Consultora. Plan de Compensación CLAVES PARA EL ÉXITO COMO CONSULTORA EJEMPLO DE GANANCIAS POR PERÍODO

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1 Plan de Compensación de Ventas Consultora Como Consultora, ganas dinero de tus Ventas personales: 25% sobre tus ventas, pagadas semanalmente Bonos adicionales de 5% o 10% cuando tus Ventas por Período alcanzan $1,500 o más, incluidos en el cheque de ganancias de la 1 ra semana del siguiente Período de Ventas VENTAS POR GANANCIA BONO TOTAL PERÍODO % % *$2, % 10% 35% *$1,500 - $2,499 25% 5% 30% *menos de $1,500 25% 0% 25% CLAVES PARA EL ÉXITO COMO CONSULTORA Mantén tu calendario siempre lleno de demostraciones. Realiza al menos 6 demostraciones por Período de ventas. Asiste a todas las juntas del grupo local de tu Organizadora de Field. Pide que se te aclaren tus dudas. Escucha los consejos de tu Organizadora. Enfócate en lograr los premios y los Viajes de Incentivo que ofrece la compañía. Enfócate en reclutar, es una parte esencial de tu negocio. 6 DEMOSTRACIONES DE $500 = $3,000 25% BASE DE GANANCIA = $ BONO DE 10% = $ GANANCIA TOTAL $1, *Ganancias por Período basadas en Ventas sujetas a comisión. Ver Definiciones y aclaraciones.

2 de UNIDAD ORGANIZADORA DE UNIDAD EXITOSA Ventas personales de $4,000 o más en cada Período de venta Grupo de 10 Consultoras o más Mínimo de 2 personas en capacitación en cada Período de venta CÓMO OBTENER ESTATUS DE UNIDAD Ventas de grupo de $15,000 durante tres Mínimo de $5,000 en Ventas personales. Mínimo de $5,000 en Ventas de Consultoras, (Consultoras nuevas reclutadas por ti y las Consultoras nuevas reclutadas por ellas durante los últimos 13 Períodos de venta. Si la recluta personal fue reclutada hace más de 13 Períodos de venta, dicha recluta y sus reclutas no cuentan para la promoción a Organizadora de Unidad. Si la recluta personal fue reclutada hace más de 13 Períodos de venta, dicha recluta y sus reclutas no cuentan para la promoción a unidad. La promoción se debe hacer efectiva dentro de un lapso de seis Períodos de venta después de lograr las Ventas de grupo requeridas. Completar y enviar el Acuerdo de la Organizadora (9107S). Importante: Las Consultoras nuevas personales reclutadas antes de los 13 Períodos de venta pueden formar parte de la Unidad nueva a petición de la Organizadora que vea afectadas sus Supercomisiones. Se requiere la aprobación de Princess House. SUPERCOMISIONES POR DESARROLLO: Una Organizadora de Unidad que promueve a una Organizadora de Unidad recibe Supercomisiones de 6.75% sobre las Ventas de grupo de la Unidad nueva durante 3 Períodos de venta y 2.70% durante los 3 Períodos siguientes. En el caso de que una Unidad nueva cambie su estatus a Área, la Unidad original recibirá las Supercomisiones por desarrollo sobre la Unidad central de esa Área nueva (no sobre toda la Área) por el tiempo restante del plazo del pago de Supercomisiones por desarrollo. Si la Unidad original se promueve a Área, esa Organizadora recibirá las Supercomisiones por desarrollo o las Supercomisiones de Área, cualquiera que sea mayor. MANTENIMIENTO: Para mantener el estatus de Unidad, tu Unidad debe lograr un mínimo de $12,000 en Ventas de grupo en por lo menos uno de los cuatro trimestres. Ver la sección Definiciones y Aclaraciones, bajo Trimestres de ventas. Cuando una Organizadora de Unidad promueve a una Unidad, el ciclo de mantenimiento comenzará después de dos trimestres de ventas completos a partir del Período de la promoción. En el caso de que una Organizadora de Unidad se reposicione como Consultora: Si sucede dentro de los 26 Períodos de ventas siguientes a la promoción de esta Organizadora de Unidad, todas las Consultoras en su Unidad regresan a la Organizadora de Unidad que la promovió. Si la Organizadora que la promovió ya no está en el negocio, entonces todas las Consultoras regresan a la Unidad Central de la Organizadora