Fin Objetivo Orden Supuestos 1 Entorno económico nacional estable. Tipo de Valor de la Meta Unidad de Medida Tipo de Indicador

Transcripción

1 Ramo: Unidad Responsable: Clave y Modalidad del Pp: Denominación del Pp: Finalidad: Función: Subfunción: Actividad Institucional: Detalle de la Matriz 50 - Instituto Mexicano del Seguro Social GYR - Instituto Mexicano del Seguro Social E - Prestación de Servicios Públicos E Recaudación eficiente de ingresos obrero patronales Clasificacion Funcional: 2 - Desarrollo Social 3 - Salud 3 - Generación de Recursos para la Salud 5 - Servicios de incorporación y recaudación Fin 1 Entorno económico nacional estable Contribuir a incrementar la cobertura de la seguridad social para los trabajadores mediante la recuperación en tiempo y forma de las cuotas del IMSS Porcentaje de cobertura Mide el incremento en la (Trabajadores subordinados y de trabajadores proporción de remunerados no agropecuarios trabajadores cubiertos en micronegocios con local, con servicios de salud establecimientos pequeños, respecto a la población medianos y grandes con acceso potencial a servicios de salud; se excluye a los trabajadores subordinados y remunerados no agropecuarios en micronegocios sin local, gobierno, no especificado y otros; registrados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al trimestre t / Trabajadores subordinados y remunerados no agropecuarios en micronegocios con local, establecimientos pequeños, medianos y grandes; se excluye a los trabajadores subordinados y remunerados no agropecuarios en micronegocios sin local, gobierno, no especificado y otros; registrados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al trimestre t) *100 Relativo Porcentaje Estratégico Eficacia Trimestral Trabajadores subordinados y remunerados no agropecuarios en micronegocios con local, establecimientos pequeños, medianos y grandes con acceso a servicios de salud; se excluye a los trabajadores subordinados y remunerados no agropecuarios en micronegocios sin local, gobierno, no especificado y otros; registrados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al trimestre t:la metodología para la obtención de la variable se encuentra detallada en la nota metodológica del índice de cobertura, anexa en los documentos (pdf) de la MIR del PP E006. Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) publicada por el INEGI en La consulta de la información la resguarda la Coordinación de Planeación y Evaluación de la DIR.; Trabajadores subordinados y remunerados no agropecuarios en micronegocios con local, establecimientos pequeños, medianos y grandes; se excluye a los trabajadores subordinados y remunerados no agropecuarios en micronegocios sin local, gobierno, no especificado y otros; registrados en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al trimestre t:la metodología para la obtención de la variable se encuentra detallada en la nota metodológica del índice de cobertura, anexa en los documentos (pdf) de la MIR del PP E006. Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) publicada por el INEGI en La consulta de la información la resguarda la Coordinación de Planeación y Evaluación de la DIR.

2 Propósito Las cuotas obrero patronales son pagadas en tiempo y forma. 2 Disminuye la evasión fiscal Variación porcentual Mide el incremento anual ((Importe nominal acumulado anual en los ingresos en la recaudacion de de los ingresos obrero obrero patronales del ingresos obrero patronales al mes m) / Seguro Social patronales al mes que se (Importe nominal acumulado reporta de los ingresos obrero patronales al mes m-12)) X 100 Relativo Porcentaje Estratégico Eficacia Mensual Importe nominal acumulado de los ingresos obrero patronales al mes m:registros contables del Instituto y orte_gestion.aspx ; Importe nominal acumulado de los ingresos obrero patronales al mes m-12:registros contables del Instituto y orte_gestion.aspx

3 Componente Brecha recaudatoria reducida 3 Las empresas cumplen con su obligación fiscal de afiliar a todos sus trabajadores con el salario que les corresponde Variación porcentual Mide el incremento anual ((Número de cotizantes Relativo Porcentaje Estratégico Eficacia Mensual Número de cotizantes promedio de las modalidades 10, 13 y anual en el número de en el número de promedio de las modalidades 17 al mes m- cotizantes al Seguro cotizantes al seguro 10, 13 y 17 al mes m) / 12: Social social: trabajadores (Número de cotizantes eporte_gestion.aspx ; Número de cotizantes promedio de inscritos ante el Instituto promedio de las modalidades las modalidades 10, 13 y 17 al mes que, al momento de su 10,13 y 17 al mes m-12)) x 100 m: afiliación, cuentan con eporte_gestion.aspx un salario que servirá de base para el cálculo de sus aportaciones Variación porcentual Mide el incremento anual ((Salario Base de Cotización anual en el Salario Base en el salario base de registrado en promedio al mes de Cotización registrado cotización promedio m) / (Salario Base de en el Seguro Social registrado en el seguro Cotización registrado en social (retribución por la promedio al mes m-12)) x 100 prestación de un trabajo subordinado, integrada por los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, con excepción de los conceptos previstos en la Ley del Seguro Social) Relativo Porcentaje Estratégico Eficacia Mensual Salario Base de Cotización registrado en promedio al mes m: _gestion.htm ; Salario Base de Cotización registrado en promedio al mes m - 12: _gestion.htm

