LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO
|
|
- Concepción Saavedra Revuelta
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE MADRID SECRETARÍA DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJO AUTÓNOMO UGT-MADRID Avda. de América, 25-8ª Planta Madrid Tel.: Fax: Correo electrónico:saludlaboral@madrid.ugt.org
2 LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo Con el nuevo Estatuto de Trabajadores Autónomos se incorpora medidas encaminadas a equiparar los derechos y deberes de este colectivo con el conjunto de trabajadores por cuenta ajena. Tal y como marca el art de la Constitución Española los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesional; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados. Hasta el momento todas las referencias legislativas a la figura del trabajador autónomo se encontraban dispersas por toda la legislación social, especialmente la legislación de seguridad social y de prevención de riesgos, por lo que se hacia necesario la regulación sistemática y unitaria del trabajo autónomo. Cabe destacar como una de las iniciativas llevadas a cabo para mejorar la situación de los trabajadores autónomos en materia de seguridad y salud laboral, la Ley 36/2003, de 11 de noviembre, de medidas de Reforma económica, donde se recoge la cobertura de la Incapacidad temporal desde el cuarto día de la baja y la posibilidad de tener la cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En materia de prevención de riesgos laborales podemos destacar los siguientes aspectos: En el artículo 4 apartado 3.c se les reconoce como derecho el respeto a la intimidad y a la consideración debida a su dignidad, así como una adecuada protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo o por cualquier otra circunstancia o condición personal o social. Uno de los deberes recogidos en el articulo5.c es el cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud que les marca la ley. En el artículo 8 de la ley se recogen los siguientes aspectos: El autónomo podrá interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que existe un riesgo grave e inminente para su vida o salud. Son aplicables los deberes de cooperación, información e instrucción del artículo 24 (apartados 1 y 2 ) de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales cuando el autónomo presta servicios en los centros de Página 2 de 5
3 la empresa cliente o en centros de trabajo concurriendo con trabajadores de otras empresas. Si el autónomo realiza su actividad en el centro de trabajo de su cliente, siendo la obra o servicio de la propia actividad, el cliente está obligado a vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Los autónomos que utilicen máquinas, equipos, productos, materiales o útiles proporcionados por la empresa cliente aunque no presten la actividad en el Centro del Cliente, será la empresa cliente la que asuma las obligaciones del artículo 41.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (Artículo 41: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores: Los fabricantes, importadores y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo están obligados a asegurar que éstos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador, siempre que sean instalados y utilizados en las condiciones, forma y para los fines recomendados por ellos.) Las empresas clientes que incumplan las obligaciones comentadas anteriormente serán responsables de las indemnizaciones de daños y perjuicios causados si hay causa directa entre la lesión y el incumplimiento, aunque el autónomo no tenga cubierta las contingencias profesionales. En el artículo 26. Acción Protectora, se establece que los autónomos económicamente dependientes y los que trabajan en sectores con mayor riesgo de siniestralidad (lo determinara el Gobierno) deberán incorporar obligatoriamente, dentro del ámbito de la acción protectora de la Seguridad Social, la cobertura de la incapacidad temporal y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, incluyéndose también el accidente de trabajo que se produzca in itinere, es decir, en el que ocurre en los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de la actividad profesional, excepto los trabajadores por cuenta propia Agraria que sigue siendo voluntaria. Así mismo los padres trabajadores autónomos tendrán garantizado su permiso de paternidad y las mujeres trabajadoras autónomas han visto mejorar sustancialmente su protección en caso de maternidad. Finalmente en la Disposición Adicional duodécima se establece que con la finalidad de reducir la siniestralidad y evitar a la aparición de las enfermedades profesionales en los respectivos sectores, las asociaciones representativas de los trabajadores autónomos y las organizaciones sindicales más representativas podrán realizar programas permanentes de formación e información correspondientes a dicho colectivo, promovido por las Administraciones Públicas competentes en materia de prevención de riesgos laborales. Página 3 de 5