de Área. Si no hay Organizadora de Área, todas las Consultoras serán Consultoras no afiliadas. GANANCIAS, SUPERCOMISIONES Y BONO DE UNA ORGANIZADORA DE UNIDAD Como Organizadora de Unidad, obtienes ganancias de tus Ventas personales. VENTAS SUPERCOMISIONES PERSONALES GANANCIA DE UNIDAD POR TOTAL BONO TOTAL% VENTAS PERSONALES $4, %* 6.75% 31.75% 10% 41.75% $2,500-3,999 25%* 6.75% 31.75% 5% 36.75% menos de $2,500 25%* 6.75% 31.75% 0% 31.75% 25% base de ganancia más 6.75% de Supercomisiones de Unidad por Ventas personales que se paga semanalmente para sumar un total de 31.75%. El bono adicional de venta de 5% o 10% se emite la primera semana del siguiente Período de ventas. Además de las Ventas personales, recibirás Supercomisiones para Unidad por las Ventas de grupo: 13.50% sobre las Ventas de todas tus Consultoras nuevas durante sus primeras 8 semanas. 6.75% sobre las Ventas de todas tus Consultoras con 9 semanas o más en el negocio. 12 DEMOSTRACIONES $500 = 25% GANANCIAS = $1, % SUPERCOMISIONES = $ % BONO = $ GANANCIAS, SUPERCOMISIONES Y BONO = $2, Ganancias por Período basadas en Ventas sujetas a comisión. Ver Definiciones y aclaraciones. *Cada Consultora por Período $3,720.00

3 de ÁREA ORGANIZADORA DE ÁREA EXITOSA Ventas personales de $4,000 o más en cada Período de venta Grupo de 50 Consultoras o más Mínimo de 8 personas en capacitación en cada Período de venta CÓMO OBTENER ESTATUS DE ÁREA Promover al menos a una Unidad de tu Unidad. Ventas de grupo de $60,000 durante tres Mínimo de $15,000 de tu Unidad Central cuando sólo una Unidad ha sido promovida personalmente. Las Ventas de grupo deben provenir de tu Unidad y de las Unidades que has promovido durante los últimos 26 Períodos de venta. La promoción se debe hacer efectiva dentro de en un lapso de nueve Períodos de venta después de lograr las Ventas de grupo requeridas. Completar y enviar el Acuerdo de la Organizadora (9107S). Importante: Las Unidades promovidas antes de los 26 Períodos de venta pueden formar parte del Área nueva a petición de la Organizadora que vea afectadas sus Supercomisiones. Se requiere la aprobación de Princess House. GANANCIAS, SUPERCOMISIONES Y BONO DE UNA ORGANIZADORA DE ÁREA 1. Recibe las mismas Ganancias, Supercomisiones y Bono sobre tus Ventas personales que una Organizadora de Unidad. 2. Recibe Supercomisiones de Unidad sobre tu Unidad Central (13.50% o 6.75%) iguales a las de una Organizadora de Unidad. 3. Recibe Supercomisiones de Área de 4.05% sobre todas las Unidades de tu Área, excepto de tu Unidad Central. En el caso de que un Área cambie su estatus a División, el Área original recibirá las Supercomisiones por desarrollo sobre el Área Central de esa División nueva (no sobre toda la División) por el tiempo restante del plazo del pago de Supercomisiones por desarrollo. Si el Área original se promueve a División, esa Organizadora recibirá las Supercomisiones por desarrollo o las Supercomisiones de División, cualquiera que sea mayor. BONO TRIMESTRAL POR VENTAS DE GRUPO Ventas de grupo Bono $77,000 $500 $88,000 $1,000 $110,000 $1,500 Para recibir los Bonos trimestrales por ventas de grupo las Ventas de grupo deben ser iguales o mayores a las Ventas de grupo durante el mismo trimestre del año anterior. En el caso de que un Área promueva a otra Área, el volumen de las Ventas de grupo para efecto de calcular el Bono trimestral se determina al combinar el grupo recién promovido con el grupo existente por dos trimestres completos. MANTENIMIENTO Para mantener el estatus de Área, cada Área debe lograr un mínimo de $45,000 en Ventas de grupo en por lo menos uno de los cuatro trimestres de ventas. Ver la sección Definiciones y aclaraciones, bajo Trimestres de ventas. Cuando una Organizadora de Área promueve a una Área, el ciclo de mantenimiento comenzará después de cuatro trimestres completos a partir del Período de ventas de esa promoción. En el caso