Voluntariedad/ Obligatoriedad exámenes de salud

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Voluntariedad/ Obligatoriedad exámenes de salud"

Transcripción

1 Voluntariedad/ Obligatoriedad exámenes de salud Maria Jesus Martín Médico de la Unidad de Salud laboral de OSALAN Barakaldo, 10 de junio de 2014 Vitoria, 12 de junio de 2014 Donostia, 17 de junio de 2014 A

2 La Ley de Prevención de Riegos laborales (Art.22.1) establece que: El empresario garantizará a los trabajadores la vigilancia de la salud en función de los riesgos inherentes a su trabajo. Realizará una evaluación de riesgo, una planificación de la acción preventiva y comprobará los resultados de las actividades vigilando periódicamente el estado de salud. La Vigilancia de la salud es un derecho del trabajador y solo se podrá llevar a cabo cuando éste de su consentimiento voluntario. Los reconocimientos deben tener las siguientes características ser: Proporcional a los riesgos. NO selección de personal. Indispensabilidad de las pruebas.

3 Excepciones: a este carácter voluntario solo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que : 1. La realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores. 2. Para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para si mismo, para sus compañeros o para otras personas relacionadas con la empresa. 3. Cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.

4 Condiciones de trabajo 1. Los efectos son conocidos y no perjudiciales. En este contexto no tiene sentido plantear la obligatoriedad de la V.S. 2. Los efectos son conocidos y potencialmente perjudiciales. Se debe informar de las condiciones de trabajo y recomendar la V.S. No resulta ético tolerar la exposición de un trabajador a una condiciones de trabajo potencialmente lesivas. 3. Los efectos son poco conocidos o desconocidos. Se debe informar de las condiciones de trabajo y recomendar las V.S. Obligarle no sería ético, ya que se trataría al trabajador como un animal de experimentación.

5 Imprescindibilidad Es el criterio delimitador para someter a un trabajador a la vigilancia de la salud. Tribunal constitucional (T.C) ha manifestado que el reconocimiento médico sólo podrá ser obligatorio si es ESTRICTAMENTE INDISPENSABLE, para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo. Es necesario acreditar que no existen alternativas al examen de salud para evaluar los efectos, como estudios epidemiológicos Es preferible que se recomiende por lo técnicos del S.P. o que se contemple como medida a adoptar en la planificación preventiva (art 8 y 9.2 del Reglamento SP)

6 RIESGO PARA UNO MISMO Se quiere situar el derecho a la integridad física por encima de la libertad individual. La empresa puede resultar responsable si el riesgo se materializa en un daño concreto. T.C. la obligatoriedad no puede imponerse si únicamente está en juego la salud del propio trabajador, si no que hay añadido un riesgo o peligro CIERTO OBJETIVABLE. Alta probabilidad de riesgo y gravedad considerable. Como en la primera excepción no existen otras alternativas al examen de salud para valorar los efectos. Trabajadores que han tenido incidentes repetidos y que tienen riesgos concretos

7 RIESGOS PARA TERCEROS Entran en juego los derechos de terceros, no se puede recurrir a la libertad individual de asumir determinados riesgos Se consideran obligatorios: Conducción y transporte Conducción de máquina pesada. Transporte de mercancías peligrosas. Transporte de pasajeros. Personal de vuelo Movimiento de cargas (manejo de grúas) Seguridad: trabajos con tendencia y/o uso de armas de fuegos Sanidad: Realización de procedimientos invasivos que puedan predisponer a exposición a virus de trasmisión sanguínea. Actuaciones sanitarias en inmunodeprimidos Trabajos subacuáticos Trabajadores que han tenido incidentes repetidos y que tienen riesgos concretos

8 Consulta DGITSS En el caso de maternidad o menores la protección especial que otorga la norma no habilita «perse» la obligación de reconocimientos. En el caso de los trabajadores «sensibles», la constancia no previene siempre de los reconocimientos sino de otros dictámenes. No es obligatorio en los trabajos nocturnos, a turnos, en el transporte ( ya que hay otros medios adecuados en este caso). Es necesaria la valoración «ad casum»

9 REGLAMENTOS Amianto ( RD396/2006) Radiaciones ionizantes ( RD/783/2001) Trabajadores de categoría A Ruido (RD 286/2006) En protocolos sanitarios se recomienda para: Citostáticos. Agentes anestésicos inhalatorios. Agentes biológicos por exposición a virus de trasmisión sanguínea y TBC. NTP 471 ; Normativa específica.

10 Consideraciones especiales Bajas de larga duración: en estos casos no es obligatoria la VS salvo que se dé alguno de los supuestos anteriormente comentados. Nuevo ingreso: La LPRL habla de VS INICIAL (no previa). Esta vigilancia tiene que estar dirigida a unos riesgos específicos del puesto asignado Se puede considerar obligatoria si se da alguno de los supuestos anteriormente comentados. Nunca puede usarse como criterio de selección de personal. Convenios Colectivos: No pueden limitar los derechos de los trabajadores sino sólo introducir mejoras.

