GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL

Transcripción

1 MGTED MÁSTER EN GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL El único máster que te permite liderar desde Recursos Humanos la transformación digital y atraer el talento que tu empresa necesita Con título propio de

2 DIRIGIDO A PROFESIONALES QUE DESEEN DESARROLLAR SU CARRERA PROFESIONAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL DIRECTIVOS Y PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS QUE DESEEN ADQUIRIR NUEVAS COMPETENCIAS DIGITALES PARA TRABAJAR EN LA ERA DIGITAL JÓVENES LICENCIADOS QUE APUESTEN POR MEJORAR SU EMPLEABILIDAD Y ADQUIRIR LAS COMPETENCIAS DIGITALES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS Que los alumnos comprendan los desafíos y oportunidades de la Economía Digital para sacarle el máximo partido en la transformación digital de las empresas tradicionales o en el lanzamiento de nuevos negocios Que los alumnos sean capaces de crear y gestionar nuevos modelos y entornos de trabajo en ecosistemas empresariales digitales: equipos virtuales, equipos distribuidos, trabajo mercantilizado Que los participantes sean capaces de diseñar los nuevos mapas de competencias digitales de sus compañías, para atraer y desarrollar el talento de los empleados, de manera que éstos se conviertan en el motor de la transformación digital OBJETIVOS Que los participantes adquieran las competencias digitales necesarias para mejorar su empleabilidad, desarrollar su carrera profesional y acceder a puestos de responsabilidad dentro de las empresas

3 El único máster que te permite adquirir las competencias para convertirte en Director de Talento Digital Convierte el departamento de Recursos Humanos en el motor de la transformación digital de tu negocio El Máster en Gestión del Talento en la Era Digital (MGTED) es el único programa que te ofrece una visión global sobre la Economía Digital, el impacto de las nuevas tecnologías en los negocios y los nuevos métodos para la gestión del talento y las personas en la Era Digital. Aunque estemos viviendo en una época en la que la tecnología tiene un papel predominante, desde LIDlearning creemos que las personas son el centro de la transformación digital. Sin profesionales formados en competencias digitales y responsables de Recursos Humanos que sepan identificar, atraer y desarrollar el talento digital no se podrán transformar los negocios. Necesitamos contar con profesionales que entiendan los desafíos y retos de la Economía Digital, sepan aplicar las nuevas tecnologías a sus negocios y sean capaces de gestionar el talento de los futuros profesionales digitales. Este máster te ofrece una visión global sobre los Recursos Humanos del siglo XXI con conocimientos prácticos que podrás aplicar para desarrollar el talento de los profesionales de tu compañía. NUESTROS ALUMNOS Estaba buscando ampliar mi formación a nivel digital pero que, a su vez, tuviese que ver con Recursos Humanos y este máster fue el que vi más adecuado. Creo que las nuevas tecnologías y la Economía Digital van a transformar los perfiles que buscamos en Recursos Humanos, la forma de trabajar, la digitalización de expedientes y documentación y, en general, toda la función Gema Aunión Directora de Recursos Humanos de Carrefour Alumna del MGTED 2015

4 PROGRAMA MODALIDAD DURACIÓN: ONLINE 9 MESES + 1 LECTIVOS MES PROYECTO FINAL DE MÁSTER 1 DESAFÍOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN LA GESTIÓN DEL TALENTO 2 ESTRATEGIAS DE EMPLOYER BRANDING, E-RECRUITMENT Y PERSONAL BRANDING Retos y competencias del nuevo profesional de RRHH Transformación digital de las empresas tradicionales Gestión del cambio en la Era Digital Talento del s. XXI: drivers motivacionales & learning agility Gestión y aumento de la productividad Estrategia de Employer Branding: cómo crear una Marca de Empleador Reclutamiento tradicional + e-recruitment para la captación de talento Estrategia de Personal Branding para directivos y profesionales de RRHH Potenciar la red de contactos: networking 4 GESTIÓN DEL TRABAJO EN ECOSISTEMAS DIGITALES Desarrollo de un ecosistema creativo e innovador Competencias para el trabajo en la era digital Gestionar proyectos digitales Coordinar equipos de trabajo virtuales Innovación en Espacios de Trabajo Growth Management: liderar equipos altamente competentes Mentoring y Aprendizaje Colaborativo 3 TECNOLOGÍAS Y METODOLOGÍAS PARA LA INNOVACIÓN DIGITAL Canvas y Lean: agilizando los procesos Design thinking como herramienta de innovación Implantación de Sistemas, Softwares y Herramientas de Trabajo en RRHH Inteligencia Artificial & Computación Cognitiva Cloud Computing & Big Data 5 PROYECTO FINAL DE MÁSTER (PFM) Durante los 9 meses lectivos los alumnos desarrollarán un proyecto final, con la ayuda de un tutor experto, en el que deberán aplicar todos sus conocimientos sobre la gestión del talento. Una vez finalizado el periodo lectivo, dispondrán de un mes para finalizar el proyecto y presentarlo.