de que una Organizadora de Área se reposicione como Organizadora de Unidad: Si sucede dentro de los 39 Períodos de ventas siguientes a la promoción de esta Organizadora de Área, todas las Unidades regresan a la Organizadora de Área que la promovió. Si la Organizadora que la promovió ya no está en el negocio, entonces todas las Organizadoras de Unidad regresan al Área Central de la Organizadora de División. Si no hay Organizadora de División, todas las Unidades serán Organizadoras de Unidad no afiliadas. SUPERCOMISIONES POR DESARROLLO Una Organizadora de Área que promueve a una Organizadora de Área recibe Supercomisiones de 4.05% sobre las Ventas de grupo de la Área nueva durante 9 Períodos de venta y 1.80% por los 9 Períodos siguientes. 12 DEMOSTRACIONES $500 = 25% GANANCIAS = $1, % SUPERCOMISIONES = $ % BONO = $ GANANCIAS, SUPERCOMISIONES Y BONO = $2, UNIDADES CON VENTAS DE $4,000* = 4.05% SUPERCOMISIONES PARA ÁREA = $ Las Organizadoras de Área también califican para recibir un Bono trimestral de grupo de hasta $1,500 por trimestre de ventas. *Cada una por Período. $4,044.00

4 de DIVISIÓN ORGANIZADORA DE DIVISIÓN EXITOSA Mantener un nivel de Ventas personales para permanecer en contacto con la base del negocio. Grupo de 100 Consultoras o más Mínimo de 20 personas en capacitación en cada Período de venta CÓMO OBTENER ESTATUS DE DIVISIÓN Promover al menos a una Organizadora de Área de tu Área. Ventas de grupo de $225,000 durante tres Mínimo de $60,000 de tu Área Central cuando sólo una Área ha sido promovida personalmente. Las Ventas de grupo deben provenir de tu Área y de las Áreas que has promovido durante los últimos 39 Períodos de venta. La promoción se debe hacer efectiva dentro de un lapso de 13 Períodos de venta después de lograr las Ventas de grupo requeridas. Completar y enviar el Acuerdo de la Organizadora (9107S). Importante: Las Áreas promovidas antes de los 39 Períodos de venta pueden formar parte de la División nueva a petición de la Organizadora que vea afectadas sus Supercomisiones. Se requiere la aprobación de Princess House. GANANCIAS, SUPERCOMISIONES Y BONO DE UNA ORGANIZADORA DE DIVISIÓN 1. Recibe las mismas Ganancias, Supercomisiones y Bono sobre tus Ventas personales que una Organizadora de Unidad. 2. Recibe Supercomisiones de Unidad sobre tu Unidad Central (13.50% o 6.75%) iguales a las de una Organizadora de Unidad. 3. Recibe Supercomisiones de Área de 4.05% sobre todas las Unidades de tu Área Central, excepto de tu Unidad Central. 4. Recibe Supercomisiones de División de 2.70% sobre todas las Áreas en tu División, excepto de tu Área Central. SUPERCOMISIONES POR DESARROLLO Una Organizadora de División que promueve a una Organizadora de División recibe 2.70% sobre las Ventas de grupo de la División nueva durante 15 Períodos de venta y 0.9% por los 15 Períodos siguientes. En el caso de que una División cambie su estatus a Zona, la División original recibirá las Supercomisiones por desarrollo sobre la División Central de esa Zona nueva (no sobre toda la Zona) por el tiempo restante del plazo del pago de Supercomisiones por desarrollo. Si la División original se promueve a Zona, esa Organizadora recibirá las Supercomisiones por desarrollo o las Supercomisiones de Zona, cualquiera que sea mayor. BONO TRIMESTRAL POR VENTAS DE GRUPO Ventas de grupo Bono $275,000 $2,500 $357,000 $3,000 $440,000 $3,500 Para recibir los Bonos trimestrales por ventas de grupo, las Ventas de grupo deben ser iguales o mayores a las Ventas de grupo durante el mismo trimestre del año anterior. En el caso de que una División promueva a otra División, el volumen de las Ventas de grupo para efecto de calcular el bono trimestral se determina al combinar el grupo recién promovido con el grupo existente por tres trimestres completos. Las Organizadoras de División nuevas pueden obtener Bonos trimestrales al nivel de Área durante tres trimestres