UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS DETERMINANTES DE LA INSERCION DE LA MUJER JOVEN DE LA REGION CALLAO EN EL MERCADO LABORAL 1 Javier Vargas Diaz 2 1 El presente trabajo es el Proyecto de Tesis de Pre-grado. 2 Estudiante de décimo ciclo de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNAC.

2 DETERMINANTES DE LA INSERCION DE LA MUJER JOVEN DE LA REGION CALLAO EN EL MERCADO LABORAL RESUMEN El objetivo central del presente Proyecto de tesis es determinar qué factores son los determinantes de la inserción de las mujeres Jóvenes de la Región Callao en el Mercado Laboral. Se establece como hipótesis de estudio que la participación laboral de las mujeres Jóvenes de la Región Callao, está determinada por las siguientes variables: Educación, Estado Civil, Participación en el Mercado Laboral del Conyugue, Estructura de Mercado al que Pertenece y Nivel de Ingresos. El análisis realizado será de corte transversal, y toma como base, los datos del Plan Sectorial de Acción para la Promoción del Empleo Juvenil 2009-II al 2012-I (MINTRA) 3, la Encuesta ENJUV(2009) del Programa Conjunto de Empleo y Migración Juvenil (OIT-OIM & UNFPA), información del Observatorio Socio Económico Laboral de Callao (OSEL-CALLAO) 4, datos de la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo (ENIVE) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO- 2009) y datos del Gobierno Regional del Callao. Se realizarán simulaciones para analizar la sensibilidad de la participación laboral de la mujer Joven chalaca, la metodología utilizada para estimar el modelo se encuentra dentro del seno de los modelos de elección discreta, los cuales se caracterizan por incluir variables cualitativas, que presentan determinadas características de los agentes; en este caso, para las mujeres jóvenes chalacas que se encuentran entre 15 y 29 años. El método que se utilizará es el método Logit, el cual se caracteriza por seguir una distribución logística y nos ayudará a determinar la probabilidad de que la mujer joven chalaca participe en el mercado laboral. Se utilizara la técnica de datos de panel, siguiendo el desarrollo teórico visto en Arellano (2003) y Baltagui (2001). 3 Aprobado con RM N TR, de 22 de septiembre del Diagnostico Socioeconómico de la Región Callao

3 1. PROBLEMA DE INVESTIGACION Cuáles son los factores que determinan el ingreso de las mujeres jóvenes chalacas en el mercado laboral? Es la educación un factor determinante para la inserción laboral de las mujeres jóvenes chalacas en el mercado laboral? Es el estado civil de las mujeres jóvenes chalacas un factor determinante para su inserción en el mercado laboral? 2. OBJETIVOS Objetivo General. Identificar los determinantes de la inserción de las mujeres jóvenes de la Región callao en el mercado laboral Objetivos Específicos. Analizar si los Factores determinantes de la inserción de las Mujeres Jóvenes de la Región Callao en el mercado Laboral, son: Nivel Educativo, Estado Civil, Edad, Número de Hijos. Determinar si el nivel educativo de las mujeres Jóvenes de la región Callao es un factor fundamental y determinante para su inserción al mercado laboral. Determinar si el estado civil de las mujeres Jóvenes de la Región Callao es un factor determinante para su inserción en el mercado laboral, en el periodo Determinar si la edad de la mujer Joven de la Región Callao, es un factor determinante para su inserción en el mercado laboral. Determinar si el número de hijos es un factor determinante para que las mujeres jóvenes chalacas se inserten en el mercado laboral. Determinar si la estructura de mercado es un factor determinante para que las mujeres jóvenes chalacas se inserten en el mercado laboral. Determinar si la participación del conyugue es un factor determinante para que las mujeres jóvenes chalacas se inserten en el mercado laboral.