4 DERECHOS Derecho el respeto a la intimidad y a la consideración debida a su dignidad, así como una adecuada protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo o por cualquier otra circunstancia o condición personal o social. El autónomo podrá interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo cuando considere que existe un riesgo grave e inminente para su vida o salud. Si el autónomo realiza su actividad en el centro de trabajo de su cliente, siendo la obra o servicio de la propia actividad, el cliente está obligado a vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Cuando utilicen máquinas, equipos, productos, materiales o útiles proporcionados por la empresa cliente aunque no presten la actividad en el Centro del Cliente, será la empresa cliente la que asuma las obligaciones del artículo 41.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales DEBERES Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad y salud que les marca la ley. (Articulo5.c) Cuando el autónomo presta servicios en los centros de la empresa cliente o en centros de trabajo concurriendo con trabajadores de otras empresas tendrán los deberes de cooperación, información e instrucción del artículo 24 (apartados 1 y 2 ) de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales Los autónomos económicamente dependientes y los que trabajan en sectores con mayor riesgo de siniestralidad (lo determinara el Gobierno) deberán incorporar obligatoriamente, dentro del ámbito de la acción protectora de la Seguridad Social, la cobertura de la incapacidad temporal y de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, incluyéndose también el accidente de trabajo que se produzca in itinere. Excepto los trabajadores por cuenta propia Agraria que sigue siendo voluntaria. Página 4 de 5
5 DERECHOS Las empresas clientes que incumplan las obligaciones comentadas anteriormente serán responsables de las indemnizaciones de daños y perjuicios causados si hay causa directa entre la lesión y el incumplimiento, aunque el autónomo no tenga cubierta las contingencias profesionales. Derecho a la prestación económica en situación de incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, riesgo durante la lactancia, incapacidad permanente, muerte y supervivencia y familiares por hijo a cargo. Recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales. DEBERES Página 5 de 5
Lo que debe saber del Estatuto del trabajador autónomo. mutua. intercomarcal
Lo que debe saber del Estatuto del trabajador autónomo mutua A quién afecta A las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y
Más detallesTÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FUNCIONES Y SUPUESTOS DE RESPONSABILIDAD EN EL ÁMBITO PENAL.
TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FUNCIONES Y SUPUESTOS DE RESPONSABILIDAD EN EL ÁMBITO PENAL. Artículo 316. Los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando
Más detallesCiU alcanza un pacto global con el PSOE en el Proyecto de Ley del Estatuto del Autónomo tras incorporar la mayoría de sus enmiendas
CiU alcanza un pacto global con el PSOE en el Proyecto de Ley del Estatuto del Autónomo tras incorporar la mayoría de sus enmiendas El Grupo Catalán satisfecho porque permitirá la interrupción de actividad
Más detallesDIMENSIÓN SOCIAL Y HUMANA DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EL TRABAJO AUTÓNOMO ES UNA MODA?
DIMENSIÓN SOCIAL Y HUMANA DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EL TRABAJO AUTÓNOMO ES UNA MODA? DIMENSIÓN SOCIAL Y HUMANA DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EMPRENDEDOR TRABAJADOR AUTÓNOMO TRABAJADOR POR CUENTA
Más detallesLEY DE IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES
LEY DE IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES Su objeto es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda discriminación contra la mujer. Contempla un conjunto de medidas
Más detalles8. COMPETENCIAS 8. B) MATERIAS DE LAS COMPETENCIAS 8. B) 57 TRABAJO. TÍTULO IV: Las Competencias
8. COMPETENCIAS 8. B) MATERIAS DE LAS COMPETENCIAS 8. B) 57 TRABAJO COMUNITAT VALENCIANA L.O.1/2006, de 10 de abril, de reforma de la L.O.5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad
Más detallesMarco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro
Marco jurídico de la seguridad y salud en el trabajo Vallejo Dacosta, Ruth, Lafuente Pastor, Vicente Pedro Prensas Universitarias de Zaragoza Textos Docentes 185 2010, 397 pp., 17 x 23, Rústica ISBN 978-84-15031-56-7
Más detallesObligaciones y Derechos del Empresario
Obligaciones y Derechos del Empresario Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 tiene por objeto promover
Más detallesLA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO. Teresa Salazar Arteche 11 de noviembre de 2016
LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y EL CUMPLIMIENTO NORMATIVO Teresa Salazar Arteche 11 de noviembre de 2016 -Normativa en PRL -Incumplimiento de la normativa en PRL. Consecuencias MARCO NORMATIVO LEY
Más detallesColectiva Información
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE INCORPORA EL PROYECTO DE LEY ORGANICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES SITUACIÓN PROTEGIDA MATERNIDAD DERECHO DEL TRABAJADOR O LA TRABAJADORA
Más detallesGESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN
GESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN DURACIÓN: 50 horas CRÉDITOS ECTS: 0 OBJETIVOS Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social. Calcular
Más detallesArtículo 60. Principios generales.