completos. MANTENIMIENTO Para mantener el estatus de División, cada División debe lograr un mínimo de $150,000 en Ventas de grupo en por lo menos uno de los cuatro trimestres de ventas. Ver la sección Definiciones y Aclaraciones, bajo Trimestres de ventas. Cuando una Organizadora de División promueve a una División, el ciclo de mantenimiento comenzará después de seis trimestres completos a partir del Período de ventas de esa promoción. En el caso de que una Organizadora de División se reposicione como Organizadora de Área: Si sucede dentro de los 52 Períodos de ventas siguientes a la promoción de esta Organizadora de División, todas las Áreas regresan a la Organizadora de División que la promovió. Si la Organizadora que la promovió ya no está en el negocio, entonces todas las Organizadoras de Área regresan a la División Central de la Organizadora de Zona. Si no hay Organizadora de Zona, todas las Áreas serán Organizadoras de Área no afiliadas. 8 DEMOSTRACIONES $500 = 25% GANANCIAS = 1, % SUPERCOMISIONES = $ % BONO = $ GANANCIAS, SUPERCOMISIONES, Y BONO = $1, UNIDADES CON VENTAS DE $4,000* = 4.05% SUPERCOMISIONES PARA ÁREA = $ Las Organizadoras de División también califican para recibir un Bono trimestral de grupo de hasta $3,500 por trimestre de ventas. *Cada una por Período. 6 ÁREAS CON VENTAS DE $7,500* = 2.70% = $1, $5,072.00

5 de ZONA ORGANIZADORA DE ZONA EXITOSA Grupo de 250 Consultoras o más Mínimo de 50 personas en capacitación en cada Período de venta CÓMO OBTENER ESTATUS DE ZONA Promover al menos a una Organizadora de División de tu División. Ventas de grupo de $600,000 durante tres Mínimo de $225,000 de tu División Central cuando sólo una División ha sido promovida personalmente. Las Ventas de grupo deben provenir de tu División y de las Divisiones que has promovido durante los últimos 52 Períodos de venta. La promoción se debe hacer efectiva dentro de un lapso de 16 Períodos de venta después de lograr las Ventas de grupo requeridas. Completar y enviar el Acuerdo de la Organizadora (9107S). Importante: Las Divisiones promovidas antes de los 52 Períodos de venta pueden formar parte de la Zona nueva a petición de la Organizadora que vea afectadas sus Supercomisiones. Se requiere de la aprobación de Princess House. GANANCIAS, SUPERCOMISIONES Y BONO DE UNA ORGANIZADORA DE ZONA 1. Recibe las mismas Ganancias, Supercomisiones y Bono sobre tus Ventas personales que una Organizadora de Unidad. 2. Recibe Supercomisiones de Unidad sobre tu Unidad Central (13.50% or 6.75%) iguales a las de una Organizadora de Unidad. 3. Recibe Supercomisiones de Área de 4.05% sobre todas las Unidades de tu Área Central, excepto de tu Unidad Central. 4. Recibe Supercomisiones de División de 2.70% sobre todas las Áreas de tu División Central, excepto de tu Área Central. 5. Recibe Supercomisiones de Zona de 1.80% sobre todas las Divisiones en tu Zona, excepto de tu División Central. SUPERCOMISIONES POR DESARROLLO Una Organizadora de Zona que promueve a una Organizadora de Zona recibe 1.80% sobre las Ventas de grupo de la Zona nueva durante 20 Períodos de venta y 0.68% por los 20 Períodos siguientes. En el caso de que una Zona cambie su estatus a Field, la Zona original recibirá las Supercomisiones por desarrollo sobre la Zona Central de esa Field nueva (no sobre todo el Field) por el tiempo restante del plazo del pago de Supercomisiones por desarrollo. Si la Zona original se promueve a Field, esa Organizadora recibirá las Supercomisiones por desarrollo o las Supercomisiones de Field, cualquiera que sea mayor. BONO TRIMESTRAL POR VENTAS DE GRUPO Ventas de grupo Bono $715,000 $5,000 $825,000 $6,000 $935,000 $7,000 Para recibir los Bonos trimestrales por ventas de grupo, las Ventas de grupo deben ser iguales o mayores a las Ventas de grupo durante el mismo trimestre del año anterior. En el caso de que una Zona promueva a una Zona, el volumen de las