AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN" GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN

Transcripción

1 AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN" P... ra Región DESARROLLO SOCIAL DIRECCiÓN EDUCACiÓN Piura ),Z MAR 2D15 PROCESO CAS N ZOlS/DREP/UE 300 CONVOCA TORIA PARA LA CONTRATACI6N ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 COORDINADORE L FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y EL DEPORTE ESCOLAR DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACION BASICA REGULAR DE LA DIRECCI6N EDUCACI6N DE PIURA AÑO 2015 GENERALIDADES 1. Objeto de lo convocatoria Contratar los servicios de 01 Coordinador Regional 2. Dependencia, unidad orgánico y/o área solicitante Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de Piura. 3. Dependencia encargado de reo/izar el proceso de contratación Area de Personal de la Oficina de Administración de la Dirección Regional de Educación de Piura. 4. Base Legal a. Decreto Legislativo N" 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N" PCM, modificado por Decreto Supremo N" PCM. c. Resolución de Secretaria General N" MINDU d. Resolución de Secretaria General N" MINEDU e. Las demás disposiciones que regulen la Contratación Administrativa de Servicios. CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) COORDINADOR L PLAN NACIONAL DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN FíSICA Y EL DEPORTEESCOLAR,DE LA DIRECCiÓN EDUCACiÓN DE PIURA Dependencia, unidad orgánico y/o área Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección solicitante Regional de Educación de Piura Fuente de financiamiento Unidad Ejecutora 300 Recursos Ordinarios PLAZA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA EN LA DIRECCiÓN EDUCACiÓN DE PIURA DE SERVICIOS(CAS) DE UN COORDINADOR REGIONAL

2 DREP CANTIDAD I CARGO PIURA 01 I Coordinador Regional TOTAL 01 PLAZA PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Formación académica, grado académico y/o Licenciado en Educación Física o Profesor de nivel de estudios Educación Física Experiencia Experiencia General de 07 años como docente. Experiencia Específica de 02 años en gestión Competencias pública. Capacidad de trobajo bajo presión, proactivo, líder, facilidad de trabajo en equipo. Requisitos para el puesto y/o cargo -Conocimiento del Sistema Educativo. -Conocimiento del deporte escolar. -Conocimiento de aspectos técnicos y organizativos de disciplinas deportivas. -Experiencia en manejo de Microsoft sociales y correo electrónico. Office, redes - Tener disponibilidad horaria para laborar en jornada completa. CARACTER{STICAS DEL PUESTO Y/O CARGO a Articular las acciones de la Red, monitorear y asesorar su funcionamiento, en el marco del Plan de Fortalecimiento de la Educación Física y el deporte escolar b Evaluar el desarrollo del Plan, emitiendo los informes respectivos e Elaborar la base de datos correspondientes a su Red, según los formatos establecidos por el Plan d Elaborar informes, reportes y la consolidación de información de su Red, según los formatos establecidos por el Plan e Reportar al Coordinador Macro Regional y participar en reuniones a las que se le convoque / Participar en las actividades de capacitación que se pragramen CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Dirección Regional de Educación de Piura - Duración del contrato Inicio: 03 Marzo Término: 31 de Diciembre 2015 Contraprestación mensual SI 4,000 soles Coordinador Regional Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

3 Otras condiciones esenciales del contrato Jornada semanal máxima de 45 horas. Nombre y firma V"B O del 6rgano Responsable de las Convocatoria«CAS Jefe del Área de Personal ~~~ ~ CRONOGRAMA y ETAPASDEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Publicación del praceso en el Servicio Nacional del Empleo Área de Personal "1 Aprabación de la Convocatoria Marzo 2015 Área de Personal 'CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el 03 de Marzo de 2015 Área de Personal - portal institucional y en panel ubicado., ~ q. en mesa de partes de la entidad 2 Presentación de la hoja de vida 04 y 05 Marzo de Oficina de Trámite documentada vía físico en mesa de 2015 Documentarío partes de la Dirección Regional de Educación - Piura SELECCI6N 3 Evaluación de la hoja de vida,," de Marzo de 2015 Área de Personal.~ 4 Publicación de resultados de la Área de Personal lu ~., evaluación de la hoja de vida en el 06 de Marzo de 2015 portal institucional 5 Entrevista: 09 de Marzo de 2015 Dirección de Gestión Lugar: en el local de la Dirección Pedagógica Regional de Educación de Piura 6 Publicación de resultado final en el 10 de Marzo de 2015 Área de Personal portal institucional y en el panel ubicado en mesa de partes de la entidad SUSCRIPCIÓN y REGISTRODEL CONTRATO 7 Suscripción del contrato 12 de Marzo 2015 Área de Personal 8 Registra del Contrato 13 de Marzo 2015 Área de Personal

4 DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIONES PUNTAJE PUNTAJE MíNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA Requisitos Académicos Experiencia General Experiencia Específica Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida ENTREVISTA Conocimiento de Administración Educativa Conocimiento del deporte escolar Conocimiento de aspectos técnicos y organizativos de disciplinas deportivas Experiencia en manejo de Micrasoft Office, redes sociales y correo electrónico Puntaje Total de la Evaluación de la Entrevista (El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 puntos). DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR '~~~1~.JJ 1.- De la presentación de la hoja de vida. La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita. 2.- Documentación Adicional. a.- Copia autenticada de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida. b.- 0fflaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el estado, debidamente suscrita. /c.- Copia legible y vigente del Documento Nacional de identidad foni} o camet de extranjería, de ser el caso. DE LA DECLARA TORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.- Declaración del Proceso como Desierto. El Proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presentan postulantes b.- Cuando ninguno de los postulantes al proceso de selección. cumple con los requisitos mínimos. c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes en las etapas de evaluación del proceso. 2.- Cancelación del Proceso de Selección. obtiene puntaje mínimo El Proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad entidad: a.- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b.- Por restricciones presupuestales. c.- Otras debidamente Justificadas. de la