11 Gracias por su atención. Mila esker.

ASPECTOS MÉDICO LEGALES DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

ASPECTOS MÉDICO LEGALES DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD ASPECTOS MÉDICO LEGALES DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD INVASSAT 7 de octubre de 2010 Juan Precioso SOCIEDAD VALENCIANA DE MEDICINA Y SEGURIDAD DEL TRABAJO (SVMST) SUMARIO RECONOCIMIENTOS PREVIOS vs INICIALES

Más detalles

VIGILANCIA DE LA SALUD JUAN ALEGRE LOPEZ 2010

VIGILANCIA DE LA SALUD JUAN ALEGRE LOPEZ 2010 VIGILANCIA DE LA SALUD JUAN ALEGRE LOPEZ 2010 CONCEPTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD CONCEPTO ESTRICTO Se equipara con la vigilancia medica y atiende al control de los efectos sobre la salud de los trabajadores

Más detalles

VOLUNTARIEDAD / OBLIGATORIEDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

VOLUNTARIEDAD / OBLIGATORIEDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD XII CONGRESO de la SEMST XVII DIADA 2007 del CINQUANTENARI de la SCSMT SANTANDER, 21-23 DE MAYO DE 2008 VOLUNTARIEDAD / OBLIGATORIEDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD V. OBLIGATORIEDAD de la VIGILANCIA de

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Edición: 03 Fecha:19/06/21017 Página 1 de 7 PROCEDIMIENTO S10 PROCEDIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA JUNTA DE EXTREMADURA Edición: 03 Fecha:19/06/21017 Página

Más detalles

INFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR: VIGILANCIA DE LA SALUD (VS)

INFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR: VIGILANCIA DE LA SALUD (VS) INFORMACIÓN PARA EL TRABAJADOR: VIGILANCIA DE LA SALUD (VS) Qué es la Vigilancia de la Salud? Es una actividad sanitaria que se presta a través de la especialidad de medicina del trabajo por los servicios

Más detalles

Vigilancia de la salud en los trabajadores de la construcción

Vigilancia de la salud en los trabajadores de la construcción Vigilancia de la salud en los trabajadores de la construcción Bilbao, octubre del 2016 Iñaki Olaizola. Responsable de la USL en Bizkaia ÍNDICE 1. OSALAN: Unidad de Salud Laboral 2. Vigilancia de la salud

Más detalles

La obligatoriedad de los reconocimientos médicos dentro de la Prevención de Riesgos Laborales: propuestas de futuro.

La obligatoriedad de los reconocimientos médicos dentro de la Prevención de Riesgos Laborales: propuestas de futuro. La obligatoriedad de los reconocimientos médicos dentro de la Prevención de Riesgos Laborales: propuestas de futuro. 1 Introducción Una de las múltiples obligaciones que tiene el empresario en materia

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Edición: 01 Fecha: 09 / 2009 Página 1 de 6 PROCEDIMIENTO S06 PROCEDIMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA JUNTA DE EXTREMADURA DEL ÁMBITO DE LOS CENTROS EDUCATIVOS

Más detalles

Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de seguridad vial en las empresas.

Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de seguridad vial en las empresas. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de seguridad vial en [ las empresas. ] JORNADA DIVULGATIVA SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA. BUENAS PRÁCTICAS Instituto de Seguridad y

Más detalles

PLAN DE ACTUACIÓN EN VIGILANCIA DE LA SALUD. AUTORES: Sagrario López Martín Pilar Lobera García Juan Carlos Garaigordobil

PLAN DE ACTUACIÓN EN VIGILANCIA DE LA SALUD. AUTORES: Sagrario López Martín Pilar Lobera García Juan Carlos Garaigordobil PLAN DE ACTUACIÓN EN VIGILANCIA DE LA AUTORES: Sagrario López Martín Pilar Lobera García Juan Carlos Garaigordobil Barakaldo, 12 de noviembre de 2014 INTRODUCCIÓN IMQ Prevención es un servicio de prevención

Más detalles

Vacunación en el medio laboral: derechos y responsabilidades

Vacunación en el medio laboral: derechos y responsabilidades Vacunación en el medio laboral: derechos y responsabilidades Ponente: Juan Ignacio Goiria Especialista en Medicina del Trabajo Subdirector de RR.HH. / Prevención Ayto. de Bilbao Vacunas en trabajadores

Más detalles

La obligatoriedad de los reconocimientos médicos en el ámbito laboral

La obligatoriedad de los reconocimientos médicos en el ámbito laboral La obligatoriedad de los reconocimientos médicos en el ámbito laboral 1 Introducción Una de las múltiples obligaciones que tiene el empresario en materia de seguridad y salud laboral es la de vigilar el

Más detalles

Consentimiento informado

Consentimiento informado Consentimiento informado «ASPECTOS LEGALES EN LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD TALLER TEÓRICO-PRÁCTICO 10 de junio CT BARAKALDO 12 de junio CT ARABA 17 de junio CT GIPUZKOA A INTRO Vigilancia

Más detalles

F.A.Q. 1. Qué obligaciones tiene el empresario con respecto a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales?

F.A.Q. 1. Qué obligaciones tiene el empresario con respecto a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales? Con la financiación de la fundación para la Prevención de Riesgos laborales F.A.Q. 1. Qué obligaciones tiene el empresario con respecto a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales?