Ventas de grupo para efecto de calcular el Bono trimestral se determina al combinar el grupo recién promovido con el grupo existente por cuatro trimestres completos. Las Organizadoras de Zona nuevas pueden obtener Bonos trimestrales al nivel de División durante cuatro trimestres completos. MANTENIMIENTO Para mantener el estatus de División, cada Zona debe lograr un mínimo de $450,000 en Ventas de grupo en por lo menos uno de los cuatro trimestres de ventas. Ver la sección Definiciones y Aclaraciones, bajo Trimestres de ventas. Cuando una Organizadora de Zona promueve a una Zona, el ciclo de mantenimiento comenzará después de nueve trimestres de ventas completos a partir del Período de esa promoción. En el caso de que una Organizadora de Zona se reposicione como Organizadora de División: Si sucede dentro de los 65 Períodos de ventas siguientes a la promoción de esta Organizadora de Zona, todas las Divisiones regresan a la Organizadora de Zona que la promovió. Si la Organizadora que la promovió ya no está en el negocio, entonces todas las Organizadoras de División regresan a la Zona Central de la Organizadora de Field. Si no hay Organizadora de Field, todas las Divisiones serán Organizadoras de División no afiliadas. 4 DEMOSTRACIONES $500 = 25% GANANCIAS = $ % SUPERCOMISIONES = $ GANANCIAS Y SUPERCOMISIONES = $ UNIDADES CON VENTAS DE $4,000* = 4.05% SUPERCOMISIONES PARA ÁREA = $ Las Organizadoras de Zona también califican para recibir un Bono trimestral de grupo de hasta $7,000 por trimestre de ventas. *Cada una por Período. 3 ÁREAS CON VENTAS DE $7,500* = 2.70% = $ DIVISIONES CON VENTAS DE $125,000* = 1.80% = $4, $7,743.50

6 de FIELD ORGANIZADORA DE FIELD EXITOSA Grupo de 500 Consultoras o más Mínimo de 100 personas en capacitación en cada Período de venta CÓMO OBTENER EL ESTATUS DE FIELD: Promover al menos a una Zona de tu Zona. Ventas de grupo de $1,500,000 durante tres Un mínimo de $600,000 de tu Zona Central cuando sólo una Zona ha sido promovida personalmente. Las Ventas de grupo deben provenir de tu Zona y de las Zonas que has promovido durante los últimos 65 Períodos de venta. La promoción se debe hacer efectiva dentro de un lapso de 20 Períodos de venta después de lograr las Ventas de grupo requeridas. Completar y enviar el Acuerdo de la Organizadora (9107S). Importante: Las Zonas promovidas antes de los 65 Períodos de venta pueden formar parte del Field nuevo a petición de la Organizadora que vea afectadas sus Supercomisiones. Se requiere la aprobación de Princess House. GANANCIAS, SUPERCOMISIONES Y BONO DE UNA ORGANIZADORA DE FIELD 1. Recibe las mismas Ganancias, Supercomisiones y Bono sobre tus Ventas personales que una Organizadora de Unidad. 2. Recibe Supercomisiones de Unidad sobre tu Unidad Central (13.50% o 6.75%) iguales a las de una Organizadora de Unidad. 3. Recibe Supercomisiones de Área de 4.05% sobre todas las Unidades de tu Área Central, excepto de tu Unidad Central. 4. Recibe Supercomisiones de División de 2.70% sobre todas las Áreas en tu División Central, excepto de tu Área Central. 5. Recibe Supercomisiones de Zona de 1.80% sobre todas las Divisiones en tu Zona Central, excepto de tu División Central. 6. Recibe Supercomisiones de Field de 1.22% sobre todas las Zonas en el Field, excepto tu Zona Central. SUPERCOMISIONES POR DESARROLLO: Una Organizadora de Field que promueve a una Organizadora de Field (Diamond Field) recibe 0.9% sobre las Ventas de grupo de la Field nueva por tanto tiempo como ambas Organizadoras mantengan su estatus de Organizadoras de Field. DIAMOND FIELD: Cuando una Organizadora de Field de una Organizadora Diamond Field promueva a una Organizadora de Field (la Field se convierte en Diamond Field), la Diamond Field original recibirá 0.5% de las ventas de grupo de esa nueva Field. Ejemplo: Field A promueve una Zona a Field B Field A se convierte en Diamond Field y recibe 0.9% de las