DILIGENCIA: Bases aprobadas mediante Resolución de Ayuntamiento de Illescas Alcaldía de fecha 27/09/2016.

Transcripción

1 Alcaldía de fecha 27/09/2016. BASES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO -TIPO B- DE MONITORES DEPORTIVOS: GIMNASIA RÍTMICA, GRUPO C2 / Otras Agrupaciones Profesionales sin requisito de titulación. EJERCICIO OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- Es objeto de la presente convocatoria la constitución de BOLSA DE TRABAJO TIPO B- de MONITORES DEPORTIVOS: GIMNASIA RÍTMICA, atendida la necesidad de formalizar CONTRATO LABORAL TEMPORAL (INTERINIDAD, por cobertura de PLAZA VACANTE), Grupo C2 / Otras Agrupaciones Profesionales sin requisito de titulación, conforme la programación de actividades efectuada por parte de la Concejalía de Deportes de este Ayuntamiento, con sujeción, en todo caso, a la demanda que se produzca. Todo ello, de acuerdo con el vigente Reglamento de Bolsas de Trabajo del (B.O.P. de Toledo nº 7, de 10 de Enero de 2007), que asimismo sirve de marco a las presentes bases, teniendo en cuenta la adecuación específica a las singularidades y especificidades de los puestos. 2.- DISCIPLINA, HORARIO Y FUNCIONES.- Se contempla la siguiente disciplina y, en consecuencia, se prevé la constitución de una Bolsa de Trabajo: GIMNASIA RÍTMICA. En consecuencia, los horarios de la disciplina a impartir (Gimnasia Rítmica) estarán supeditados a las necesidades del Servicio. Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto, tales como las de impartir las clases programadas desde la Concejalía de Deportes, colaborar en el buen desarrollo de las mismas, y cualquier otra que por razón de la categoría y puesto pueda ser encomendada. 3.- REQUISITOS.- Para ser admitidos en la Bolsa, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, significándose que, si en algún momento se contrastara en procedimiento contradictorio la pérdida de alguno de los requisitos, se le excluirá de la convocatoria: a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de cualquier otro Estado con residencia legal en España. b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad. c) Dominio completo de la lengua castellana. d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

2 Alcaldía de fecha 27/09/2016. e) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario del servicio a las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. f) Estar en posesión de algún título deportivo expedido por la Federación correspondiente, o certificado que le faculte para impartir la disciplina en cuestión, de Nivel I o Básico. No obstante, se aceptarán todos los currículos presentados en los que se especifique suficientemente la experiencia y formación. 4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.- La solicitud para participar en la constitución de la Bolsa de Trabajo Tipo B- se ajustará al modelo que figura como Anexo, que será facilitado a los interesados por la Administración convocante, la cual se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Illescas, de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas. Junto con la solicitud, deberá aportarse fotocopia del Documento de Identidad, de la titulación académica y deportiva exigida, de toda la documentación acreditativa de los méritos a tener en cuenta en el Baremo de Méritos, así como Currículum Vitae. Asimismo, deberá aportar justificante acreditativo de haber ingresado los Derechos de Examen (Caja Rural: ES ), en base a la vigente Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por inscripción en las pruebas selectivas del personal al servicio de esta Administración Municipal: GRUPO C2 / Otras agrupaciones Profesionales IMPORTE 6,25 euros La documentación que no se aporte con la instancia no se tendrá en cuenta ni podrá subsanarse posteriormente. Las Bases de convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios y en la Página Web ( de este Ayuntamiento, y simultáneamente a dicha publicación, se expondrá la oferta en la Oficina de Empleo de Illescas. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las Bases de convocatoria en el Tablón de Anuncios y en la Página Web de este Ayuntamiento. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de Anuncios y en la Página Web ( de este Ayuntamiento, la lista provisional de admitidos y excluidos, indicando las causas de exclusión si las hubiere, así como el plazo establecido para la presentación, en su caso, de reclamaciones. Una vez concluido el plazo de reclamaciones se hará pública, en el Tablón de Anuncios y en la Página Web ( de este Ayuntamiento, la lista definitiva de admitidos y excluidos, que incluirá la composición nominal de la Comisión de Selección así como la fecha

