mil contratos de puesta a disposición, los mayores aumentos en términos porcentuales se han producido en Educación (56,0%), Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (23,2%), Información y comunicaciones (21,5%) y Actividades administrativas y servicios auxiliares (14,5%). Por otra parte, el número de contratos de puesta a disposición disminuyó en Actividades inmobiliarias (25,2%), Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (9,9%), Construcción (8,5%) y Hostelería (7,6%). estadistica@meyss.es

2 Las Comunidades Autónomas en las que se ha observado mayor aumento de contratos de puesta a disposición respecto al mismo periodo acumulado del año anterior han sido La Rioja con un 40,4%, Extremadura con un 36,1% y Baleares con un 23,6%. Por el contrario, se han producido disminuciones en Cantabria (6,7%), País Vasco (6,3%) y Andalucía (5,3%). Julio 2013 En el mes de julio de 2013 el número de trabajadores puestos a disposición de las empresas usuarias fue de , aumentando un 9,5% respecto al mismo mes del año anterior, y los contratos de puesta a disposición alcanzaron la cifra de , aumentando un 12,5% respecto al mismo mes del año anterior. MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

3 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ETTs Contratos de puesta a disposición, por actividad económica del centro de trabajo de la empresa usuaria. Acumulado Enero-Julio 2013 (*) VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en porcentaje CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN (1) ,6 A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca ,2 B Industrias extractivas ,2 C Industria manufacturera ,8 D Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado ,0 E Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos ,6 F Construcción ,5 G Comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor ,4 H Transporte y almacenamiento ,9 I Hostelería ,6 J Información y comunicaciones ,5 K Actividades financieras y de seguros ,8 L Actividades inmobiliarias ,2 M Actividades profesionales, científicas y técnicas ,6 N Actividades administrativas y servicios auxiliares ,5 O Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria ,3 P Educación ,0 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales ,9 R Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento ,9 S Otros servicios ,2 T Activ. hogares empleadores personal doméstico, productores bienes y servicios ,3 U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales ,8 No clasificables ,0 (*) Datos provisionales (1) Desde enero de 2012, el País Vasco no ha facilitado información sobre trabajadores cedidos y contratos de puesta a disposición relativa a las ETTs de su ámbito autonómico ni de las ETTs del ámbito provincial de Álava y Vizcaya, por lo que no está incluida. FUENTE: Estadística de Empresas de Trabajo Temporal. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

4 EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ETTs Contratos de puesta a disposición, por comunidad autónoma de ubicación de las empresas de trabajo temporal. Acumulado Enero-Julio 2013 (*) VALORES ABSOLUTOS VARIACIONES SOBRE IGUAL PERIODO AÑO ANTERIOR Absolutas Relativas en porcentaje CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN (1) ,6 Andalucía ,3 Aragón ,8 Asturias (Principado de) ,6 Balears (Illes) ,6 Canarias ,9 Cantabria ,7 Castilla-La Mancha ,8 Castilla y León ,2 Cataluña ,4 Comunitat Valenciana ,9 Extremadura ,1 Galicia ,1 Madrid (Comunidad de) ,2 Murcia (Región de) ,6 Navarra (C. Foral de) ,2 País Vasco (1) ,3 Rioja, La ,4 Ceuta y Melilla (*) Datos provisionales (1) Desde enero de 2012, el País Vasco no ha facilitado información sobre trabajadores cedidos y contratos de puesta a disposición relativa a las ETTs de su ámbito autonómico ni de las ETTs del ámbito provincial de Álava y Vizcaya, por lo que no está incluida. FUENTE: Estadística de Empresas de Trabajo Temporal. Ministerio de Empleo y Seguridad Social

5 FUENTES Y NOTAS EXPLICATIVAS ETT. Empresas de Trabajo Temporal. a) Fuentes de información: La información de base utilizada para elaborar esta estadística se obtiene, según los casos, de las fuentes que a continuación se indican: La correspondiente a las empresas, procede de los Registros de Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), los cuales contienen información sobre las inscripciones de las ETTs, diferenciando las siguientes situaciones: inscripción de autorización inicial, prórroga, cambio de ámbito territorial de actuación, reinicio y suspensión o cese de actividad. Los datos contenidos en estos registros proceden, a su vez, de la documentación que las ETTs deben presentar ante la autoridad laboral competente - Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y órganos competentes de las Comunidades Autónomas con funciones transferidas en la materia - a efectos de solicitar autorización o comunicar cambios de situación. Asimismo, dichos registros deben transmitir la información sobre las anotaciones registrales a la Sección Central del Registro de Empresas de Trabajo Temporal de la Administración General del Estado, cuya gestión corresponde a la Dirección General de Empleo. La información referida a los contratos de puesta a disposición y a las cesiones de trabajadores a las empresas usuarias procede de las "relaciones de contratos de puesta a disposición" que remiten mensualmente las ETTs a la autoridad laboral competente. La estadística se elabora por la Subdirección General de Estadística a partir de la información contenida en el Registro de Empresas de Trabajo Temporal de la Administración General del Estado y en las relaciones de contratos de puesta a disposición presentadas por las ETTs. b) Notas generales: Se denomina ETT a aquella empresa cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. Las empresas de trabajo temporal podrán, además, actuar como agencias de colocación cuando cumplan los requisitos establecidos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y su normativa de desarrollo. El ámbito de actuación de las ETTs debe ser autorizado expresamente por la autoridad laboral competente, diferenciándose las siguientes situaciones: para actuar en varias provincias pertenecientes a dos o más comunidades autónomas se necesita autorización de la Dirección General de Empleo y para actuar en una

6 o más provincias de una sola comunidad autónoma se necesita autorización del órgano competente de la Comunidad Autónoma. El contrato de puesta a disposición es el celebrado entre la ETT y las empresas usuarias teniendo por objeto la cesión del trabajador para prestar servicios en la empresa usuaria. Este tipo de contratos puede celebrarse en los mismos supuestos y bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato de duración determinada conforme a lo dispuesto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores. Asimismo desde el 24 de febrero de 2013, fecha de entrada en vigor del Real Decreto-Ley 4/2013, también podrán celebrase contratos de puesta a disposición entre una empresa de trabajo temporal y una empresa usuaria en los mismos supuestos y bajo las mismas condiciones y requisitos en que la empresa usuaria podría celebrar un contrato para la formación y el aprendizaje conforme a lo dispuesto en el artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores. La información sobre cesiones de trabajadores recoge, para períodos mensuales, el número de trabajadores puestos a disposición de las empresas usuarias en el mes de referencia y, para períodos superiores a un mes, un acumulado de los correspondientes datos mensuales, contabilizándose tantas veces a un mismo trabajador como meses en los que haya sido cedido, al no poderse ofrecer el número real de trabajadores cedidos en dichos períodos a partir de las relaciones mensuales de contratos de puesta a disposición. Esta estadística fue implantada el 1 de octubre de 1995; no obstante, con la colaboración de las autoridades laborales competentes se ha podido recuperar información, si bien no completa, referida a períodos anteriores, en algunos casos desde el inicio de la vigencia legal de este tipo de empresas, junio de 1994, y, en otros, sólo para el conjunto del año 1995.