CAPÍTULO XII. SALUD LABORAL Y ACCIÓN SOCIAL. CAPÍTULO XII. SALUD LABORAL Y ACCIÓN SOCIAL. Artículo 60. Principios generales. Teniendo en cuenta que el tratamiento dado a esta materia debe ser homogéneo
Más detallesTRABAJO ÍNDICE SISTEMÁTICO DE NORMATIVA GENERAL INGRESO AL TRABAJO CONTRATACIÓN Y EMPLEO 1.1. LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL
1 ÍNDICE SISTEMÁTICO DE TRABAJO 1.1. LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL NORMATIVA GENERAL 1.1.1. Estatuto de los Trabajadores 1.1.1.1. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba
Más detallesDocumento. Orden núm. ESS/106/2014, de 31 enero. RCL 2014\160
Documento (Disposición Vigente) Orden ESS/106/2014, de 31 de enero. Orden núm. ESS/106/2014, de 31 enero. RCL 2014\160 PRESUPUESTOS DEL ESTADO. Desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad
Más detallesActuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez
Actuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez Enfermedad profesional Se entiende por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
Más detallesActuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez
Actuación del INSS ante los casos de enfermedad profesional. Margarita Pérez Sánchez Enfermedad profesional Se entiende por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por
Más detalles1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo?
Tema 1 (medidas generales) Las respuestas correctas se encuentran marcadas al final 1. Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española
Más detallesArtículo 5. Justificación de los días de ausencia por enfermedad o accidente.
PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE DETERMINA LA APLICACIÓN DE LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE LA ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO
Más detallesOPOSICIONES MEDICO SACYL OPE 2015 CUESTIONARIO LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
CUESTIONARIO LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.- Quién encomienda a los poderes Públicos, velar por la seguridad e higiene en el trabajo? a) La Constitución Española. b) Seguridad e Higiene en el
Más detallesArtículo 7. Objeto de la protección
Artículo 7. Objeto de la protección 1. Estarán comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesión,
Más detallesSUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN Y ASISTENCIA JURÍDICA
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN Y ASISTENCIA JURÍDICA Consulta: 29/2016 Fecha: 29 de diciembre de 2016 Materia: Subsidio por maternidad. Hijos nacidos por gestación por sustitución con arreglo a la
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 290 Viernes 2 de diciembre de 2011 Sec. I. Pág. 128411 I. DISPOSICIONES GENERALES MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 18914 Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre, por el que se desarrolla la disposición
Más detallesCentros de Asistencia y Educación Infantil
Centros de Asistencia y Educación Infantil XI CONVENIO EDUCACIÓN INFANTIL Permisos MOTIVOS ARTÍCULOS DOCUMENTACIÓN DURACIÓN OBSERVACIONES Matrimonio Pareja de hecho Nacimiento de hijo/a, o por el fallecimiento,
Más detallesPLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
12.- CONTROL DE LAS OPERACIONES En este apartado se recogen las diferentes disposiciones establecidas por la organización donde quiera que sean requeridas, para controlar los riesgos de la operación, el
Más detallesUna vez definido el objeto de estudio, se exponen los siguientes ANTECEDENTES
Excmo. Sr. D. José Miguel Barragán Cabrera Consejero Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad Avda. José Manuel Guimerá, 10 Edf. Servicios Múlitples II-2ª 38071 Las Palmas de Gran Canaria GRAN CANARIA
Más detallesGuía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral
Guía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS El asesoramiento en el
Más detallesEl mantenimiento preventivo. Una obligación legal. A. Merayo, 27/10/2011, León
El mantenimiento preventivo. Una obligación legal. A. Merayo, 27/10/2011, León Observaciones I 1. Transversalidad Observaciones II La constitución española de 1978 Artículo 40.2 Asimismo, los poderes públicos
Más detallesConocer los aspectos más interesantes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención.