ventas de grupo de la Field B. Field B promueve una Zona a Field C. Field B se convierte en Diamond Field y recibe 0.9% de las ventas de grupo de la Field C. Entonces, la Field A recibe 0.5% de las ventas de grupo de la Field C. BONO TRIMESTRAL POR VENTAS DE GRUPO Ventas de grupo Bono $1,500,000 $8,000 $1,750,000 $9,000 $2,000,000 $10,000 Para recibir los Bonos trimestrales por ventas de grupo las Ventas de grupo deben ser iguales o mayores a las Ventas de grupo durante el mismo trimestre del año anterior. En el caso de que un Field promueva a otra Field, el volumen de las Ventas de grupo para efecto de calcular el Bono trimestral, se determina al combinar el grupo recién promovido con el grupo existente por 6 trimestres completos. Las Organizadoras de Field nuevas pueden obtener Bonos trimestrales a nivel de Zona durante 6 trimestres completos. MANTENIMIENTO: Para mantener el estatus de Field, cada Field debe lograr un mínimo de $900,000 en Ventas de grupo en por lo menos uno de los cuatro trimestres de ventas. Ver la sección Definiciones y aclaraciones, bajo Trimestres de ventas. Cuando una Organizadora de Field promueve a una Field, el ciclo de mantenimiento comenzará después de 12 trimestres completos a partir del Período de esa promoción. Si una Organizadora de Field no logra su mantenimiento, la Organizadora de Field retendrá el título de Organizadora de Field sólo para propósitos de reconocimiento. La Organizadora de Field recibirá pago como Organizadora de Zona por cuatro trimestres de venta completos consecutivos. Después de esos cuatro trimestres de venta completos, la Organizadora de Field será evaluada con requisitos de mantenimiento de Organizadora de Zona. Si logra los requisitos de mantenimiento de Zona, la Organizadora continuará manteniendo el título de Organizadora de Field y recibirá pago como Organizadora de Zona. Si no logra los requisitos, se le cambiarán el título y estatus a Organizadora de Zona. Para regresar a recibir pago como Organizadora de Field, la Organizadora debe promover a una Organizadora de Zona y lograr todos los requisitos para alcanzar el nivel de Organizadora de Field. En el caso de que una Organizadora de Field se reposicione como Organizadora de Zona: Todas las Zonas regresan a la Organizadora de Field que la promovió. Si no hay Organizadora de Field, todas las Zonas serán Organizadoras de Zona no afiliadas. MANTENIMIENTO DE DIAMOND FIELD Cuando una Organizadora de Field promueve a una Field, el ciclo de mantenimiento comenzará después de 12 trimestres completos a partir del período de esa promoción. Por los próximos 12 trimestres completos debe tener un mínimo de mantenimiento de Organizadora de Zona de $450,000. Después de finalizar los 24 trimestres completos vuelve a los requerimientos de mantenimiento de Organizadora de Field. 4 DEMOSTRACIONES $500 = 25% GANANCIAS = $ % SUPERCOMISIONES = $ GANANCIAS Y SUPERCOMISIONES = $ UNIDADES CON VENTAS DE $4,000* = 4.05% SUPERCOMISIONES PARA ÁREA = $ ÁREAS CON VENTAS DE $7,500* = 2.70% = $ DIVISIONES CON VENTAS DE $125,000* = 1.80% = $4, ZONA CON VENTAS DE $220,000* = 1.22% = $2, Las Organizadoras de Field también califican para recibir un Bono trimestral de grupo de hasta $10,000 por trimestre de ventas. *Cada una por Período. $10,127.50

7 Definiciones y aclaraciones. VENTAS SUJETAS A COMISIÓN: 100% de tus Ventas a Clientes. Las Ventas a Clientes no incluyen impuesto, cargo por envío, Productos gratis para Anfitrionas, Compras a mitad de precio, Regalos por Tres Demostraciones, ni Especiales para Anfitrionas. GANANCIAS COMPARTIDAS EN DEMOSTRACION: Las Consultoras pueden decidir dividirse las ganancias de una demostración. La división se hace de la siguiente manera: el 60% del volumen de ventas sujetas a comisión, del pago de ganancias, de las deducciones y de los cargos a las cuentas de las Consultoras se paga a la Consultora primaria en el