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD

PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD Fecha emisión: Fecha revisión: Ref.: Núm. Rev: 0 Página 1 de 8 REVISIÓN FECHA HOJA / S MOTIVO CAMBIO Realizado por: Servicio de Prevención de Prevención de Riesgos Laborales del personal Sanitario Fecha

Más detalles

GUÍA PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA. Vigilancia de la salud GUÍA VIGILANCIA DE LA SALUD

GUÍA PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA. Vigilancia de la salud GUÍA VIGILANCIA DE LA SALUD GUÍA PARA LA MEJORA DE LA GESTIÓN PREVENTIVA Vigilancia de la salud GUÍA VIGILANCIA DE LA SALUD GUÍA PARA LA MEJORA EN LA GESTIÓN PREVENTIVA VIGILANCIA DE LA SALUD Índice Introducción 2 Normativa legal

Más detalles

4.4.6 Vigilancia de la salud

4.4.6 Vigilancia de la salud 1 Está cubierta la Vigilancia de la salud de los trabajadores Si No Np Observaciones El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función

Más detalles

JORNADA CONDICIONES DE TRABAJO, REPRODUCCION, EMBARAZO Y LACTANCIA

JORNADA CONDICIONES DE TRABAJO, REPRODUCCION, EMBARAZO Y LACTANCIA [ Protección de las trabajadoras frente a los riesgos laborales para la ] reproducción, el embarazo y la lactancia: planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social JORNADA CONDICIONES

Más detalles

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 12.- CONTROL DE LAS OPERACIONES En este apartado se recogen las diferentes disposiciones establecidas por la organización donde quiera que sean requeridas, para controlar los riesgos de la operación, el

Más detalles

Propuestas de Vigilancia de la Salud para trabajadores contratados por ETT's

Propuestas de Vigilancia de la Salud para trabajadores contratados por ETT's Taller sobre Vigilancia de la Salud de Trabajadores puestos a disposición por ETT' s Propuestas de Vigilancia de la Salud para trabajadores contratados por ETT's Dr. Valentín ESTEBAN BUEDO Jefe del Servicio

Más detalles

PERSPECTIVA JURÍDICA DEL PROBLEMA. Francisco Javier Alfonso Artola

PERSPECTIVA JURÍDICA DEL PROBLEMA. Francisco Javier Alfonso Artola PERSPECTIVA JURÍDICA DEL PROBLEMA Francisco Javier Alfonso Artola ÍNDICE PERSPECTIVA JURÍDICA DEL PROBLEMA RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y OBLIGACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO VÍAS DISTINTAS AL

Más detalles

Derechos de los Docentes en materia de Prevención.

Derechos de los Docentes en materia de Prevención. Fichero descargado de la página Derechos de los Docentes en materia de Prevención. Todos los docentes como cualquier otro trabajador tiene una serie de derechos que le confiere la Ley de Prevención de

Más detalles

INFORME SOBRE SUPUESTOS Y SITUACIONES QUE REQUIEREN DE LA REALIZACION DE VIGILANCIA DE LA SALUD CON CARÁCTER OBLIGATORIO. 1.- JUSTIFICACIÓN pág.

INFORME SOBRE SUPUESTOS Y SITUACIONES QUE REQUIEREN DE LA REALIZACION DE VIGILANCIA DE LA SALUD CON CARÁCTER OBLIGATORIO. 1.- JUSTIFICACIÓN pág. VIGENTE DESDE: Fecha aprobación por Subsecretaría ÍNDICE 1.- JUSTIFICACIÓN pág. 2 2.- OBJETIVO pág. 3 3.- ÁMBITO DE APLICACIÓN pág. 3 4.- DESARROLLO 4.1. SITUACIONES DE OBLIGATORIEDAD ADMINISTRATIVA 4.2.

Más detalles

GUÍA BÁSICA Y GENERAL DE ORIENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

GUÍA BÁSICA Y GENERAL DE ORIENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES GUÍA BÁSICA Y GENERAL DE ORIENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Versión noviembre 2014 PRESENTACIÓN El Real Decreto 843/2011,

Más detalles

Conocer los aspectos más interesantes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Conocer los aspectos más interesantes de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención. Página 1 de 6 Contenido de la unidad: 1. Introducción 2. Ley de prevención de riesgos laborales 3. Desarrollo reglamentario de la ley 4. Otras Normativas de Prevención 5. Derechos y obligaciones Objetivo

Más detalles

Estudio monográfico LA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

Estudio monográfico LA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Estudio monográfico LA ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO El artículo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, impone una obligación

Más detalles

ANEXO S EXAMEN DE SALUD OBLIGATORIO

ANEXO S EXAMEN DE SALUD OBLIGATORIO ANEXO S10 6.1 EXAMEN DE SALUD OBLIGATORIO El artículo 22 de la LEY 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales, contempla que el empresario deberá garantizar a los trabajadores a su servicio,

Más detalles

Vigilancia colectiva versus vigilancia individual de la salud Competencias de OSALAN

Vigilancia colectiva versus vigilancia individual de la salud Competencias de OSALAN Vigilancia colectiva versus vigilancia individual de la salud Competencias de OSALAN Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales UGT Euskadi Bilbao, diciembre del 2016 Iñaki Olaizola. Responsable

Más detalles

MARCO NORMATIVO DERECHOS Y DEBERES

MARCO NORMATIVO DERECHOS Y DEBERES MARCO NORMATIVO DERECHOS Y DEBERES MARCO NORMATIVO BÁSICO PREVENCION RIESGOS LABORALES UN SIGLO DE PREVENCION Y SALUD LABORAL AÑO1910 AÑO 1998 MARCO NORMATIVO BÁSICO PREVENCION RIESGOS LABORALES Convenio