Página 1 de 6 Contenido de la unidad: 1. Introducción 2. Ley de prevención de riesgos laborales 3. Desarrollo reglamentario de la ley 4. Otras Normativas de Prevención 5. Derechos y obligaciones Objetivo
Más detallesLey 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Artículo 2. Formación Profesional Uno. La letra b) del apartado 2 del artículo 4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Más detallesEL PROFESIONAL DEPENDIENTE O TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE
EL PROFESIONAL DEPENDIENTE O TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE Se trata de una figura específica entre los trabajadores autónomos que cuenta con un régimen jurídico propio y diferenciado y
Más detallesSE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/70/2016)
febrero 2016 Mutua Colaboradora con la SE PUBLICA LA ORDEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2016 (ORDEN ESS/70/2016) Con fecha 30 de enero ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado la
Más detalles3. DERECHOS ESTATUTARIOS Y PRINCIPIOS RECTORES 3.B) PRINCIPIOS RECTORES 3.B) 7 EMPLEO Y RELACIONES LABORALES
3. DERECHOS ESTATUTARIOS Y PRINCIPIOS RECTORES 3.B) PRINCIPIOS RECTORES 3.B) 7 EMPLEO Y RELACIONES LABORALES COMUNITAT VALENCIANA L.O. 1/2006, de 10 de abril, de reforma de la L.O. 5/1982, de 1 de julio,
Más detallesSENSIBILIZACIÓN EN CORRESPONSABILIDAD
LOGO LO L SENSIBILIZACIÓN EN CORRESPONSABILIDAD Secretaría de la Mujer CCOO de Cantabria www.cantabria.ccoo.es 942 31 83 32 942 22 77 04 1 ÍNDICE: 1.- INTRODUCCIÓN. páginas 3, 4 y 5 2.-CORRESPONSABILIDAD...
Más detallesDEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA
DEPARTAMENTO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PRÁCTICAS INTEGRADAS II Curso Académico: 2009/2010 DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES TEMA
Más detallesJustificación.- Ámbito de aplicación.-
Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
Más detallesMUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CONTIGO CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS
MC MUTUAL CON LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) CON LA SALUD LABORAL, CON LAS PERSONAS CONTIGO CUÁLES SON LAS COBERTURAS DE LAS QUE PODRÁS BENEFICIARTE COMO TRADE? Si estás
Más detallesSITUACIÓN PROTEGIDA: MATERNIDAD ANTES DE LA APROBACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD
DERECHO DEL TRABAJADOR O DURACIÓN DEL PERMISO Y CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN SITUACIÓN PROTEGIDA: MATERNIDAD 16 semanas de permiso o 18 por parto múltiple por cada hijo a partir del segundo. Cuantía equivalente
Más detallesDerechos de conciliación
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Derechos de conciliación Secretaría de Acción Sindical y Relaciones Internacionales 1. maternidad Duración del permiso:
Más detallesEMPLEADAS DEL HOGAR TRABAJADORAS DE HECHO Y CON DERECHOS
EMPLEADAS DEL HOGAR TRABAJADORAS DE HECHO Y CON DERECHOS El Acuerdo de Integración en el Régimen General de la Seguridad Social firmado por el Gobierno, CCOO y UGT es la culminación de un largo y dificultoso
Más detallesGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) 1. GESTIÓN DEL PERSONAL 2. EL CONTRATO DE TRABAJO 1. Definición y elementos 2. Tipos 3. Modificación, suspensión y extinción 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES 4. SALARIO,
Más detallesAspectos más relevantes de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (B.O.E. nº 315 de 30/12/2014)
Aspectos más relevantes de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 (B.O.E. nº 315 de 30/12/2014) Pensiones Públicas El límite máximo de percepción de pensiones
Más detallesCUADRO COMPARATIVO DE DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ANTES Y DESPUÉS DE LA LEY DE IGUALDAD