5 Ya no es suficiente con invertir en personas. Si queremos que nuestra compañía se adapte y tenga éxito en este entorno digital, competitivo y cambiante, es hora de poner al empleado en el centro del modelo de negocio. Solo así retendremos, atraeremos y desarrollaremos el talento que necesitamos. Ayudar a transformar, digitalizar y humanizar la empresa es complicado, pero a la vez es el más bonito reto al que se enfrentan directivos y profesionales de Recursos Humanos RAQUEL ROCA Directora del Máster en Gestión del Talento en la Era Digital COORDINADORES LUIS LOMBARDERO Doctor en Economía y Empresa PROFESORES ANTONIO ORBE MENDIOLA Experto en Computación Cognitiva MANUEL MONTERRUBIO LUIS MORÁN Vicepresidente de itsmf España CEO de Exevi MARTÍN GARCÍA VAQUERO Doctor en Economía y Empresa BEATRIZ VALDERRAMA Creative Thinking Facilitator IGNACIO BERNABÉ Experto en Management JUAN GASCA RAÚL DE TENA CEO & Founder de Grupo Talentia SILVIA LEA L Experta en innovación y nuevas tecnologías BORJA ADSUARA Profesor, abogado y consultor CARLOS PUIG Director del sector Telecomunicaciones en Vector Software Factory NURIA GÓMEZ Fundador y Director de General de Thinkers CO Directora de Formación y Desarrollo en Cetelem España Responsable de proyectos de transformación digital JAVIER PAJARES JOSÉ MANUEL CASADO CARLOS DE BENITO FERNANDO MOROY CARLOS RÓDENAS Responsable de Relaciones Laborales en CESCE Profesor en la Universidad de Valladolid Y muchos más destacados profesionales y académicos LAURA MINGO Director de Relaciones Institucionales en La Caixa Key Account Manager en Experis España RAFAEL ZARAGOZÁ JULIO RODRÍGUEZ DÍAZ Consultor Innovación Designpedia [... ] Presidente en 2.C Consulting Director de Red de Mentores en Madri+d AMPARO DÍAZ LLAIRÓ VICENTE AZNAR PLANELLS CEO Global Human Capital Group HR Manager en Santander Consumer Finance HQ

6 Las metodologías de enseñanza y aprendizaje utilizadas en este máster están basadas en el desarrollo de competencias a través del modelo de formación online, para el que se utiliza un Campus Virtual como herramienta de aprendizaje junto con un apoyo tutorial permanente LIDLEARNING ASEGURA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS Contenidos de calidad garantizados por nuestros autores y profesores Un diseño pedagógico concebido para facilitar el aprendizaje Un entorno de trabajo colaborativo para aprender con otros alumnos Recursos multimedia audio, vídeo, gráficos interactivos, lecturas bibliográficas y cuestionarios de evaluación Un equipo de tutores para apoyar a los alumnos en el aprendizaje Casos prácticos reales de empresas

7 VENTAJAS BECAS LIDlearning pone a tu disposición un programa de becas para que puedas estudiar el máster con una ayuda importante. Infórmate y no te quedes sin tu beca. FINANCIACIÓN Y PAGO FRACCIONADO NETWORKING Y EVENTOS PRESENCIALES Cada semana organizamos, a través de nuestra plataforma de webinars, encuentros entre los alumnos y los profesores. Además, dos veces al año organizamos visitas a empresas, parques tecnológicos o centros de innovación a los que podrás asistir personalmente o seguir online. GARANTÍA LA SALLE Este programa cuenta con titulación propia de La Salle International Graduate School, una organización educativa de reconocido prestigio que cuenta con 70 universidades repartidas por todo el mundo. EN LIDLEARNIG TE LO PONEMOS FÁCIL Si quieres financiar tu máster, consulta las facilidades que te podemos ofrecer Durante tu formación tendrás acceso gratuito a Bluebottlebiz, la mayor biblioteca digital de libros de empresa, con más de títulos

8 EMPRESAS COLABORADORAS Avenida de Valdemarín, , Madrid Calle Musgo, , Madrid PARA MATRICULARTE O SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN CONTACTA CON José María Prats cursos@lideditorial.com PRECIO DE MATRÍCULA INFÓRMATE DE NUESTRO PLAN DE BECAS COSTE DE EMISIÓN DE TÍTULO DE LA SALLE Y LA POSIBILIDAD DE FINANCIAR TU FORMACIÓN SIN INTERESES 75 Madrid Barcelona México D.F. Monterrey Londres Nueva York Buenos Aires Bogotá