5 "AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN PPRODUCTIVA y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN" PI-...ra Rcgi<>n DESARROLLO SOCIAL DIRECCIÓN EDUCACIÓN Piura,,~"\. f ~ CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACiÓN DE UN COORDINADOR REGIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN FíSICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCA TlVAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACiÓN BÁSICA REGULAR 2015 ~ tll ACTIVIDADES FECHAS. ;.t. tonvoca TORIA MARTES 3 MARZO ~~ t=cepcion DE EXPEDIENTES EN LA OFICINA DE TRAMITE 4 Y 5 DE MARZO 2015 "'UMENTARIO DE LA DREP 3.- EVALUACION DE EXPEDIENTES JUEVES 5 MARZO 4.-PUBLlCACION DE RESULTADOS EN PORTAL VIERNES 6 MARZO INSTlTUCIONAL 5.- ENTREVISTA Y EVALUACION DE HABILIDADES LUNES 9 MARZO 6.- ELABORAC/ON y PUBLlCAC/ON DEL CUADRO DE MÉRITOS LUNES 9 MARZO 7.- PRESENTAC/ON y ATENC/ON DE RECLAMOS AL CUADRO MARTES 10 MARZO DE MÉRITOS ANTE LA COM/S/ON DE EVALUAC/ON " 8.- ADJUDICAC/ON MIERCOLES 11 MARZO '"' Marco Legal: R.M. N MINEDU Resolucion de Secretaria General N MINEDU Resolucion de Secretaria General N MINEDU Comision de Evaluacion

6 "AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" P.-...ra l~egió" DESARROLLO SOCIAL DIRECCiÓN EDUCACiÓN ACTA DE INSTALACIÓN DE COMISIÓN PARA CONTRATACIÓN DE UN COORDINADOR L PLAN DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR 2015 Siendo las del día del año dos mil quince, en el ambiente de Gestión Pedagógica, en virtud a la Resolución Directoral Regional N / 2014, se procedió a ratificar a la Comisión de Evaluación de la Dirección Regional de Educación de Piura. Posteriormente se unificaron los criterios para la evaluación correspondiente de los postulantes al cargo de Coordinador Regional y, de acuerdo a las Resoluciones de Secretaria General N 2069 y MINEDU, siendo sus integrantes las siguientes personas: MG. NECDER JAVIER DELGADO GUTIERREZ, Director de Gestión Pedagógica de la DRE-Piura, quien lo preside. CPe. FRANCISCO ARCE TAPIA, Director de la Oficina de Administracion de la DREP. Pro! RICARDO ENRIQUE MONTEJO CASTRO, Especialista de Educación Física de la DRE, secretario técnico. Instalada la Comisión, se cierra el acta, firmando para mayor conformidad sus integrantes. Pro!. Ricardo Montejo Castro

7 "AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCfIVA y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" PI'-1ra. Rcgiórt DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCIÓN EDUCACIÓN PIURA FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN FíSICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACiÓN BÁSICA REGULAR 2015 FICHA DE EVALUACiÓN CURRICULAR DE EXPEDIENTE PARA COORDINADOR REGIONAL WDE EXPEDIENTE I APELLIDOS NOMBRES Y CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE 1.Formación Profesional (requisitos académicos) Grado de Doctor en educación 10 Estudios concluidos de Doctorado 07 Grado de Maestría 08 Estudios concluidos de Maestría 05 Licenciado o profesor de en Educación Física 10 PUNTAJE MAXIMO Desempeño Laboral (experiencia general) Experiencia general como docente del Area de Educación Física por cada año dos (02) puntos 20 Experiencia en gestión educativa y/o gestión pública por cada año cuatro (04) puntos 20 PUNTAJE MAXIMO:-'" 3. Capacitación y/o Actualización Técnico Pedagógica; Reconocimientos y Felicitaciones (experiencía específica) 500 horas a más en el Area de Educación Física, realizado en los últimos 5 años, con una duración 20 mínima de 100 horas. Cuatro puntos (4) puntos por cada una de ellas. 500 horas a mas en Administración Educativa y/o deportiva 20 R D. de Reconocimiento y Felicitación de DREP o UGEL un punto cada una 10, PUNTAJE MAXIMO Evaluación de habilidades y entrevista Conocimiento y desempeño de administración educativa 45 Conocimiento sobre aspectos curriculares de Educación Física 30 Manejo de herramientas tecnológicas, redes sociales 25 PUNTAJE MAXIMO 100 TOTAL EVALUACION CURRICULAR Prof. Necder Delgado Gutiérrez CPC Francisco Arce Tapia Prof. Ricardo Montejo Castro

8 NAÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN" P:a. -..:a.ra. RC"gió~ DE DESARROLLO SOCIAL DIRECCIÓN EDUCACIÓN PIURA FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN FíSICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCA TIVAS PÚBLICAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR 2015 FICHA DE EVALUACION DE HABILIDADES Y ENTREVISTA A COORDINADOR REGIONAL Postulante: Expediente: _ Cargo Fecha:_/ / Comité de Evaluación Criterios de Evaluación Evaluador 1 Evaluador 2 Evaluador3 Conocimiento en administración educativa Conocimiento sobre los aspectos curriculares y técnicos de la educación física V el deporte escolar Manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales PARCIALES PROMEDIO TOTAL Evaluador 1 Evaluador 2 Evaluador 3 Nombros: _ ONI _ ONI, _ ONI, _