CUADRO COMPARATIVO DE DERECHOS INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ANTES Y DESPUÉS DE LA LEY DE SITUACIÓN PROTEGIDA: MATERNIDAD DURACIÓN DEL PERMISO Y CUANTÍA DE LA PRESTACIÓN Disfrute por
Más detallesINSTALACIONES DEPORTIVAS-DEPORTES RIVAS-VACIAMADRID
OPERARIO DE TEMA 2. DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN. INSTALACIONES DEPORTIVAS-DEPORTES RIVAS-VACIAMADRID https://teleoposiciones.es 1 La regulación de los derechos
Más detallesNEGOCIACIÓN COLECTIVA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y PLANES DE IGUALDAD
PLATAFORMA IGUALEM Objetivos DE específicos FORMACIÓN ON LINE NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y PLANES DE IGUALDAD IGUALDAD MEJORA CONTINUA CALIDAD Objetivos Generales: Fomentar la igualdad
Más detallesEntra en vigor la nueva Ley de reformas urgentes del Trabajo Autónomo
Entra en vigor la nueva Ley de reformas urgentes del Trabajo Autónomo Temas: Autónomos Por : Redacción Trabajo Saludable Lectura estimada 9 minutos El pasado miércoles 25 de octubre de 2017 se publicó
Más detallesDEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO
CONTENIDOS DEL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL El módulo de FOL se estructura principalmente en tres bloques temáticos: 1. Bloque I: Legislación y Relaciones laborales. 2. Bloque III: Salud Laboral
Más detallesGrupo MBC, se implica en la Igualdad Efectiva y No Discriminación por razón de género, edad, raza u otras características personales.
1. Introducción Grupo MBC, se implica en la Igualdad Efectiva y No Discriminación por razón de género, edad, raza u otras características personales. Desde nuestros comienzos hemos promovido la eliminación
Más detallesCIRCULAR NÚM. 8 DE LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS
CIRCULAR NÚM. 8 DE LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTES EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS, DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE CENTROS
Más detallesPRESENTACIÓN MANUALES DE BUENAS PRÁCTICAS DE PRL HOSTELERIA Y COMERCIO MÓNICA DE LA RICA ASPIUNZA TÉCNICO PREVENCION RIESGOS LABORALES OSALAN
PRESENTACIÓN MANUALES DE BUENAS PRÁCTICAS DE PRL HOSTELERIA Y COMERCIO MÓNICA DE LA RICA ASPIUNZA TÉCNICO PREVENCION RIESGOS LABORALES OSALAN DEFINICION TRABAJADOR AUTONOMO: «Son trabajadores autónomos
Más detalles[ ] Riesgos psicosociales, el papel de las políticas públicas SUBDIRECCION GENERAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y LAS POLITICAS DE IGUALDAD
[ ] Riesgos psicosociales, el papel de las políticas públicas SUBDIRECCION GENERAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y LAS POLITICAS DE IGUALDAD FORO ISTAS. 26 de octubre 2007 FACTORES QUE GENERAN RIESGOS
Más detalles[ ] ACTUACIONES INSPECTORAS EN IGUALDAD. Andrés M. Fernández Temprano. Jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas ITSS 2018
[ ] ACTUACIONES INSPECTORAS EN IGUALDAD Andrés M. Fernández Temprano. Jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas Lanzarote, 14 de marzo de 2018 COMPETENCIA DE LA ITSS EN MATERIA DE
Más detallesArt 336 Descansos pre y post natal
Valencia, 12 de Enero de 2.016 Permisos Establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo Vigente que aplican a esta Institución. Art 336 Descansos pre y post natal La trabajadora en estado de gravidez tendrá
Más detallesRESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DERIVADAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO. Dirección de Asesoría Jurídica
RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES DERIVADAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Dirección de Asesoría Jurídica Artículo 42 LPRL El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de
Más detallesD. Juan José Barrera Cerezal
