BEBEDEROS ECOLOGICOS. Av. Desierto de los leones 4017, Col. Atlamaya, C.P CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

Transcripción

1 BEBEDEROS ECOLOGICOS 2016 Código de ética y conducta empresarial El presente documento menciona los estatutos y normas a seguir para y dentro de la misma organización, con la finalidad de mantener un clima transparente, positivo y que beneficie a los colaboradores y externos de la misma.

2 BEBEDEROS ECOLOGICOS- Comité de ética El comité de Ética Empresarial está compuesto por individuos de diferentes áreas de la empresa los cuales brindarán diferentes opiniones y puntos de vista con base a las necesidades y aportaciones que crean necesarias para mantener un clima institucional saludable y efectivo, tales como; Alessandro Covarrubias Piffer, CO-CEO. Diego Méndez Soler, Ventas. Arq. Víctor Velázquez Galarza, Director de Proyectos Especiales. Diego Covarrubias Trascierra, Director de Operaciones La finalidad del presente Código de Ética y Conducta de la empresa BEBEDEROS ECOLOGICOS, es conformar una guía para reconocer y atender pertinentemente los asuntos de índole ética que se susciten en las relaciones laborales en la organización y con ella, así como promover una cultura de responsabilidad y de comportamiento íntegro de la comunidad laboral. El Código de Ética y Conducta rige para todos los miembros vinculados, ya sean empleados de nómina, por comisión o proyecto. 04 MARZO 2016 BEBEDEROS ECOLOGICOS. CONFLICTO DE INTERESES Habrá un conflicto de intereses en la relación con BEBEDEROS ECOLOGICOS cuando; Los intereses privados de los colaboradores contravengan con los de la organización. Los intereses personales o profesionales del colaborador interfieran con sus obligaciones laborales en el trabajo, señaladas por la asignación de funciones y conforme al Ideario, Misión y Visión de la empresa. Los empleados, miembros de su familia u otros que reciban beneficios fuera del marco laboral como resultado de su cargo en la empresa.

3 FILOSOFÍA EMPRESARIAL MISION Transmitir la excelencia en tecnología, calidad y servicio en todos nuestros productos, ofreciendo siempre soluciones prácticas al cliente y al usuario, modificando la forma en la que toman agua. VISIÓN Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes o usuarios, a través del profesionalismo, tecnología y sustentabilidad, para ser reconocidos en el mundo, como empresa líder en el desarrollo e implementación de soluciones para la ingesta de agua. Bebederos Ecológicos es una empresa que busca facilitarle al cliente de la mejor manera posible, productos, servicios y opciones de abastecimiento de agua, haciendo un uso responsable y óptimo de los recursos empleados, teniendo presente en todo momento y rigiéndose bajo los mismos valores empresariales en cualquier acción y/o actividad que sea desempeñada bajo y por el nombre de la empresa. IMPORTANCIA Mientras la ética individual apela a la consciencia o a la moral de cada persona, la empresarial u organizacional, apela al equivalente organizativo, que son procesos que determinan las decisiones y comportamientos dentro de las mismas. Sin embargo la ética individual y la empresarial deben ir unidas, ya que son los individuos o colaboradores los que desempeñan las tareas. En Bebederos Ecológicos, creemos firmemente en la importancia de los valores y principios dentro de una organización, ya que sabemos la importancia que estos desempeñan en la sociedad como mecanismo que regula las acciones y comportamientos Bebederos Ecológicos busca el respeto a los derechos fundamentales del ser humano y principalmente el cuido de la ecología y el medio ambiente Alessandro Covarrubias, CO-CEO.

4 Valores Colaboradores, socios y cualquier individuo involucrado con la organización deberán observar los siguientes valores: Respeto: Hacia todos los miembros de la empresa, en cualquier tipo de trato social, así como hacia el medio ambiente en todas las actividades y/o acciones que se realicen dentro de la organización o bajo el nombre de esta. Armonía: En las relaciones personales internas y externas de la empresa, así como en la ejecución de todas las labores. Responsabilidad: En el desarrollo de sus actividades y en el seguimiento de acuerdos, así como el fomentar la Responsabilidad Social de BEBEDEROS ECOLOGICOS como empresa, promoviendo y apoyando proyectos de sustentabilidad, cuidado del medio ambiente y aprovechamiento máximo de los recursos desde nuestro proceso de producción hasta la promoción y entrega de nuestros productos. Integridad: Actuar con honestidad absoluta y conforme a los valores de la organización, cumpliendo con cualquier tipo de promesas y/o compromisos acordados, dentro de los tiempos establecidos. Tratar con respeto y equidad a nuestros socios y colaboradores. Confidencialidad: Utilizar la información generada en el ámbito laboral exclusivamente para cumplir con las labores asignadas o necesarias,protegiendo la información personal de clientes, proveedores, socios, accionistas y de cualquier individuo, para dar cumplimiento a lo establecido por las leyes vigentes. Comunicación: Mantener una comunicación efectiva, clara, concisa y sincera con nuestros diferentes públicos. Ser accesibles tanto dentro y fuera de la empresa, aceptando todas las posibles sugerencias y críticas ya sean positivas o negativas. Mantener canales de comunicación abiertos para permitir que nuestros clientes se comuniquen con nosotros con la mayor libertad posible.

5 Sustentabilidad: Usar de forma razonable los recursos, de manera que convivan en equilibrio las variables de respeto al medio ambiente y rendimiento eficiente de organización, es decir, la vinculación armónica de la actividad laboral con el entorno natural y el cumplimiento de las normas vigentes en materia de protección al medio ambiente. Equidad: La equidad se tendrá que ver reflejada en todo momento, tanto como para los distintos puestos y roles de trabajo de los colaboradores, como para los mismos clientes. En ningún momento se podrá discriminar a alguna persona por motivos de raza, género, preferencia sexual, edad o capacidad diferente y de sorprender a una persona haciéndolo, será sancionada de acuerdo a lo que el comité de ética decida. Innovación: Tal y como nuestro slogan lo dice Innovando para tu bienestar, buscamos la mejora constante en nuestros productos, servicios y procesos, adoptando nuevas formas de rendimiento de personal, cliente y producto para crear el máximo valor y resultado. MEDIDAS DISCIPLINARIAS Si el colaborador infringiere con alguno de estos valores yendo en contra de la filosofía empresarial, dañando o no la imagen de la misma, estará sujeta a medidas disciplinarias impuestas por el mismo comité de ética de la empresa.

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