pedido (usualmente quien hace la demostración) y el 40% restante, a la segunda Consultora (quien consigue la demostración). Sólo la Consultora primaria recibe crédito por el pedido para efecto del total de pedidos enviados. CONSULTORA NUEVA: Una Consultora durante sus primeras 8 semanas en el negocio. Éstas se cuentan a partir de la fecha en la que se recibe y procesa el primer pedido de demostración en Princess House. CONSULTORA ESTABLECIDA: Una Consultora con 9 semanas o más en el negocio. CALENDARIO DE PAGO DE GANANCIAS: Para Consultoras: Los cheques semanales reflejan el 25% de las ganancias del volumen de las Ventas personales sujetas a comisión. Bono de ganancias: en caso de aplicar, se pagará en el cheque de ganancias de la 1 er Semana del siguiente Período de ventas. Para Organizadoras: Los cheques semanales reflejan el 25% de las Ventas personales sujetas a comisión más las Supercomisiones para Organizadoras. En caso de aplicar, las Supercomisiones por desarrollo se incluyen en los cheques semanales. Bono de ventas: en caso de aplicar, se pagará en el cheque de ganancias de la 1 er Semana del siguiente Período de ventas. En caso de aplicar un Bono trimestral por ventas de grupo, se pagará en un cheque por separado en la 1 er semana del Período de ventas siguiente al cierre del trimestre. PERÍODOS DE VENTAS: Generalmente tienen una duración de cuatro semanas. Comienzan en sábado y terminan en viernes. (Favor de revisar el Planificador de Negocios para confirmar las fechas exactas de inicio y fin de cada Período). TRIMESTRES DE VENTAS: Los requisitos para mantener el nivel de Organizadora y para obtener Bonos trimestrales se basan en los Trimestres de ventas: Primer trimestre: Períodos 13, 1, 2 y 3 Segundo trimestre: Períodos 4, 5 y 6 Tercer trimestre: Períodos 7, 8 y 9 Cuarto trimestre: Períodos 10, 11 y 12 Promociones entre Organizadoras con el mismo estatus: Ocurren cuando una Organizadora promueve a otra Organizadora a su mismo estatus. Las promociones entre Organizadoras con el mismo estatus crean un negocio Central para la Organizadora que promueve. Por ejemplo, una promoción entre Organizadoras con el mismo estatus es cuando una Organizadora de Unidad promueve a una Consultora de su equipo a Organizadora de Unidad. Después de la promoción, la Unidad Central de la Organizadora que promueve, estará formada por las Consultoras que no sean parte de la Unidad nueva que fue promovida. Cuando una Organizadora de Área promueve a otra Organizadora de Área, el Área Central de la Organizadora que promueve, estará formada por todas las Unidades que no sean parte de la nueva Área que fue promovida. Se emplea el mismo método en todas las promociones entre Organizadoras con el mismo estatus en los niveles de División, Zona y Field. SUPERCOMISIONES POR DESARROLLO: Se pagan a la Organizadora que promueve después de una promoción entre Organizadoras con el mismo estatus. MANTENER EL NIVEL DE ORGANIZADORA: Las Organizadoras deben mantener un nivel específico de actividad dentro de su grupo para conservar su estatus. Cuando una Organizadora se promueve, su ciclo de mantenimiento comienza al siguiente trimestre completo de ventas. Para el propósito de requisitos de mantenimiento la actividad se mide durante cuatro trimestres completos consecutivos. Princess House se reserva el derecho de revisar este Plan de Compensación con la frecuencia que considere necesaria. Los cambios que resulten de dichas revisiones se aplicarán a las Consultoras y Organizadoras a partir de la fecha en que se hagan efectivas las revisiones. Todos los ejemplos de las posibles compensaciones monetarias que se presentan en este Plan de Compensación de Ventas tienen el único propósito de servir como muestra de lo que se puede obtener. Las compensaciones monetarias reales variarán y dependerán del esfuerzo individual y las habilidades de la Consultora u Organizadora.

