Esta Delegación de Hacienda y Personal, en uso de las competencias atribuidas

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1 En Arcos de la Frontera, a 8 de Julio de 2016 Esta Delegación de Hacienda y Personal, en uso de las competencias atribuidas mediante decreto de Alcaldía 163/15 de 19 de Junio de 2015, y conforme a la legislación vigente sobre el Régimen Local le confiere, ha adoptado el siguiente, DECRETO 241 /16 RESULTANDO:.- Que se ha solicitado desde la Delegación de Cultura, la constitución de la Escuela Municipal del Flamenco, y se pueda contratar al personal docente en su caso. RESULTANDO:.- Que es competencia de ésta Delegación, establecer los mecanismos necesarios para los procedimientos de contratación en régimen laboral, así como el sistema de selección aprobado en la mesa de contratación. En virtud y de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, esta Delegación ACUERDA PRIMERO: Aprobar las bases que han de regir, para la selección del personal docente que impartirán los cursos en la futura Escuela Municipal Del Flamenco, que será como a continuación sigue: BASES PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Desde la Delegación de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera se tiene la intención de crear la Escuela Municipal del Flamenco. Para ello, abre un proceso selectivo para cubrir las posibles necesidades de contratación en régimen laboral de profesores/as y monitores/as en la escuela, siguientes:.- Escuela Municipal de Cante con o sin acompañamiento..- Escuela Municipal de Baile. SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS SOLICITANTES. Para poder participar en los procesos selectivos según lo establecido en la base tercera de la bolsa general, y en su defecto la legislación aplicable al respecto, será necesario reunir los siguientes requisitos:.- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

2 .- Tener cumplidos dieciseis años (los menores de 18 años deberán aportar la correspondiente autorización de padres o tutores legales) y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. (Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima. distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público)..- No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones..- No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. 'o*.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Los requisitos exigidos deberán reunirse por los interesados en la fecha que expire el plazo para la presentación de instancias. TERCERA.- SOLICITUDES. Los interesados dirigirán sus solicitudes en modelo oficial al Sr/a. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera haciendo constar en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntar inexcusablemente la siguiente documentación:.- Fotocopia del D.N.I..- Fotocopia de la titulación académica aportada..- Fotocopias de todos los méritos alegados..- Proyecto de ambas modalidades. No será precisa la compulsa de los documentos presentados, debiendo acreditarlos al llamamiento, en caso de que se produzca, para la firma del contrato. CUARTA.- PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera las horas de oficina. El presente procedimiento se publicará en el Tablón de Anuncios de la Casa de la Cultura y del Excmo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera.

3 Una vez publicada las bases, las personas interesadas disponen de un plazo de 10 naturales a partir del siguiente día de la publicación para presentar sus instancias y requisitos exigidos. QUINTA.- VALORACIÓN DE MÉRITOS. Habrá un tribunal constituido por especialistas en cante y baile flamenco, integrados por personal Técnico del Área de Cultura, que valorarán los méritos presentados por los solicitantes según los distintos barcinos que se adjuntan. Tras esta valoración se elaborará un listado provisional por cada especialidad de los aspirantes de mayor a menor en función de la puntuación obtenida, que se hará público en el tablón de anuncios de la Casa de la Cultura y del Excmo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera, estableciéndose un período de reclamaciones de diez días hábiles, tras la cual se publicará la lista definitiva. SEXTA. SELECCIÓN DE MONITOR/A DE CANTE FLAMENCO. Los solicitantes deberán aportar los méritos pertinentes. Io.- Elaboración de un Proyecto educativo de cante, que será valorado de 0 a 10 puntos. Tendrá carácter eliminatorio, debiendo el/la aspirante obtener un mínimo de 5 puntos para acceder al concurso de méritos. 2.- Se valorarán los siguientes méritos: Io.- Por participar en certamen de cante: 0,25 puntos por certamen 2.- Por haber impartido euros de cante de flamenco: 0,05 por mes impartido. 3.- Cursos y Seminarios: 0,005 puntos por hora. No podrá sumarse más de 0,5 punto por curso. 4.- Por haber obtenido formación en la disciplina solicita, mediante certificación académica, 1 punto por año de formación. Máximo 2 puntos. En el caso de que no conste horas, tal y como se especifica en los puntos 2 y 3o, el tribunal podrá valorar los euros y seminarios según la documentación aportada, características y circunstancias que puedan ser valoradas como tal, que en ningún caso podrá valorase con más de 0,50 puntos por euros o seminarios. Máximo 1 punto. Tras esta valoración se sumarán las notas obtenidas en los dos puntos anteriores, publicándose un listado provisional de los aspirantes de mayor a menor en función de la puntuación obtenida, que se hará público en el tablón de anuncios de la Casa de la Cultura, estableciéndose un período de reclamaciones de diez días hábiles, tras la cual sepublicará la lista definitiva. Cualquier otro tipo de Méritos no valorados en éste punto, se podrá recurrir para su valoración a lo establecido en los méritos del decreto 286/15, de bolsas de monitores sociocutturales.