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Edición: 1 Fecha: 13.11.2012 Página 1 de 9 Elaborado por: Dirección General de Seguridad y Revisado por: Aprobado por: Salud Laboral Fecha: Fecha: Fecha: 13 de noviembre de 2012 Firma: Firma: Firma: Procedimiento

Más detalles

Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública

Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública En su reunión del día 20 de Mayo de 1997, el Grupo de Trabajo de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública, abordó por primera vez

Más detalles

TEST PREVENCIÓN LEY 31/1995

TEST PREVENCIÓN LEY 31/1995 1- EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ES EL a- ÓRGANO COLEGIADO ASESOR DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN LA FORMULACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE PREVENCIÓN b- ÓRGANO PARITARIO Y COLEGIADO

Más detalles

NOTAS. 4 La vigilancia de los trabajadores sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su.

NOTAS. 4 La vigilancia de los trabajadores sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su. NOTAS 1 El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. La Vigilancia de la Salud de los trabajadores

Más detalles

Conocer las principales líneas de actuación de las técnicas preventivas. Conocer la metodología general de evaluación de riesgos.

Conocer las principales líneas de actuación de las técnicas preventivas. Conocer la metodología general de evaluación de riesgos. Página 1 de 7 Contenido de la unidad: 1. Técnicas preventivas. 2. Evaluación de riesgos 3. Planificación de la actividad preventiva 4. Valoración, priorización y medidas preventivas Objetivo de la unidad:

Más detalles

Marzo Número 3

Marzo Número 3 RECONOCIMIENTO MÉDICO Marzo 2017 - Número 3 1 2 3 Reconocimientos médicos, obligatorios o voluntarios? Calculadores Novedades en ergonomía Datos de siniestralidad en Cantabria El reconocimiento médico

Más detalles

Plan de Formación Continuada del Personal Sanitario de los Servicios de Prevención en la CAV: Análisis de resultados. Acciones formativas a realizar.

Plan de Formación Continuada del Personal Sanitario de los Servicios de Prevención en la CAV: Análisis de resultados. Acciones formativas a realizar. Plan de Formación Continuada del Personal Sanitario de los Servicios de Prevención en la CAV: Análisis de resultados. Acciones formativas a realizar. Lourdes Iscar Reina Responsable del proyecto de formación

Más detalles

PPRRLL 17 - Procedimiento para la Realización de la Vigilancia de la Salud.

PPRRLL 17 - Procedimiento para la Realización de la Vigilancia de la Salud. ÁREA DE PERSONAL Servicio de Prevención de Riesgos Laborales c/ Pintores, 10. 10071 Cáceres Tfno 927 255630(ext. 130)- Fax 927 255617 e-mail: prevencion@dip-caceres.es PPRRLL 17 - Procedimiento para la

Más detalles

Gabinete Jurídico. Informe 0240/2009

Gabinete Jurídico. Informe 0240/2009 Informe 0240/2009 La consulta plantea si el contenido de los informes resultantes de las acciones de vigilancia periódica de la salud de los trabajadores de sus empresas clientes, que emite la consultante

Más detalles

DERECHOS BÁSICOS EN MATERIA DE SALUD LABORAL DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE OSAKIDETZA

DERECHOS BÁSICOS EN MATERIA DE SALUD LABORAL DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE OSAKIDETZA DERECHOS BÁSICOS EN MATERIA DE SALUD LABORAL DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE OSAKIDETZA SALUD LABORAL QUÉ DEBEMOS SABER LAS/LOS TRABAJADORES DE OSAKIDETZA ACERCA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

Más detalles

VIGILANCIA DE LA SALUD

VIGILANCIA DE LA SALUD VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN LPRL Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario

Más detalles

EL RECURSO PREVENTIVO: NATURALEZA Y FUNCIONES

EL RECURSO PREVENTIVO: NATURALEZA Y FUNCIONES EL RECURSO PREVENTIVO: NATURALEZA Y FUNCIONES Inspectora de Trabajo y Seguridad Social A Coruña ELENA MANCHA MONTERO DE ESPINOSA CRITERIO TECNICO 83/10 REGULACION 1. ART. 32.bis LEY 31/95 (POR Ley 54/2003).

Más detalles

I. Comunidad Autónoma

I. Comunidad Autónoma Página 18325 I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Salud Servicio Murciano de Salud 4186 Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba la

Más detalles

También podrán acogerse quienes se hallen en uno de estos dos grupos, ambos con una edad de 60 años:

También podrán acogerse quienes se hallen en uno de estos dos grupos, ambos con una edad de 60 años: Newsletter nº 15 julio Área Laboral Jubilación anticipada de los autónomos 2018 Estimado/a cliente/a: La jubilación anticipada de autónomos es una de las opciones que tienen los trabajadores por cuenta

Más detalles

Gestión de la PRL: Integración de la Vigilancia de la Salud. Unidad Salud Laboral OSALAN 24 de marzo de 2015

Gestión de la PRL: Integración de la Vigilancia de la Salud. Unidad Salud Laboral OSALAN 24 de marzo de 2015 Gestión de la PRL: Integración de la Vigilancia de la Salud Unidad Salud Laboral OSALAN 24 de marzo de 2015 ÍNDICE 1. Objetivo. 2. Justificaciones y Consideraciones. 3. Sistema de Gestión. 4. VS e Integración.