4 3. Hipótesis general. Los factores determinantes de la inserción de la mujer joven chalaca al mercado laboral, son: el nivel de educación, estado civil, ingresos mensuales, edad, estructura del mercado a la que pertenece y la participación del cónyuge. 4. Hipótesis especificas. La Edad es un factor que determina la inserción de la mujer joven de la Región Callao al mercado laboral. El Estado civil es un factor que determina la inserción de la mujer de la Región Callao al mercado laboral. El Ingreso mensual es un factor que determina la inserción de la mujer de la Región Callao al mercado laboral. La participación laboral del conyugue es un factor que determina la inserción de la mujer de la Región Callao al mercado laboral. La Estructura del mercado es un factor que determina la inserción de la mujer de la Región Callao al mercado laboral. 5. Formulación del modelo. Dado el objetivo de encontrar que tan probable es para la mujer joven de la región Callao insertarse al mercado laboral tomando en cuenta las características que tiene. El presente proyecto de tesis, usara un modelo Logit, el cual permite llevar a cabo este tipo de estudios. Dado que en este caso se cumple la existencia de una variable latente subyacente para la cual se observa una evidencia dicotómica. El modelo Logit propuesto, postula como variable observable, si las mujeres jóvenes se insertan o no en el mercado laboral. Con esta información subsecuentemente el modelo reproduce una variable, que se define como la propensión que tienen las mujeres jóvenes chalacas para insertarse en el mercado laboral. La Estructura del Modelo propuesto es: BINARY (D=L) PART C INGRESOS_MENS EDAD (EDAD)^2 EDU ESTADO_CIVIL CONY_PART ESTR_MCDO Donde: PART = Inserción al mercado laboral de la mujer joven chalaca. INGRESOS_MENS = Ingresos Mensuales. EDAD = Edad. EDAD)^2 = Edad al cuadrado.

5 EDU = Nivel de Educación. ESTADO _ CIVIL= Estado Civil. CONY_PART= Conyugue esta insertado en el Mercado de Trabajo. ESTR_MCDO= Estructura de Mercado. Además: Y=1; La mujer joven de la Región Callao se inserta en el mercado laboral. Y=0; La mujer joven de la Región Callao no se inserta en el mercado laboral. Si suponemos que un vector de variables explicativas o conjunto de factores que expliquen este fenómeno está dado por: X= Nivel de Educación, número de hijos, edad, edad al cuadrado, estado civil, cónyuge trabaja y la estructura de mercado a la cual pertenece. Y, sea la probabilidad de que las mujeres jóvenes de la Región Callao se inserten en el mercado laboral: P [Y =1] = F(X, ) Y la probabilidad de que las mujeres de la Región Callao no se inserten en el mercado laboral: P [Y= 0] = 1 - F(X, ) Donde el vector de parámetros ( ) refleja el aporte o impacto que X (vector de variables explicativas) tiene como parte de la función de distribución logística de probabilidad. Las variables que brindan información son: los ingresos mensuales y extraordinarios de la mujer joven de la región Callao, la edad de las mujeres jóvenes de la región Callao y la edad al cuadrado. La variable educación está representada por el nivel de estudios alcanzados por la mujer joven. Por otro lado, el estado civil, participación del cónyuge y la estructura de mercado como variables dummies. La variable que indica si el cónyuge trabaja adopta el valor 1; de lo contrario toma el valor 0. Las variables que indica el estado civil adopta el valor de: Soltero: 0, Conviviente: 1, Casada: 2, Viuda: 3, Divorciada: 4.

6 Las variables que indican la educación adoptan el valor de: Sin nivel educativo: 0, Primaria incompleta: 1, Primaria completa: 2, Secundaria incompleta: 3, Secundaria completa: 4, Estudios no univ. Incompletos: 5, Estudios no univ. Completos: 6, Estudios univ. Incompletos: 7, Estudios univ. Completos. 8. Las variables que indican la estructura de mercado adoptan el valor de: Sector público: 0, Sector privado: 1, Sector independiente: 2, Otros: Referencias Bibliográficas. Diagnostico Socio Económico Laboral de la Región Callao. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Marzo Estado de la Población Peruana 2009: Situación de la Mujer. INEI GARAVITO, Cecilia El comportamiento Laboral de la Familia Limeña: ; Documentos de Trabajo, Departamento de Economía. Pontificia Universidad Católica del Perú. Lima-Perú. GRENNE, William H. Análisis Econométrico, 4ta Edición. Prentice Hall, LARRAÑAGA, Osvaldo Participación laboral de la mujer en Chile: Departamento de Economía, Universidad de Chile. Santiago de Chile-Chile. Perfil Psicosocial del Joven y la Joven que no estudia ni trabaja y su relación con los ámbitos laboral, familiar y de participación ciudadana. MASIAS, Carmen. OIT, Potencial Emprendedor Juvenil en la región y sus Políticas e Instrumentos de Promoción. TUEROS, Mario. OIT, Plan Sectorial de Acción para la Promoción del Empleo Juvenil 2009-II al 2012-I. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Gobierno del Perú

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