D. Juan José Barrera Cerezal Director General de la Economía Social, Trabajo Autónomo y Fondo Social Europeo Mayo 2007 1 Los derechos de más de tres millones de autónomos El Gobierno después de dialogar
Más detallesDERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRIMERA SECCIÓN: CONCEPTOS GENERALES CAPITULO I: Parte Primera: Contenido general de la materia. El trabajo humano: concepto, alcances, clasificación. Parte Segunda:
Más detallesCon desplazamiento. 4 días. Ampliable por parto múltiple: 2 días más por cada hijo a partir del segundo
PERMISOS, REDUCCIONES Y EXCEDENCIAS DEL PERSONAL LABORAL PÚBLICO Nota 1: en cuanto al personal laboral público dice el art. 51 EBEP que el personal laboral público en cuanto a jornada de trabajo, permisos
Más detallesBASES COTIZACIONES 2017
BASES COTIZACIONES 2017 Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía
Más detallesJORNADA SOBRE LA LEY 35/2011 DE TITULARIDAD COMPARTIDA DE LAS EXPLOTACIONES AGRARIAS CANARIAS
JORNADA SOBRE LA LEY 35/2011 DE TITULARIDAD COMPARTIDA DE LAS EXPLOTACIONES AGRARIAS CANARIAS Implicaciones en materia de Seguridad Social y empleo para las explotaciones en Titularidad Compartida. Santa
Más detallestel
Página 1 de 10 INTRODUCCIÓN TEMA 1 ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 1.1. Concepto 1.2. Campo de aplicación 1.3. Campo de extensión del régimen general 1.4. Inscripción de empresas 1.5.
Más detallesBASES COTIZACIONES 2015
BASES COTIZACIONES 2015 Orden ESS/86/2015, de 30 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía
Más detallesBASES COTIZACIONES 2016
BASES COTIZACIONES 2016 Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía
Más detallesConstitución Española (selección)
(selección) Aviso legal: este texto es propiedad del CEMICAL. Se autoriza de manera genérica el acceso a su contenido, así como su tratamiento y explotación, sin finalidad comercial alguna y sin modificarlo.
Más detalles1.- Legislación básica en Prevención de Riesgos Laborales.
1.- Legislación básica en Prevención de Riesgos Laborales. Contenidos 1.- Ley de prevención de riesgos laborales. 1.1- Ley de prevención de riesgos laborales. 1.2- Conceptos básicos en prevención de riesgos
Más detallesPreacuerdo Convenio Colectivo Estatal de Granjas Avícolas y otros Animales
Preacuerdo Convenio Colectivo Estatal de Granjas Avícolas y otros Animales 2017-2019 ARTÍCULO 6º.- ÁMBITO TEMPORAL. 2017, 2018 y 2019 ARTÍCULO 9º.- JORNADA LABORAL. Añadir:La jornada anual se distribuirá
Más detallesNOVEDADES LEGISLATIVAS
Bases y Tipos de Cotización a la Seguridad Social para 2012 Nº 2/2012 BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2012 ORDEN ESS/184/2012, DE 2 DE FEBRERO (EFECTOS DESDE EL 01.01.2012) RÉGIMEN
Más detallesAnálisis jurídico de la PRL en los procesos de internacionalización: responsabilidades e interrelación con la normativa laboral
Análisis jurídico de la PRL en los procesos de internacionalización: responsabilidades e interrelación con la normativa laboral Gijón, 13 de diciembre de 2012 DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES EN EL MARCO
Más detallesArgumentacion AMYTS exención de guardias durante el embarazo y la lactancia
Argumentacion AMYTS exención de guardias durante el embarazo y la lactancia 1 Argumentación El derecho a la es una realidad. Nos preguntamos entonces, si está claro que el bajo peso, algunas malformaciones
Más detallesFDCIÓN.FOMENT.INVEST.SAN.BIOMED.CV G AVDA. CATALUÑA, 21. Valencia/València. Valencia. FUNDACION PARA FOMENTO INVEST.
N DE ORDEN:4619178000I ENCUESTA:Encuesta Trimestral de Coste Laboral PERIODO DE REFERENCIA:Julio 2016 CUESTIONARIO:Encuesta Trimestral de Coste Laboral Razón Social: FDCIÓN.FOMENT.INVEST.SAN.BIOMED.CV
Más detallesRESUMEN CONDICIONES LABORALES CONVENIO COLECTIVO DEL IRTA ( ), actualmente en fase de negociación.