Más detalles

ENFERMEDADES PROFESIONALES: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL E INCIATIVAS DE MEJORA

ENFERMEDADES PROFESIONALES: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL E INCIATIVAS DE MEJORA ENFERMEDADES PROFESIONALES: ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL E INCIATIVAS DE MEJORA INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO E INCIATIVAS DE MEJORA 1/33 ÍNDICE 1. ANALISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL

Más detalles

&RSLD&RQWURODGD1ž 9,*,/$1&,$'(/$6$/8' 1DWXUDOH]DGHO&DPELR 3ULPHU(MHPSODU (/$%25$'2 5(9,6$'2 $352%$'2 )(&+$ )(&+$ )(&+$

&RSLD&RQWURODGD1ž 9,*,/$1&,$'(/$6$/8' 1DWXUDOH]DGHO&DPELR 3ULPHU(MHPSODU (/$%25$'2 5(9,6$'2 $352%$'2 )(&+$ )(&+$ )(&+$ 0$18$/'(352&,0,(1726 &RSLD&RQWURODGD1ž 1DWXUDOH]DGHO&DPELR 3ULPHU(MHPSODU 72'$ /$,1)250$&,Ï1 5(&2*,'$ (1 (/ 35(6(17( '2&80(172 7,(1( &$5È&7(5 &21),'(1&,$/ &203520(7,e1'26( (/ 5(&(3725 $,03,5 68 ',98/*$&,Ï1

Más detalles

Prevención de Riesgos laborales en el colectivo Bomberos/as

Prevención de Riesgos laborales en el colectivo Bomberos/as Prevención de Riesgos laborales en el colectivo Bomberos/as 8 de noviembre Las Palmas de Gran Canaria Ponente: Víctor Toledo Coordinador del Gabinete de Salud Laboral de CCOO Canarias Código de la acción

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA, QUE HAYA DADO A LUZ O EN PERIODO DE LACTANCIA

PROCEDIMIENTO DE PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA, QUE HAYA DADO A LUZ O EN PERIODO DE LACTANCIA PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PROCEDIMIENTO DE PROTECCIÓN DE LA TRABAJADORA EMBARAZADA, QUE HAYA DADO A LUZ O EN PERIODO DE LACTANCIA DATOS IDENTIFICATIVOS EMPRESA: FUNDACIO CATALANA PER A LA

Más detalles

EL FUTURO DE LA GESTIÓN SANITARIA TRES AÑOS DE RD 843/2011 Jornada para la reflexión UNIDAD DE SALUD LABORAL OSALAN Ilustre Colegio de Abogados

EL FUTURO DE LA GESTIÓN SANITARIA TRES AÑOS DE RD 843/2011 Jornada para la reflexión UNIDAD DE SALUD LABORAL OSALAN Ilustre Colegio de Abogados EL FUTURO DE LA GESTIÓN SANITARIA TRES AÑOS DE RD 843/2011 Jornada para la reflexión UNIDAD DE SALUD LABORAL OSALAN Ilustre Colegio de Abogados BILBAO 10/10/2014 A R. D. 843/2011 RD 843/2011 Actividad

Más detalles

PROCEDIMIENTO ACTIVIDAD PREVENTIVA EN MEDICINA DEL TRABAJO

PROCEDIMIENTO ACTIVIDAD PREVENTIVA EN MEDICINA DEL TRABAJO PROCEDIMIENTO ACTIVIDAD PREVENTIVA EN MEDICINA DEL TRABAJO PLANIFICACIÓN VIGILÁNCIA DE LA SALUD UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ DE ELCHE 0 ÍNDICE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 2 2. OBJETO DEL INFORME 3

Más detalles

SISTEMA DE GESTION DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PROCEDIMIENTO

SISTEMA DE GESTION DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PROCEDIMIENTO Página 1 de 9 MARCO OBJETO ÁMBITO DE APLICACIÓN DEFINICIONES Establecer el procedimiento que debe utilizar el SAS para realizar la Vigilancia de la Salud de los trabajadores dentro del marco de la prevención

Más detalles

2.2.3 SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO NOTAS

2.2.3 SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO NOTAS NOTAS 1 El empresario tiene la obligación de constituir un Servicio de Prevención Propio cuando concurra alguno de los siguientes supuestos: empresas que cuenten con más de 500 trabajadores que, tratándose

Más detalles

Gestión preventiva con relación a los trabajadores especialmente sensibles

Gestión preventiva con relación a los trabajadores especialmente sensibles Gestión preventiva con relación a los trabajadores especialmente sensibles Marta Muñoz Nieto- Sandoval Seminario LOS TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES. MARCO JURÍDICO Y GESTIÓN PREVENTIVA CEOE, 02 de

Más detalles

CIRCULAR SOBRE LA PRESTACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR EL EMPLEADOR

CIRCULAR SOBRE LA PRESTACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR EL EMPLEADOR CIRCULAR SOBRE LA PRESTACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES POR EL EMPLEADOR Los servicios de prevención de riesgos laborales vienen regulados en el RD 39/1997 de 17 Enero, Reglamento

Más detalles

ORGANIZACIÓN PREVENTIVA EN LAS EMPRESAS UGT 11/12/2013

ORGANIZACIÓN PREVENTIVA EN LAS EMPRESAS UGT 11/12/2013 ORGANIZACIÓN PREVENTIVA EN LAS EMPRESAS UGT 11/12/2013 A PAPEL DE LA UNIDAD DE SALUD LABORAL DE OSALAN EN LA INSPECCIÓN Y CONTROL DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN Iñaki Olaizola