3 Alcaldía de fecha 27/09/2016. de realización de la prueba escrita. Los errores materiales, de hecho o aritméticos, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado, conforme lo establecido en el artículo de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común. 5.- COMISIÓN DE SELECCIÓN.- La actuación de la Comisión de Selección se regirá por lo previsto en la normativa de aplicación, y estará formada por: Presidente: Funcionario de carrera o personal laboral fijo de este Ayuntamiento. Vocales: - Tres trabajadores municipales, personal laboral fijo o funcionario de este Ayuntamiento. Secretario: El del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue. Podrán nombrarse los asesores que se consideren necesarios, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaboran con la Comisión de Selección. 6.- SISTEMA DE SELECCIÓN.- El sistema de selección se realizará mediante la realización de PRUEBAS SELECTIVAS (PRUEBA ESCRITA y ENTREVISTA PERSONAL) y BAREMACIÓN DE MÉRITOS PRUEBAS SELECTIVAS: Se podrán obtener un máximo de 60 puntos, distribuidos de la siguiente forma: 6.1.A) PRUEBA ESCRITA: Consistirá en la realización de una prueba escrita, relacionada con el desarrollo de la actividad de monitor deportivo de la disciplina a impartir (Gimnasia Rítmica), así como aspectos relativos a la actual Organización Municipal, a la vigente Normativa reguladora de Gestión, Uso, Planificación y Programación de actividades, instalaciones y equipamiento de los Servicios Deportivos, y a la gestión de las actividades deportivas. Se podrán obtener hasta 30 puntos. 6.1.B) ENTREVISTA PERSONAL: Se realizará a los aspirantes una entrevista personal, a fin de comprobar la idoneidad y perfil para las distintas disciplinas a impartir. Se podrá obtener un máximo de 30 puntos BAREMACIÓN DE MÉRITOS.- Se podrá obtener un máximo de 20 puntos (Artículo 46.5 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha: La valoración del total de los méritos en la fase de concurso no puede exceder del veinticinco por ciento de la puntuación del proceso selectivo ), distribuidos de la siguiente forma: a) TITULACIÓN Y FORMACIÓN (máximo 10 puntos): - Licenciado en Ciencias de la Actividad Física: 1,50 puntos.

4 Alcaldía de fecha 27/09/ Maestro, Especialista en Educación Física: 0,75 puntos. - T.A.F.A.D.: 0,25 puntos. - Titulación deportivas de nivel superior (se valorará solamente una de ellas): Nivel II: 1,50 puntos. Nivel III: 2,50 puntos. - Títulos o certificados que le acrediten impartir otras disciplinas deportivas: o 0,50 puntos por cada título (Máximo 2). - Cursos de Formación relacionados o afines a la disciplina a impartir: Cursos de 5 a 20 horas: 0,10 puntos por cada uno, hasta un máximo de 0,50 puntos. Cursos de 21 a 50 horas: 0,20 puntos por cada uno, hasta un máximo de 1 punto. Cursos de 51 horas en adelante: 0,50 puntos por cada uno, hasta un máximo de 1,50 puntos. b) EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 10 puntos): Clases de la disciplina en cuestión, impartidas en Administraciones Públicas o centros dependientes de éstas: 0,15 puntos/mes, hasta un máximo de 7 puntos. Para la justificación del trabajo desarrollado se aportará certificado de tiempo trabajado y de funciones asignadas al puesto ocupado. Clases de la disciplina en cuestión, impartidas en centros privados y/o clubes deportivos: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 3 puntos. Para la justificación del trabajo desarrollado se presentará el contrato de trabajo, acompañado de la vida laboral. La puntuación se computará proporcionalmente al tiempo realmente trabajado en los supuestos de contrato a tiempo parcial. 7.- PROPUESTA DE FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO, PROCEDIMIENTO DE LLAMAMIENTO, Y CONTRATACIÓN.- FORMACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO: Se sumarán los puntos obtenidos en las pruebas selectivas (prueba escrita y entrevista personal) y en el baremo de méritos, para obtener la puntuación final. Se ordenarán los aspirantes por orden de puntuación. En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes tendrá preferencia aquél que tenga mayor puntuación en la entrevista personal. Si persistiera el empate, se dará prioridad a aquél que obtenga mayor puntuación en el apartado de méritos, dentro del concepto de experiencia. La correspondiente Bolsa se elevará al Sr. Alcalde-Presidente para su aprobación. LLAMAMIENTOS: Cada vez que el Área de Deportes requiera de la necesidad de contratación de monitores deportivos (Gimnasia Rítmica), instará al Área de Secretaría-Asuntos Generales la realización de la gestión de la Bolsa de Trabajo, con el visto bueno de la Concejala Delegada de Personal, Recursos Humanos y Régimen Interior, y de la Concejala