4 Cobranza Optimizada 4 Las adecuaciones al marco normativo de cobranza son aprobadas e implementadas --Las empresas cuentan con liquidez suficiente Proporción de la mora en Mide la proporción que ((Saldo de la cartera en mora Relativo Días Estratégico Eficacia Mensual Importe promedio diario de la emisión mensual total de días de emisión representa el saldo de la al mes que se reporta todas las modalidades del mes que se reporta:el resultado mora en relación a la )/(Importe promedio diario de del indicador se publica como Mora en días de emisión en el emisión mensual de la emisión mensual total de documento denominado Reporte de Gestión, en la Sección cuotas promedio por día todas las modalidades del mes 1.-es para la Alta Dirección, en el Apartado cuánto representa la que se reporta)) Incorporación y Recaudación. mora en días de emisión? la Dirección de Incorporación y Recaudación.; Saldo de la cartera en mora al mes que se reporta:el resultado del indicador se publica como Mora en días de emisión en el documento denominado Reporte de Gestión, en la Sección 1.-es para la Alta Dirección, en el Apartado Incorporación y Recaudación. la Dirección de Incorporación y Recaudación. Porcentaje de las cuotas Mide el porcentaje de las ((Importe acumulado de la Relativo Porcentaje Estratégico Eficacia Mensual Importe acumulado de la Emisión Mensual Anticipada de las obrero patronales cuotas obrero patronales Emisión Mensual Anticipada de modalidades 10, 13 y 17 pagado al segundo mes del que se pagadas al segundo mes de las modalidades 10, las modalidades 10, 13 y 17 reporta:el resultado del indicador se publica como Índice de de la emisión 13 y 17 (trabajadores pagado al segundo mes del Pago al Segundo Mes en el documento denominado Reporte permanentes y que se reporta)/(importe de la de Gestión, en la Sección 1.-es para la Alta eventuales urbanos, Emisión Total Ajustada de las Dirección, en el Apartado Incorporación y Recaudación. trabajadores modalidades 10, 13 y 17 al mes permanentes y que se reporta)) x 100 eventuales del campo y trabajadores la Dirección de Incorporación y Recaudación.; Importe permanentes en acumulado de la Emisión Total Ajustada al segundo mes de convenio de reversión de cuotas por subrogación las modalidades 10, 13 y 17 al mes que se reporta:el resultado del indicador se publica como Índice de Pago al de servicios) que se Segundo Mes en el documento denominado Reporte de pagaron hasta el Gestión, en la Sección 1.-es para la Alta Dirección, segundo mes de su en el Apartado Incorporación y Recaudación. emisión. la Dirección de Incorporación y Recaudación.

5 Actividad Compartida 1: Seguimiento al pago correcto y oportuno de los derechos de los trabajadores, y a las consultas realizadas por los trabajadores a su historial laboral 7 Los trabajadores consultan su historial laboral en el portal y se cuenta con recursos y condiciones para realizar las visitas de supervisión Índice de consulta al Mide la proporción de ((Número de consultas historial laboral de los trabajadores que logran realizadas al historial laboral trabajadores. consultar su historial por primera vez al trimestre laboral por primera vez, que se reporta) / (Trabajadores después de que se registrados en el sistema al registran en el portal trimestre que se reporta)) x para tener acceso a la 100 información. Relativo Porcentaje Gestión Eficacia Trimestral Número de consultas realizadas al historial laboral por primera vez al trimestre que se reporta:el resultado del indicador se publica en la Sección del PP E006 del documento denominado Avance Físico, es Aprobados en el PEF, ubicado en el apartado VI. Metas y Objetivos, del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT) del IMSS, en Clasificación de Empresas y Vigencia de Derechos de la DIR.; Trabajadores registrados en el sistema al trimestre que se reporta:el resultado del indicador se publica en la Sección del PP E006 del documento denominado Avance Físico, es Aprobados en el PEF, ubicado en el apartado VI. Metas y Objetivos, del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT) del IMSS, en Clasificación de Empresas y Vigencia de Derechos de la DIR. Proporción de visitas de Mide el porcentaje de ((Número de visitas de supervisión realizadas cumplimiento en las supervisión realizadas al respecto a las visitas programadas trimestre t) / (Total de visitas programadas sobre las realizadas de supervisión programadas al trimestre t) ) x 100 Relativo Porcentaje Gestión Eficacia Trimestral Número de visitas de supervisión realizadas al trimestre t:el resultado del indicador se publica en la Sección del PP E006 del documento Avance Físico es Aprobados en el PEF, ubicado en el apartado VI. Metas y Objetivos, del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT) del IMSS, que se puede consultar en Supervisión a la Operación de Nivel Desconcentrado de la DIR.; Total de visitas de supervisión programadas al trimestre t:el resultado del indicador se publica en la Sección del PP E006 del documento Avance Físico es Aprobados en el PEF, ubicado en el apartado VI. Metas y Objetivos, del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT) del IMSS, que se puede consultar en Supervisión a la Operación de Nivel Desconcentrado de la DIR.

6 Compartida 2: Implementación de la estrategia de fiscalización 8 El marco normativo permite implementar la estrategia de fiscalización Avance porcentual en la Incremento en el ((Número de etapas concluidas liberación de la segunda porcentaje de avance en del proyecto) / (Total de etapas versión del sistema de la liberación de la del proyecto))x 100 inteligencia de negocios segunda versión del en materia de sistema de inteligencia fiscalización de negocios en materia de fiscalización Relativo Porcentaje Gestión Eficacia Trimestral Número de etapas concluidas del proyecto:el resultado del indicador se publica en la Sección del PP E006 del documento denominado Avance Físico, es Aprobados en el PEF, ubicado en el apartado VI. Metas y Objetivos, del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT) del IMSS, en method=begin _iddependencia=641. La consulta se encuentra en resguardo de la Coordinación de Planeación y Evaluación de la DIR.; Total de etapas del proyecto:el resultado del indicador se publica en la Sección del PP E006 del documento denominado Avance Físico, es Aprobados en el PEF, ubicado en el apartado VI. Metas y Objetivos, del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT) del IMSS, en method=begin _iddependencia=641. La consulta se encuentra en resguardo de la Coordinación de Planeación y Evaluación de la DIR.