RESUMEN CONDICIONES LABORALES CONVENIO COLECTIVO DEL IRTA (2008-2012), actualmente en fase de negociación. Artículo 15. Jornadas Como base para el cómputo anual se considerará la jornada semanal de treinta
Más detallesMEDIDAS DE LA NUEVA LEY DE AUTÓNOMOS
MEDIDAS DE LA NUEVA LEY DE AUTÓNOMOS El pasado 25 de octubre se publicó en el BOE la Ley 6/2017 de Reformas urgentes del Trabajo Autónomo. En dicha ley se recogen una serie de medidas, algunas aplicables
Más detallesEl Estatuto del Trabajo Autónomo
Barcelona Activa Emprendimiento Informes en profundidad 72 El Estatuto del Trabajo Autónomo Barcelona Activa SAU SPM, 1998-2011 Índice 01 02 03 04 Definición del trabajo autónomo Garantías económicas del
Más detallesDEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO
DEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL El módulo de FOL se estructura principalmente en tres bloques temáticos: 1. Bloque I: Legislación y Relaciones laborales. 2.
Más detallesANEXO 4 LISTADO LEGISLACIÓN. (Según orden de aparición en Informe) ARTÍCULO 1 DEFINICIÓN DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER.
ANEXO 4 LISTADO LEGISLACIÓN (Según orden de aparición en Informe) ARTÍCULO 1 DEFINICIÓN DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Más detallesNociones básicas de prevención en el desempeño del puesto de trabajo. Normativa básica
1.- Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y las normas que la desarrollan tendrán el carácter de: a) Derecho privado. b) Derecho necesario
Más detallesTécnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (260 horas)
Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (260 horas) Categoría: Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos Página del curso: http://normabasica.com/cursos/tecnico-profesional-en-nominas-seguros-sociales-fini
Más detallesGuía de Maternidad y Paternidad
Guía de Maternidad y Paternidad Embarazo Maternidad Biológica Ausencia remunerada para realizar exámenes médicos, previo aviso y justificación de hacerse en horario laboral 16 semanas de permiso de maternidad
Más detallesa) Los socios industriales de las sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias.
A CONTINUACIÓN SE DETALLA INFORMACIÓN SOBRE LAS REPERCUSIONES DE LA LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO (BOE 12 DE JULIO DE 2007) Se destacan en el texto aquellas consideraciones
Más detallesUnidad 3: La jornada de trabajo. Antonio J. Guirao Silvente
Unidad 3: La jornada de trabajo 1. La jornada ordinaria 40 horas semanales de promedio en cómputo anual Máx 9 h/día. Mínimo 12 horas descanso entre 2 jornadas diarias(salvo turnos 7 horas) Descanso semanal
Más detallesLey 31/1995 de 8 de noviembre de prevencion de riesgos laborales.
Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevencion de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales se publicó en el B.O.E. núm. 269, de 10 de noviembre de 1995. Tiene
Más detallesPracticum en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Practicum en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 515053 Plan Nuevo Curso 2010-2011 PROGRAMA DE PRACTICUM EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGUIRDAD SOCIAL FACULTAD DE DERECHO Código: 515053-9 El
Más detallesMODIFICACIONES INTRODUCIDAS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES NOVEDADES Y ARTÍCULO
MODIFICACIONES INTRODUCIDAS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES NOVEDADES Y ARTÍCULO JORNADA: adaptación de la jornada laboral (art. 34.8 ) PERMISOS RRIBUIDOS: art. 37.3 LACTANCIA: art. 37.4 REDUCCIÓN DE
Más detallesEs el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
1. Qué es la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos
Más detallesEl trabajo autónomo Panorama general y últimas reformas
El trabajo autónomo Panorama general y últimas reformas Elena Desdentado Daroca Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (UNED) Madrid, CGSM, 13 de diciembre de 2017 1 I. Régimen
Más detallesNormas de cotización para el 2018 como consecuencia de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado
Normas de cotización para el 2018 como consecuencia de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado Lourdes López Cumbre Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad
Más detallesRÉGIMEN DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR SEGURIDAD SOCIAL
RÉGIMEN DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR 2011 RÉGIMEN DE LOS EMPLEADOS DE HOGAR SEGURIDAD SOCIAL Regulación contenida en la Disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización,
Más detallesMODALIDAD: A distancia. DURACION: 300 horas PRECIO: 180 DESCRIPCION:
MODALIDAD: A distancia DURACION: 300 horas PRECIO: 180 DESCRIPCION: Formación orientada a presentar los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor
Más detallesASUNTO: PERSONAL/ PERMISOS. Permiso retribuido 20% jornada laboral de trabajador del SES que es Alcalde INFORME A ************
-OFICIALÍA MAYORhttp://www.dip-badajoz.es/municipios/sael/index.php?cont=docum&c=1&id=3 ASUNTO: PERSONAL/ PERMISOS Permiso retribuido 20% jornada laboral de trabajador del SES que es Alcalde A ************
Más detallesGuía básica para padres, madres y personas que se encargan del cuidado de familiares dependientes.