5 Alcaldía de fecha 27/09/2016. Delegada de Deportes, al objeto de iniciar el correspondiente expediente de contratación laboral. Desde el Área de Secretaría-Asuntos Generales se contactará telefónicamente con los integrantes de la Bolsa de Trabajo, exclusivamente en los teléfonos que hubieran indicado en la instancia, dejando constancia de las actuaciones mediante diligencia. Se prevé la elaboración de una Bolsa de Trabajo (Gimnasia Rítmica), que estará compuesta por los candidatos que se presenten a la selección, por orden de puntuación final obtenida. En cuanto a la adjudicación de puestos de trabajo se tendrá en cuenta lo siguiente: Se ofrecerá el mejor puesto vacante, atendido el número de horas a impartir, al candidato que haya obtenido mayor puntuación final. Se realizará llamamiento al aspirante propuesto, y una vez aceptado el puesto ofertado, deberá presentar la documentación acreditativa de todas las circunstancias necesarias para la contratación, incluidos originales de los méritos presentados, etc., y demás requisitos que se le exijan, dentro del plazo que se conceda al efecto, suscribiendo el correspondiente contrato de trabajo laboral temporal en la fecha que se le indique desde el Área de Secretaría-Asuntos Generales. El incumplimiento de plazos, o la falta o incorrecta presentación de documentos, dará lugar a la exclusión definitiva de la correspondiente Bolsa de Trabajo. TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal (INTERINIDAD, por cobertura de PLAZA VACANTE), como MONITOR DEPORTIVO: GIMNASIA RÍTMICA, Grupo C2 / Otras Agrupaciones Profesionales, conforme titulación académica que aporte, para impartir la DISCIPLINA del puesto de trabajo adjudicado. RETRIBUCIÓN: La establecida para el Grupo de Titulación y puesto acomodadas al régimen horario de la prestación. 8.- PERIODO DE PRUEBA.- El aspirante que fuera contratado en régimen laboral temporal por este Ayuntamiento, consecuencia de la selección objeto de la presente convocatoria, quedará sujeto al correspondiente PERIODO DE PRUEBA. 9.- PROTECCIÓN DE DATOS.- Con la presentación de instancias a la presente convocatoria, los aspirantes aceptan el tratamiento de los datos por el, a los exclusivos efectos objeto de las presentes Bases NORMAS FINALES.- Contra la presente Orden de Convocatoria, que es definitiva en vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el Tablón de Anuncios y en la Página Web ( de este Ayuntamiento o ser recurrida potestativamente en reposición, de conformidad con lo que establecen los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, en la nueva redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de Enero. Para lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de Agosto; en el vigente Reglamento sobre Bolsas de Trabajo del (BOP nº

6 Alcaldía de fecha 27/09/ , de 10/01/2007), Convenio Colectivo de Personal Laboral del, en vigor; Ley 7/1985, de 2 de Abril; R.D.Leg. 781/1984, de 18 de Abril; R.D. 896/1991, de 7 de Julio; R.D. 364/1995, de 10 de Marzo; R.D. 896/1991, de 7 de Junio; Ley 4/2011, de Empleo Público de Castilla-La Mancha; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; así como las demás disposiciones legales que resulten de aplicación, en particular, lo que pueda resultar de la Ley de Presupuestos del Estado de cada año. En Illescas. EL ALCALDE-PRESIDENTE. Documento firmado electrónicamente.

7 Alcaldía de fecha 27/09/2016. MODELO DE SOLICITUD.- BOLSA DE TRABAJO TIPO B- DE MONITORES DEPORTIVOS: GIMNASIA RÍTMICA D./Dª. D.N.I. nº: con domicilio a efectos de notificaciones en el municipio de provincia de C.P.: C/ nº . EXPONE: 1.- Que desea ser admitido/a al proceso de selección en relación con la convocatoria específica para la constitución de BOLSA DE TRABAJO TIPO B- de MONITORES DEPORTIVOS, Grupo C2 / Otras Agrupaciones Profesionales sin requisito de titulación. 2.- Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las Bases de la convocatoria, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de instancias, que declara conocer y acepta. Por ello, SOLICITA: Que se le admita al procedimiento de selección convocado por este Ayuntamiento: PRUEBAS SELECTIVAS y BAREMO DE MÉRITOS, para la DISCIPLINA de GIMNASIA RÍTMICA. Aporta: Fotocopia del Documento de Identidad. Currículum Vitae. Copia del título académico que posee. Si se trata de documentos extranjeros, documento oficial de homologación en vigor. Copia de la titulación deportiva exigida. Copia de los documentos justificativos de los méritos a valorar. Copia del ingreso/transferencia de los derechos de examen. Los documentos que no se aporten con la solicitud no se valorarán, ni podrán subsanarse posteriormente. Illescas, de de 2016.