4 SÉPTIMA. SELECCIÓN MONITOR/A DE BAILE FLAMENCO Los solicitantes deberán aportar los méritos pertinentes. Io.- Elaboración de un proyecto de baile flamenco, que será valorado de 0 a 10 puntos. Tendrá carácter eliminatorio. debiendo el/la aspirante obtener un mínimo de 5 puntos para acceder al concurso de méritos. 2.- Se valorarán los siguientes méritos: 1.- Por participar en certamen de baile: 0,25 puntos por certamen 2.- Por haber impartido euros de baile de flamenco: 0,05 por mes impartido. 3o.- Cursos y Seminarios: 0,005 puntos por hora. No podrá sumarse más de 0,5 punto por curso. 4o,- Por haber obtenido formación en la disciplina solicita, mediante certificación académica, 1 punto por año de formación. Máximo 2 puntos. En el caso de que no conste horas, tal y como se especifica en los puntos 2o y 3o, el tribunal podrá valorar los euros y seminarios según la documentación aportada, características y circunstancias que puedan ser valoradas como tal, que en ningún caso podrá valorase con más de 0,50 puntos por euros o seminarios. Máximo 1 punto. Cualquier otro tipo de Méritos no valorados en éste punto, se podrá recurrir para su valoración a lo establecido en los méritos del decreto 286/15, de bolsas de monitores socioculturales. Tras esta valoración se sumarán las notas obtenidas en los dos puntos anteriores, publicándose un listado provisional de los aspirantes de mayor a menor en función de la puntuación obtenida, que se hará público en el tablón de anuncios de la Casa de la Cultura, estableciéndose un período de reclamaciones de diez días hábiles, tras la cual se publicará la lista definitiva. OCTAVA. PROPUESTA DE CANDIDATOS. Previo al comienzo de cada curso, se procederá a proponer ía contratación, según las necesidades de las distintas especialidades que vaya a impartirse en el curso académico correspondiente, de los distintos profesores/as/monitores/as, para lo cual se respetará el orden establecido en los resultados obtenidos en cada especialidad. Los contratos se realizaran en virtud de tas necesidades demandas y según lo acordado en la mesa de contratación y convenio entre los agentes sociales y el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera. NOVENA. ACTUACIÓN EN EL SUPUESTO DE BAJA, RENUNCIA O CESE.

5 En el supuesto de baja, renuncia o cese de algún profesor/a o monitor/a contratado o propuesto para su contratación, se procederá al llamamiento del siguiente aspirante en la relación publicada. La renuncia de un profesor/a o monitor/a contratado que cause baja, así como la renuncia de un integrante de la citada relación a una propuesta de trabajo, traerá como consecuencia el pasar al último lugar en la relación establecida, independientemente de su puntuación de méritos. En el caso de cese de un profesor/a o monitor/a contratado se procederá a la exclusión inevitablemente de la misma. DÉCIMA. AUSENCIA DE ASPIRANTES. Si por cualquier circunstancia se agotasen los aspirantes, y para garantizar el normal funcionamiento de la Escuela, así como de los Cursos y talleres, se procederá a cubrir la contratación a través de demanda pública de empleo al SAE, y selección en base a los mejores méritos curriculares. Si no se lograra por este último procedimiento cubrir la vacante producida, se procederá de nuevo a la creación de un nuevo procedimiento. UNDÉCIMA. RECURSOS Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados con carácter potestativo recurso de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso-adminislrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente de los de Jerez de la Frontera, en el plazo de dos meses, en ambos casos a partir del día siguiente al de su publicación en el Tablón Municipal e Anuncios, conforme a lo dispuesto en el art. 109, c) de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, y Disposición Adicional 14 de la Ley 19/2003 de 23 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial, que modifica el artículo 8 de la ley 29/98, de 13 de julio. También podrán utilizarse, del mismo modo otros recursos si lo estimasen oportuno. DUODÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por el usuario quedarán incorporados en un fichero automatizado, el cual será procesado exclusivamente para la finalidad descrita. Estos se recogerán a través de los mecanismos correspondientes, los cuales solo contendrán los campos imprescindibles para poder prestar el servicio requerido por el usuario. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado, según el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, tomándose las medidas de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar para finalidades distintas para las que han sido solicitados al Usuario. Los datos de carácter personal objeto del tratamiento automatizado sólo podrán ser cedidos, según consta en el artículo 11 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, para el cumplimiento de fines directamente relacionados con las funciones legítimas del cedente y del cesionario con el previo consentimiento del afectado. Los derechos de modificación, cancelación y rectificación deberán dirigirse al Memo. Ayuntamiento de Arcos de la Frontera, cuya gestión tiene encomendada la

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