Más detalles

Obligaciones y Derechos del Empresario

Obligaciones y Derechos del Empresario Obligaciones y Derechos del Empresario Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales CONFEDERACIÓN CANARIA DE EMPRESARIOS La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 tiene por objeto promover

Más detalles

Salud Laboral - Residentes

Salud Laboral - Residentes Salud Laboral - Residentes Gurutzetako Unibertsite Ospitalea Hospital Universitario Cruces Mayo-2014 U. Básica Prevención Salud Laboral. HU. Cruces Indice Accidentes Riesgos Laborales UBP Accidentes

Más detalles

Código. 2. MARCO LEGAL, NORMATIVO Y COMPETENCIAL Ley 31/95, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.

Código. 2. MARCO LEGAL, NORMATIVO Y COMPETENCIAL Ley 31/95, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. 1. OBJETO Ante la necesidad de evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para

Más detalles

Desarrollo de un Plan de Prevención de las adicciones en la empresa

Desarrollo de un Plan de Prevención de las adicciones en la empresa Desarrollo de un Plan de Prevención de las adicciones en la empresa Maria Jesus Martín Médico de la Unidad de Salud laboral de OSALAN Barakaldo, 17 de octubre de 2014 A OBJETIVO Esta guía pretende ser

Más detalles

Aspectos jurídicos de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal

Aspectos jurídicos de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal COMISION NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Aspectos jurídicos de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal Francisco Javier Blasco de Luna Director Jurídico

Más detalles

La responsabilidad empresarial por siniestralidad laboral desde la perspectiva del derecho sancionador: una lectura en clave de género (Sumario)

La responsabilidad empresarial por siniestralidad laboral desde la perspectiva del derecho sancionador: una lectura en clave de género (Sumario) La responsabilidad empresarial por siniestralidad laboral desde la perspectiva del derecho sancionador: una lectura en clave de género (Sumario) Ignasi Areal Calama (e-mail: ignasi.areal@upf.edu) Universitat

Más detalles

PROCEDIMIENTO OPERATIVO VIGILANCIA DE LA SALUD DPMPO15

PROCEDIMIENTO OPERATIVO VIGILANCIA DE LA SALUD DPMPO15 Página: 1 PROCEDIMIENTO OPERATIVO Página: 2 Edición Motivo cambio Firma Fecha 0 Edición Inicial 6.05.2002 Página: 3 I N D I C E 1. OBJETO 4 2. AMBITO DE APLICACION 4 3. NORMATIVA APLICABLE 4 4. DEFINICIONES

Más detalles

PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD. PROBLEMÁTICA PARA SU GESTIÓN EXPERIENCIA EN EMT VALENCIA

PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD. PROBLEMÁTICA PARA SU GESTIÓN EXPERIENCIA EN EMT VALENCIA PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD. PROBLEMÁTICA PARA SU GESTIÓN EXPERIENCIA EN EMT VALENCIA CURSO DE FORMACIÓN N DE EXPERTOS Actualización n en Medicina del Trabajo INVASSAT 27 de septiembre de 2013 Juan

Más detalles

MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS

MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS EN QUÉ CONSISTE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES? La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido

Más detalles

CÓMO DEBE ADAPTARSE UN PUESTO DE TRABAJO A LAS CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJADOR/A 24/NOVIEMBRE/2011 ADAPTACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

CÓMO DEBE ADAPTARSE UN PUESTO DE TRABAJO A LAS CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJADOR/A 24/NOVIEMBRE/2011 ADAPTACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO CÓMO DEBE ADAPTARSE UN PUESTO DE TRABAJO A LAS CARACTERÍSTICAS DE UN TRABAJADOR/A Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Art. 14.1 Establece el derecho de todos los trabajadores

Más detalles

LA VIGILANCIA DE LA SALUD

LA VIGILANCIA DE LA SALUD LA VIGILANCIA DE LA SALUD Curso PRL CIG A Coruña, 3 de marzo de 2016 Antonio Fernández Vázquez Especialista en Medicina del Trabajo OMS SALUD Es el estado de completo bienestar físico, psíquico y social,

Más detalles

EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA

EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA capítulo II EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA SECCIÓN 1.ª EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS artículo3 DEFINICIÓN 1. La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido

Más detalles

PROCEDIMIENTO INTEGRADO DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

PROCEDIMIENTO INTEGRADO DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES PROCEDIMIENTO INTEGRADO DE RIESGOS LABORALES Y DETERMINACIÓN DE Fecha: 01/08/09 Hoja 1 de 7 PROCEDIMIENTO INTEGRADO DE RIESGOS LABORALES Y DETERMINACIÓN DE Realizado por Revisado por Aprobado por Fco.

Más detalles

2.2.2 TRABAJADOR DESIGNADO NOTAS

2.2.2 TRABAJADOR DESIGNADO NOTAS NOTAS 1 En empresas que cuenten con menos de 500 trabajadores (si no desarrollan algunas de las actividades comprendidas en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención) o en aquellas empresas

Más detalles

SEGURIDAD VIAL LABORAL. POSICIONAMIENTO EMPRESARIAL.