8 NIVEL DE LA CRITERIO PARA BONO TRIMESTRAL POR COMISIONES DE GRUPO ORGANIZADORA PROMOCIÓN SUPERCOMISIONES POR DESARROLLO VENTAS DE GRUPO El volumen de Ventas de grupo que debe ser alcanzado durante tres Períodos de venta consecutivos para poder obtener una promoción. Los Bonos en efectivo se pagan a las Organizadoras de Área y niveles superiores cuando las Ventas de su grupo durante un trimestre de Ventas son iguales o mayores a las Ventas del grupo durante el mismo trimestre del año anterior. Las ganancias que se te pagan por las Ventas de las Consultoras y Organizadoras de tu grupo. Supercomisiones pagadas a la Organizadora que promueve después de una promoción entre Organizadoras con el mismo estatus. UNIDAD Ventas de grupo de $15,000 o más. Mínimo de $5,000 en Ventas personales y mínimo de $5,000 en Ventas de Consultoras. No obtiene Bono trimestral Supercomisiones para Unidad: 13.5% sobre las Ventas de Consultoras nuevas, 6.75% sobre las Ventas de Consultoras establecidas. Una Unidad que promueve a una Unidad recibe: 6.75% sobre las Ventas de toda la Unidad nueva durante tres Períodos de venta, después 2.70% durante los siguientes tres Períodos de venta. ÁREA Ventas de grupo de $60,000 o más. Mínimo de $15,000 de la Unidad Central cuando sólo una Unidad ha sido promovida. Bono Ventas de de: grupo de: $500 $77,000 $1,000 $88,000 $1,500 $110,000 o más Supercomisiones para Área: 4.05% sobre las Ventas de todas las Unidades de la Área excepto la Unidad Central, ADEMÁS Supercomisiones de Unidad del 13.5% o 6.75% sobre tu Unidad Central. Una Área que promueve a un Área recibe: 4.05% sobre las Ventas de toda la Área nueva durante nueve Períodos de venta, después 1.80% durante los siguientes nueve Períodos de venta. DIVISIÓN Ventas de grupo de $225,000 o más. Mínimo de $60,000 del Área Central cuando sólo un Área ha sido promovida. Bono Ventas de de: grupo de: $2,500 $275,000 $3,000 $357,000 $3,500 $440,000 o más Supercomisiones para División: 2.70% sobre las Ventas de todas las Áreas de la División excepto el Área Central, ADEMÁS Supercomisiones de Área del 4.05% sobre tu Área Central y Supercomisiones de Unidad del 13.5% o 6.75% sobre tu Unidad Central. Una División que promueve a una División recibe: 2.70% sobre las Ventas de toda la División nueva durante quince Períodos de venta, después 0.9% durante los siguientes quince Períodos de venta. ZONA Ventas de grupo de $600,000 o más. Mínimo de $225,000 de la División Central cuando sólo una División ha sido promovida. Bono Ventas de de: grupo de: $5,000 $715,000 $6,000 $825,000 $7,000 $935,000 o más Supercomisiones para Zona: 1.80% sobre las ventas de todas las Divisiones de la Zona excepto la División Central, ADEMÁS 2.70% sobre tu División Central, 4.05% sobre tu Área Central y supercomisión de 13.5% o 6.75% sobre tu Unidad Central. Una Zona que promueve a una Zona recibe: 1.80% sobre las Ventas de toda la Zona nueva durante veinte Períodos de venta, después 0.68% durante los siguientes veinte Períodos de venta. FIELD Ventas de grupo de $1,500,000 o más. Mínimo de $600,000 de la Zona Central cuando sólo una Zona ha sido promovida. Bono Ventas de de: grupo de: $8,000 $1,500,000 $9,000 $1,750,000 $10,000 $2,000,000 o más Supercomisiones para Field: 1.22% sobre las ventas de todas las Zonas de la Field excepto la Zona Central, ADEMÁS 1.80% sobre tu Zona Central, 2.70% sobre tu División Central, 4.05% sobre tu Área Central más 13.5% o 6.75% sobre tu Unidad Central. Una Field que promueve a una Field recibe: 0.9% sobre las Ventas de todo el Field nuevo por tanto tiempo como la Organizadors de Field matenga el estatus. 0.5% sobre las Ventas de grupo de la Field nueva promovida por la Diamond Field. princesshouse.com Princess House, Inc. Impreso en los EE.UU S 12 12/13

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