Guía básica para padres, madres y personas que se encargan del cuidado de familiares dependientes. 2014 Guía básica para padres, madres y personas que se encargan del cuidado de familiares dependientes.
Más detallesINFORME DE ÍNDICES DE SINIESTRALIDAD DEL SECTOR EÓLICO
INFORME DE ÍNDICES DE SINIESTRALIDAD DEL SECTOR EÓLICO INFORME Nº 3 PERIODO 27-212 Fecha de publicación 12 abril de 213 INDICE INDICE 2 1. PRESENTACIÓN 3 1.1. ANTECEDENTES 3 1.2. OBJETIVO 3 2. METODOLOGÍA
Más detallesCIRCULAR LABORAL 6/2017
CIRCULAR LABORAL 6/207 NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL, PARA EL AÑO 207 PDF de la disposición Orden ESS/06/207, de 9 de febrero,
Más detallesTEMA 7 SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 7 SEGURIDAD SOCIAL 1. ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Art: 41 CE: Obliga a los poderes públicos a mantener un régimen público de Seguridad Social que garantice la asistencia y las prestaciones sociales
Más detallesTema 1: El Derecho del Trabajo
Tema 1: El Derecho del Trabajo 1.- El DERECHO Es un conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia humana y resuelven sus conflictos de forma civilizada. A pesar de la variedad de normas (penales,
Más detallesNUEVO TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
OBSERVATORIO DE LA JUSTICIA Y DE LOS ABOGADOS ÁREA PROCESAL LABORAL NUEVO TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba
Más detallesCONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE TRANSLIMP CONTRACT SERVICES, S.A. 2011-2015
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE TRANSLIMP CONTRACT SERVICES, S.A. CAPÍTULO IV Seguridad e higiene en el trabajo Artículo 30. Seguridad e Higiene. 2011-2015 Las partes firmantes manifiestan su compromiso
Más detallesTécnico Profesional en Asesoría Laboral
Técnico Profesional en Asesoría Laboral 1. MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales
Más detallesDeterminación de la representatividad de las asociaciones de autónomos y puesta en funcionamiento del Consejo del Trabajo Autónomo
SECRETARIA DE ESTADO DE EMPLEO D.G. DE LA ECONOMÍA SOCIAL, DEL TRABAJO AUTÓNOMO Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS BALANCE DE MEDIDAS SOBRE EL TRABAJO AUTÓNOMO 2008-2011 Desarrollo del Estatuto
Más detallesSU APLICACIÓN SERÁ PARA TODO EL PERSONAL DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
MODIFICACIONES DE LA LEY SOBRE PERMISOS PERSONAL FUNCIONARIO ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO LA LEY ORGÁNICA 3/2007, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, INTRODUCE UNA MODIFICACIÓN EN LA LEY
Más detallesI.- BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
SERVICIOS JURIDICOS RESUMEN DE BOLETINES OFICIALES NORMAS DE INTERÉS TURISTICO Y GENERAL Periodo: desde 25 enero hasta 30 enero 2016 I.- BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Boletín Oficial del Estado: 30 de enero
Más detallesNÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS 6177
Ø Modalidad: Online Ø Duración: 26 horas Ø Objetivos: Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados
Más detalles