SEGURIDAD VIAL LABORAL. POSICIONAMIENTO EMPRESARIAL. POSICIONAMIENTO EMPRESARIAL. La seguridad vial laboral: Una prioridad para todos Problema de primer orden en nuestro país, con importantes consecuencias humanas y económicas. El 12% del total de accidentes

Más detalles

Memoria /PCU/4241. Seminario Sobre Vigilancia de la Salud

Memoria /PCU/4241. Seminario Sobre Vigilancia de la Salud 2012/PCU/4241 Memoria 2012 Resumen de los trabajos realizados en el Seminario Sobre Vigilancia de la Salud, coordinado por María Luisa Martín Martínez Seminario Sobre Vigilancia de la Salud PARTICIPANTES

Más detalles

Actualización en Medicina del Trabajo

Actualización en Medicina del Trabajo CURSO DE FORMACIÓN DE EXPERTOS Plan de Vigilancia de la Salud, problemática para su gestión: Servicios de Prevención Ajenos. Servicios de Prevención Propios. INVASSAT Centro Territorial de Valencia Andrés

Más detalles

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases 1. Qué es la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos

Más detalles

Tratamiento conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales. Informe 434/2004

Tratamiento conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales. Informe 434/2004 Tratamiento conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales. Informe 434/2004 Tratamiento conforme a la legislación de prevención de riesgos laborales La consulta plantea dudas sobre el consentimiento

Más detalles

SÍNTESIS PLAN DE PREVENCIÓN

SÍNTESIS PLAN DE PREVENCIÓN SÍNTESIS PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PREVENCION DE RIESGOS LABORALES PLANO INTERNO INSPECCIÓN DE TRABAJO P A R T I C I P A C I Ó N OBLIGACION DEL EMPRESARIO/A JERARQUIA ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTOS

Más detalles

LEGISLACIÓN DE REFERENCIA

LEGISLACIÓN DE REFERENCIA LEGISLACIÓN DE REFERENCIA LPRL/1995 ET/1995 LGSS/1994 RD 39/1997 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales,

Más detalles

DE LA EVALUACIÓN DEL DE LA SALUD. Aitor Guisasola Yeregui Responsable Unidad Salud Laboral Gipuzkoa

DE LA EVALUACIÓN DEL DE LA SALUD. Aitor Guisasola Yeregui Responsable Unidad Salud Laboral Gipuzkoa DE LA EVALUACIÓN DEL PUESTO A LA VIGILANCIA DE LA SALUD Aitor Guisasola Yeregui Responsable Unidad Salud Laboral Gipuzkoa A Nº LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El empresario garantizará a los trabajadores

Más detalles

X.Taller de Primavera SVNPAR-ENAPE

X.Taller de Primavera SVNPAR-ENAPE X.Taller de Primavera SVNPAR-ENAPE Puesta al día de las diferentes problemáticas en el manejo de la enfermedad profesional Aitor Guisasola Yeregui Unidad de Salud Laboral Gipuzkoa Donostia, 25 de mayo

Más detalles

CHARLA DE INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE LABORAL

CHARLA DE INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE LABORAL CHARLA DE INTRODUCCION A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE LABORAL Todos tenemos derecho a la protección de nuestra vida, salud e integridad física. Cada 3 minutos, en algún lugar del mundo, muere una

Más detalles

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS IMPORTANCIA DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS IMPORTANCIA DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS IMPORTANCIA DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD 12 de Junio 2015 Bernardino Ramazzini QUÉ ES UNA ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO? ENFERMEDAD DERIVADA DEL

Más detalles

MATERNIDAD Y TRABAJO Dra. Pilar Niño García Servicio de Salud Laboral IAPRL

MATERNIDAD Y TRABAJO Dra. Pilar Niño García Servicio de Salud Laboral IAPRL MATERNIDAD Y TRABAJO Dra. Pilar Niño García Servicio de Salud Laboral IAPRL 9º Congreso Nacional de Ergonomía y Psicosociologia Avilés, 14 de Noviembre de 2014 MATERNIDAD Y TRABAJO Encuesta de Población

Más detalles

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN EL MANEJO DE SUSTANCIAS CANCERÍGENAS, MUTAGÉNICAS Y TERATOGÉNICAS

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN EL MANEJO DE SUSTANCIAS CANCERÍGENAS, MUTAGÉNICAS Y TERATOGÉNICAS Área de Prevención de Riesgos Laborales MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN EL MANEJO DE SUSTANCIAS CANCERÍGENAS, MUTAGÉNICAS Y TERATOGÉNICAS Si utilizas habitualmente y durante una parte relevante de tu trabajo

Más detalles

Normativa básica. Normativa (Art. 1) Qué Pretende La Ley? (art.2) Normativa. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales

Normativa básica. Normativa (Art. 1) Qué Pretende La Ley? (art.2) Normativa. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales Normativa básica Normativa (Art. 1) La Ley 31/1995. Sus disposiciones de desarrollo o complementarias: ej. RD Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales 39/1997. Otras normas, legales

Más detalles

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación. Resolución del Rectorado de la Universidad de Murcia (R- 461/2009), de 17 de septiembre, por la que se aprueba el Protocolo para la adaptación de las condiciones de trabajo en los supuestos a que se refiere

Más detalles

Plan de Formación Continuada del Personal Sanitario de los Servicios de Prevención en Euskadi.

Plan de Formación Continuada del Personal Sanitario de los Servicios de Prevención en Euskadi. Plan de Formación Continuada del Personal Sanitario de los Servicios de Prevención en Euskadi. Juan Carlos Coto Fernández Responsable de la USL de Osalan Barcelona, 4 de diciembre de 2014 A ESQUEMA DE

Más detalles

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES vs PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES vs PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES vs PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL NORMATIVA REGULADORA EN MATERIA DE PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre. Transposición

Más detalles

LO QUE DEBO SABER ANTES DE UTILIZAR LOS FORMULARIOS

LO QUE DEBO SABER ANTES DE UTILIZAR LOS FORMULARIOS LO QUE DEBO SABER LO QUE DEBO SABER ANTES DE UTILIZAR LOS FORMULARIOS En este documento, así como en los propios formularios, encontrará la ayuda que necesita para llevar a cabo sus tareas si ha decidido

Más detalles

Guía Docente. La Higiene Industrial y la Exposición Laboral a Agentes Físicos y Biológicos. Tipo: Obligatoria Créditos ECTS: 3. Curso: 1 Código: 8716

Guía Docente. La Higiene Industrial y la Exposición Laboral a Agentes Físicos y Biológicos. Tipo: Obligatoria Créditos ECTS: 3. Curso: 1 Código: 8716 Guía Docente DATOS DE IDENTIFICACIÓN Titulación: Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas Facultad/Escuela: Ciencias Jurídicas y Sociales

Más detalles

Otra Manera de gestionar la Seguridad y la salud en el trabajo

Otra Manera de gestionar la Seguridad y la salud en el trabajo Otra Manera de gestionar la Seguridad y la salud en el trabajo La ruta de las pequeñas empresas hacia la implementacion del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Jmabelaponte@hotmail.com

Más detalles

Integración del género en la prevención de riesgos laborales

Integración del género en la prevención de riesgos laborales Integración del género en la prevención de riesgos laborales Visión de OSALAN Victoria Álvarez Grupo de género de OSALAN ÍNDICE 1. Qué es integrar el género en la PRL 2. Sistema de prevención 3. Cómo se

Más detalles

Acciones formativas previstas para , 12 y 13 de noviembre de Lourdes Iscar

Acciones formativas previstas para , 12 y 13 de noviembre de Lourdes Iscar Acciones formativas previstas para 2015 11, 12 y 13 de noviembre de 2014 Lourdes Iscar A Cronograma del ejercicio 2014 Presentación Plan de Formación a los SS.PP Entrega de encuesta a participantes Presentación

Más detalles

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES FORMACIÓN INFORMACIÓN PROPUESTAS PARTICIPACIÓN DENUNCIA RESISTENCIA DERECHOS DE LOS TRABAJADORES VIGILANCIA DE LA SALUD teórica y práctica referidas a los riesgos existentes en su puesto de trabajo, medidas

Más detalles

EL TRABAJADOR CONDUCTOR. PLANIFICACIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD EXPERIENCIA EN EMT VALENCIA

EL TRABAJADOR CONDUCTOR. PLANIFICACIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD EXPERIENCIA EN EMT VALENCIA EL TRABAJADOR CONDUCTOR. PLANIFICACIÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD EXPERIENCIA EN EMT VALENCIA JORNADA TÉCNICA T PREVENCIÓN N DE RIESGOS LABORALES EN CONDUCTORES PROFESIONALES INVASSAT 16 de junio de

Más detalles

NORMAS LEGALES QUE REGULAN LAS BASES MÍNIMAS: LEY 31/1995 de 8 de noviembre DE PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES.

NORMAS LEGALES QUE REGULAN LAS BASES MÍNIMAS: LEY 31/1995 de 8 de noviembre DE PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. NORMAS LEGALES QUE REGULAN LAS BASES MÍNIMAS: LEY 31/1995 de 8 de noviembre DE PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE

Más detalles

CONCEPTOS BÁSICO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL 2. FACTORES DE RIESGO Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN 3. ACTUACIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO

CONCEPTOS BÁSICO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL 2. FACTORES DE RIESGO Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN 3. ACTUACIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO ASIGNATURA: SEGURIDAD LABORAL CONCEPTOS BÁSICO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. TERMINOLOGÍA 1. CONCEPTOS BÁSICOS 2. FACTORES DE RIESGO Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN 3. ACTUACIÓN DE LA SEGURIDAD DEL TRABAJO

Más detalles

Los trabajadores en misión y sus riesgos laborales

Los trabajadores en misión y sus riesgos laborales Guía práctica Laboral Los trabajadores en misión y sus riesgos laborales Como se menciona en el artículo 75 de la ley 50 de 1990, los trabajadores en misión, al igual que cualquier empleado, están regidos

Más detalles

Identificación de Riesgos Básicos en los Lugares de Trabajo

Identificación de Riesgos Básicos en los Lugares de Trabajo Identificación de Riesgos Básicos en los Lugares de Trabajo OBJETIVOS Desarrollar las herramientas y elementos requeridos para la identificación y evaluar los riesgos inherentes a la seguridad, para poder

Más detalles

la vigilancia de la salud

la vigilancia de la salud La vigilancia de la salud 1ª edición: diciembre de 2016 Promueve: Comisiones Obreras de Madrid Elabora: Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Madrid Realización e impresión: Unigraficas GPS D.L.: M-43756-2016

Más detalles